—第二学期工作计划（中学）

《—第二学期工作计划（中学）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《—第二学期工作计划（中学）（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、20212022学年度第二学期工作计划（中学） 一、指导思想以落实党的“十六”大精神为动力，认真践行“三个代表”关键思想，以提升质量为根本，全方面深入落实落实本市教育工作会议精神，以人为本，树立和落实创新意识，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，强化各项管理，趁势而上，确保学校各项工作继续上新的台阶，努力办好人民满意的教育。二、工作目标强化常规管理，争创江阴市中学生行为规范示范学校；五个国家级、省市级的科研课题要在完成第一阶段试验工作的基础上，深入调整计划，深化研究，创出更丰硕的结果

2、，并分别做好相关结题的准备工作;学校教学质量要确保继续稳步提升;学校特色建设要深入走向内涵，和学校的特色学科建设相结合，努努力争取取早日拿到AA级铜牌；建好全育楼和竞成楼各教室“班班通”，向省示范初中前进！。三、具体工作任务（一）德育工作要全方面落实落实党中央、国务院相关深入加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，努力实施德育现代化工程，继续在突出关键,抓出实效,创出特色上做文章。全体教工必须牢靠树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念,重视和加强学校的德育工作,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。1、要充分利用晨会、班会、国旗下讲话、校内外活动等路径有计划有针对性地对学生进

3、行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、心理健康教育和基础道德教育和基础文明养成教育，对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识的教育。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为关键的伟大民族精神，做到关键清，要求明，方法实，由知到行，环环扣紧。要以创建行规示范学校为目标，从规范学生行为习惯做起，培养全体学生良好的道德品质和文明行为，从提升基础素质做起，促进全体学生的全方面发展，对学生日常行规和对班级日常管理工作的考评要继续强化，加大力度，扣紧关键，重视实效。做到要求明、检验细、考评严、奖罚清。政教处继续会同各年级组有计划地分批举行行规培训班，

4、对后进生强化帮教方法，促进其转化。2、要深入强化班、团、队、会的作用，按学校计划围绕教育关键，主动组织开展形式多样、喜闻乐见的活动。学校团委一定要经过多个活动充分发挥共青团员的先锋模范作用，率领全体学生从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念，为学校的三风建设作出贡献。3、要继续抓住学校、家庭、社会三个关键步骤，加强德育环境建设。形成三位一体的教育网络，为学生成才成长创造良好的教育气氛,家长学校要按要求办好,做到计划落实、内容落实、主讲人落实，各项资料齐全。家长座谈会各年级每学期要举行2次以上，一学期中班主任的家访率必须达成100%。校外教育教导员要按计划请来讲课，同时要主动组织学生参加相

5、关社会实践活动。4、各年级深入加强对学生自理、自治、自律、自学能力培养方面的研究和探索，树立经典，以点带面，逐步推进，并把“四自”能力的培养作为考评班主任工作的一个关键内容。5、班主任队伍建设要主动实施名班主任工程，每个月定时汇报交流和学习培训相结合的例会制度内容要有创新。对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰优异、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论，主动探索创建优异班级集体的有效路径，每个月要撰写一篇教育案例，期末写出一篇有一定质量的相关班级管理方面或心理教育方面的专题总结或论文。6、为继续强化班级管理。全体中层以上领导和相关老师辅助联络一个班级，平时要主动深入

6、班级，帮助班主任抓好班级管理，做好学生思想教育工作，努努力争取取使每个班级全部能成为行规示范班级，使每个班主任全部能成为合格的班主任，并涌现出更多的班主任工作能手和带头人。7、心理教育深化研究的科研课题要按中央教科所德育研究中心的试验要求扎扎实实地主动实施。要有计划地主动组织老师,尤其是班主任学习心理教育理论,掌握科学的心理教育方法。平时,老师一定要深入到学生中去,深入到学生家庭中去，把握学生思想脉膊，并把心理教育和法制教育有机地结合起来，切实预防学生违法犯罪现象的发生,经过耐心细致的思想教育和心理疏导工作。使开展心理教育和法制教育、全方面提升学生素质真正成为我校德育工作的一大特色，使我校早日

7、成为心理健康教育示范学校。8、继续重视校园文化建设，学校板报、画廊有专员负责。班级板报每两周一期，要确保质量；校园广播要办出我校特色，为师生所喜爱；期望校刊要深入提升质量。继续有计划有组织高质量争办好校园文化艺术节活动，使校园的文化气息更浓，给学生以薰陶和教育。（二）教学工作1、要以基础教育课程改革为契机，深入强化课改在素质教育中的关键地位，切实转变教育观念，牢靠树立以人为本、为学生的终生发展奠基的意识，变单一的知识传授者为学生自主学习的促进者，平时果断严格实施国家的课程计划，开齐、上足、教好各门课程，继续严格实施“减负”的相关要求，公告学生作息时间表，严格控制学生在校时间、作业量、考试、教辅

8、用书等，确保学生健康成长。2、要紧紧围绕“转变教和学方法”这一课程教学改革的关键。关键点，组织全体老师继续学习和新课程改革的相关理论；同时抓好经典引路，发挥骨干老师的示范作用；三要继续对课堂教学做好评定调研指导工作，探索有利于培养学生创新精神和实践能力的新型课堂教学模式，按新课程实施的要求，建立新的课堂教学评价体系。3、要着力加强教学过程管理，加强质量监督，中层以上领导每人挂一个年级，联络一个教研组，担任一门学科的教学工作，整个学期随堂听课不得少于30节。各年级分管领导要明确教学质量目标，并负责分解落实。教学过程管理关键仍放在落实分层教学、落实教学常规上，作业布署一定要做到“四有四必”、课堂教

9、学达成精讲巧练，确保初、高中教学质量继续稳步提升。4、教研组和备课组的建设要继续加强，教研组长和备课组长要有高度的工作责任心，能以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研，乐于奉献，团结率领组内老师为同一目标而同心协力，勤奋工作。要围绕学校教改课题突出关键抓课堂教学改革，抓教学科研的真正落实，抓教学质量的有效提升。每学期经过实绩考评评出校级的优异教研组长和备课组长，给以表彰奖励。5、培优、补差工作一定要真抓实干，全体老师全部要做到思想重视，情感投入，时间落实，教导要活，重视检测、反馈，不停改进方法。培优工作除了平时的分层教学外，年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。补差工作除了上好补差课外，全体老师更要

10、重视部分教导，分类评价，立刻激励。对培优补差工作教务处要继续有计划地进行质量测评，立刻通报，立刻调整改进。6、要继续重视劳动教育和文体卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。认真上好健康教育课，卫生工作专员负责全方面抓。要不停提升学生的体育合格率和体能测试合格率和优异率，要加强学校田径运动队和各类球队的管理和训练，不停提升田径运动和球类运动的竞技水平，为学校特色建设再上台阶作出贡献。同时，平时训练和活动的资料一定要齐全、规范、保留完好。7、着努努力争取取创AA级特色学校，发展学生的个性专长，让学生主动地取得发展，真正全方面提升学生的素质。学科兴趣小组活动及各项课外活动做到时间、人员、内容

11、、考评等方面全部到位。要把指导学生的兴趣活动和课外活动真正作为年度考评老师实绩的一项内容。继续办好双休日培训班，并充分发挥微机室、理化生试验室等现代化设施设备的作用，在音、体、美、科模、写作等方面再创佳绩，真正形成我校艺体教育、科技教育的特色。8、要深入加强现代教育技术室的领导，切实加强现代化设备的管理和利用，做到有制度、有记载、有统计、有总结、有考评。各科老师全部要研究网络环境下的课堂教学改革，实现从“老师中心”到“学生中心”的转变。上课时全部要充分利用好三机一幕，并主动制作课件。改进教学手段和方法，提升课堂教学效率，真正发挥现代化设备的作用。科研小组的老师要以更多的精力去研究教育信息化和学

12、科教学整合的有效路径、方法、策略，为全体老师提供较为成功的范例。本学期要经过课件制作竞赛和整合教学公开课等活动促进全体老师利用现代教育技术水平的提升。9、教育科研工作要有新突破，每个领导和老师全部要深入强化科研意识、创新意识，挤时间自学教育教学理论，围绕科研课题，联络工作实际，修订科研计划，深入开展研究。要善于投身教改实践，努力实现由“经验型”向“研究型”的转变。教科室要着力帮助、督促五大课题研究组各项活动的落实，出好学校科研简报，抓好论文的撰写和交流评选。以课程改革为契机，把工作关键放在帮助指导全体老师开展课程改革试验研究和课堂教学模式的研究和探索实践上，以点带面，抓出经典，抓出实效。总而言

13、之，要经过教育科研建设一支学习型、研究型的老师群体，确保学校质量的可连续提升。10、继续加强学籍管理，严格实施上级颁发的学籍管理要求。完善学生出勤汇报制度，切实抓好学额巩固，阻止流生，提升巩固率，学籍管理资料齐全，管理规范，档案室管理要深入做到规范化、科学化和现代化。（三）两支队伍建设1、一流的学校要一流的干部和一流的老师，学校领导、全体党员同志和教职员全部要认真落实党的“十六”大精神和“三个代表”关键思想，讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩，深入服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。热爱事业，热爱学校，热爱学生，关心集体，少说空话，多做实事。2、要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的

14、高素质的干部队伍，中层以上领导要立足本职，勤学习、勤思索、勤工作。严格要求、敬业实干，主动服务，淡泊名利，廉洁自律，勇挑重担，勇于负责，勇于争先。围绕各自工作目标，围绕教育教学质量，踏扎实实抓出成效。真正做到：以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带感人，形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。校长室对中层以上干部的考评工作要继续公开化和民主化，从严从实，每个月由教工代表从德能勤绩廉等方面对每个中层干部全方面考评，并把考评结果和干部的目标奖、岗位津贴、职务晋升等挂钩。和此同时，学校党支部、校长室要依据大家的推荐，继续考察和培养好中层后备干部。3、要

15、深入加强党建工作，经过开展“我为党旗添光彩，云中光荣我光荣”的专题竞赛活动，让“党的声音”在校园里深入响起来，让“党的形象”深入树起来，让“党的作用”深入大起来，让“党的活动”深入活起来，做到以党建促校建，以党风带校风、带师风、带学风。同时依据党中央提出的要求，遵照“坚持标准，确保质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强入党主动分子队伍的建设，做好发展新党员的工作。4、继续抓好师德师风建设，以创文明校风、树师表形象为关键，深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、和时俱进”为关键的师德教育。果断杜绝歧视差生、体罚差生、违反要求搞有偿家教、向学生推销学习资料等部分有损老师形象的

16、现象，校长室将继续定时召开学生会、家长会，听取她们的意见，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。对于屡禁不止的除教育帮助外，年度考评一律为不合格。全体老师全部要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉遵守学校的各项规章制度，严以律己，忠于职守，服务学生，提升质量。5、加大力度实施校内“名师、骨干老师”工程，对全体老师经过建立和健全人事档案，进行分类定位，导向培训，逐步达标。要经过送出去、请进来等方法促进我校名师、骨干老师的形成。要大力抓好青年老师的培养，对青蓝工程要切实抓好活动的落实和效率的评定。青年老师要严以律己，虚心学习，主动钻研，着力提升教育教学业务水平。校长室、教务处、教科室继续定时

17、对青年老师进行思想素质和业务素质的考评，作为评优晋级聘用的关键依据。6、本学年，依据市教委澄政教（2021）11号文件相关深入深化学校内部管理体制改革的意见的文件精神，我们将继续研究改进和完善教职员考评条例，中层干部竞聘上岗方案等，真正做到岗位能上能下，待遇能高能低，人员能进能出，依据职、责、权、利同时标准，多劳多得、优质多得、责重多得、奖勤奖优。同时关心好在职教职员和退休教工的工作和生活，继续改善办公条件，想方设法提升教职员的地位待遇。（四）后勤工作1、全体后勤服务人员要深入明确为教学服务的思想，做到工作勤、质量好，加强协作，搞好团结。加强学生宿舍和食堂的管理，办好文明卫生宿舍和文明卫生食堂

18、。2、深入节支创收，各项开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度，按“收支两条线”的要求，严格财经制度，加强民主理财。按要求，办公用具等实施教育采购操作，公开透明办事。平时要加强校园财产的保管、保卫工作。3、规范收费行为，巩固“教育收费规范学校”的创建结果，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，用好“收费登记卡”，坚持收费公告制，严禁任何个人、教研组、备课组或年级组私自向学生乱收费，一经发觉，严厉查处。4、要切实加强安全保卫工作，果断落实安全目标、安全责任、安全方法，把防偷窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防多个意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。同时要重视对学生的安全教育，培养学生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。5、要继续依靠政府，依靠社会各界，做好教育现代化工程的补缺和整改工作，加强学校硬、软件建设，图书资料、试验仪器、音、体、美教学设备设施仍要继续添置，校园网络要深入建设好、使用好，同时主动创建“班班通”，主动建设好学校网站。总而言之，任重而道远，在新的学期里，我们要在党的“十六”大精神指导下，深入坚定信心，振足精神，努力拼搏，狠抓落实，和时俱进，奋勇争先，为实现学校各项工作再上新台阶而努力奋斗！