官方版劳动协议书范本

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1、官方版劳动协议书范本 篇一：中国劳动和社会保障部制签 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动协议期限在六个月以下的，试用期不得超出十五日;劳动协议期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超出三十日;劳动协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十日。试用期包含在劳动协议期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。当地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，

2、支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，侵犯劳动者正当权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6.用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与社会保险。7.双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地 址：_联络电话：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联络电话：_依据中国劳动法和国家相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签订本劳动协议。一、劳动协议期限(一)甲、乙双方选择以下第_种形

3、式确定劳动协议期限：1. 有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 无固定时限：自_年_月_日起至 止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议或通知书作为本协议的附件。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出40小时。甲方应该确保乙方每七天最少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或职责范围的关系不能根据前款实施的职员，经劳动保障行

4、政部门同意，能够实施不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每个月_日前支付工资。(六)试用期期间的工资为_元/月。(七)甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必需根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的食宿等基础生活条件必需达成安全、卫生要求。(十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应该将依法参与工伤保险的相关情况在本单位内公告。用

5、人单位和职员应该预防工伤事故发生，避免和降低职业病危害。 职员发生工伤时，用人单位应该采取方法使工伤职员得到立即救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制订的需要乙方遵守的劳动规章制度，应该在和乙方签署本劳动协议时通知乙方。(十四)乙方自觉遵守相关劳动法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制订的规章制度，给对应的处理。六、劳动协议的解除和终止

6、(十八)甲乙双方单方面解除本协议，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。乙方有劳动法第29条要求情形的，甲方不得随意解除本协议。(十九)劳动协议期满或当事人约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙双方协商同意，能够续订劳动协议。(二十)解除、终止劳动协议时，甲方应该出具解除、终止劳动协议的证实书或相关文件。七、经济赔偿和赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动协议，应该支付乙方经济赔偿金的，根据劳动法及相关要求实施。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项要求解除本协议，甲方也应根据劳动法及相关要求实施。(二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，

7、要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在推行本劳动协议时发生争议的，可先协商处理;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其它约定(二十四)甲、乙双方约定的其它内容以下：_(二十五)本劳动协议和国家法律法规及相关要求相违反的，根据国家法律法规及相关要求实施。本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) _乙方(签字)_法定代表人或委托代理人签字_签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日篇二：甲方：_法

8、定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据中国劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条劳动协议期限(甲乙双方选择适用)有固定时限劳动协议：本协议于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限的协议：本协议生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为协议终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条

9、甲方应该在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习结果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应该对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得对应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的相关要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第五条甲方将依据国家相关法律法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资

10、不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每个月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确定。甲方在劳动协议终止、解除后应该一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其它约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动协议的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工

11、现场安全管理要求的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本协议，应该提前_日(不超出30天)以书面形式通知甲方，不得私自离职。六、当事人约定的其它内容第十一条乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应该负担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其它内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动协议的附件，和劳动协议含有相同法律效力。第十五条本协议未尽事宜或和国家、北京市要求相悖的，根据相关要求实施。第十六条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日