银行网点主任竞职汇报_1
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1、银行网点主任竞职汇报 文章标题:银行网点主任竞聘材料各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人朱XX,现年31岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的职员,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。伴随中国加入世贸组织,对我们每一位职员提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒适服上班的日子不复存在了,我们面正确是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,所以,我决定来参与此次竞聘,展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重担。从自我素质方面来看
2、,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行严禁的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖数次,去年,营业部创星级网点,我充足发挥自己的专长,在如皋日报对营业部进行的宣传,取得了良好的效果。进行以来,能不停完善和提升自我,认真学习各项业务知识,立即适应银行工作。95年经过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,现在正向本科进军,98年经过江苏省英语、计算机等级考试,2021年经过国家人事部考试,被聘为助理会计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来前后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能
3、手,所办理业务无一重大差错,98年被评为支行“优异行员”。我总以为作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋剧烈的竞争,想逃避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全方面奉献自己。3、我深刻知道这一岗位的主要性。将西门储蓄所升格为分理处,充足表现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一个吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待深入提升,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力立即适应。管理对我来说是个全新的课题,在以后工作中,我将不停地调整自己,虚心请教,加强学习,和时俱进,超越自我
4、。二、目标和任务这次竞聘假如成功,我将深入解放思想,率领各位同事提升结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质用户源,开创分理处新局面,全方面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。三、详细方法作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为关键要做好以下几方面工作:1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面一样要兼顾全方面,如制度实施、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。2
5、、统一思想,发挥团体作战精神。以绩效考评为动力,充足调动职员的主动性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的优秀的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励职员找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻求用户源、存款源。3、挖掘优质用户源,寻求新的增加点。用户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”用户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。所以,要在挖掘用户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充足利用我行结算的优势,面向乡镇寻求开户单位。现在,信用社的结算功效相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点关键集中在城里和少数镇,能够从中
6、挖掘不少优质用户。二是挖她行存款,瞄准单位找关系,全方面出击。加强服务,全方面提升跃进路分理处的著名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位职员认识这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强银行在同业之间的竞争力,当代的银行不能在简单的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫,主动和用户建立一个良好的感情关系,形成以用户为中心的经营理念,想用户所想,急用户所急,让用户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理,外树形象。“没有规矩不成方圆”,加强职员政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为,提升工作效率,同时,找准用户需求和我行制度的结合点,服务好用户,锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充足利用宣传工具,激励职员反应好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不论成功是否,我将一如既往为工行发挥自己的光和热。谢谢大家!于网,
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