纪检监察工作思绪

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1、2021年纪检监察工作思绪 2021年集团企业纪检监察工作思绪和关键点一、总体思绪立足集团企业“十三五”开局之年的新起点，2021年集团企业纪检监察工作的总体思绪是：以党的十八大、十八届历次全会有关党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，深入学习和全方面落实十八届中纪委六次全会和省纪委十届六次全会精神，严格根据省纪委、省国资委纪委和能投纪委相关要求，认真落实监督责任，深入持之以恒落实中央八项要求精神，紧紧围绕监督执纪问责，全方面提升履职能力，在保持惩治腐败高压态势下，主动落实监督执纪的“四种形态”要求，减存量、遏增量。以正风反腐工作的新成效，为集团企业净化政治生态、实现弊革风清、重塑良好形象、促进

2、改革发展提供坚强纪律保障。二、工作方法严明党纪党规，强化纪律建设深刻反思去年集团纪委处理的违纪经典案例教训，切实强化纪律建设。要把严明政治纪律摆在首要位置，要尊崇党章，加强对维护党章、实施党的路线方针政策和决议情况的监督检验，着力查处落实不力、阴奉阳违问题，确保各项决议布署有效落实。各党总支、支部要把学习落实新准则和条例作为推行全方面从严治党主体责任的主要抓手，使广大党员正确把握两部党内新法规的精神实质，自觉做到内化于心、外化于行。同时，要坚持纪委监督和审计、法律、财务等业务部门内部监督和职员群众的民主监督有机结合，形成有效监督协力，促进集团企业有力深化改革、健康稳定发展。深入落实纪委监督责任

3、，坚持把纪律挺在前面，加大纪律审查力度，不停创新纪律审查集团纪委要严格根据新准则和条例要求，深入落实纪委监督责任，紧紧聚焦监督执纪问责，主动推进“三转”，厘清职责、攥紧拳头，依纪依规开展纪律审查工作，切实加大纪律审查力度，不停创新纪律审查。要坚持和落实“四种形态”要求，严格分类处理问题线索。坚持把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有效降低腐败存量，果断遏制腐败增量，主动探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。针对省委专题巡视组的反馈

4、意见和提出的整改要求，和职员群众反应强烈的问题，果断查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的突出问题。持之以恒落实中央“八项要求”精神，驰而不息严纠“四风”改善作风到了节骨眼上，预防“四风”反弹任务艰巨。目前，我们必需保持定力、连续加压，扭住不放、巩固结果，驰而不息严纠“四风”。要以“咬定青山不放松”的态度，继续狠抓作风建设。要用铁的纪律整改多种顶风违纪行为，让中央八项要求精神落地生根。要把违反中央八项要求行为作为纪律审查关键，经过采取抓关键节点、抓详细问题、抓执纪监督、抓通报曝光等一系列方法，盯住不放，严格执纪，一抓到底，坚持形成震慑，带动作

5、风的整体转变。深入强化担当意识，主动推进“两个责任”的落实严格实施“一案双查”，综合利用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分等多个形式，追究主体责任和监督责任。各党总支、支部要深入强化责任担当，推进从严治党向企业基层延伸，要把党风廉政建设看成分内之事、应尽职责，深入健全制度、细化责任、以上率下。要紧紧抓住落实责任这个“牛鼻子”，创新体制机制，改善工作方法，一级抓一级，层层传导压力，经过调研督查、约谈督促、汇报工作、严厉问责等方法，推进形成齐抓共管的局面。要推进基层制订落实“两个责任”清单，处理工作力度层层递减的问题，让主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。主动探索和实施下级党组

6、织关键责任人向上级纪委述纪述廉述作风述责任工作制度，真正压实主体责任的有效落实。推进建立集团企业内部巡视工作制度，主动探索企业内部监督创新要创新企业内部监督工作，参考中国共产党巡视工作条例，主动探索集团企业内部巡视监督工作机制。逐步建立健全集团企业内部巡视工作制度，筹备成立集团企业党委巡视工作领导小组，组员由集团党委选调集团系统中层非领导职务正职人员组成。认真落实省委巡视工作方针，严格实施巡视工作条例，突出政治巡视定位，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六大纪律”为尺子，深化“四个着力”，关键发觉党的领导弱化、专题责任缺失、管党治党不力等问题，关键发觉2021年9月以后的问题。要深化专题巡视，

7、紧盯关键人、关键事和关键问题，机动灵活，精确发觉，定点突破。深入加强本身建设，锤炼纪检干部过硬队伍打铁还需本身硬。根据纪检监察机构“三转”要求和能投纪委、集团党委的统一布署，集团纪委将要深入规范和完善纪检监察机构设置，逐步加强本身组织建设。伴随目前国有企业反腐倡廉工作的深入推进，集团纪委工作要求和任务显著加大增多。根据能投纪委刚刚出台的有关深入加强纪检监察工作的实施意见要求，集团纪委将要深入聚焦监督执纪问责的主业，健全纪检监察机构，拟增设一个纪律审查专门处室，增设后集团纪委将下设党风室和纪律审查室两个处室。立即增补一名集团纪委委员，继续在下属子企业增配纪检监察员，努力争取实现派驻下属平台企业纪

8、检监察员全覆盖。同时，集团纪委还要认真研究和探索建立纪检监察干部考评评价、轮岗、交流、任职回避等制度。不停加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼，提升纪检工作人员的执纪办案能力和水平，确保党内监督权威、有效，努力打造、锤炼一支忠诚、洁净、担当的“三铁”纪检监察干部队伍。纪委监督责任是党章给予的神圣职责，2021年我们将严格根据国资委纪委、能投纪委要求，在集团党委的坚强领导下，统一思想、坚定信心、迎难而上、奋力拼搏，扎实工作，履职尽责，依纪依规紧紧聚焦监督执纪问责主业，全方面提升履职能力，不停取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。xxx企业2021年纪检监察工作安排2021年，xxx企业纪检监察工作的

9、指导思想是：全方面落实落实党的十八届三中全会精神和中纪委三次全会精神，紧紧围绕xxx企业生产经营目标和转型发展布署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为全方面完成预算目标，实现全员创效增收保驾护航。一、严整工作作风，持之以恒落实中央八项要求精神 深入落实落实中央八项要求精神，抓住中央政治局强调延伸的七个方面关键问题不放松，建立健全落实落实中央八项要求精神的长期化监督检验机制，果断纠正“四风”，不停巩固党的群众路线教育实践活动“四风”专题整改结果。把企业作风建设的成功经验、教

10、育实践活动的主要结果，固化为制度机制。以落实现有的改善作风一系列要求为基础，联络企业新形势下的新情况、新问题，制订针对性、操作性强的新制度。加大制度实施力度，维护制度机制的权威性，经过强化实施力、约束力，促进改善作风各项制度的落实。二、严明组织纪律，确保企业决议布署政令通畅连续深入开展“组织纪律观念”专题教育活动，使全体党员充足认识严明组织纪律的主要性，牢靠树立组织纪律观念，不停增强遵守纪律的自觉性。加强对组织纪律实施情况的监督检验，果断阻止无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，果断克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上行动上同企业党政保持一致，做到企业的大政方针果断落实，企业的决议布署果断实施

11、，绝不许可有令不行、有禁不止，绝不允许各行其是、各自为政、阳奉阴违、我行我素。要严厉处理违反党的组织纪律的行为，切实维护组织纪律的严厉性，对问题突出的要开启问责机制，追究责任。果断落实纪律面前不搞特殊、没有例外的标准，有纪必执，有违必查，确保企业党政的重大决议布署政令通畅。三、严厉党风廉政建设责任制，把反腐倡廉方法落到实处党支部要认真落实落实党风廉政建设责任制，落实好主体责任。党支部书记要切实推行第一责任人职责，做到主要工作亲自布署、重大问题亲自过问、关键步骤亲自协调。班子其它组员要坚持“一岗双责”，依据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。纪委监察室帮助企业党委，加强党风建设和组织协调反腐败

12、工作，督促各单位落实惩治和预防腐败工作任务，担负起执纪监督的责任。同时，完善并严格实施责任追究措施，和干部问责制结合，切实落实“责任追究”和“一案双查”制度。四、加强反腐倡廉体系建设，建立惩治和预防腐败长期有效机制要切实发挥惩治和预防的整体功效，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设。以“反腐倡廉教育宣传月”为契机，组织开展多个形式的反腐倡廉法规制度学习，经过正面经典示范教育，激励党员干部、有业务处理权人员见贤思齐、勤廉从业；结合企业查处的经典案例，用身边的事教育身边的人，使党员干部、有业务处理权人员引认为戒、防微杜渐。紧紧围绕企业工作实际

13、，抓住原燃料验收管理、生铁发运销售等关键岗位，开展岗位廉政谈话、岗位廉政知识考试、岗位廉政意识教育和廉政风险防范教育。要主动推进廉洁文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好气氛。完善反腐倡廉制度。结合企业新形势下的新情况、新问题，尤其是采购、销售业务及质量检验判定职责划归我企业的新情况，修订完善效能监察管理制度、专题审计制度等。定时对现行制度进行效果评定，立即发觉和堵塞制度漏洞。增强制度的科学性、针对性和可操作性，逐步构建科学、严密、有效管用的反腐倡廉制度体系。抓好群众路线教育实践活动和落实八项要求各项制度的落实落实，建立制度实施监督考评和责任追究机制，维护制度的严厉性和权威性。创新监督保障

14、体系。对有业务处理权人员进行识别和建档，制订管理措施，强化动态跟踪管理。针对企业需要，做到监督重心下移，“关口”前移。改善物资采购业务监督，重视对供给商选定和协议签署推行全过程监督，关键对物资采购性价比、参加招投标工作人员的履职履责情况监督检验。加强对生铁产品销售过程监督，关键对产品定价、货款回收情况监督检验。强化业务审计监督，尤其加大对功效性承包事项的监督。围绕职员关注的援职协力工作及收入分配、福利待遇等监督检验。主动受理举报，立即纠正违反政策要求，损害职员利益的行为。加大效能监察力度。加强对干部选拔任用、工程项目、供给商选定、原辅料和备品备件的验收、计量过磅、仓储发运销售等步骤的监督。以原

15、燃料进厂验收和生铁销售为关键，开展立项效能监察工作，发挥组织、参加、服务、监督和查处职能，促进项目目标的实现。对在效能监察过程中发觉的不推行或不正确推行职责，影响工作质量、工作效率或造成不良后果的行为，强化问责，不停增强效能监察威慑力。深入开展专题治理整理。开展采购、营销系统违反两个“十不准”问题专题整改，形成管控有效的综合监管体系。对物资采购、计量、检化验、验收存放等步骤进行专题治理，完善物资采购防控机制。对仓储发运步骤进行专题治理，严厉打击里勾外连、偷窃企业财物行为。严格对非生产性费用的审计，加强对厉行节省，反对浪费工作的督促检验。严厉查处婚丧喜庆事宜大操大办行为。以零容忍态度惩治腐败。必

16、需继续保持反腐败高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，形成震慑效应。对腐败案件不论包括到谁，全部要一查到底，决不姑息。一是坚持把查办案件作为纪检监察组织关键职能，合理调配资源，突出办案关键，加大办案力度。二是着力提升发觉和揭露腐败能力。研究调整转型过程中违纪违法案件发生的特点规律，探索发觉揭露和查处违纪违法案件的新路径，改善案件线索管理，通畅受理举报渠道，健全网络举报受理和处理机制，提升甄别研判和快速反应能力。三是强化初核、立案、审理等管理，建立案件查办责任制和督办制，严厉办案纪律，提升办案质量和效率。五、严格履职尽责，打造过硬的纪检监察队伍纪检干部要忠实推行好党给予的职责，帮助企业党委加强党风

17、廉政建设和组织协调反腐败工作。要带头“破旧立新、转变观念”，以身作则、率先垂范，把思想和行动统一到整年生产经营目标任务上来。要明确职责定位，处理好为何干、怎么干的问题，将重心转移到“再管理”、“再监督”和“再检验”上来。要把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检干部队伍建设全过程，突出抓好信访举报处理、案件线索管理、案件检验、案件审理量纪等关键工作的自我监督，自我约束，严格自律，用铁的纪律打造职员期待和群众满意的纪检监察干部队伍。2021年纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作计划 为落实落实2021年度纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作关键点精神，结合企业工作实际，坚持党要管党、从

18、严治党，聚焦企业中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；坚持严明党的各项纪律，果断克服组织涣散、纪律松弛现象，持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督，促进权力规范运行，加大查处违法违规案件力度；扎实推进企业纪检监察建设和反腐工作，更加好地服务经营。现对企业2021年纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作计划以下：一、 健全组织。建立纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作领导小组。组长：副组长：组员：二、 强化学习教育，加强领导班子本身建设。一是加强思想政治学习。常常性地组织企业班子组员、党员干部深入学习党的“十八大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神、十八届中央纪委六次全会精神和中国共产党

19、廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。严格实施党的政治纪律，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同上级在思想上政治上行动上保持高度一致；严格落实实施中央、省、市的方针政策和市社重大工作布署、决定，确保政令通畅；二是加强反腐倡廉教育。认真开展会前学纪讲法、理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育，保持党员干部队伍纯洁；加强对党员干部行使权力的监督，把党员干部日常监督管理纳入工作长期化管理，严格按企业的各项岗位目标任务定时考评；定时开展党员党性分析活动，按要求做好党员民主评议和不合格党员处理工作。三、推进改革创新，完善纪检监察制度建设

20、，加强反腐败体制创新。要深刻领会中纪委和省、市纪委有关纪检监察建设和反腐败斗争的新要求，认真实施有关实施纪检监察建设责任制的要求，把纪检监察建设和反腐败工作暨惩防体系建设和企业工作做到同安排、同布署、同检验、同考评，加强反腐败体制创新的各项方法。企业党支部是纪检监察建设责任主体，支部书记负担监督责任，要形成责任分解、检验监督、倒查追究、考评等完整链条。企业“一把手”负总责，亲自主持、研究纪检监察建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作，对班子组员推行职责情况常常督促检验，对班子组员存在的问题立即批评纠正;领导班子组员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室责任人要抓好所管范围内

21、的纪检监察建设工作;党支部要认真推行监督作用，形成协力，严厉查处违反纪检监察建设行为。深入完善企业惩防体系基础框架建设，建立健全企业反腐败工作暨惩防体系建设工作会议制度，主动构建“大预防”工作格局。深入推进廉政文化活动，加强反腐倡廉宣传，主动做好信息报送工作；抓好党务、企业事务等公开。落实向上级组织汇报纪检监察建设责任制，对重大案件实施“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。发觉腐败案件线索立即向市社党委汇报。 企业将于各科室责任人签署纪检监察建设责任书，和业务科室人员签署购销廉洁协议书。四、改善工作作风，持之以恒纠正“四风”。果断实施中央“八项要求”、省委 “六个禁止”和28

22、条措施、市委26条实施措施的要求，教育党员干部摆正公私关系，切记公款姓公，一分一厘全部不能乱花;公权为民，一丝一毫全部不能私用。巩固拓展党的群众路线教育实践活动结果，扎实开展“三严三实”专题教育活动，严格对照整改方案和整改清单，认真落实台账管理、上下联动、限期整改、预防反弹等制度，坚持完善领导带头、公开公告、专题整改、群众评价机制，预防整改走过场、不落实。深入具化细化处理“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和制度方法，引导和督促党员干部坚持党的群众路线，弘扬党的优良作风，保持党员干部作风纯洁。针对存在问题的微弱步骤，制订完善相关规章制度，建立健全加强作风建设的长期有效机制，围绕事权财权人权建

23、立和公布权力清单，不停扎紧织密制度“笼子”。改善工作作风，果断落实厉行节省反对浪费条例，完善并严格实施“三公”经费管理要求，对公务用车、公务接待和日常费用支出，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公告，确保“三公”经费只减不增，预防公车私用和公款吃喝、旅游。对确实需要举行的活动要严格控制规模，厉行节省。加大督查力度。继续深入治理药品购销等方面的突出问题，加强对敏感岗位和关键步骤的督查，加大惩戒问责力度，立即查处违规违纪行为。五、以零容忍态度查处药品购销行风案件。落实廉洁风险防控方案，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，严厉查处违规收受回扣等违法行为。要发觉一

24、起严厉查处一起，情节恶劣、组成犯罪的移交司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对党员干部、业务人员身上存在的问题要早发觉、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题立即约谈，加强诫勉谈话工作。六、加强对领导干部和关键步骤的监督，促进权力规范运行。强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部尤其是关键领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政关键领导干部职责权限和领导班子组员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格实施“三重一大”事项集体讨论决定制度，预防决议失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建维修、人事、财务、药品采购等的监

25、督，果断追究渎职渎职行为和违法违规行为。深入开展社会主义关键价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、警示教育和正反两方面经典教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使业务人员增强法纪观念。加强对权力运行的监督制约，认真落实民主集中制，建立健全决议权、实施权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、药品采购等高风险权力的动态监控。果断纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向，严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜，对关键岗位、关键人群加强监管。扎实推进廉洁风险防控工作。总而言之，经过纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作，努力争取达成全企业无政治、经济、刑事、治安案件，无重大违法违纪行为发生，无重大安全生产事故和无重大群体性事件发生，能效提升，作风转变，实施力快速到位，系统稳定，经济良性发展的目标。二一六年三月十日