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1、有关职员处罚通告范文有关职员处罚的通报 处罚，指依据法令规章，加以处罚，当职员犯错误时，就需要进行处罚，这么才能够给出警告。下面xx给大家带来有关职员处罚通告，供大家参考!有关职员处罚通告范文篇一我企业xxx部门xxx职员在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业的职员要求第xxx条，在企业内部造成了一定的不良影响。依据对应要求，为此企业决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此通告，望以戒之。xxx(签署人署名、盖章)2021年xx月xx日有关职员处罚通告范文篇二3月16日，X X车间职员X X未到企业上班，也未请假，根据企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制
2、度进行处罚，望各位职员引认为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超出30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以这类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 禁止替代她人打卡和委托她人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者给奖励。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字同意;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导同意;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理同意。为了塑造
3、我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位职员务必熟读职员守则及车间6S现场管理制度，并严格实施!xxxxxx电子生产部有关职员处罚通告范文篇三致：全体职员由：xx国际企业行政部呈报：刘总事项：受到用户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到用户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部xx、QA吴可英、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xuexilaxx年xx月xx日猜你喜爱：1.企业职员处罚通知范文六篇2.企业职员处罚通告范文五篇3.企业违纪处罚通告4.企业迟四处罚通知范文六篇5.企业处罚公告6.企业处罚通知单范文六篇
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