单位与员工安全责任书

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1、word可编辑单位与员工平安责任书平安在于心细，事故出自大意。下面是的关于单位与员工平安责任书范文，欢送借鉴!单位与员工平安责任书范文一为了实在保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)平安教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安消费知识，进步平安技术程度和防范事故的才能。2、上、下班途中自觉遵守交通规那么。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位平安操作规程，纯熟掌握本岗位平安操作技能，熟知本岗位不平安因素特点。严格执行本岗

2、位的平安规程及各种平安制度，记录明晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，消费施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除平安防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);保护各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿

3、)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或别人有无违章或冒险作业。7、不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业，有权回绝各种违章指挥。日常工作与平安管理工作发生矛盾时，要把平安工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权回绝作业。8、员工可以自觉对本单位平安工作进展检查，准确分析p 、判断和处理消费过程中的异常情况，发现不平安隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对平安隐患提出整改建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等平安制度。11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大

4、小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。12、按时参加公司组织的员工安康体检活动。13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。15、严格遵守治安管理条例和其它相关平安消费的法律法规。16、发现平安事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，实在做到。假设有违背者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者

5、，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字)单位与员工平安责任书范文二甲方：乙方(员工)：根据中华人民共和国平安消费法和公司平安消费管理规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限：自 年 月 日起;至振清线二级公路第六合同段土建工程工程完毕止。二、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利：1、有权要求乙方必须严格遵守平安消费法律、法规、标准、平安消费规章制度和操作规程，纯熟掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2、对经培训考核不合格、平安技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不

6、适应所在岗位要求的乙方，有权停顿工作或调换其工作岗位。3、对乙方执行平安消费法规、标准、规章、制度，履行平安职责情况，有权进展检查、监视、考核。4、对乙方在消费作业活动中的违法、违规、违章行为有权进展制止和纠正，并按相应规定进展处理。5、组织或参与调查本工程部发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进展处理。(二)甲方的义务：1、依法建立健全本单位平安消费操作规程、平安消费规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。2、提供符合有关规定、标准的劳动平安卫生设施、条件和防护用品;对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织安康检查。3、对乙方进展平安消费教育和平安消费技能培训，对岗位可能存在的危险

7、、危害告知乙方。4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进展事故统计、报告。对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定办理。6、甲方应依法按照有关规定为乙方进展工伤保险。7、对乙方在平安消费中做出的特殊奉献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。三、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利：1、参与平安消费管理，有权对平安消费管理工作提出合理化建议或改良意见。2、有权回绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权回绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备消费作业条件而危及生命平安的作业场所。3、对本单位平安消费状况进展监视，发现事故隐患

8、或其他不平安因素，有权要求本单位组织整改;对危及生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。4、有权理解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。5、发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动保护。7、根据有关规定有权享受工伤保险。(二)乙方的义务：1、熟悉并严格执行各项平安消费规章制度、标准及操作规程。2、承受平安教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点的才能，纯熟掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的平安

9、知识和平安技能;对于国家规定需要获得职业资格证书前方能上岗的，应事先获得相应的职业资格证书前方可上岗。3、服从甲方管理，认真履行平安职责，互相关心、帮助和监视，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。4、熟悉与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进展维护。5、当发惹事故时，及时采取有效措施，防止事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。6、从事消费经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位平安消费规章制度中有关管理岗位的职责要求，承当相应的义务和

10、责任。四、违约责任及处理(一) 平安消费中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、集团公司、指挥部和本单位有关规定进展，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(二)违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。(三)甲方违约造成的责任事故，甲方承当相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。(三)乙方违约造成的责任事故，乙方承当相应的责任(包括：、行政处分、赔偿经济损失、解除劳动合同等)。(四)甲、乙方双方共同违约造成的平安消费责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承当相应的责任。(五)由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承当相应责任。如由于乙方原因导致事故损失的，乙方就损失扩大局

11、部承当相应责任。(六)乙方的违规、违章行为，进展批评教育，并按照本单位专项考核方法视情节轻重给予处分。(七)乙方具有以下情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承当赔偿及其他相关责任：1、蓄意违章;2、酗酒、吸毒;3、自杀或自残;4、法律、法规规定的其他情形。五、合同争议解决方法因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决;协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。六、合同的解除和终止具有以下条件之一，员工平安消费合同应终止：(一)劳动合同终止或解除的;(二)依法解除平安消费合同的;(三)双方当事人协商同意解除平安消费合同的。七、其它(一)本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。(二)本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。(三)本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：法定委代表人或委托代理人(签章)：乙方(签章)：第 9 页 共 9 页