粮食局有关五五普法工作情况自查汇报

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1、粮食局有关五五普法工作情况自查汇报 市委依法治市领导小组办公室：本局根据市委、市政府相关“五五”普法的要求和布署，主动开展普法教育，使全局干部职员的法制观念不停增强，促进了依法行政、依法管粮，为本市粮食事业的发展发明了良好的法制环境。现依据有关对市市属单位和驻普单位“五五”普法查检验收考评标准的通知（普治办8号）精神，将本局“五五”普法工作自查情况汇报以下：一、加强领导，确保“五五”普法工作顺利开展本局局党组和行政班子高度重视普法工作，为深入加强对“五五”普法工作的组织领导，依据人员变动情况，调整充实普法工作领导机构，成立了市粮食局“五五”普法工作领导小组，领导小组由局党组书记、局长金玉品任组

2、长，党组组员、副局长鲁强、王丕强、李景雄任副组长，各科室责任人任组员，领导小组下设办公室，负责五五普法的详细工作。为使“五五”普法教育工作有序开展并落到实处，本局依据中共思茅市委思茅市人民政府转发的通知(思发26号)，制订了市粮食局“五五”普法工作计划，计划明确了工作目标，任务、要求和方法保障。二、突出关键，确保“五五”普法工作落到实处“五五”普法期间，本局一是坚持以邓小平理论“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，认真落实落实以来党的十六届、十七届各个全会精神，紧密结合社会主义荣辱观教育，全方面落实“五五”普法的各项详细任务，广泛、深入、持久地进行宪法和法律、社会主义法治理念的宣传教育。二是

3、紧密结合国家法制建设的新进展、新结果，立即宣传和经济社会发展和人民生产生活亲密相关的法律法规，传输法制思想，推进依法治市的建设进程。三是紧密结合粮食工作特点，主动开展普法教育，除认真学习好“五五”普法计划要求的宪法、刑法刑事诉讼法、食品卫生法、行政许可法、行政复议法等法律外，关键结合粮食工作的实际，开展粮食流通管理条例宣传、学习，使干部职员深入掌握依法行政、依法管粮的法律法规知识。四是根据“五五”普法计划的要求，依据机关工作的实际，做到学习时间有保障，争取每三个月每个月安排一定的时间，有计划、有组织的集中单位职员学习市委普法办每十二个月安排学习的法律法规，并结合单位实际组织学习和本部门单位职员

4、工作、生活相关的法律法规。五是做到本单位的普法依法治理经费有保障。每十二个月全部对普法依法治理工作有经费投入；主动购置普法教材，做到每个职员人手一册。三、结合粮食工作实际，采取多个形式开展普法活动，确保五五普法工作取得实效“五五”普法期间，本局结合粮食工作实际，采取多个形式开展相关粮食普法活动：一是利用每十二个月10月16号“世界粮食日”这天，采取关键街道悬挂横幅、街头集市散发宣传材料、出动宣传车和利用报纸、电视等媒介、围绕粮食这一专题，开展粮食科技宣传周等活动，宣传普及相关粮食的法律、法规和购、销、调、存知识，教育粮食经营者依法经营粮食，保障消费 安全，号召广大群众珍爱粮食、珍惜粮食，节省粮

5、食。二是利用粮食流通管理条例出台的周年纪念活动，开展围绕粮食行业依法行政、依法管粮的粮食法律知识竞赛。5月，本局主动组织全市粮食系统干部职员参与国家粮食局组织的全国（粮食流通管理条例）三周年法律知识试题竞赛活动，为激励全市粮食系统干部职员主动学法、使用方法、遵法，本局从担心的经费筹集资金21700元，对主动组织职员参赛、答题正确率相对较高的县（区）和直属单位颁发了优异组织奖和激励奖，对在竞赛中取得满分的个人颁发了优异个人奖，提升了全市粮食部门广大干部职员知法遵法、依法经营、依法管粮的主动性。三是开展廉洁自律、反腐倡廉、依法行政、遵纪遵法的警示教育活动。五五普法期间，本局数次利用影音资料，在全局

6、收听、收看廉洁自律、反腐倡廉警示片，还召集局机关和局直属单位全体职员，请原省纪委常委、省委巡视组组长凌华炘到本局作廉洁自律、反腐倡廉的专题汇报，并组织局机关全体职员前后二次到景东、监狱警示教育基地，亲身感受违法乱纪带来的严重后果，使本局干部职员得到触及灵魂的深刻教育，提升了本局干部职员学法、遵法的自觉性。四是组织局干部职员在深入学习社会主义法制理论的基础上，关键了解和掌握宪法、食品安全法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、突发事件应对法、粮食流通管理条例等法律法规，熟悉和本职员作相关的法律法规，在学法、使用方法和遵法、护法中发挥表率作用。五是利用多种办班培训机会，主动开展粮食及相关的法律法规

7、知识的普法教育。“五五”普法期间，本局前后在全市粮食系统举行了两期粮食行政执法资格证培训班，由市法制办对80多参训人员进行粮食行政执法相关法律法规的培训，使本市粮食系统的粮食行政执法人员，较系统地掌握了粮食行政执法的相关法律知识；在本局举行的两期粮食收购许可证保管员、检验员资格培训班中，对全市参训的每期240多人，进行了粮食相关法律法规基础知识的培训，为本市的粮食经营者依法经营粮食，保障粮食生产者、经营者消费者的正当权利，打下了很好的基础。七是坚持领导班子学法制度，主动参与市委依法治市办组织的县处级领导干部法律知识讲座，加强领导干部的法制教育，不停提升领导干部依法决议、依法行政、依法管理、依法

8、办事的能力和水平。八是认真组织职员完成“五五”普法计划确定的学习内容。参学率达单位职员总数的95以上。九是主动参与市委依法治市办组织的科级干部法律统一考试，本局14名科级干部，参考率达100，合格率应达100。十是关心本单位下一代健康成长，每十二个月利用儿童节，采取多个形式对本单位的职员儿女，进行思想道德和法制宣传教育，对品学兼优的学生（三好生）给奖励。四、主动做好法治化管理工作，确保五五普法对依法行政、依法管粮有所促进“五五”普法期间，本局认真做好行业依法治理工作，一是有计划地组织单位管理人员、执法人员参与国家和省、市举行相关法律知识培训。二是建立执法监督方法。建立健全了本局行政执法责任制体

9、系，本局印发了市粮食局行政执法责任制（试行）、市粮食局行政执法评议考评措施、市粮食局行政执法追究措施和市粮食局行政赔偿措施将行政执法责任落实到科室和个人岗位，并每十二个月对行政执法科室和个人岗位进行量化考评，使本局干部职员法律素质显著提升，行政执法工作取得显著成效，在、市政府的行政执法考评中，本局被评为行政执法优异单位。三是本单位全方面开展依法治理工作，围绕市依法治市五年计划，认真做好计划要求的工作，在单位、系统内部开展了依法行政和依法管理。确保国家相关法律法规在单位内的落实实施，单位无严重违法行为。五、“五五”普法工作存在的不足和以后努力的方向本局“五五”普法工作在取得成绩的同时，也存在部分问题，详细表现为：一是普法内容还不够丰富还不够系统，关键集中在和粮食等相关的法律范围内，还不能完全满足干部职员的需要。二是普法形式还不够灵活多样，关键是以讲座、汇报、集中学习等为主，还不能完全适应干部职员的需要。以后，本局将继续根据市委、市政府和省粮食局“五五”普法的相关要求和布署，抓好普法工作的落实，同时，主动探索新的普法教育方法，不停提升全体干部职员学法、遵法的自觉性，全方面提升全体干部职员的法律素质，为确保本市粮食安全，促进社会经济又好又快的发展做出主动的贡献。BR