市总工会党风廉政建设工作总结精选

《市总工会党风廉政建设工作总结精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市总工会党风廉政建设工作总结精选（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、市总工会党风廉政建设工作总结20年，市总工会认真贯彻落实中央、自治区纪委七次全会和市第九次党代会精神，以开展进一步营造风清气正的发展环境活动为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，保持党的纯洁性，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，党风廉政建设工作顺利推进。现将工作情况汇报如下：一、高度重视，全面部署，机关党风廉政责任制有效落实市总党组高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初研究制定了市总工会20年党风廉政建设和反腐败工作安排，并结合市总工会实际，制定了党风廉政责任书，按照“谁主管，谁负责

2、”的原则，党总支书记同各党支部书记签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，明确了20年党风廉政工作任务，严格责任追究制，确保了党风廉政建设的各项制度全面落实。市总党组坚持每季度听取党风廉政建设工作情况汇报，及时对存在的问题进行研究，逐步形成了“一把手负总责，分管领导负全责，业务部室分工协作、齐抓共管”的党风廉政建设领导格局和工作机制，有力促进了机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。二、加强教育，广泛宣传，筑牢党员干部思想道德防线市总党组把党风廉政教育作为干部理论学习的重要内容，结合开展进一步营造风清气正的发展环境活动，加强对党员干部的法纪教育、理想信念教育、党纪教育、革命传统教育、

3、干部作风教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式，组织党员干部认真学习中纪委届七次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会精神，深刻领会和准确把握中央、自治区、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务，始终做到思想上紧绷警惕之弦。以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例等为重点，开展党政纪条规专题学习.通过学习，切实提高党员干部的廉政意识，教育引导党员干部牢

4、固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观。二是结合开展廉政风险防范管理中查找出来的风险领域、风险岗位和风险点，有针对性的开展党风党纪教育。依托在市委党校成立的工会干部培训班，结合工会干部学习班，组织党员干部到“警示教育基地”接受警示教育，观看典型警示教育专题片，使党员干部特别是领导干部从中汲取教训。三是扎实推进廉政文化进机关活动。结合廉政风险防范管理工作，在明确各岗位廉政风险点和防范措施的基础上，进一步完善细化，在各办公室显着位置摆放警示桌牌，建立职工之家，购置了廉政文化书籍，每周二、五下午开放，供党员学习交流，营造了浓厚的廉政氛围。三、改进作风，提升效能，努力营造

5、风清气正的发展环境通过采取中心组学习、干部理论学习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习自治区和我市关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动文件精神，学习党纪条规，学习与工会工作有关的法律法规政策及业务知识，学习文明礼仪等知识，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为全市发展环境的改善贡献力量。一是坚持素质提升，做好教育服务工作。充分发挥工会“大学校”的作用，依托工会现有资源和社会教育资源，积极搭建教育培训载体，切实加强对企业职工、农民工、下岗失业人员、有创业意愿人员的技术技能培训，提高企业职工的技能素质，提高农民工、下岗失业人员的就业能力，提高有创业意愿人员

6、的创业能力。二是坚持解困扶助，做好民生服务工作。加大帮扶日常工作力度，把临时救助与扶持发展相结合，积极为困难职工提供金秋助学、大病医疗救助、就业咨询、技能培训、创业指导、小额借款、劳动争议调解等一条龙、全方位的帮扶，把党和政府以及工会组织的关怀送到困难职工的心坎上。前5个月发放价值18万元的“爱心粮油卡”1152张。开展困难职工大病救助7人次，发放金额11000元。三是坚持维护权益，做好权益保障服务工作。认真抓好和谐企业创建活动，通过活动促使企业承担起构建和谐劳动关系的主要责任，认真落实三项合同制度，建立三项机制，使职工特别是一线职工的收入增长和企业发展同步，实现体面劳动。关爱和帮助农民工等弱

7、势群体，与人社部门配合，帮助农民工讨薪1500余万元。编制了职工法律援助案例汇编，下发各县区、各企业，切实增强农民工法律维权意识。发放“春风卡”、职工农民工维权手册等5000余份。四是坚持搭建平台，做好建功服务工作。继续巩固和深化“创双优”社会主义劳动竞赛的成功经验，进一步深化劳动竞赛、技能比武、五小成果等活动，使劳动竞赛成为促进经济发展的效力助推器、创新原动力。五是坚持作风建设，营造良好服务环境。认真学习贯彻严肃换届纪律要求，召开了专题会议，组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及区、市关于严肃换届纪律的文件精神，认真学习了近期查处的有关违反换届纪律的典型警示案

8、例，组织党员干部观看了严肃换届纪律工作专题教育宣传片战斗正未有穷期，增强了党员干部执行换届纪律的自觉性。倡导求真务实作风，建立了市总机关工会干部干事档案，下发了关于调整市总工会班子成员及机关干部联系点的通知，举办了全市工会系统“石嘴山精神”讲座、全市工会经济技术劳动保护工作培训班、全市职业化工会干部培训班，进一步提升了工会干部队伍的工作能力。 四、加强监督，注重预防，进一步规范领导干部权力运行机制一是继续深化廉政风险防范管理工作，加强对廉政风险点和自我防范措施的落实。针对廉政风险点，加强制度创新，从制度上保证决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，实行申请决策、廉政风险预警提示和监督建议，

9、加强对廉政风险的防范。加强对工会经费、帮扶资金的管理，突出抓好拥有“财权、人权、物权”等关键环节和重点岗位的廉政工作。加强对工会经费使用的管理监督，把正确使用工会经费作为反腐倡廉工作的重点，坚持工会经费使用向基层和困难职工倾斜，增加扶贫救助、关心劳模等方面开支。认真落实主席办公会制度、会务会议制度等，进一步完善监督机制。在慰问品、各类设备等大宗物资采购方面，坚持集体采购，好中选优，严格按规定办事，进一步加强了工会经费使用的监督。二是畅通职工群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。认真落实市总工会领导干部接待群众来访工作实施办法和市总工会深入开展矛盾纠纷排查化解工作实施办法，公布监督投诉电话

10、，在12351维权热线、工会法律和帮扶过程中注意收集职工群众的意见和建议，坚持主席接待日制度，畅通职工诉求渠道，努力做到服务职工“面对面、心贴心、实打实”，保护党员干部和职工群众检举投拆的积极性，为前来求助的职工和农民工解决实际问题。前5个月各市县区总工会共接待各类来信、来电、来访79案次，95人次，全部给予妥善处理。三是以党内民主建设推进监督防范。认真贯彻党员权利保障条例，突出党员主体地位，积极推进党务公开。对于党内规定要求公开的事项，党总支通过理论学习活动、文件、网站公布等形式，主动公开，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，保障党员的主体地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。结合领导

11、班子民主生活会、营造风清气正的发展环境大评议等活动，认真征求对市总工会和领导班子在服务全市大局、服务职工群众、工作作风、工作方式、加强自身建设等方面存在的问题及建议、意见，使党员领导干部自觉接受机关基层党组织和党员干部的监督。五、主动牵头，加强指导，认真落实党风廉政牵头工作切实履行牵头单位职责，深化廉政文化进企业工作和扎实推进厂务公开工作。一是围绕企业文化建设，增强廉政文化的渗透性。印发了关于进一步做好廉政文化进企业工作的通知，将廉政文化建设与企业生产经营活动结合起来，通过开展主题征文比赛、知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、书画摄影比赛等文化活动，在潜移默化中显现出教育效果。二是围绕增强职工的主人

12、翁意识，强化廉政文化的群众性。将廉政文化建设与“党工共建、创先争优”活动结合起来，发挥党员劳模的先锋模范作用。通过组织基层工会开展丰富多彩的活动，提高广大职工参与反腐倡廉的热情和积极性。通过加强职工维权和劳动法律法规的宣传力度，切实增强广大职工的主人翁意识、民主意识和廉政监督主体意识。三是围绕创建和谐企业，突出廉政文化的实践性。将廉政文化建设与厂务公开、效能监察、民主管理结合起来，推动建立廉洁、诚实、和谐、守法的内部环境。积极开展创建和谐企业活动，加强对企业建立职工代表大会的指导，坚持和完善职工代表大会制度，推动职工群众的知情权、参与权和监督权进一步落实，使廉政文化进一步贴近职工，成为维护职工权益，推动企业发展的“助推剂”。四是进一步深化厂务公开。对涉及职工切身利益的重大事项，全部及时公开，让职工充分发表意见，保障企业职工享有充分的知情权、参与权、监督权，形成讲民主，按程序，依法诚信经营的良好发展氛围。上半年，我会按照市委、市纪委的要求，党风廉政建设工作，但工作中仍存在一些问题，主要是：党员干部廉政教育的方法形式单一，非公企业廉政文化进企业工作推进力度还需加强，个别非公企业厂务公开不规范、不到位等。针对以上问题和不足，在下半年工作中，我们将按照市委、市纪委工作要求，认真总结经验，不断探索党风廉政建设的新方法、新路子，推动工会党风廉政建设工作再上新台阶。