励志演讲视频及励志演讲稿陈安之

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1、励志演讲视频及励志演讲稿陈安之励志演讲视频及励志演讲稿陈安之导读：我根据大家的需要整理了一份关于励志演讲视频及励志演讲稿陈安之的内容，详细内容：陈安之是成功演讲学大师，他的演讲是激愤人心的，但是绝不是啥忽悠，人们从他的言语中感受力量，成功或许离我们并不遥远，以下是我为大家整理的关于励志演讲稿陈安之，!励志演讲稿.陈安之是成功演讲学大师，他的演讲是激愤人心的，但是绝不是啥忽悠，人们从他的言语中感受力量，成功或许离我们并不遥远，以下是我为大家整理的关于励志演讲稿陈安之，!励志演讲稿陈安之(一)各位大学生大家好，我是陈安之。今天非常快乐，有这个时机和大家分享大学生成功学这个主题。一个大学生怎样可以在

2、学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作，一个大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，将来人才才会前途一片光明呢? 我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有 5 件事情。当然不只这5 件，但我觉得假如你做了这 5 件事情，你一定是一个非常优秀的大学生，而且将来的前途一定非常良好。一、任何大学生在全世界任何一个地点，第一个要做的事情是叫作自我分析p 。所谓的自我分析p 就是分析p 自己的优点、分析p 自己的缺点、分析p 自己的专长、自己的兴趣。我时常问很多人说你的优点是什么?他说：很仁慈、很专注、热爱学习我说：你的缺点是什么?他说：缺乏行动力和自信心。问到专长

3、，会说：唱歌、会跳舞。我立即问他，：请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃，也就是说，你唱歌跳舞的程度是否到达了一个职业的程度?专长是可以拿来当饭吃的东西，但假如你喜欢唱歌，可是没有方法成为天后级的人物，其实这不是你的专长，只是你的个人兴趣而已。所以每一个人都要理解自己的专长是什么，像我个人非常喜欢打篮球，但你说能不能进入 NBA，那当然是不太可能。这是我的业余爱好，我不能把它当成我的专长，记住：兴趣和专长不是一样的。因此大学生要认真地分析p 自己的优点、缺点、专长。记住：专长就是可以拿来吃饭的家伙。二、任何大学生在将来当中需要选对一个好的行业进展工作。什么是好的行业，到底一个行业要怎样选择呢?我

4、个人在大学时代就列了一些理想工作的条件，比方说，将来希望我的工作环境可以让我环游世界，可以让我不断学习和进步，希望我将来的工作收入可以按照我自己的努力而成长，希望我的事业和工作可以帮助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长，我发现我对煮菜很有兴趣，还有数学也不错，我可能想当个数学教授。我的高中和大学时代都学德文，我想到德国去留学，我想当奔驰汽车的工程师，因为我喜欢汽车和机械。但是我想了，我这个人非常向往自由，也就是说，我希望工作时间不受老板的时间限制，可以按照我自己的努力表现来晋升。假如今天我喜欢做菜，去当一个厨师，我的时间肯定必须被绑死在那

5、个地方，也就是说，别人要来吃饭，我就必需要炒菜。可能说当工程师非常好，但是我觉得我热爱自由，我可能喜欢做以结果为导向的事情，而不是以时间来换算我自己的工资。想了想，我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的。后来，我上了我教师安东林罗宾的课程，假如变成和他一样的人，和他做同样工作，做同样的文化教育的产业，可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长。第一、我从小喜欢讲话 第二、我乐于帮助别人第三、我觉得这些资讯非常棒，我乐于分享 第四、研究成功学肯定要和很多成功者在一起第五、不只要读万卷书，还要行万里路。从事成功学这个行业，我需要到处旅游，到处结交很多的人际关系，因为从事成功学这个工作我

6、可以发挥自己的专长，同时我也可以发挥自己的兴趣，同时这个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是很吻合的。因为它的时间是不受限制的，由我自己来主控。三、我觉得任何大学生要需要获得工作经历学校通常是用于学习，同时假如你是大学生，你应该出去打工，我 17岁就去打工，在美国的一些大学生，他们几乎很作就出来打工。不是为了赚零花钱，而是为了学到一些珍贵的经历，当今大学生去面试的时候，最大的一个障碍点就是，老板喜欢用有成功经历的人。所以当你大学毕业，你的要求很高，但是你的实际经历缺乏的时候，这时老板可能只会对你SAY HELLO，但不会录用你。假如你在大学中有这方面的经历，将有助于你将来事业上的开展，有助

7、于你面试的时候比拟可以出人头地。那什么样的工作经历对将来很有帮助，我个人认为有两种条件：第一个是销售方面的工作，因为任何人想出人头地，这个销售才能与技巧绝对是非常重要的。华人首富诚是推销员起家的，比尔盖茨,台湾的王永庆，我的教师安东尼罗宾，推员起家的，几乎这些世界上一流的人物，他们都是拥有丰富的销售经历。因为一个公司成功与否，是和销售才能有宏大的关系。假如大学时代具备了销售的经历，这有助于你销售自己给将来的老板，有助于你销售给对销售户，这样可以确保你的成功率。同时假如你不想从事销售，那么你可以在大学中从事和你将来想要从事行业相关的工作。比方说工作想当律师，OK，你在大学时代就可以去律师事务所打

8、工。你将来想当金融家，你可以去银行打工;要做餐饮业，你先去餐厅要打工。也就是你如今做的工作的经历和将来想从事的事业是一致的，这样就不会浪费你很多的时间。四、做课外的阅读：1、推销 2、行销 3、人际关系 4、领导力5、几乎所有的报张杂志都需要大量的阅读不仅是你在大学当中的知识，同时这些额外的知识或是在企业当中非常具备的这些技巧，假如你在的大学四年中就加以学习的话。这时候，你去面试，会让老板觉得你这个人态度非常好、形象一流、口才一流、有销售经历、会搞人际关系、还会带着团队、还会想行销的点子天啊，这个人是个人才，那么，你被录取的几率就会大幅度提升。五、参加社团，倍增人脉。我的成功公式是成功=知识+

9、人脉。至于什么知识最重要，我刚刚已经和大家分享。那参加社团，可以大幅度扩大你的人脉。记住：不要当一个死读书的学生，在学校要活泼。累计自己的人力资，最好可以当社团的团长，或者某某聚会的会长。从大学生时代就学会当一个领袖，因为在将来的这个社会当中，其实老板不是在找跟随者，而是着谁可以当领导者。假如你是一个领导的人才，有成功的领导经历，他比拟容易把一个部门或营业单位给你管，甚至让你当办事处总经理。也就是说，老板要找的人才不是跟随者。记住：所有的兵都是很容易买到的，但是所谓的一将难求，也就是干部。假如你在大学时代里可以做自我分析p ;可以分析p 自己理想工作的条件;适度地理解将来想要进入的行业;你能获

10、得一些工作的经历;最好和你的将来是一致的，或者获得一些销售的经历，再加上一些广泛性的阅读;加上你可以当社团的领袖，你可以非常的活泼。假如你能做这五件事情，在你的大学四年当中，你将来就是一个很有价值的人。接下来和大家分享如何找到工作的 5 个重点。今天我们所有的事情都以5、5、5 这个数字来倍增。一、找自己喜欢、感兴趣的行业天啊，先不要研究哪一个行业赚钱，也不要研究哪一个行业有远景。各位，假如你自己做自己不喜欢的事情要一辈子，这是你要的生活吗?所以我给任何人的意见都是从自己喜欢，有兴趣的行业开场做起，然后再去研究这个行业的将来的趋势和潜力。二、一定要参加自己喜欢、相信的公司。而且是在那个领域，假

11、如你不喜欢不相信那家公司，觉得在这个业界当中不怎么样，那你为什么要面试呢。不能说它愿意给你工作，愿意给你高工资就可以。高工资不是这样来的，你一定要喜欢自己的行业，喜欢自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司将来的宏大潜力。这时候你去面试的时候，你会充满自信，而且老板看到你这么有自信也非常容易录取你。三、找对行业、找对工作，我们更要找对老板， 1、这个老板本身就很有成就，有很多的成功经历。2、这个老板对人要求严格。安东罗宾曾经告诉我一句话，彻底改变了我的一生。他说：对你要求严格的人，才是你人生真正的贵人;对你放纵的人，对你的人生是没有帮助的。所谓名师出高徒，这句话的真正解释应该是严师出高徒。越

12、是对你严格的人，才是你人生的最大贵人。3、这个老板是否可以教给你一些东西。有些老板很有成就，但他的心胸狭窄，不愿意教给你。假如这个老板有成就，是你人生的贵人，而且可以把他知道的分享给你，那这应该是一个不错的老板。四、找工作时要不计回报什么意思呢?你要是天天研究钱的问题，钱就不会跟着你跑;假如你不研究钱的问题，你研究怎样让老板满意，怎样为公司创造利润，怎样帮公司省钱。研究有什么新的创意可以提供应公司，这个时候您得到的回报才是最大的。五、当我们不计回报的时候，老板会问你要什么呢你说，我如今什么都不要，我在研究我能为您做什么，为公司做什么，为公司创造什么绩效。假如我能到达那个绩效，你再选择录用我;在

13、到达之前，我只想要一个试用的时机。因为大局部的大学生都没有什么太多的成功经历，所以老板在聘请你的时候，抱着宏大的风险。假如你能不计报酬，产生绩效之后，然后才愿意承受录取的话。这样老板觉得使用你这个人没有什么风险，因为你行才可以，不行也没有风险，所以千万不要计算报酬，而要以创造的绩效为保障。这就是你要找到工作的五个重点。接下来，和大家分享的重点是面试成功的五大要素市场有很多人到公司招聘，很多人都不被录取。因为事实上每次我只录取一个人，他们为什么脱颖而出是符合某些条件，不管是任何公司和任何老板，只要按照这 5 个步骤的话，相信你的录取几率会是其他应聘者望尘莫及的。一、资料要完好，看起来要很专业。任

14、何人去一些公司，都要填一些简介。假如您提早就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经历、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。任何老板看到这样的个人资料或简介，就会知道你是一个很用心的人士。而不是到一个公司，都是用纸去填写，这样就和所有人都一样。要与众不同，需要更专业，需要追求完美。所以你本身的个人简介看起来就要完美无缺，英文就是(英文)，让老板看完之后，他就已经傻了，说天底下还有这么认真的大学生来面试，他对你的印象会非常好。二、您的形象、以及自信心程度。假如我在面试时，看这个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏。我的头脑中已经对这个人打了折扣，心想这

15、个人不要录取了。因为成功在于细节，假如你看一本书的时候，会看标题;看报纸的时候会看标题;看杂志的时候会看封面;看一个人的时候会看他的形象。假如你有一个非常好的形象，又充满着自信，老板看到你就会喜欢你，爱上你这个员工。觉得你代表公司出去，会给他争面子，会觉得你是一个非常优秀的人，所以形象非常重要。还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现。因为形象是一个非常重要的方面，形象代表着一种信赖感。三、必须知道老板今天面试你，到底要的是什么。他要的是知识、是机能、是专业、还是态度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜访任何顾客之前，必须知道顾客要什么，所以您今天要面试，最大的客户就是老板。比方说，我公司

16、要什么样的人才，安之机构永远都在面试一种人才，那就是顶级的推销员，顶级的行销人才或者顶级讲师。假如您不是的话，到我公司来面试，你录取的时机几乎是 0。当然这是安之机构老板要的，当然每个不同的老板要的是不同的，您一定要事先调查老板要的到底是什么，过去因为什么条件录取了哪些人，这些要做事前的准备。四、应对才能要非常好我的公司采用集体面试，很少有单独面试。都是一次来一群人，每个人问一些问题。从应对当中，我就知道他是否是顶级的推销员。假如问他什么都支支吾吾的，那我就觉得假如他拜访大客户的时候，肯定是不行的，不能代表我的机构。所以说，应对才能要非常好。我以前去安东罗宾面试，有 85 个人，只有我一个华人

17、。我英文讲不好，有 18 次失败的经历。天啊，我这样人怎么可以录取讲师。但是我的应对才能非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最顶级的推销员，我就告诉老板说我是最顶级的推销员，不管他讲什么，我说我一定是一流的。透过不断的这种自我确认和不断的信心展现，我终于被录取，而且我没有让老板绝望。五、不要计回报也就是不计回报地帮老板工作，直到你证明你的才能。记住：老板每次在录取任何人都是一种心理。有一次一个大老板，想请我到它的公司上班，说需要和他公司 2 万名员工一样，早上 9 点到下午 5 点半。我说我是以结果为导向，我先不研究几点上班，我先研究能为公司创造什么样的绩效和利

18、润。他是开气管(音)参谋公司，一年亏损了 20_0 万人民币。去那边，我用了三个月时间，让他的公司在我的部门下，成为唯一赚钱的部门。其他的部门都是亏欠，但陈安之带着的这个部门盈利。后来我可以不用按时上班，因为我有一个激发心灵潜力 3%俱乐部的名片，世界上成功人只有 3%。我就是以一种不计回报，但是我先证明我的才能。那么你告诉我，我的身价到底是多少，后来是老板拿 60%，我拿 40%。所以说，一开场就和老板说要多少工资，老板不可能给你太多，因为你还没有证明你的才能。永远要以才能证明之后，然后我们再来研究合理的回报，这是面试成功的五大要素。励志演讲视频陈安之陈安之教师经典演讲稿(二)1 下定决心一

19、定要才是成功的关键我时常听到很多人说：陈教师，我想减肥。你想多久了?想了好久了。成功了没有?没有。那是因为你只是想要而不是一定要。我告诉他真正的原因。很多人想戒烟，想了很久却没有戒，因为他都只是想，事实上想是不够的，必须下定决心付出行动。下定决心一定要，才是成功的关键，也是成功的起始 点。所以不管你如今的处境如何，你都必须下定决心。这样一个必胜的心态，会使你采取更积极的行动，当你犯错的时候，你知道如何立即调整来做改善，直 到达成目的为止。这样的一个决心和意念便会帮助你成功，胜过我教你的任何一个方法。我个人之所以在 29 岁就可以到达一个不错的境界，不但出版了我的第一本书自己就是一座宝藏，且在

20、1 个月内就上了畅销书排行榜冠军，而且在国 内，我开的一些有关成功学的课程虽然收费都很昂贵，但是还是有许多人愿意来上课、来支持。这些都是因为我在十几二十岁的时候下定了一个决心，一定要坚持到 底，直到实现梦想为止。这样的一个决心及企图心，导致我今天不但可以做自己喜欢做的工作，还能同时帮助别人成长，并把我自己的成功经历分享给有需要的人。几乎任何我想做的事情我都可以做到。2 成功等于目的，其他都是这句话的注解问：陈教师，现代人都很想要成功，我不晓得何谓成功，您个人对成功的定义是什么?答：每一个人都想要成功，只是对成功的定义不一样。我个人研究成功学近 17 年，最近这 3 年平均每年看 400-600

21、 本书籍，一年有时候投资在学 习上超过 300 万元以上。甚至飞到国外见世界最顶尖的大师，跟他们做朋友、交往，问他们成功的秘诀到底是什么，以及他们对成功的定义。记得有一次在一个研讨会听到潜能大师博恩崔西说：成功等于目的，其他都是这句话的注解。我整个人豁然开朗，因为我研究成功的方法这么久， 可是从来没有人告诉我一个非常好的成功定义。成功等于目的，其他都是这句话的注解。不管你的目的是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做一个好母亲、做一个称职的主管，或是成为一个企 业家、一个慈善家，这些都是可以设定成为你的目的的。甚至我还听到有些人说，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。3

22、让自己每天进步 1%成功的定义随意你怎么下，当你下定义的时候，你就有了一个目的准备要达成，当你可以预见你的目的，每天不断地改善你自己，让自己每天进步 1%甚 至 2%的话，成功是迟早的事情。同时我必须提醒大家，成功是一个过程，并不是一个结果。每当我们在追求成功的时候，必须晓得如何去享受过程。就像我有的时候一个月要讲十几天的演讲，或许当你在看这本书的时候，我可能正在某一个地方做演讲或分享，非常地繁忙，且时常赶场。有些人会问：陈 教师你怎么受得了?事实上我把每一次演讲都当成一次旅行是一种休闲活动。当我这么想的时候，就很乐意去做分享，因为我觉得这是我想要的。4.成功者学习别人的经历，一般人学习自己的

23、经历问：陈教师，您这么年轻又这么成功，进步的速度好似比别人快很多，不晓得您个人是如何做到这一点的?如何让您自己在这么短的时间就这么成功?答：假设成功真的有秘诀的话，那就是要学习别人的经历，也就是说，用已经证明有效的方法来帮助自己成功。我发现很多人之所以没有成功，是因为他 们没有学习别人的经历，都在用自己的经历，然而，一般人通常没什么成功的经历，有的话也不一定是最好的成功方法和经历。成功者学习别人的经历，一般人学习自己的经历。我刚刚提到一般人通常没什么成功经历，所以最成功的人士，都是在学习其他成功人士的经历和方法。只要你可以理解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可

24、以成功。5 只有第一名可以教你如何成为第一名事实上，有很多人认为你只要学习成功者的想法、拥有成功者的特质和态度这样就可以成功了。这些都很好，但是我觉得还不够。假设你不做成功者做的 事情，你要成功这是不可能的，因为一个人的成就取决于他的行动，只有行动才会让你成功。所以我们千万要仔细研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每 天跟你做哪些不一样的事情，他如何管理自己的时间，他如何分配资，他如何在最短的时间之内达成目的。我个人成长的方式有以下几种：第一种，跟世界级的人物交朋友，跟他们学习。我时常提到一个观念，只有第一名可以教你如何成为第一名，第二名他只 能分享第二名的经历，毕竟他不是第一名。第一名

25、跟第二名可能只有一点点的差异，可是这一点点的差异十年、二十年之后相差就可能是十万八千里。所以每一点都 需要掌握，每一个关键都需要重视。我个人认为最重要、最重要的成功秘诀就是跟世界一流的人物学习，因为只有他们知道如何快速地激发自我的潜能，我们可以借由他们成功的经历以及他 们过去几十年来积累的智慧，帮助我们自己防止犯一些错误，减少探索的时间，快速达成我们的目的。这是我个人成功以及我个人学习最重要、最重要的方式。假设你今天这本书什么都没有学到，你只需要记住一点，你要成功，就必须跟成功者在一起;你要成为顶尖人物就必须跟顶尖人士在一起;你想要成 为音乐家，就必须跟音乐家做朋友;你想要成为运发动，你必须跟

26、顶尖的运发动在一起。因为物以类聚，这个道理长久不变。只要你可以进入那个环境，跟他们学 习，照着他们的方法，采取同样的行动，你一定可以达成你要的结果。6 学习需要有方案问：陈教师您在演讲的过程当中，不断地提到您个人每天持续追求进步。我也发现如今的人愈来愈喜欢追求个人的成长，但是，怎样才可以做最有效率的 进修?一般人应该从何处着手，对他们比拟有帮助?答：关于这个问题，我个人也是探索了非常久。因为几乎很少有课程是教别人如何去学习，所以我个人大概也探索了十年的时间，才发现学习事实上是需 要有方案的。大局部的人学习是没有方案的，有人跟他讲某本书非常好，他就赶快去买一本来看。确实是有帮助，但可能不是他如今

27、所需要的资讯，所以无法立竿 见影。一般人的资和时间又是很有限，当他看的书籍或是上的课程没有方法立即帮助他产生效果，事实上他便是在浪费自己的时间和金钱，这样的学习效果是有限 的。过去 3 年内我平均一年阅读 400-600 本书籍，事实上这是经过规划的。譬如我今年要达成某一个目的，那我会问我自己，为了要达成这个目的，我 需要具备哪些条件和知识?也许是领导的才能?也许是如何行销?也许是如何受权?也许我如今最缺乏时间管理。当我列出这四项之后，我会把它们按照优先顺序排 列。假设我觉得目前我行销才能最差，但一个企业的成功 90%是靠行销，这时我可能会花 1 个月、2 个月、3 个月甚至 1 整年的时间,

28、只学行销这门学问。当我把行销学得非常好的时候,它已经对我本质的生活有非常大的帮助和影响。一旦这方面掌握了重要观念,我会问自己为了要达成我的目的,下一个所需要学习的资讯或知识到底是什么?假设是时间管理,我就会去阅读时间管理的 书籍,上所有时间管理的课程,然后按部就班地按照他们的方式来全力理论。7 完全照成功者的方法来执行有很多人只愿意做书中或课程当中的某局部，事实上这样效果是有限的。当你没有完全照成功者的方法来执行，你绝对无法理解他成功的关键在哪里，因 为你没有采取百分之百同样的行动。事实上，即使采取百分之百同样的行动并不保证你会跟他得到同样的结果，但至少一定会有一些类似的结果出现。记住，学习一

29、 定要有方案性，并且需要按照优先顺序排列。8 理解哪里需要再加强很多人都知道设立目的的重要性，或是要做好时间管理。然而一般人都没有方法很彻底地做到。我如今就把我这一生当中所学到最棒的有关目的设定 以及时间管理的方法跟大家分享。我会分享十几个目的设定的关键，加上十几个时间管理的技巧，只要你把我所提到的重点一一列下来，然后一一地对照：陈安之所 提供的方法和技巧我使用了几个?马上就可以知道你的效率大概是如何。有了这份清单之后，你就可以很清楚地理解你哪里需要再加强，所以从如今开场，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就会有 很大的成长和改变。假设你要增加收入，应用我这个方法，明年至

30、少会增加 25%以上。假设你想要让自己更快乐、更有自信，想要爆发出自己的行动力，应用我的 方法，在一星期之内就会有很明显的效果。9 必须采取大量行动美国有一个行为科学家、心理学专家，他谈到设立目的和时间管理是成功最重要的一个关键。假设没有做好目的设立或是做好时间管理，根本是不可能成 功的。我们知道九十九次的理论不如一次的行动来得实际。我觉得一个人想要拥有非常大的成就，他就必须百分之百地理论和行动。80%、70%、60%.也 许会进步，可是假设要成为顶尖，必须百分之百彻底地执行。当你理解到我所提供的这些方法之后，你就必须采取大量的行动。10 必须有一个梦想清单一个人的成就决定于他 24 小时做了

31、哪些事情。其中第一个要素就是要有一个明确的目的。既然说到目的，那我们就先从目的设立的关键开场谈起。我认 为设立目的的第一步骤就是必须有一个梦想清单。你必须列出这一生当中你所想要完成的每一个目的。假设你还没有列出一个梦想清单的话，我想你的时间管理 可能要加强了。假如我们去超级市场要购置 11 样东西，但是我们只列了五六项，很可能就有五六项买不到，因为我们没有列清单。在你的人生当中，假设你想要实现所 有的目的和梦想，第一个步骤就是要把它列出来。列出来并不表示你一定做得到，可是没有列出来，你忘记的可能性，我想是百分之九十九点九九九.11 为你的目的排定优先顺序当你有了梦想清单之后，第二点就是要把优先

32、顺序排好。我听很多人说，他有这个梦想，他有那个梦想，他这个时间要做这个，那个时间又要做那个.他时常矛盾。矛盾的原因是因为他没有排好优先顺序，所以你必须不断地为你的目的排定优先顺序。譬如你如今要房子，又要车子，又要业绩上升，又要照顾家庭， 又要出国旅游.在同一个时间，在同一个月里，这样的话，时间一定无法分配，所以优先顺序一定要排列清楚。12 为目的设立期限第三，当你排好优先顺序的时候，最重要的是你要为这些目的设立期限，没有期限的目的，只是梦想。梦想要成真，就一定要有期限。当你把期限写下 来，你就可以很清楚地理解，这个目的是否是太急了，还是太慢了，还是太多目的都在同一个时间内要实现。有些人写完梦想

33、清单之后，发现他的目的都是长期的目 标。当你的目的都是长期目的的时候，你必须把它分段成一些短期的行动方案、行动步骤。有些人当他设立完目的之后，发现他所有的目的都是短期目的。这时，我 会建议他设立一些长期目的，让自己平衡一下，这是非常重要的。13 要有一个核心目的当你有梦想清单，排好优先顺序，也设立好期限，下一点我认为最重要的就是要有一个核心目的。很多人有很多目的，可是没有一个最主要的目的，所以 他的头脑一下想着这个目的，一下又想着那个目的，一次想太多了，反而不容易实现。我发现一般人同时想达成太多目的。譬如说他理解设立目的要分类，于是设立了家庭的目的、安康的目的、事业的目的、生活的目的.可是他都

34、没有一 个最主要的核心目的。在成功学有一个定律谈到你只要重复不断考虑的事情，并且相信，它都可以变成真的。假设你没有一个核心目的让你每一分每一秒来思 考，你实现的机率是比拟小的，因为你重复的次数不够多。14 达成核心目的才能实现其他目的所以我建议每个人假设真的想要成功的话，你一定要找出自己的核心目的。那怎样找出核心目的呢?我认为你必须问自己一个问题：当你把梦想清单列出 来之后，你要问你自己，当我实现了哪一个目的，那其他的目的都可以跟着实现?只要你这样一问，你就可以很明确地理解自己的核心目的在哪里。通常核心目的可 能是一个事业目的或是一个收入目的，因为它比拟容易衡量。当你达成这个目的之后，其他的目

35、的也都比拟容易实现。15 核心目的要明确当然也有可能这个目的是家庭目的或是感情目的。通常来讲都是事业目的或收入目的，因为它比拟明确、比拟详细、比拟可以衡量。假设你的核心目的是 我要成为一个快乐的人，这是不够明确的。16 详细描绘达成核心目的后的画面当你拥有核心目的之后，你必须指出你所想要的结果。也就是一个目的它不只是要明确，还需要可以衡量、需要有期限，同时你必须描绘，这是很重要 的。详细地描绘，达成这个核心目的之后，我会看到什么画面。你必须清楚地写出来，当你实现这个核心目的之后，别人可能会告诉你什么话，他可能会说：哇!你棒得不得了!你就要把这句话写下来。也许你达成这个目的之后，你会买一辆新的车

36、子，请你把这个车子的颜色、款式、厂牌等等都描绘得非常清楚。记住，描绘这两个字，是非常重要 的。当你描绘清楚之后，你的头脑才能看得很清楚。当你可以看见自己达成目的的样子，并且持续不断地摆在你心中，我相信目的实现的机率一定是非常大的。17 粘贴梦想板当你描绘完之后，接着你必须找一些照片。像我自己有一个梦想板，在我的书房里，我贴了很多我要实现的目的，这些都是当我实现核心目的的 时候，我将看到的每一个画面，所以我持续不断地看着它，来刺激我的潜意识。记住，所有的潜能开发都在于应用自己的潜意识，而运用潜意识的第一步骤，就是有一个明确的画面。所以详细地描绘，做一个梦想板，把图案贴起 来，这就是你迈向成功的第

37、一步。18 制作梦想手册紧接着，请你制作一个梦想手册。我个人不只是把这些画面贴在我的梦想板上面，同时我也买了一本很好的笔记本，空白的，我把那些图案同时也贴 在我的梦想手册里面，我有事没事就翻开来看一下。这个步骤的原理还是一样，就是要刺激你的潜意识，给它一个明确的指示，告诉它这是你要看见的，所以你的头脑只会看你想要的，而不是你不要的或恐 惧的。19 把核心目的写在梦想卡片上然后，你必须把核心目的，还有你今年的四大目的，写在一张小卡片上面。我有一个小手册，上面有卡片，卡片上都写着我的目的，有事没事拿出来 看一下。我的目的只有一个，刺激我的潜意识，给它一个明确的指示，从视觉上、从图案上、从文字上来刺

38、激我的潜意识。20 每天早晚重复写核心目的十遍此外，我觉得很重要的是，我每天早晨和晚上睡觉前，都重复地写着我的核心目的。我早晚各写十遍。我每天都写着我的目的，目的只有一个，就是刺激 我的潜意识，给它一个明确的指示。这些步骤都很类似，可是假设你能做到每一点，你就多了一次理论，你就多了一次成功的时机。21 随时念着核心目的还有一点是，要时常复习你的目的。复习的方式当然有图片、有手册，重复地写，还有一个就是随时念着你的目的。像我时常都念着我的核心目的。每一分每一秒，一有空，随时随地地念你的核心目的。遇到瓶颈的时候，念着你的目的;跟别人吵架的时候，头脑不要想吵架，马上念着你的目的;开车遇到塞车的 时候

39、，请念着你的目的。反正，任何事情、任何时间，只要你一有空，念着你的核心目的。全美前首富钢铁大王卡内基一天念目的超过一千遍。我刚刚所提到的这几个步骤是非常、非常重要的。当你用了这些方法之后，你才可以开场吸引你所要的人、事、物和资，也就是运用大自然所谓的吸引 定律。22 先解除实现目的的最大障碍我认为设立目的很重要的关键，就是你必须找出达成目的最大的障碍，也就是潜能大师博恩崔西讲的最大的石头到底在哪里?他说：你可以把这 些小石头都移掉，可是那个最大的石头假设放在那里没有去除，你除掉的百分之九十九的小石头是没有用的。所以每当我设立目的的时候，我一定会找出达成目的最大的障碍，我的第一个工作就是解除那个

40、最大障碍。一般人总是先做比拟简单的事情，而我认为最 重要的就是先去抑制最困难的事情，当你一抑制它，其他的事情就变得很简单。23 找到可以帮助你达成目的的人要明确地理解有谁可以帮你达成目的。因为成功不是靠自己，所以要明确地列出有谁可以帮助你达成任务、目的，然后主动去找那个人。我记得以前有一 个研究成功学超过 50 年的人，他讲了一个成功最重要的秘诀，他说：别人要的事情你多给他一点，别人不要的你就少给他。所以当你列出谁可以帮助你的时 候，第一个请你列出来他可能需要什么帮助，你先去帮助他，你给他更多他所想要的，那他自然就会反过来帮助你，这个驱动就是所谓的互惠定律。24 模拟成功者这里非常重要的一点就

41、是模拟。找出有谁已经达成你想要的目的或是结果，他是怎么做到的?也许你没有方法亲自见到他，你可能要查阅他的资料。假设你可以见到他、清楚地问他，他跟你讲 30 分钟，效果可能比你自己查资料好 10 倍以上。25 为什么要达成这个目的?下一点，我觉得很重要的是你要问你自己，为什么要达成这个目的?有很多时候我们设立很多目的，但是没有很明确的理由和动机想达成它，因此我 们一直是很想要、希望要、大概要、可能要、可是没有一定要的状态。想要达成目的跟一定要达成完全是两回事。26 列出你必需要成为什么样的人当你理由很充分的时候，接下来你必须问你自己的是，你要变成什么样的人，你才会达成这个目的?所以你要问你自己：

42、假设我要达成事业上的目 标，我必须变成什么样的人?是不是我时间管理要加强?是不是我的方案要更周密?是不是我的考虑要更积极?是不是我要更有组织力?是不是我的人际关系要更进 步?.27 理解你自己所必须做的改变当你没有列出你必需要成为什么样的人的时候，你没有方法很有系统地改善你自己。所有的目的跟自己有间隔 ，是因为你还没有做到你所应该做到的事 情。所以当你问这个问题的时候，你会很明确地理解你自己所必须做的改变。当你自己改变了之后，达成目的就是必然的事情。28 为什么我一定会达成这个目的?最后，还有三个达成目的很重要的关键，也就是在设立目的的时候，我会问我自己为什么我一定会达成这个目的?这是一个非常

43、重要的问题。比方说 有时你设立了一个很大的目的，那你必须找出理由来说服自己，为什么你一定会达成而且一定要达成?这时你会很有信心，当你有信心的时候，你才会采取行动。举例，为什么我一定会达成?因为我很兴奋，因为我很有行动力;为什么我一定会达成?因为我坚持到底;为什么我一定会达成?因为我知道所有目的设 立的技巧;为什么我一定会达成?因为我已经明白了我最大的障碍是什么;为什么我一定会达成?因为我如今就要去行动。为什么.就是不断地写下来，拿一张白 纸，用一支笔，把为什么你一定会达成这个目的的原因写下来。当你写出十个理由为什么你一定会达成，你就会百分之百地充满自信。29 要有明确的方案最后两个达成目的的关

44、键是你必需要有一个明确的方案。愈详细的方案，成功的机率愈高。详细的方案是怎么来的?详细的方案是列出所有你必需要做的事情，把每一件事情都列出来。假设你要达成这个目的，你必需要做哪些事情?你愈能仔细 地把它列出来，你成功的机率愈大。30 方案要分段有的时候你列出来的事项可能还不够细，所以你要运用达成目的的最后一个法那么，也就是所谓的分段。把每一个细节重新分成很多细节。这听起来很复 杂，可是一旦你可以把目的分成更小，一段接一段，你就很容易追踪，也很容易知道哪里有错误。方案愈是详细，愈是容易行动，因此你就会愈成功。31 百分之百地理论达成目的的所有关键以上的十几个关键，是我认为达成目的最重要的关键，不

45、妨对照自己一下，十几项当中你少了哪一项，或是做到了哪几项。每项都做，成功就一定是属于 你的。32 没有不合理的目的，只有不合理的期限问：陈教师，听说成功的人都很会设立目的，您认为设立目的真的那么重要吗?假设是的话，那我应该如何设立目的呢?答：我一开场就提过成功等于目的，其他都是这句话的注解。所以目的是非常重要的。假设你看不见一个靶，你如何射中它?这是不可能的事情。每 一个成功的人士都会设立目的。我们时常听说人类因梦想而伟大，大家都设立大的梦想，可是梦想实现了没有?大局部的人没有，原因在哪里?因为人不仅要有伟大 的梦想，同时要有一个合理、可达成的目的。世界上没有不合理的目的，只有不合理的期限。像

46、我 17 岁的时候，月收入不到几百块美金，我就告诉我的亲朋好友， 下个月会赚 10 万美金，但那是不可能的事情。虽然我如今赚的已经超过了，可是在那时候是不可能的，因为我设定的目的虽然可以达成，但是期限不合理，所以我有很大的挫折感。隔一个月，我又跟朋友说，我下个月一定会成功，我一定会买一辆奔驰汽车，事实上下个月有没有兑现?当然也没兑现。后来那些朋友都不相信我了。当我失去那些美国朋友，我就开场找日本朋友，跟他讲我下个月一定会成功，一定会怎么样.怎么样.结果当然也是没有成功。后来又换了韩国朋友，换到最后一个朋友也没有。有，只剩下一个。为什么那个朋友愿意跟我在一起，因为他也没有什么朋友。33 列出最重

47、要的四个目的事实上每一个人都需要自我反省，都需要自我检讨，尤其是自己的目的。我个人学习目的设定共学过 23 种不同的方法，在这些方法当中，每一个方法我 都去彻底地理论过。我发现一个人要达成目的的话，一定要做某些事情。第一，他必须把年度目的写下来。怎么设定呢?首先，你必须列出，比方说明年你想要达成 的每一个目的，有三个、有十个、有十二个、有一百个都没有关系，全部先写下来。然后从这三个、十个、二十个、一百个目的当中选出四个你认为最重要、最重要 的主要目的，你非达成不可，然后你就选四个。我认为一个人的主要目的超过四个、五个，事实上他已经时间分配不当了，因为他并没有方法做每一件事情，所以设 定目的之后

48、必须把最重要的四个目的列出来。然后在这四个目的当中找出一个核心目的，也就是这四个目的当中哪一个目的对你是最重要的?假设我只能达成一个目的，哪一个是我最想要达成的?当 你有了核心目的之后，你再排定二、三、四的顺位，所以你在一年当中有四个非常明确、按照优先顺序排列的目的。34 方案比目的还要重要设定目的是一个开场，但是方案比目的还要重要。我举一个非常简单的例子，有一次我去一个公司，对高层领导人做一个领导力的训练。我说领导的定义 就是帮助一群人来达成彼此共同的目的。于是训练的一开场我要每一个人设定一些目的。我问其中的一个领导者：你这个月的目的是什么?个人的销售目的。他说：60 万。我说：你 1 个月

49、大概工作几天?他说：20 天。我说：所以一天平均要销售多少金额?他说：3 万。我说：你要产生一天 3 万的业绩，你需要拜访多少位顾 客?他说：大概 6 位，20 天时间总共要 120 位顾客，然后他就可以达成他的目的了。我说：你如今有没有 120 位顾客已经排好在你的日程方案里 面?他说：没有。我说：把目的划掉，因为它已经不会实现了。35 方案不完善就等于没有方案设立目的为什么不会达成?因为方案不够清楚。方案不完善，就等于没有方案。方案比目的还来得重要。所有的目的都必需要有详细的方案，并且一定要 把目的分割成小的片段，所以你很容易检查，很容易管理。我从 17 岁时一本书，书上说每一年要设立年度

50、 10 大目的。第 1 次设立目的的时候，兴奋得不得了。设立了第 2 个之后，发现我自己心情一级棒， 设立了第 3 个目的更是爽歪歪。于是设立第 4 个目的时发现明天会更好。设立第 5 个目的时发现我的将来不是梦。当我写到第 10 个目的的时候，发现中国 有我一定强。当我 18 岁的时候，检查这 10 个目的，你知道我达成几个吗?一个都没有达成，达成率是百分之零，我简直不敢相信。后来我把那本书烧掉， 埋在我姑姑家后院，因为我发现这本书是骗人的，为什么我照着他的方法去做，竟然没成功。后来我又跑去书店，又一本书。他说假设你要成功，就要把你的目 标写下来，写出 10 个。哎哟!怎么又同一套?但我还是

51、把 10个目的写下来。当我设定这些目的之后感觉不错，写完第 2 个目的时心情一级棒，写完第 3 个我开场爽歪歪，写完第 4 个目的后又发现我的将来不是梦，写完第 5 个发现明天会更好，写到第 10 个又发现中国有我一定强。可是 19 岁的时 候，你猜猜看，达成了几个目的?一个都没有。后来，我又把那本书丢掉了。从 17 岁开场，我每年设立 10 个目的，到 21 岁时，我总共设立了 40 个目的，没有 一个实现。于是我开场研究原因。我发现问题在于我没有每日做检讨。36 成功是持续不断达成小目的而得来的假设你每一天都可以检讨自己的目的是否达成，那你一年就有 300 屡次的改正错误的时机。假设你每天

52、早晚各检讨目的一次，你一年就有 700 屡次改 错的时机，成功的机率多 7 倍以上。我以前之所以没有成功，是因为我没有设定每日的目的，我只是设定年度目的。一般人不理解，大成就是由小成就累积而成的。所有的人之所以会成功，是因为他达成了许许多多的小目的。我认为小的目的比大的目的还要重要。虽然小目的是由大目的分割而成，可是最重要的还是 你每日的目的有没有达成。我告诉我的业务员，你今天的目的没有达成，你明天的目的没有达成，后天的目的没有达成，你跟我讲你这个月要达成目的，我说有点困难啊!你今天达 成目的，明天达成目的，后天又达成目的，大后天又达成目的，你这个月要实现你的梦想一定很容易。当你这个月的目的可

53、以达成，下个月的目的也达成，事实上成 功就变成是很容易的事情了。我们必须理解成功是持续不断的累积，是持续不断达成小目的而得来的。所以达成目的最重要的关键就是明确每日的目的，拥有详细的方案，大量且快速的行动，每天检讨目的两次。记住，失败为成功之母这句话是骗人 的，经营之神王永庆讲检讨才是成功之母，失败了，没有检讨，会继续失败，我个人非常同意这样的看法。陈安之说 时间管理37 要有明确的目的我刚刚提到时间管理的第一个关键就是要有明确的目的。没有明确的目的，时间是无法管理的。时间管理的目的是让你在更短的时间达成更多你想要达成 的目的。我们都知道成功等于目的，所以你愈可以把目的明确地设立好，按照我之前

54、所分享的方法，你的时间管理就会愈好。38 必须把所要做的每件事情都列出来第二个时间管理的关键是你必需要有一张个人清单，也就是你必需要把今年所要做的每一件事情都列出来。我们都知道明年已经非常地接近了，所以 最重要的不是等到明年，才来设立明年的目的。如今就要把明年要完成的每一件目的列出来。也许你明年的主要目的只有四个，可是为了达成这些目的，所需要的步 骤可能非常多。或是说你除了这四个主要的目的，还有一些小的目的要达成，也要把它列出来。39 把目的切割当你有个人清单之后，下一个你要做的是把目的切割。譬如为了达成今年的每一个目的，我上半年必须完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目 标。我这一季需要做哪

55、些事情，全部列出来，如此再推出每一个月需要做哪些事情。每一个月的时候，你必须再写一遍，因为有时候有突发的状况，或是你的目的更 改的情形发生。40 永远没有时间做每一件事情，但永远有时间做最重要的事情假设你没有方法有一个全年的个人清单，你至少从如今开场必需要有每个月的月清单。把每个月所要完成的目的一一列出来。然后每一个礼拜， 在星期天的时候把下星期所要完成的每一件事情列出来。当然我们都知道一日之计不是在于晨，而是在于昨夜，所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出来。记 住，你永远没有时间做每一件事情，但你永远有时间做对你最重要的事情。当你列出来之后，把优先顺序排好，并且设定完成期限，这时你就已经

56、迈向成功之路了。41 运用二十、八十定律做最重要的事情第三个时间管理的关键，也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律。你要把时间管理好，一定要知道哪些事情对你是最重要的，它赋予你 最高的消费力。假设这些事情你不是很清楚，不是很理解，那你的时间管理永远不会很好。假设你是公司的职员，你要问自己为什么会被邀请到这家公司来上班，老 板期望我的什么表现，当你很明确地理解，老板期望你表现的是什么，这时候你就知道，哪一件事情对你最重要。所以每一天必须花最多时间做那一件事情，同时要 做好老板要求你做的任何事情。42 每一件事情都有一个很详细的时间完毕点我个人一定会列出第二天要做的每一件事情，同时我会

57、把这些事情分成小小的时段。譬如明天要拟方案，需要 30 分钟，我就会设定，说从 10 点到 10 点半是拟定方案时间，或是从下午 1 点半到 2 点是拟定方案时间。假设每天要写书，我可能拨给自己 1 个小时的时间，我会从下午 3 点到 4点设定为写书时间。我每 一天都会把我的目的设定一个明确的时限。以前我做业务的时候，当我去拜访客户，我会把时间设定在 1 点到 2 点之间，然后在 2 点前一定完毕。所以我每天对每一 件事情都有一个很详细的时间完毕点，这样我就可以百分之百地掌握我的时间了。43 马上.陈安之励志演讲稿陈安之励志演讲稿谢谢各位，祝大家新年快乐。我跟大家分享09年怎么幸大运。成功要不

58、要学习?有没有人天生就成功的?没有，所有全世界成功的人都是靠学习成功的。巴非特说成为世界首富的秘诀就是终身学习。所以我们要感谢刘景斓教师。25岁的时候我发现两个秘诀，导致我在两年半的时候不小心成为亿万富翁。第一个秘诀叫做跟谁学，第二个秘诀叫做学什么。这两个关键让我突然开窍了，突然知道成功的道理。各位，最近中国企业家杂志访问了马云，排为中国企业家影响力第一人，他问马云最近做什么?因为市场不景气，遇到金融海啸。马云告诉企业家杂志如今真在做学习。跟捷克维尔奇学习，跟比尔盖茨学习、跟日本经营之神学习。马云说跟谁学习?当学习的时候找各个领域的第一名学习，难怪他会成为第一名，因为他知道跟谁学。那到底学什么

59、呢?09年我分享几个我个人认为可以帮助你的公司、企业突飞猛进的学习要素。第一个要学习的是世界将来的趋势，最成功的人之所以成功是预见了将来，因为金融海啸，大家都在研究世界将来的走向是什么。趋势有很多，但针对企业经营，有两点非常重要，第一个写下来，低价是一种趋势。房子卖不掉，但有一个公司恒达地产三个月卖了48亿，资金回垄了。全球金融海啸不景气，法国路易威登降了七个百分点，他们是最成功的品牌，他们已经理解到金融海啸当中，要讲趋势。第二个趋势是超级的物超所值，彻底成功你需要超级的物超所值。在职场上你看到奔驰如何促销，各大厂商都在研究怎么提供物超所值的效劳。当然世界的趋势还有很多种，时间有限我简单的表达

60、这两点。金融海啸时期，我们需要更多的学习企业的战略，我想这三天，有很多名师分享很多营销法那么，到底什么是对的，我个人认为企业开展最好的战略写下来，就是跟巨人合作。一个人成为宏大的成就，事实上是很困难的，最成功的企业家比尔盖茨最初有没有合伙人?有的，叫做保罗。每一个顶级的人之前或者之后，都会知道一个人干活不如两个人一起做。也就是说任何人成功，靠自己的力量是太薄弱了。每一个人都可以透过跟巨人合作成功，马云遇到一个人孙正义，跟他合作之后马云开场变得很厉害。每一个人往上爬靠自己的力量肯定有问题。当然企业战略还有很多，我个人认为跟巨人合作是最好的。有一个手机品牌叫索爱，爱立信是一家倒闭的公司，是破产、没

61、有钱的，但索尼是电子类第一品牌，一个破产的公司跟第一品牌合作，请问是让第一品牌破产还是让破产公司起死回生?起死回生。一个很穷的人没饭吃，跟世界首富在一起，肯定是有饭吃。只要你合作的对象是优秀的，你肯定变得很优秀。任何人快速起来，一定要跟巨人合作。渡过金融海啸，第三要学习的，就是说服力，因为说服力等于财富。什么是说服力?就是用一句话表达产品的好处，请大家写下来。学会说服力身价就上亿。假如要我说，就是来到成功新天地，成功变得很容易。你要想方法用一句话把产品利益表达出来。说服力还有什么秘诀呢?就是要建立更高的信赖感，相信他才会支持你，相信他才会付钱给你。最好的方法就是理解需求。以前在美国甚至多如今，

62、有一个团队，就是爱好大自然的欧美人士，每次去海滩的时候，他们穿真皮出场，他们爱好大自然享受阳光，假如想看他们，你穿着衣服的话别人就都盯着你。为了到达更好的效果，世界顶级培训师决定用统一的频率演讲，穿真皮出场，结果这个组织听课的时候决定穿西装打领带听课。理解别人，站在别人的同一频率非常重要。第三个法那么是塑造产品的价值。现场有没有人听说过，我卖过菜刀，我卖菜刀价格在20几年前一套菜刀659块美金。我们要学习塑造产品的价值，我说某某女士、太太，假如你今天拥有这套菜刀，做饭时间会很省事、省时。结果我卖菜刀卖的还可以，因为我把产品塑造了一下。保险这个东西怎么卖?假如有一对夫妻，我对他们说说你爱你太太么

63、?有多爱?这么多爱。假如你今天投保多少金额给你太太，就表示你多爱你太太。请问你投保多少金额?我把保险已经换成了对家人的爱。当把价值塑造到物价的时候，那价钱永远是廉价的。我们总是爱学习，因为我们认为学习总比不学习来的好。学营销，打造品牌，我个人开两天总裁班，我时常提到行销最根本的概念，就是行销六个p，请大家写下来。所有企业成功除了良好的管理、策略、培训人才。更重要的是行销方法，我个人认为好产品已经在公司成功了50%。不管多有名、多成功、公司多大，假如有人推出更好的产品，他已经可以切入你的市场，所以产品力至少站了50%。第二价格策略，我见过比尔盖茨四次，他有一个定价的策略，为什么连续_年成为世界首

64、富，刺激有一个公司跟比尔盖茨说，我们有软件需求，请问微软可以不可能做这样的事情，我可以付你100万美金。他觉得我可以三个月把程序设计好，当你要求5个月，比尔盖茨三个给你。我盘算了一下，你付我100万美金太多了，只需要50万。所以比尔盖茨理解怎么提供物超所值的效劳和产品，所以他连续_年成为世界首富，值得不值得我们参考? 下一个通路的秘诀，你要用以前从来没有用过的。20_0年刚到中国开展的时候，我研究我希望怎么帮助别人，我希望影响哪些目的市场，我发现了企业总裁。在中国总裁在哪里呢?可以去高档餐厅、唱歌、打高尔夫。但中国很大，大局部总裁需要时常出差、培训、拓展店面。所以我发现机场是一个非常好的通路，于是我在所有机场开场播宣传光盘。就是因为这样子，我用了中国培训届从未使用过的通路。我最近在广东省南方电视台主持了一个节目，每个礼拜播，我个人认为，行销宣传很重要。所以我如今用一个通路，自己主持一个栏目，已经成功播