面试礼仪与技巧通用PPT

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1、第三讲第三讲 凡事预则立，不预则废凡事预则立，不预则废 面试礼仪与技巧 面试的方式面试的方式1.1.个人面试个人面试 （1 1）一对一的面试）一对一的面试 适用范围：规模小的机构、职位较低。适用范围：规模小的机构、职位较低。（2 2）主试团的面试（多对一）主试团的面试（多对一）适用范围：较大机构适用范围：较大机构 如考核公务员如考核公务员 现场打分现场打分个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。独面谈，是面试中最常见的一种形式。2 2、集体面试、集体面试 集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、集体面试主要用于考查应试

2、者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。持会议，发表演说等。3 3、测验面试、测验面试方式：方式：参加现场技能测验或考试参加现场技能测验或考试 如速记如速记 、表演、推销、专门行业、表演、推销、专门行业 4、综合面试综合面试 以上三种方式的综合，由主考官通过多种方以上三种方式的综合，由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能式综合考察应试者多方

3、面的才能 。方式：事先定题，以自由交谈相互交融的方方式：事先定题，以自由交谈相互交融的方式式 。5 5、渐进式面试、渐进式面试 人太多时人太多时 ,先初次面试即筛选面试以了先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的，然后二次面试以及三四次面试，视职位高低然后二次面试以及三四次面试，视职位高低定。定。注意：大型公司在招聘员工时都会有一套注意：大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。比较正规的程序。一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔一般来讲，分为五个阶段：简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的试、初次面试、高级经理面试和最后的

4、OfferOffer。面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧 一、资料准备一、资料准备 二、心理准备二、心理准备 三、面试技巧三、面试技巧 四、面试内容四、面试内容 五、面试礼仪五、面试礼仪 六、面试问题六、面试问题简历是敲门砖，简历是敲门砖，面试是定音锤。面试是定音锤。一、资料准备一、资料准备 必备资料必备资料 备用简历、身份证、备用简历、身份证、1 1寸免冠寸免冠照片、照片、学历证书、技能证学历证书、技能证书书获奖证书、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最获奖证书、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有公文包可好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有公文包可以放

5、在资料袋里，大小应可以平整地放下以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4A4纸大小的文纸大小的文件。件。注意：注意：不要带同伴，除非是一起去面试的不要带同伴，除非是一起去面试的不带杂物不带杂物杂志、书籍、报纸等杂志、书籍、报纸等着装着装正装、整洁大方正装、整洁大方二、心理准备二、心理准备保持平常心态，看淡成败保持平常心态，看淡成败 记住：你通常需要五次以上的面试机会才记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。全部寄托在一个公司一次面试机会上。心情放松，增强自信心情放松，增强自信保证睡眠，提前

6、保证睡眠，提前1010分钟到达，进入房间前调分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸。整自己、深呼吸。三、面试技巧三、面试技巧 应聘者应事先准备一本书或杂志放在公文包里。（通常面试应聘者应事先准备一本书或杂志放在公文包里。（通常面试总有一段时间要等候，如果等待时间较长，等候会使人心情总有一段时间要等候，如果等待时间较长，等候会使人心情烦躁，打乱早已准备好的步骤，看书可以让人安静镇定。）烦躁，打乱早已准备好的步骤，看书可以让人安静镇定。）等待期间不要来回走动，这会显示出应聘者的浮躁不安。等待期间不要来回走动，这会显示出应聘者的浮躁不安。不要与别的接受面试者聊天。不要与别的接受面试者聊天。口香糖和香烟

7、要三思口香糖和香烟要三思(走进面试单位时，口香糖和香烟都应收起来走进面试单位时，口香糖和香烟都应收起来)。不要从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒不要从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒增压力。增压力。手机应调为静音或关机。手机应调为静音或关机。四、面试内容四、面试内容工作实践经验与口头表达能力工作实践经验与口头表达能力2综合分析能力、思考判断、反应应变能力综合分析能力、思考判断、反应应变能力3工作态度与求职动机工作态度与求职动机业余兴趣爱好与进取心、成就动机业余兴趣爱好与进取心、成就动机其他问题（薪水、福利等）其他问题（薪水、福利等）仪表举止与专业知识仪表举止与专业知识145436求

8、职礼仪之我见 心理学家欧里心理学家欧里.欧文斯：欧文斯：“大多数人大多数人录用的都是他们喜欢的，而不是最能录用的都是他们喜欢的，而不是最能干的人。干的人。”香港讲求香港讲求“礼仪经商礼仪经商”影响第一印象形成的因素影响第一印象形成的因素 ：1外貌与着装（占50%）：虽然美丽和魅力都很吸引人，但二者的内涵差异很大。2语气与声音（占40%）：音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。3言谈与举止（占10%）：言谈举止是一个人精神面貌的体现。一个人的站、坐、走等姿势都应贯彻横平竖直的原则，这样看上去才有自信和有荣誉感，才会给人以良好的印象。1 1、介绍礼仪、介绍礼仪2 2、招呼礼仪、招呼礼仪3

9、3、握手礼仪、握手礼仪4 4、迎送礼仪、迎送礼仪5 5、名片礼仪、名片礼仪常规礼仪常规礼仪交流礼仪交流礼仪1 1、谈话礼仪、谈话礼仪2 2、电子礼仪、电子礼仪3 3、道歉礼仪、道歉礼仪4 4、电话礼仪、电话礼仪5 5、面试礼仪、面试礼仪五、面试礼仪五、面试礼仪 三、面试礼节及面试中三、面试礼节及面试中应注意的细节应注意的细节 面试礼节：面试礼节：进入面试室应敲门（进入面试室应敲门（敲两三下）敲两三下），等对方答应，等对方答应“请进请进”时方时方可进入，然后再轻轻关上门；可进入，然后再轻轻关上门；向主考官问好行点头礼或鞠躬礼，在对方示意坐下时，说声向主考官问好行点头礼或鞠躬礼，在对方示意坐下时，

10、说声“谢谢谢谢”再坐下。再坐下。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。不要主动和主考官握手，除非对方先伸手。不要主动和主考官握手，除非对方先伸手。面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是官的尊重。目光接触的技巧是:盯住主考官的鼻梁处，每次盯住主考官的鼻梁处，每次1515秒左右，然后自然地转向其他地方，然后隔秒左右，然后自然地转向其他地方，然后隔3030秒左右，秒左右，再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这再望向

11、主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现是缺乏自信的表现。如果有几个面试官在场，要适当运用目光如果有几个面试官在场，要适当运用目光“环视法环视法”，注视，注视一下其他人，以示尊重一下其他人，以示尊重 。一切都是为了配合求职者的身份一切都是为了配合求职者的身份。面试时，合乎。面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，的印象，男生男生应显得干练大方，应显得干练大方，女生女生应显得庄重应显得庄重俏丽。不能在面试时穿恤、牛仔裤、运动鞋，俏丽。不能在面试时穿恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。一副随随便便的样子。J“

12、三色三色原则原则”全套装束颜色不超过三种。全套装束颜色不超过三种。J“三一三一定律定律”皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。J“三大三大禁忌禁忌”1.1.穿西装必须打领带，不可无领带。穿西装必须打领带，不可无领带。2.2.西装上的标签必须拆除。西装上的标签必须拆除。3.3.范伟式的西服配运动鞋。范伟式的西服配运动鞋。“三色原则三色原则”“三一定律三一定律”“三大禁忌三大禁忌”香水香水男性不宜用香味浓男性不宜用香味浓烈的香水。烈的香水。发型要保持整齐并经发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫常梳理。不染发、烫发。发。前不覆额、后不前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，这蔽领

13、、侧不掩耳，这样给人的感觉就很干样给人的感觉就很干练，整洁。练，整洁。每天都要剃胡须，每天都要剃胡须，清洁面部。清洁面部。衬衫颜色应与西服衬衫颜色应与西服协调，穿上之后把协调，穿上之后把所有的纽扣扣好。所有的纽扣扣好。西装二粒扣只扣上面西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子排扣西服，所有扣子应扣好。应扣好。领带长度以其下端正领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为好抵达皮带扣上端为宜，并且注意与西服、宜，并且注意与西服、衬衫颜色的协调。衬衫颜色的协调。袜子颜色与皮鞋颜色袜子颜色与皮鞋颜色协调。协调。皮鞋擦亮，与西服的皮鞋擦亮，与

14、西服的颜色协调。颜色协调。女士面试的时候着女士面试的时候着装不可以过分时髦装不可以过分时髦，给人一种华而不，给人一种华而不实的感觉。那什么实的感觉。那什么是过分时髦的装扮是过分时髦的装扮呢？呢？奇装异服奇装异服过紧的服装过紧的服装黑色皮裙超短裙黑色皮裙超短裙过于透明的布料过于透明的布料太低的领口太低的领口鞋跟过高鞋跟过高发型得体，美观大方。发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。最好能把头发卷起来。面部着淡妆、不能面部着淡妆、不能浓妆艳抹、过于妖浓妆艳抹、过于妖娆。娆。职业外套不宜过紧，整职业外套不宜过紧，整体颜色搭配应协调。体颜色搭配应协调。丝袜无破损并与套装、丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统

15、一，丝袜的皮鞋颜色统一，丝袜的长度应高于裙子的底部、长度应高于裙子的底部、丝袜以肉色为雅致。丝袜以肉色为雅致。饰物佩带不宜过于饰物佩带不宜过于华贵、复杂；华贵、复杂；香水、护肤品味道香水、护肤品味道不宜过于浓烈。不宜过于浓烈。鞋跟不宜过高、过细鞋跟不宜过高、过细,夏夏日最好不要穿露出脚趾的日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。抹成红色或其他颜色。守时是职业道德的一个基本要求守时是职业道德的一个基本要求，提前提前10-1510-15分钟分钟到到达面试地点效果最佳，达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意，给对方以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时

16、也可调整自己的心态，作一些简单的以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要点，一定要牢记面试的时间地点牢记面试的时间地点，最好能提前去一趟，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。面试的机会。身体语言身体语言 说话时的目光接触说话时的目光接触 身体姿势和习惯动作身体姿势和习惯动作 讲话时的嗓音讲话时的嗓音 面试时，应试者

17、应当与主考官保持目光接触，以表示面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，当然乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰

18、、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。不可瘫坐在椅子上不可瘫坐在椅子上 不要只坐椅子的一点空间不要只坐椅子的一点空间 不要跷二郎腿不要跷二郎腿 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。体正直，可略微前倾。走路时要提一口气走路时要提一口气 身体要挺直身体要挺直 走路的步伐不要过大走路的步伐不要过大 眼要往前方眼要往前方 在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、转在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。笔，这样会显得很不严肃，分散对方注

19、意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练。答简练。入座的礼仪入座的礼仪 进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等进入主考官的办公室

20、，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。自我介绍的分寸自我介绍的分寸 当主考官要求你作自我介绍时，不用像背当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的

21、语气将简历中令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。主考官的提问，效果会很好。提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话：提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，每个人都要向孔雀学习，2 2分钟就让整个世界记分钟就让整个世界记住自己的美。住自己的美。”自我表现介绍也是一样，只要在短时间内让考自我表现介绍也是一样，只要在短时

22、间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足画蛇添足”的蠢事。的蠢事。一分钟内介绍你自己 这是所有面试的必答题。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。成功的模式可以是：我叫 XXX，XX 省 XX 市人，今年 6 月将从 XX 学校 XX 专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别 说一下我在 XXX 方面的特长/我最大的特点是 （给出事例）正是基于对自己这方

23、面的自信，使我有勇气来应聘贵公司（单位）的 XXX 这一职位。（看表）一分钟到 了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）注意细枝末节注意细枝末节 一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评过程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判的内容，进而影响你的录用。注意站正坐直判的内容，进而影响你的录用。注意站正坐直，不要弯腰低头；双手放在适当的位置，并要，不要弯腰低头；双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片抚弄头发、掰关节、玩弄

24、招聘者递过来的名片等多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动翘等多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动翘起等。起等。礼貌地与主考官握手并致谢。礼貌地与主考官握手并致谢。轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。出门的时候要将门轻轻的关上。出门的时候要将门轻轻的关上。面试后面试后2424小时之内发出感谢邮件或短信。小时之内发出感谢邮件或短信。耐心等待礼貌查询面试结果。耐心等待礼貌查询面试结果。六、面试常问问题六、面试常问问题分类：分类：个人基本情况个人基本情况项目情况介绍项目情况介绍对公司的了解对公司的了解薪金福利薪金福利频率高的面试问题：频率高的面试问题：做一下自我介绍；你对本

25、公司的了解；谈谈你做过的项目情况；你对加班做一下自我介绍；你对本公司的了解；谈谈你做过的项目情况；你对加班的看法；你离职的原因是什么；你对工资的要求是多少；你是否接受的看法；你离职的原因是什么；你对工资的要求是多少；你是否接受元的工资；你的朋友对你是如何评价的；你的优点和缺点是什么等等元的工资；你的朋友对你是如何评价的；你的优点和缺点是什么等等答案无对错之分，考察素质才是最终目的答案无对错之分，考察素质才是最终目的1.1.在你大学四年中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？在你大学四年中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？2.2.你的事业目标是什么（如何设计自己的职业生涯的）你的事业目标是什么（如何

26、设计自己的职业生涯的）？3.3.你为什么想到我们公司工作？你为什么想到我们公司工作？4.4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗？你具备和这份工作相关的经验或品质吗？5.5.给出我们聘用你的理由？给出我们聘用你的理由？6.6.你对薪金待遇和福利有什么要求？你对薪金待遇和福利有什么要求？7.7.你有哪些优点和缺点？你有哪些优点和缺点？8.8.你还有什么问题吗？你还有什么问题吗？面试常问问题面试常问问题面试经典问题分析面试经典问题分析必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能

27、的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度回答，回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、

28、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。上进行探讨。1 1进行自我介绍进行自我介绍2 2你的求职动机你的求职动机3 3你了解我们吗你了解我们吗面试常问问题面试常问问题面试经典问题分析面试经典问题分析A A本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；B B我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C C我的特长是英语口语我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；较好，优点是热情开朗，喜欢

29、和人打交道，喜欢旅游和运动；D D特长说特长说不上，优点是心直口快，待人热情；不上，优点是心直口快，待人热情；A A我这是第一次求职，结果还不知道；我这是第一次求职，结果还不知道；B B我去过一些单位求职，都没成我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；C C我去过两家单位求职，一我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我；家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我；回答应诚恳、机智、敬业。回答应诚恳、机智、敬业。“读书期间我一直利用各种机会在这读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼

30、职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。个行业做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。”4 4你有什么特长你有什么特长5 5你有过求职的经历吗你有过求职的经历吗6 6你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？面试经典问题分析面试

31、经典问题分析A A没有什么要求；没有什么要求；B B我家在外地，希望解决住处；我家在外地，希望解决住处；C C我还没有我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。“首先听取领导的指首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。”此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解

32、及展望，因此，此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。理解。7 7你有什么要求吗你有什么要求吗8 8如果录用你，你将怎样开展工作如果录用你，你将怎样开展工作9 9你认为公司所处的行业前景如何你认为公司所处的行业前景如何面试经典问题分析面试经典问题分析主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。要强调自己如有机会加入，一定

33、努力为企业工作。在此基础上，要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。1010你是否愿意从基层做起你是否愿意从基层做起1111对未来有何打算对未来有何打算1212你的

34、优势和劣势你的优势和劣势面试经典问题分析面试经典问题分析家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好业余爱好能在一定程度上反映应

35、聘者的性格、观念、心态，最好户外的、乐群的爱好点缀形象户外的、乐群的爱好点缀形象最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质对自己的影响。对自己的影响。1313谈谈你的家庭情况谈谈你的家庭情况1414你有什么业余爱好你有什么业余爱好1515你最崇拜谁你最崇拜谁面试经典问题分析面试经典问题分析座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能反映自己某种优秀

36、品质，反映自己某种优秀品质，“只为成功找方法，不为失败找借口只为成功找方法，不为失败找借口”说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答：测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答：“我符合贵公司的招聘我符合贵公司的招聘条件，

37、凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定尽职尽责完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定尽职尽责”。根。根据自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。据自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。1616你的座右铭是什么你的座右铭是什么1717谈谈你的一次失败经历谈谈你的一次失败经历1818我们为什么要录用你呢我们为什么要录用你呢非常规求职技巧非常规求职技巧1 1、反其道而行之、反其道而行之 有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。

38、怎样才能把自己有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销推销”出出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。我们的人已经足够了，不需要新手。”“”“那么你一定需要这个！那么你一定需要这个！”那个大那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着：学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着：“本公司名额已满，本公司名额已满，暂不录用暂

39、不录用。”总经理一看笑了起来，他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖总经理一看笑了起来，他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖、独特，便聘用了他，并委以重任。、独特，便聘用了他，并委以重任。2 2、入乡不随俗、入乡不随俗 南京大学天文学系一名女毕业生在参加南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司宝洁公司最后一轮面试时，大胆地最后一轮面试时，大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使主考官不得不折服，指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使主考官不得不折服，结果她被首先选中。结果她被首先选中。点评：通常情况下，点评：通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职求职面试总是

40、要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人，指出对方的不足之处，且令对方的目的。但一味说好话也未必能打动人，指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的口服心服，常常也能达到成功求职的目的。求职应聘。求职应聘不附和、不随俗、不不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现，也是胜过别的应聘者的长处从众，是有主见的表现，也是胜过别的应聘者的长处。3 3、先入为主、先入为主 毕业于北京工商大学的小王学的是毕业于北京工商大学的小王学的是工商管理专业工商管理专业，但他的，但他的理想却是做一名广告创理想却是做一名广告创意人员。意人员。在一场大型招聘会上，小王相中

41、了一家广告公司，但对方在一场大型招聘会上，小王相中了一家广告公司，但对方只招聘营只招聘营销员销员，并要求市场营销专业毕业并要求市场营销专业毕业。小王决定主动出击。轮到小王面试时，他。小王决定主动出击。轮到小王面试时，他并没有先递上简历，而是简单地作了个自我介绍：并没有先递上简历，而是简单地作了个自我介绍：“我毕业于北京工商大学我毕业于北京工商大学，精通计算机，对设计、编排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家，精通计算机，对设计、编排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习，并用挣来的钱交学费。广告设计公司实习，并用挣来的钱交学费。”招聘人员一听，对小王很感兴招聘人员一听，对

42、小王很感兴趣，便要求看他的简历。小王仍然没有递上自己的简历，而是询问：趣，便要求看他的简历。小王仍然没有递上自己的简历，而是询问：“我发我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质？专业学生哪方面的特质？”招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需要能开拓市场的学生，他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声要能开拓市场的学生，他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声明：明：“我的开拓能力很强，对市场营销方面的知识非常熟悉我的开拓能

43、力很强，对市场营销方面的知识非常熟悉。招聘人员再次。招聘人员再次提出要看小王的简历时，他才告诉对方提出要看小王的简历时，他才告诉对方“我们学校没有市场营销专业，我是我们学校没有市场营销专业，我是学工商管理的，但市场营销课，我得了学工商管理的，但市场营销课，我得了9696分分。”三天后，小王拿到了复试通三天后，小王拿到了复试通知书。知书。点评：点评：在应聘过程中，在应聘过程中，很多求职者一看到和自己专业不对口的工作，一般扭头就很多求职者一看到和自己专业不对口的工作，一般扭头就走，走，可是如果你非常喜欢并适合这个工作，你不妨在与面试官对话的过程中可是如果你非常喜欢并适合这个工作，你不妨在与面试官对

44、话的过程中，充分，充分展示你这方面的才能展示你这方面的才能，让他相信你所具备胜任这项工作的能力。，让他相信你所具备胜任这项工作的能力。非常规求职技巧非常规求职技巧细节帮你作决定是否选择应聘单位细节帮你作决定是否选择应聘单位 进入企业是否有专人接待，是否给你倒水（受尊重程度）进入企业是否有专人接待，是否给你倒水（受尊重程度）是否安排在专门的会客房间（对招聘的重视程度）是否安排在专门的会客房间（对招聘的重视程度）是否让你等待很长时间而没人理你（人力资源管理水平）是否让你等待很长时间而没人理你（人力资源管理水平）办公场所是否整洁（办公环境管理水平）办公场所是否整洁（办公环境管理水平）员工谈话时是否大声喧哗（职业道德要求程度）员工谈话时是否大声喧哗（职业道德要求程度）工作者是否全神贯注（敬业水平）工作者是否全神贯注（敬业水平）单位分工表面上是否明确（岗位管理水平）单位分工表面上是否明确（岗位管理水平）桌面是否凌乱（员工自我约束要求水平）桌面是否凌乱（员工自我约束要求水平）洗手间是否干净（行政管理水平）洗手间是否干净（行政管理水平）相互称谓是否合理（人际关系管理水平）相互称谓是否合理（人际关系管理水平）资料表面上是否齐备（信息管理水平）等等资料表面上是否齐备（信息管理水平）等等 面试情境模拟剧场面试情境模拟剧场 略略