工作态度不端正深刻检讨书

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1、工作态度不端正深刻检讨书 尊敬的部长大人：今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，和确保在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点主动性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于他人冷淡的反应，还是要有充分的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习她们的主动性，学习她们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习她们看到目标，主动上前介绍

2、，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，因为工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发觉自己所存在

3、的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够主动主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么全部干不了，就做不到“高调做事”。因此，锻炼胆量，是处理我的问题的方法，和更多不一样的人，认识更多不一样的人，扩大自己的交际圈子。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。众所周知，职员一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充足说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方法方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更加好，也没给自己注入走上新台阶

4、的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个很危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让他人以为后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和悔恨，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。所以，我有以下深刻的反思和对自己的要求：1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。!empirenews.page2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。我知道不论怎样全部不足以填补自己的过失。所以，我忠心的央求中心领导能够接收我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会愈加珍爱这来之不易的工作，以后将会愈加努力，愈加认真的学习和工作，请领导相信我。1/2 12尾页