银行安全工作年底述职汇报

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1、银行安全工作年底述职汇报 导语述职汇报对本身所负责的组织或部门在某一阶段的工作进行全方面的回顾，根据法规在一定时间 立法会议或上级开会期间和工作任期以后 进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足和教训，从而对过去的工作做出正确的结论。以下是xx为大家整理的。篇一2021年，我行安全保卫工作认真落实落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵照“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导标准，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，透过制度约束和检验督促，强化了职员的安全防范意识，

2、使安全管理落到了实处，确保了我行财产和职员、用户的人身安全，为我行业务发展和各项改革方法的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，扎实人防基础人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重视和加强对职员的安全教育，全方面提升防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支一直坚持“防范胜于治理”的法则，不论形势怎样改变，一直绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为不论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么优秀的技防设备，全部是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行职员调动起来，扎实人防基础，制度、设施、设备才能发挥的效用。我们把增强职员的防范

3、意识放在十分突出的地位，关键围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对点职员进行预案教育和防范技能教育，收到了很好的效果。预案教育，就是对职员进行案例教育，组织职员熟悉“四防预案”，增强防范意识，提升防范潜力。针对多年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们立即搜集整理转发相关案例，认真组织职员学习上级行下发的多种文件、通报、通知、案例剖析，组织职员进行分析，针对我行本身的防范工作查找隐患，完善防范方法。对前台点的防范技能教育，关键侧重学习相关规章制度和基础防范技能，掌握正确的操作规范和程序和发生紧急情况的应急处理方法分工、动作要领，多种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使职员较熟练地掌握了突发性事

4、件及遇险的应急方法，有效地提升了全员安全防范的潜力。二、加强防护设施建设，扎实技防物防基础防护设施建设对抵抗偷窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替换的作用。所以，我行在重视抓全员防范意识教育培训的同时，十分重视抓好防护设施建设，确保全部营业场全部灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。多年来，我行对点防护设施的建设，根据“未达标的点限期整改，已达标的点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用担心等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，确保了监控录像图像

5、的清楚和正常运转，5个点全部和公安部门110报警系统实现联。现在，全部点防护设施全部抵达了要求的标准，基础组成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗。在物防、技防设施的管理上，支行明确各点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定时进行检测、校准，确保了多种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，扎实规范管理基础加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目标是透过规范管理和操作程序来抵抗犯罪行为。本着在发展中完善，在需要中充实，在改变中调整，在实践中创新的标准，联络我行实际，

6、建立健全了安全防范工作规章制度。一是建立了“安全保卫岗位职责制”，修订和完善了各项管理制度和要求。针对营业点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备 公用车辆、食堂煤气罐 等五个步骤制订了5套防突发事件处理预案和消防应急处理预案。支行在年初和各部门、营业点签署了安全防范职责书。二是重视内部管理的规范化。建立了营业点、运钞车、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。三是把加强检验监督作为落实各项规章制度，立即发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基础的手段。支行坚持每个月对所属点进行全方面检验，分五个层次落实检验工作，即行长亲自查；分管行长定时查；保卫人员每人承包一个点，

7、每七天对所承包点进行安全制度和防范设施检验；点责任人和安全员坚持做到每日营业检验。篇二一、“谁主管、谁负责”的工作标准是做好我行安全保卫工作的关键。基层银行的安全防范工作做的好坏，很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。假如有得过且过的思想，这个单位的安全保卫工作肯定穷于应付，流于形式，事故会层出不穷，隐患比比皆是。所以，作为基层行领导应加强对“安全是最直接发明力”深刻内涵的了解，要常常对安全保卫工作调查了解，定时不定时地召开专门会议，深入分析目前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对职员开展常常性的安全教育，加大监督检验和

8、处理问题的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。组成“一把手”亲自抓，分管领导详细抓的良好工作局面。认真根据安全目标职责制的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，方法到位。努力促进本行安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。二、以人为本，提升素质是做好我行安全保卫工作的群众基矗人是生产力中最活跃、最进步的原因。任何工作的开展离不开人的参加。从多年银行发案的分析来看：安全意识不强，思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义和享乐主义思想的腐蚀是多年来银行发案的关键原因。提升人的整体素质，增强安全防范意识是我们保卫工作人员的一项主要职责。一是让职员牢靠树立安全防范意

9、识，正确定识目前防范案件的紧迫性和必须性，克服案件防范和己无关的错误认识，把案件防范和业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来。二是利用一切可能利用的机会对职员进行安全防范教育，透过知识灌输、案例分析、制度讲解，使职员了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。三是要在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。三、预防为主是做好我行安全保卫工作的方针。“预防为主、确保关键、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证实，只有专心主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面，掌握安全保卫工作的主动

10、权。2021年，省分行提出了“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标，这个目标的首要一条也是预防。预防和控制是安全管理的基础方法，没有预防和控制安全管理就是盲目标、虚假的，就是空中楼阁，安全保卫部门就会沦为灭火队，永远掌握不了案件防范的先机。宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等，全部是为了预防，在日常工作中必需要改变以往的思维方法，变事后灭火为灾前防范，化被动管理为主动管理。同时，提升职员的安全防范意识，克服案件防范和己无关的错误认识，把案件防范和业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个职员的自觉行动。四、检

11、验到位是做好我行安全保卫工作的有效路径。从多年来众多的金融案件发案情况来分析，外部侵害案件逐步降低，内部作案呈上升趁势。为何会出现这种情况，我认为外部侵害案件的降低得益于多年来安防设施投入逐年增加，技术防范手段不停提升，使不法分子无从下手。那么，内部作案增加的原因出在哪儿呢每十二个月内部检验、外部检验、联合检验、交叉检验全部不少，为何没有检验出问题而非等问题自我暴露呢我想：关键问题出在检验不到位。关键表此刻检验走马观花，敷衍塞责、蜻蜓点水；检验方法老套，没有新意，职员对检验程序早已耳熟能详，甚至比检验人员还要清楚。另外，雷声大，雨点小，往往是重造势，轻资料；重纸上制度建设，轻熟练应用。要改变这

12、种情况首先要改变已往检验中的固有观念，在看文字的同时，重视职员对制度的掌握上。其次是重视问题的整改，使检验出的问题得到有效处理。第三要建立健全职责追究机制，把职责追究落到实处，给管理者增加压力，给检验者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示。不搞手下留情，下不为例。篇三年末快要，xx支行在各级领导的监督和指挥下，顺利而担心的完成了2021年度的安全工作，回顾一年的历程，艰辛和喜悦及收获，全部是一言难尽的，不过警队各队员一向把严格要求本身素质，工作作风，思想作风，为安全工作理念。我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报。望各级领导多多提出宝贵推荐方便警队在以后工作更上一层楼，管理制度愈加完善，到位。1、警

13、队的军事素质方面。军事是整个警队的精神面貌的灵魂，好的军事素质才表现出警队的强大和安全保障，在此警队的军事训练严厉而有序，首先，先队员的入队培训，警队的理念是因材施教，因队员的军事素质不一样，而作出对应的方案，从三大步伐到两拳一棍，为了使队员有一个上进的观念，采取定时考评，定时抽查，定时评选队员在艰苦中训练在喜悦中进步，从不懂到到懂，从懂到精，成绩是显而易见的，虽苦忧甜，严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的基础。2、警队的业余文化活动方面。民主的管理，使队员之间的感情很融洽，把全部队员的优点和力量凝结在一齐，促进了整个警队的业余文化活动开展的很顺利，很友好，整个警队的文化气氛也是专心向上

14、的，文化活动的分配有爬山比赛，歌唱比赛，羽毛球比赛，警队报刊，警队娱乐，朗诵比赛，等等，方案关键从队员中取，队员自主选择，专心参与，在一系列的比赛中队员学会了团体力量的主要，了解到团体的强大需要每一个队员的齐心协力，即从中进步，又活跃了警队生活，丰富了队员的业余文化层次。感受到了群众的主要性和群众的温暖。使每个队员懂的招行是我家，友好靠大家3、警队的思想工作作风方面。没有天空也是一颗星，没有军营也是一个兵，良好的作风是一个警队发展的军魂，首先工作作风，队员礼貌值勤，礼貌待人，对领导恭敬，对用户语气柔和，用户的问题稳重而完整的回复，没有不耐烦和不愿意的表现，在领导和用户的双重监督指导下，一向进步，一向受到满意和赞赏，这点成绩是领导和用户的赞同，一样也鞭策着警队精益求精，不停完善。思想作风方面，要求队员发扬雷峰精神不停展开本身的思想调整，展开周会的交谈，总结一周的进步和不足，降低一周的失误和填补一周的未到位之处，不停的展开自我批评，自我更新，自我总结，使队员明确工作目标，为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础，双管齐下，为警队的完美发展铺上宽广的道路。