人力资源部年度总结ppt信用社人力资源部的年度工作总结

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1、人力资源部年度总结ppt信用社人力资源部的年度工作总结 自从大学毕业后走上工作岗位已经两年多了，时间过的真是很快。遥想当年我为了现在的信用社职员的工作，经历了多少的考试和多少的磨难，才在最终考试和面试中过关，我当初就只有一个想法，那就是最终有了能够一辈子不用吃饭穿衣犯愁了。事实也正是如此，即使在信用社我只是一名一般的职员，天天的工作也不是很多，可是我的工资还是不错的，我也为当年一直努力不停的学习感到欣慰。最终捧着一个铁饭碗了，一定要好好的珍爱。XX年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的专题，紧紧围绕为基层、为经营服务的根本，切实推行部门工作职能，合理

2、整合和配置人力资源，着力提升职员综合素质，不停强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，很好地完成了部门工作任务。一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的规范化、程序化、制度化。伴随农村信用社改革进程的不停深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和职员工资分配制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们依据省联社的工作要求，联络农村信用社法人治理结构的运行机制，在充足咨询基层各层次人员和银监部门意见的基础上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善，内容包括职员假期、劳动用工、收入分配、学历职称等，使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。

3、二、坚持把提升职员综合素质作为部门工作的重中之重，不停增强农村信用社关键竞争力。提升全辖干部职员综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可连续发展的首要方法。今年，我们一直把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举行本科函授班，分别和南京农业大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中“专升本”复习，关键提升辖内管理人员和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数达*人，现在已被录用*人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作，激励取得大专学历证书的同志，参与后续课程的学习，现在已经有*人经过了全部课程的考试，估计至XX年元月，全部参与学习的*名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联络农

4、村信用社业务经营工作的实际，重视提升一线人员基础性业务知识和基础操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，和各相关部门亲密协作前后举行了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班，为了提升培训质量，前后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，关键培训了联社领导班子组员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了很好收效。整年举行各类培训班*起*期，参训人数达*次。四是主动激励干部职员在岗自学，参与各类专业技术考试，全辖年轻职员参与各类自学尉然成风，整年新取得各等级学历人员*人，新取得各级技术职称*人。三、坚持以创立文明行业为平台，切实提升农村信用社服务质量和社会形象。XX年我社被评为*市标兵文明单位，同时并授予省级文明行业。今年我们重视把已取得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力，着力提升农村信用社综合服务水平。首先以提升全辖服务质量为中心，制订了目标更高，更为完善的服务标准和要求，深入规范从业人员的服务行为。第二切实加强文明服务的教育工作，不停增强“服务是信合人孜孜追求的永恒专题”的意识和理念。第三扎实开展 “双十佳”、“青年文明号”、“群众满意农村基层站所”等一系列创立活动。做到年初有计划，创立有目标，过程有考评，将之融入各项业务工作之中。第四采取多个形式，强化优质文明成效。