银行网点主任竞职汇报_1

银行网点主任竞职汇报 文章标题：银行网点主任竞聘材料各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人朱XX，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的职员，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。伴随中国加入世贸组织，对我们每一位职员提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面正确是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，所以，我决定来参与此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重担。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行严禁的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖数次，去年，营业部创星级网点，我充足发挥自己的专长，在如皋日报对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不停完善和提升自我，认真学习各项业务知识，立即适应银行工作。95年经过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，现在正向本科进军，98年经过江苏省英语、计算机等级考试，2021年经过国家人事部考试，被聘为助理会计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来前后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优异行员”。我总以为作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全方面奉献自己。3、我深刻知道这一岗位的主要性。将西门储蓄所升格为分理处，充足表现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一个吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待深入提升，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力立即适应。管理对我来说是个全新的课题，在以后工作中，我将不停地调整自己，虚心请教，加强学习，和时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如成功，我将深入解放思想，率领各位同事提升结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质用户源，开创分理处新局面，全方面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细方法作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为关键要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面一样要兼顾全方面，如制度实施、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团体作战精神。以绩效考评为动力，充足调动职员的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的优秀的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励职员找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻求用户源、存款源。3、挖掘优质用户源，寻求新的增加点。用户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”用户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。所以，要在挖掘用户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充足利用我行结算的优势，面向乡镇寻求开户单位。现在，信用社的结算功效相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点关键集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质用户。二是挖她行存款，瞄准单位找关系，全方面出击。加强服务，全方面提升跃进路分理处的著名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位职员认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，当代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动和用户建立一个良好的感情关系，形成以用户为中心的经营理念，想用户所想，急用户所急，让用户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强职员政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提升工作效率，同时，找准用户需求和我行制度的结合点，服务好用户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充足利用宣传工具，激励职员反应好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不论成功是否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。谢谢大家！于网，