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1、题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？A、自我B、本我C、超我D、忘我学员答案:B正确性:正确题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:以下不属于所使用的调查方法的是( )A、面谈法B、问卷调查法C、电话调查法D、案例研究法学员答案:D正确性:正确题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。A、态度的直接性B、态度的相对性C、态度的间接
2、性D、态度的科学性学员答案:C正确性:正确题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:是研究下述哪方面规律性的科学( )A、一切人的心理活动B、一切人的行为C、一定组织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为学员答案:C正确性:正确题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:麦格雷戈将传统的管理方法称为 （）A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论学员答案:D正确性:正确题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权
3、力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有 （）A、资历性权力B、代表性权力C、传统性权力D、合法性权力学员答案:B正确性:正确题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A、集束式B、偶然式C、链式D、流言式学员答案:A正确性:正确题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:决策的前提是？A、决策民主化B、信息C、预测D、法律规范学员答案:C正确性:正确题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:沟通过程中的噪
4、音可以是物理性质的，也可以是（）A、社会性质的B、环境性质的C、精神性质的D、心理因素学员答案:D正确性:正确题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）A、消退B、负强化C、惩罚D、消极强化学员答案:C正确性:正确题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（）A、兴奋状态B、父母自我状态C、成人自我状态D、自我状态学员答案:D正确性
5、:正确题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:关于冲突观念的现代观点认为( )A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的学员答案:D正确性:正确题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:事业生涯的成功与失败，主要取决于？A、父母的支持与反对B、配偶的合作配合与否C、主管领导的关心D、本人对终身事业生涯的设想与考虑学员答案:D正确性:正确题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:提出需要层次论的是？A、梅奥B、泰罗C、赫兹伯格D、马斯
6、洛学员答案:D正确性:正确题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员学员答案:D正确性:正确题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计学员答案:C正确性:正确题号:17
7、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:现代组织理论的主要原则和依据是（）A、开放观与系统观B、系统观与权变观C、系统观与动态观D、系统观与应变观学员答案:B正确性:正确题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:影响人的行为的因素有？A、个人主观内在因素 B、心理因素C、客观外在环境因D、生理因素E、人群团体因素学员答案:ABCD正确性:错误题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:在工作设计中应遵循哪些原则？A、建立共同
8、工作单元B、任务合并C、建立顾客关系D、垂直工作安排E、开放反馈渠道学员答案:ABCDE正确性:正确题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:分配谈判的策略有那些？A、狮子大开口B、就事论事C、软硬兼施D、最后通牒E、时间陷阱学员答案:ACDE正确性:正确题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （）A、领导素质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导权变理论E、领导决策理论学员答案:ABD正确性:正确题号:22
9、题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（）A、工作效率B、工作任务C、工作效益D、工作能力E、工作出勤率学员答案:ABC正确性:正确题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:心理学家修兹认为人际关系的需求包括（）A、与需求 B、包容需求C、控制需求D、超越需求E、感情需求 学员答案:BCE正确性:正确题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（）A、讯者的问题 B、信息编码不准确C、受讯者的问题D、信息译码不准确 E、沟通通道的问题 学员答案:ACE正确性:正确题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.82内容:菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？A、职位权力B、任务结构C、上下级的关系 D、个性结构E、.环境结构学员答案:ABC正确性:正确
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