推荐劳动协议集合八篇

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1、推荐劳动协议集合八篇 在大家越来越相信法律的社会中，协议的地位越来越不容忽略，签署协议是为了保障双方的利益，避免无须要的争端。那么通常协议是怎么起草的呢？以下是xx精心整理的劳动协议八篇，欢迎大家分享。劳动协议 篇1甲方：_性质：_地址：_乙方：_性别：_出生日期：_现住址：_身份证号码：_甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中国劳动法及相关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。第一条 劳动协议期限本协议期限类型为期限，自年_月_日起，至年_月_日止。其中试用期为个_月，自年_月_日起，至年_月_日止。第二条 工作内容1甲方依据生产 工作 需要，安排乙方在_生产 工

2、作 岗位，并为乙方提供必须的生产 工作 条件。2乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方有关本岗位生产 工作 任务和责任制要求完成要求的数量、质量指标和生产 工作 任务。3乙方的生产 工作 任务为：_4甲方依据生产 工作 需要，经双方协商同意，能够调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2甲方必需对乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具。3甲方必需按国家相关要求对从事有职业危害的乙方每_年进行一次健康检验。4甲方必需按国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊保护。5乙方在生产 工作

3、过程中，必需严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝实施。6甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家要求对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假1甲方安排乙方实施_工作制。1 实施定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超出八小 时，甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间， 通常每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时；2 经劳动行政部门同意实施综累计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国

4、家相关要求实施。2甲方应按国家要求确保乙方的休息权利。3在国家法定节日期间，甲方应按国家要求安排乙方休假。4乙方连续工作一年以上的，享受国家要求的带薪年休假。第五条 劳动酬劳1乙方按甲方要求完成生产 工作 任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每个月最少支付一次。其支付时间为：_。2甲方支付乙方工资酬劳的标准和措施为_3乙方试用期暂时生活待遇每个月为_元。4甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反XX的最低工资要求。5甲方应该在经济效益提升的基础上逐步提升乙方的工资水平。6甲方在乙方完成劳动定额要求或工作任务后，依据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家相关要

5、求实施。7非乙方原因造成乙方停工的，甲方必需按当地政府要求支付乙方停工津贴或生活费。第六条 保险福利1双方必需根据国家和地方相关社会保险的要求，按时足额缴纳社会保险费 养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 。双方解除、终止本协议后，甲方必需按国家或地方要求为乙方办理相关社会保险的转移手续。2乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方相关要求实施。3女职员在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方相关要求实施。4乙方应享受的其它保险福利待遇按国家和地方相关要求实施。第七条 劳动纪律1甲方应该制订健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国

6、家相关法律、法规、规章。2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给行政处分。第八条 劳动协议的终止1本协议期限届满应即终止实施。2签署无固定时限劳动协议的乙方达成法定退休年纪的应即终止实施。3本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止实施。约定的条件应在本协议约定事项中写明。第九条 劳动协议变更含有下列情形之一的，双方能够协商变更协议的相关内容：1甲方转产、调整生产 工作 任务的。2本协议所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。3因为不可抗力致使本协议无法推行的；4乙方身体条件发生重大改变致使本协议无法推行的。5协议签订时依据的其它客观情

7、况发生重大改变，致使本协议无法推行的。第十条 劳动协议的解除1经甲乙双方协商一致本协议能够解除。2乙方含有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议：1 在试用期间被证实不符合录用条件的；2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。4 被依法追究刑事责任的。3含有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应该提前三十日以书面形式通知乙方：1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2 乙方不能胜任工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3 双方不能依据本协议第九条要求就变更协议达成协议的。4甲方濒临破

8、产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重 困难，经提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除本协议。5乙方含有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第十条第三款、第四款的要求解除本协议：1 患病或负伤，在要求医疗期内的；2 女职员在孕期、产期、哺乳期内的；3 法律、法规要求的其它情形。6乙方患职业病或因工负伤，医疗终止，经县以上劳动判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力的，按国家相关要求办理，不得依据本协议第十条第三款、第四款解除本协议。7乙方解除劳动协议应提前三十日以书面形式通知甲方，但含有下列情形之一的，乙方能够随时解除本协议：1 在试用期内的；2

9、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十一条 双方约定的其它事项不得违反国家相关法律、法规 _第十二条 经济赔偿和违约责任1甲方依据本协议第十条第一款、第三款、第四款约定解除本协议时应根据劳动部违反和解除劳动协议的经济赔偿措施的要求给乙方经济赔偿。2甲方有下列情形之一的，应该根据劳动部违反和解除劳动协议的经济赔偿措施和违反要求签订和解除劳动协议的赔偿措施的要求，给乙方经济赔偿和赔偿：1 克扣或无故拖欠乙方工资的；2 拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；3 低于当地最低工资标准支付乙方工资的；4 解除劳动协议后，未根据国家要

10、求给乙方经济赔偿的；5 违反国家对女职员和未成年工的保护要求，侵害其正当权益造成损害的；6 甲方违反法律、法规要求的条件解除劳动协议，对乙方造成损害的。3乙方违反法律、法规要求的条件解除本协议或违反本协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应该依法负担赔偿责任。第十三条 劳动争议处理双方因推行本协议发生争议，任何一方能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十四条 本协议中乙方的多种待遇如低于本单位集体协议要求标准的，按集

11、体协议实施。第十五条 本协议未尽事宜，按国家相关法律、法规要求实施。第十六条 本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方： 盖章 _法定代表人或委托代理人 签章 _乙方： 签章 _签署时间：_年_月_日鉴证机关： 盖章 _鉴证人： 签章 _鉴证时间：_年_月_日劳动协议 篇2甲 方： 法定代表人：乙 方：甲、乙双方依据中国劳动协议法和相关法律、法规要求，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础上，签署本协议。一、劳动协议期限自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方应根据甲方的正当要求，按时完成要求

12、的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假详细作息时间，甲方安排以下：每七天周_至周_工作，早晨_，下午_。 每七天周_为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应和工会和乙方协商同意，依法给乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件一 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。二 甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具。三 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程

13、。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施。四 甲方根据国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，对乙方提供保护。五、劳动酬劳甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一 甲方承诺每个月_日为发薪日。二 乙方在试用期内的工资为每个月_元。六、社会保险和福利一 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。二 甲方应该将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公告，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应该提供

14、帮助。三 如乙方发生工伤事故，甲方应负责立即救治，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤医疗待遇推行必须的义务。四 乙方依法享受国家要求的福利待遇，甲方应该实施。五 _。七、劳动纪律甲方制订的劳动纪律应该符正当律、法规、政策的要求，推行民主程序，并向乙方公告。乙方遵照实施。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。a乙方工作包括甲方商业秘密的，甲方应该事前和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方推行服务期的，应该事前取得乙方同意，并签署协议，明确

15、双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_ 住房、汽车等 ，并要求乙方推行服务期的，应该事前取得乙方同意，并签署协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险 年金 和补充医疗保险情况，详细标准为：_。e甲方同意为乙方提供以下福利待遇：_f甲乙双方需要约定的_九、劳动协议终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动协议：1劳动协议期满的；2_3_十、劳动争议处理一 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，能够协商处理。不愿协商或协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议

16、仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报。十一、其它一 劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方法等发生改变，应该立即通知甲方，方便于联络。二 本协议未尽事宜，均按国家相关要求实施，国家没有要求的，经过双方平等协商处理。三 本协议不得涂改。四 本协议如需同时用汉字、外文书写，内容不一致的，以汉字文本为准。六 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七 本协议于_年

17、_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证的，应该在劳动协议签署之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人署名：乙方署名：公章署名日期：签章日期：附件:劳动协议变更统计经双方协商同意，对_年_月_日签署的劳动协议作以下变更：_法定代表人署名：乙方署名：或委托代理人署名：署名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人署名：鉴证日期：劳动协议 篇3协议编号 个人社会保险编号 ：_用人单位社会保险编号：劳 动 合 同 书全日制用工使用甲方 用人单位 名称 住所法定代表人 或关键责任人 联络电话乙方 劳动者 姓名 性别 居民身份证号码_ 户籍所在地现居住地邮政编码 联络电话_劳动和社会保障

18、局制签 订 劳 动 合 同 须 知1、用人单位和劳动者应确保向对方提供的和签署、推行劳动协议相关的各项信息真实有效。2、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动协议或劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇

19、约定不明确，引发争议的，甲乙双方能够重新协商；协商不成的，适用集体协议要求；没有集体协议或集体协议未要求劳动酬劳的，实施同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定时限劳动协议外，应该签订无固定时限劳动协议： 一 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二 用人单位首次实施劳动协议制度或国有企业改制重新签订劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的；三 连续签订二次固定时限劳动协议，且劳动者没有劳动协议法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情形，续订劳动协议的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得和劳动者约

20、定由劳动者负担违约金。使用说 明1、经当事人双方协商需要增加的条款，和劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。 3、本协议甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动协议 篇4甲 方(用人单位)名称：_住所：_法定代表人(委托代表人)：_关键责任人(委托代表人)：_乙方(劳动者)姓名：_性 别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码(或其它有效身份证件号码)：_甲乙双方依据中国劳动法、中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本

21、协议所列条款。一、协议期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：(一) 固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无固定时限：自_年_月_日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第一条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第二条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点

22、_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点福州劳动协议范本福州劳动协议范本。三、工作时间和休息休假第一条 乙方实施_工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均周工作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第二条 甲方延

23、长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第三条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天四、劳动保护和劳动条件第一条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第四条 乙方有权

24、拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。五、劳动酬劳第一条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第_种工资形式：(一) 计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二) 计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元福州劳动

25、协议范本协议范本(三) 其它工资形式。详细约定在本协议第四十四条中明确。第一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第二条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。年月日劳动协议 篇5甲方：乙方：签署日期：年月甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参与本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属

26、街道办事处依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日，其中试用期本协议终止。二、工作内容第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位 工种 工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方实施工作制。实施定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十四小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日，甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在

27、保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。实施综累计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。实施不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方相同时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市相关部门的要求组织安排乙方进行健康检验。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实

28、施同工同酬。第九条实施定时工作制或综累计算工时工作制的乙方完成要求的工作任务，甲方每个月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。实施不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超出本协议第四条第款要求的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。第十一条因为甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求交纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写职员养老保险手册。双方解除、终止劳动协议后，职员养老保险手册按相关要求转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其

29、病假工资、疾病救助费和医疗待遇根据实施。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制订的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给纪律处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十八条签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。第十九条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的

30、，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：、在试用期间，被证实不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本协议第十九条要求就变更协议达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整理期间

31、或生产经营发生严重困难，经向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除本协议。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第二十二条、第二十三条终止、解除本协议：、患病或非因工负伤、在要求的医疗期内的；、女职员在孕期、产期、哺乳期内的；、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员首次参与工作未满三年的；、义务服兵役期间的：第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本协议第二十二条、第二十三条解除劳动协议。第二十六条乙方解除劳动协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一

32、，乙方能够随时通知甲方解除本协议：、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十八条本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。第二十九条签订无固定时限劳动协议的，乙方达成法定退休年纪或甲乙双方约定的终止条件出现，本协议终止。八、经济赔偿和赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在要求的时间内全额支付乙方工资酬劳外，

33、还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金；、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本协议前十二个月平均工资30天的经济赔偿金，最多不超出十二个月：、经和乙方协商一致，甲方解除劳动协议的；、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动协议的。第三十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资30天的经济赔偿金：、乙方患病或非因工负伤，经劳动判定委员会确定不能从事

34、原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的；、劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议，由甲方解除劳动协议的；、甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，必需淘汰人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本协议前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本协议后，未按要求给乙方经济赔偿的，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额的百分之五十支付额外经济赔偿金。第三十四条支付乙方经济赔偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济赔偿金。第三十五条乙方患病或非

35、因工负伤，经劳动判定委员会确定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十六条甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订的无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按损失程度负担赔偿责任。第三十七条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法负担赔偿责任。第三十八条乙方解除本协议的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向

36、甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务 工作 每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务 工作 满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其它第四十条甲方以下规章制度作为本协议附件。第四十一条本协议未尽事宜，或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第四十二条本协议一式两分，甲乙双方各执一份。甲方 盖章 乙方 签章鉴证机关 盖

37、章 鉴证员 签章法定代表人或委托代理人 签章鉴证时间：年月日签署日期：年月日劳动协议 篇6雇佣单位 责任人 或委托代理人： 以下简称甲方 经营地址：乙方：姓名： 性别：居民身份证号码：乙方同意依据甲方工作需要需求，担任 职务岗位工作，经友好协商达成协议以下，并承诺共同遵守：第一条 任职期限甲、乙双方选择以下形式确定本协议期限：(一) 固定时限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 工作内容和工作地点一 依据甲方的岗位 工种 作业特点，乙方工作地点及区域为。二 乙方应按甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三 乙方接单后只负责设计，对所签用户设计负责，不负责施工现

38、场质量监督工作，因工程质量出现问题而收不上工程款，乙方不负担责任。四 乙方和甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必需对图纸深入完善，对现阶段的工作进行交底，对下一阶段的工作进行交接，方便于后期工作的进行。并取得用户同意签字认可的同时做好用户后期施工服务交接。第三条 工作时间和休息休假一 依据装饰行业特殊性，实施不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲乙双方协商安排。二 乙方每七天有一天为休息日，双方协商安排。第四条 劳动酬劳一 乙方基础 固定 工资标准为_元/月，每个月10日发放。二 乙方分成组成：甲方统一根据签单协议工程总造价的3%计算分成；即：乙方分成= 工程协议最终签署总款额+工程管理

39、费+设计费+增减项 *3%详细包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。分成不得低于三个点，其他随当地市场定。三 在协议签定并交齐首期款的当月20号首发50%，完工月当月20号分成结清。四 乙方和甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方于甲方工作期间签定的装修协议，如还未完工，甲方向乙方发放工程款的2%，剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工15天后，乙方经确定并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款，途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切和

40、此关联费用全部要由甲方负担。备注：业务分成和主材分成根据甲方当地标准实施。五 针对用户只要求设计，不施工的，甲方和乙方设计费分配标准为四/六开，甲方为六，乙方为四。六 协议期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给乙方提升工资待遇的机会。 注：加薪情况应明示于协议中。第五条 劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿。有下列情形之一的，甲乙双方能够解除此协议：一 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 限制在15日之内二 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；三 甲方不能按时按协议要求提供乙方酬劳的；甲方提供住宿严重不达标的；四 乙方同时和

41、其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；五 被依法追究刑事责任的。六 劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的；第六条 当事人约定的其它内容辞职：辞职指因本人原因离开企业而和企业终止劳动关系。一 辞职程序1、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。2、甲方同推荐单位进行信息核准且说明具体原因。3、办理离职交接后，和甲方财务部门结清工资，方可离职。4、乙方因本身能力不能达成甲方用工需求被解聘，甲方需结清乙方工资，并负担乙方返程车费。 一月之内解聘乙方，甲方可不负担返程车费。二 离

42、职手续办理完成后，劳动协议当日终止。三 乙方辞职必需办理离职手续，未交离职申请或未办理正常辞职手续即离开工作岗位，甲方可视其为自动离职且有权利扣发乙方当月工资。第七条 劳动争议及其它一 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向推荐单位申请调解，或依法申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。 二 本协议未尽事宜，由双方协商处理，必须时可签署补充协议。 三 协议一式两份，甲乙双方各执一份；本协议自双方签字并加盖章之日起生效。甲方： 盖章签约日期： 20 年 月日 乙方： 签章 签约日期：20 年 月日劳动协议 篇7甲方：乙方: 居民身份证号码:家庭住址:编号：依据中国劳动协议法及相关法律法规要求，甲乙双方

43、本着平等自愿、协商一致、正当公平、老实信用的标准，签署劳动协议，并承诺共同遵守：第一条 协议类型和期限本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 工作时间和休息休假一 乙方实施以下第 种工时制。1、实施固定工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出60小时。2、实施不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。二 乙方依法享受国家要求的节假日和本单位要求休假制度。第三条 劳动酬劳甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基础 固定 工资和绩效工资组成。基础 固定 工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩

44、考评情况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标正确定。2、计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的相关制度为准。二 甲方 或甲方指定的单位 应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日。第四条 劳动协议的变更、解除、终止、续订一 有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本协议：1在不损害国家、集体和她人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动协议签订时所依据的客观情况发生了重大改变，经和乙方协商一致的；3因为不可抗力的原因致使劳动协议无法完全推行的；4劳动协议签订时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规要求的其它情形。二 乙方有下列情形之一的，甲方能

45、够解除本协议：1在试用期间，被证实不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；5以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下签订或变更劳动协议的；6被依法追究刑事责任的。三 有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，不过应该提前十五日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大

46、改变，致使原劳动协议无法推行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的；第五条 其它约定条款1. 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签署培训/教育协议，因乙方原因此提前解除劳动协议，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准实施培训/教育协议的约定。2. 乙方在签署劳动协议之前，甲方有权了解乙方和劳动协议直接相关的基础情况，包含但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 明 和以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应该如实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基础情况，骗取甲方签署劳动协议的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并造成甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本协议

47、自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额负担。3. 乙方未根据本协议第一条要求的到岗日到岗的，本协议自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额负担。4. 本协议推行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或关键责任人、投资人等事项，不影响本协议推行；若甲方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续推行。5. 乙方在协议期内，属其岗位职务行为或关键利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其它知识产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。6. 双方签署本协议后，乙方不得在协议期内再受聘其它任何单位从事和甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。7. 乙方对在协议

48、期间得到的相关甲方及其关联企业的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者 亦包含无工作上需要的甲方雇员 。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。本协议一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方 盖章 乙方 署名法定代表人、责任人或委托代理人 署名年 月 日年 月 日劳动协议 篇8甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为短期职员，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤和管理悉按甲方职员手册办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所推行职责(一)甲方企业总部；(二)甲 方在全资企业或参股的合资企业；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分配。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每七天5个半工作日，其工作、休息、第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。第十七条 甲乙双方就推行本协议所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。签订协议书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方法：