助理述职汇报范本

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1、助理述职汇报范本 1 尊敬的各位领导,评委们:大家好我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担任此职务前后加起来已经有一个多月，在综办和蓝宇运行主管的率领下首先理顺了日常工作步骤，然后学习企业的规章制度，配合综办制订新的系统标准并细化，经过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准实施。作为行政我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联络西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近30天来对行政助理这一职位的认识，工作中发觉的问题及处理方案，以后一年的发展计划，向各位做一个汇报：一、 明确自已的工作职责和权限1.在行政主管领导下，认真落实实施企业各项规章制度，全方面负责门店行政管理工作;

2、每日巡检各区包含：卫生、监控、职员工作态度等2. 负责帮助人资部编制门店规章制度和考评细则，经过后实时检验、监督实施情况;3.负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责职员日常工作管理，统计、监管包含考勤制度、劳动纪律、职员个人形象规范等的实施情况，合理善待职员，多和职员沟通，确保职员良好的工作心态，保持职员流失率在正常水平之内;4.做好部门月度考评评分、各类奖项评选，关键在夕会上民主推选出合试的人选;5.依据行业工作要求，配合企业设计做出培训计划，针对收银员和网管进行笔试和口试的考试，科学实施企业人才培养制度;6.负责每个月门店培训的实施、评定和总结、改善，并将培训总结、计划按时交至

3、人资部;7.负责对门店职员的晋级考评;企业人才选拨机制的宣传、实施;职员福利制度的监督、实施;做好上传下达。8.立即了解职员的思想，帮助店长做好引导和沟通，对职员间的不良情绪进行输导，职员间可能出现的纠纷进行先期干预;9.实施好行政管理的各项工作：包含人事、后勤、各类会议的安排、统计、监督实施等，并做到立即上传下达;10. 实施好后勤工作：制度、包含设施、设备检修，制订卫生制度实施并进行日常检验，门店环境、绿化管理，职员食堂、宿舍管理等;11. 负责门店办公用具及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物资;12. 门店仓库的物资保管和每个月帮助财务、后勤进行盘货;13. 配合门店日常消耗品的统计和申

4、报，并依据监管统计要求进行改善提议;14. 做好门店监控的管理配合综办进行数据备份，对出现的硬件问题立即上报后勤技术维修人员给予处理;15. 立即处理、跟踪门店突发事件，并依据事件性质立即向相关部门责任人进行汇报;16. 立即完成上级领导交办的其它各项工作任务。二、近30天来发觉的问题和改善：本身存在问题：1、经验不足，对网吧运转的认识不深刻，对网吧的管理、学 识、能力和阅历离企业的高效要求还有一定距离。2、在日常工作中，不够仔细，不够敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调安排工作不是很到位。改善方案：1、天天学习企业的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领会其中的旨意。2、少说话多做事，把

5、事情做好做透彻了，同时还要多思索多观察，不停提升自己。各区主管存在问题：1、各项制度的传达落实和实施不到位2、对区域的管理长久松散，没有团体意识3、缺乏和职员的沟通改善方案：1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训，灌输上传下达的主要性，督促监督各区主管给职员培训2、定时调查职员对企业发文的认知度，使每个人全部融入到团体中3、对优异的主管夕会中点名表彰，以作为效仿的对象，并作为月度优异干部评选的依据，调动大家的主动性。对管理不到位的主管婉转给出提醒，无法认识本身错误者依据主管检验标准处罚或开除网管存在问题：1、责任心不强，贪玩现象频频出现2、依据网吧设备设施检验标准，网管检验机器马虎，不仔细3

6、、依据网管检验标准半小时巡查一次，安全巡视检验次数不够改善方案：1、夕会上督促主管加强监督、提醒或警告，并考察其实施情况2、安排技术主管对各区域每七天两次按设备设施维护检验标准检验，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出对应的处罚。3、各区主管加强对网管的培训，提升她们的责任意识卫生员存在问题：部分卫生员缺乏责任心，没有主动意识改善方案:1、督促主管灌输其工作职责，并做好和她们的沟通，维持职员良好的工作心态2、严格根据卫生检验标准，对其进行考察，并按标准要求实施处罚制度。3、宣传好人好事奖，树立服务标兵，服务经典的形象2 我有幸于2021年9月份加入到金运海产的团体中，并在人力资源部任职

7、，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性 ，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中给的悉心指导和热情帮助，使我立即熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习和工作情况做一简明汇报。一、招聘工作：1、公布招聘信息；在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻求适宜的人员对其电话邀请。2、面试；对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完成后再由王经理帮助把关。3、现场招聘；去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的率领示范下，现已能够独

8、立进行现场招聘工作。4、在招聘工作中碰到的问题和提议：普工类人员招聘难、招聘用务不能立即完成。提议增加招聘渠道，可在报纸发表招聘信息，或在人才市场多购置几次户外广告。行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可考虑去学校进行应届生招聘，首先人员素质较高，其次通常大学生在下半学期为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也轻易接收外派。二、职员的档案和协议的管理1、对在职职员的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料搜集、排序整理于档案室，方便后续领导的查阅。2、整理每个月协议到期人员名单，并续签协议。三、部门常规性工作：1、视频会议统计工作：关键负责尿虾、

9、什虾品种会议，在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。2、搜集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监和管理总经理批阅。3、领导安排的暂时性工作。四、分析：自己的优劣势和岗位匹配情况的认识1、优势：有一定的亲和力；具有一定的沟通、协调能力，有耐心，服从指挥，能虚心的听取他人的提议，认同企业的企业文化，心态平和。2、劣势：考虑事情不够细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合。需改善和提升的方面1、提升本身实施力。在取得成绩的同时，不可否认我的实施力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情全部为自己要求明确的时间段，提升本身的实施力。2、我现在的岗位是招聘助理，结合工

10、作实际，怎样更加好的面试，为企业挑选适宜的人才将成为我学习的侧关键。常态性学习：1、充足学习企业的各相关制度、文件；有利于个人和企业远景的统一、协调发展。2、对以后工作分析针对工作中不足进行改善；在人力资源愈加深入的学习；针对工作中进展不顺利的问题，滤清思绪重新整理。五：总结我能胜任本职员作和领导交给我的其它工作。这和领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近两个月以来，工作、思想情况的汇报。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，一直如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。3 各位领导:大家好!首先，我很感谢企业领导能

11、为我提供这次锻炼自我、提升素质、升华内涵的机会，同时，也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，进入企业三个月以来，我基础上完成了自己的本职员作，推行了会计岗位职责，现就我三个月来推行职责的情况作以下述职，请给予评议：回顾既担心而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的多个月，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需掌握一定的专业知识，借助优秀的信息处理技术，才能搞好企业财务核实工作，这也是一名财务人员必需具有的基础素质和能力，至此，我遵照会计法、企业会计制度学习了初级会计实务、经济法基础财务知识

12、、管理制度等，努力认真完成本职员作，即使压力很大，不过我秉承有压力才有动力的标准，担心而又充实主动向上的工作，每当工作中碰到棘手的问题，我全部虚心向经理和身边的同事请教，取他人之长、补自己之短，我深知财务工作一直贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当主要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报，为相关领导部门了解企业应收应付财务情况、并据以催促各部门立即和用户及供给商对账且立即收回账款，确保企业资金的稳定流转。当然，作为我来说最主要的就是坚持实事求是的工作标准，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，另外帮助各个项目部尽我所能去做工作，不但锻炼了我的责任心

13、，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。各位领导，回顾自己这多个月来的工作，即使围绕本身职责做了部分工作，取得了一定的成绩，但和企业要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待深入提升，我决心以这次述职评议为契机，虚心接收评议意见，认真推行本职员作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不停提升自己的业务水平及业务素质，期望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我一定不会辜负大家的期望尽职尽责工作，争取三个月后掌握总账会计的全部工作职能，实现自己的工作目标。4 尊敬的领导：您们好，我是内贸部销售助理xx，下面请许可我在此向大家对我的

14、工作做一个简单的总结。不足之处，还请各位领导多多指教。我于2021年2月份加入企业，前后经历了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我很感谢企业为我提供的发展平台，也很感谢企业对我的培养，还有各位前辈对我的帮助，感谢你们给我历练的机会，助我成长。从加入企业起，我就有很强的市场意识，我认为市场意识也是我们企业文化的关键，这不但仅是销售人该具有的基础素质。作为一个办公室助理，我们要具体掌握企业的企业文化和销售历史及发展计划，认真热情接待来访人员，以展示企业热情，真诚的价值观。代表企业参与市级以上活动时，要注意仪表仪态，提前做好会议及活动准备，并主动和参会人员沟通交流。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。

15、从2月份以来我已经代表企业参与大小活动达十余次，每次活动我全部主动参与，并取得了活动举行方的认可。让我印象最深刻的3月份展销会，即使我们是临危受命，并没有过多的经验和准备，不过我们还是经过自己的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后xx日报、晚报等多家媒体全部进行了相关报道。我很感谢领导对我的信任，而且经过这次经历也让我个人独立性有了很大提升，同时也很感谢同事对我的帮助。转到业务部以后，我真诚和用户沟通，而且在极短的时间就取得了用户的信任，而且开发了部分外贸用户，经过对外贸用户的服务经历让我清楚的意识到，用户的要求就是我们的职责。用户永远是正确的，我们要不惜一切代价努力满足用户的要求。我很感谢用户对我的信任，她们很多不远千里开车过来，经常连午餐全部要在路上处理，同时也很快乐自己的成长，因为当我们企业不能满足用户的要求时，我全部会尽力为用户联络更优异的合作商家。加入业务部，我收获的不但仅是经验和能力，更让我兴奋的是我能够轻松接待任何用户，用户最在意的不是商品，不是价格而是信任。在以后的工作中，我将会愈加努力的学习专业知识，更加好的服务于用户，争取为企业发明更加好的业绩，同时我也期望能得到大家的信任和支持。以上是我的述职汇报。