劳动协议_317

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1、劳动协议 必备十篇现今社会公众的法律意识不停增强，协议的使用频率呈上升趋势，它能够保护民事法律关系。知道吗，写协议可是有方法的哦，下面是xx整理的十篇，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。 篇1 甲方： (以下简称“甲方”)乙方：身份证号码: (以下简称“乙方”)甲乙双方依据中国国家劳动法及其它相关法律、法规，本着平等自愿的标准，协商一致，签署本协议，确立劳动关系，共同遵守。一、期限第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。二、工作内容第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前30天向甲方书面提出辞职申请，不然，甲方能够追究乙方相关责

2、任。三、工作时间简易书范本第三条 甲方实施每日 小时、每七天 天工作制。第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按要求支付加班工资或休息。四、劳动酬劳第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每个月工资 元。五、劳动保险第六条 甲乙双方应根据国家和当地政府的要求缴纳社会保险费。第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，根据国家的相关要求实施。六、劳动保护和和劳动条件第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按相关法律、法规、规章实施。七、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、解除或终止第

3、十条 解除应按国家相关要求实施。第十一条 有下列情形之一的，即告终止：1、期满的;2、乙方抵达法定退休年纪的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、 经双方协议,同意终止协议。九、违约责任第十二条 一方违反本协议，给对方造成损失的，根据国家相关要求赔偿。十、劳动争议处理第十三条 双方因在推行本协议发生劳动争议，能够协商处理;不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 甲乙双方另行约定的专题协议、变更协议和甲方规章制度均作为本协议的附件，和本协议含有相同效力。第十五条 本协议未

4、尽事宜，按国家和当地人民政府相关要求实施。第十六条 甲乙双方各执一份，含有相同法律效力。协议自签署之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(署名)法定代表人：(委托代理人)：(署名)年 月 日年 月 日 篇2甲方： (以下简称“甲方”)乙方：身份证号码: (以下简称“乙方”)甲乙双方依据中国国家劳动法及其它相关法律、法规，本着平等自愿的标准，协商一致，签署本协议，确立劳动关系，共同遵守。一、期限第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。二、工作内容第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前30天向甲方书面提出辞职申请，不然，甲方能够追

5、究乙方相关责任。三、工作时间简易书范本第三条 甲方实施每日 小时、每七天 天工作制。第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按要求支付加班工资或休息。四、劳动酬劳第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每个月工资 元。五、劳动保险第六条 甲乙双方应根据国家和当地政府的要求缴纳社会保险费。第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，根据国家的相关要求实施。六、劳动保护和和劳动条件第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按相关法律、法规、规章实施。七、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、

6、解除或终止第十条 解除应按国家相关要求实施。第十一条 有下列情形之一的，即告终止：1、期满的;2、乙方抵达法定退休年纪的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、 经双方协议,同意终止协议。九、违约责任第十二条 一方违反本协议，给对方造成损失的，根据国家相关要求赔偿。十、劳动争议处理第十三条 双方因在推行本协议发生劳动争议，能够协商处理;不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 甲乙双方另行约定的专题协议、变更协议和甲方规章制度均作为本协议的附件，和本协议含有相同效力。第十五

7、条 本协议未尽事宜，按国家和当地相关要求实施。第十六条 甲乙双方各执一份，含有相同法律效力。协议自签署之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(署名)法定代表人： (委托代理人)：(署名) 年 月 日 年 月 日 篇3甲方 用人单位 名称：_乙方 劳动者 姓名：_法定代表人：_家庭住址：_企业地址：_居民身份证号码：_第一条本协议为固定时限。本协议于_年_月_日生效，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日，使用期至_年_月_日终止。工作内容和地点第二条乙方同意依据甲方需要，担任_岗位工作。乙方的岗位职责和考评标准，根据甲方的销售总监的岗位职责描述及对应的考评制度实施。第三条乙方应根据四方的正当要求，

8、按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。在一个工作周期内 一季度 ，乙方经过考评达不到岗位职责的要求或完不成本职员作任务的，视为乙方不能胜任本职员作。第四条乙方的工作地点为_，乙方需依据企业安排能够常常出差。岗位职责描述和考评第五条以下为乙方岗位职责的详细描述：1、为促进企业经营管理的规范化，帮助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制订和完善营销管理方面的各项规章和考评体系，包含：1 负责组建和管理企业的销售团体；2 制订具体的年度销售计划、市场计划；3 制订有效、具体的销售岗位和其它岗位的职责、绩效考评、薪酬激励的管理体系；2、依据企业的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配和区

9、域划分，监控和调整，为下属职员处理销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。3、立即掌握目标市场的信息，定时进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标用户需要分析和预计，制订有效的营销战略。4、负责企业销售、财务、生产后勤等各部门的亲密配合，确保营销工作的顺利展开。5、计划并实施企业总体销售战略，实施企业年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全方面计划和安排本部门工作。6、负责率领销售团体实现企业的销售目标，提升市场拥有率，并负责和关键大用户的谈判、商务协议 协议 的起草和签署工作，权限内审批用户协议，并控制销售风险。7、负责对下属职员的培训和业务指导，提升下属的综合业务素质，强调职业道德和

10、团体合作精神，增强竞争力。8、负责对下属工作的监督和考评，参加制订完善的人力计划和人事制度，保障企业人员的稳定，和满足企业的用人需求。9、每个月定时向总经理提交所管辖工作的书面总结汇报，汇报、分析和提出合理化提议。日常工作中出现问题，立即向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。10、完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实施的劳动工时制为：因为乙方担任甲方的岗位，依据工作需要，不设定乙方详细的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应主动主动服从甲方的工作安排，以更加好的完成职责工作为基础准则。劳动酬劳及福利第七条乙方的年薪为_元/年，

11、岗位工资为_元/月 上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险 ，任职期间乙方成功运行的项目，甲方另行奖励。第八条乙方年薪及岗位工资支付措施：1、每十二个月支付给乙方年薪两次，即签署协议之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为协议期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩下的年薪。2、每个月10日起，支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上30天的岗位工资，剩下协议期限每个月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须

12、的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十条甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十一条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制订的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给对应的行政处理、经济处罚等，直至解除本协议。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本协议：1、甲、乙双方协商一致的；2、

13、签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法如约推行的。要求变更协议的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内回复对方。第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本协议：1、甲、乙双方协商一致的；2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本协议。3、私自利用甲方资金、技术、设备、声誉等条件为她人或本身谋取利益的，或将甲方的财产用于未被授权使用的目标；4、利用职务之便，非法取得甲方财物或对甲方有欺诈行为的，本人或帮助她人虚构事实向甲方索取酬劳或赔偿的，从而侵占企业财务的；5、未得到甲方的许可接收供货人或用户的非正当财物；6、乙方无法提供真实身份证实的，应聘协议发行期间提供

14、虚假的从业经历、资质或学历、身体情况，或是隐瞒和其它单位还有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；7、散布不利于企业安定团结、友好社会言论的；第十六条下列情形之一，甲方能够提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议，或在支付乙方30天工资的代价下，即时解除本协议：1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作；2、签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原无法推行，经双方协商仍不能变更达成协议的；第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本协议，但须根据法律要求和本协议约定的程序进行：1、符合法第三十八条要求情形的，乙方能够随时通知甲方解除协议；2、乙方提前三十日 试用期提前三日 以书面形式通知甲方，能

15、够解除。不过，乙方在签署本合后，另行签署有服务期限协议，或接收甲方培训或甲方安排的培训、或掌握甲方主要技术情报、或从事的是不能轻易替代的甲方岗位的，不得提前解除协议，不然负担本协议要求的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其它协议对于的解除或终止另有要求的，从其要求。第十八条本协议期限满，甲乙双方经协商同意，能够续订。第十九条法要求终止条件出现，本终止。劳动争议处理及其它第二十条双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。廉洁承诺：乙方承诺在甲

16、方工作期间不贪*、不受*、不以任何形式侵占企业财产，不然以非法所得的数倍进行赔偿并公告，情节严重的将追究法律责任。双方协商一致约定的其它内容争议处理第二十三条甲、乙双方因推行本协议发生的争议，当事人应该协商处理；经协商不能达成一致的，可向劳动争议调解仲裁法要求的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可根据相关要求向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。附则第二十四条本协议未尽事宜，双方可协商处理；和以后国家法律、行政法规等相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条本协议依法签订后，甲、乙双方必需严格推行。第二十六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方 签字

17、盖章 ：_乙方 签字 ：_代理人签字：_ 篇4承包人： (简称甲方)劳务分包人： (简称乙方)根据中国协议法中国建筑法及其它相关法律、行政法规，遵照平等、自愿、公平和老实信用的标准，甲、乙双方就工程施工劳务分包事项协商达成一致，签订本协议。一、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：分包范围：模板制作、安装、及倒运归库提供分包劳务内容：本工程中的模板制作、安装、拆除、倒运及模板归库;二、分包工作期限开始工作日期： 年 月 日结束工作日期： 年 月 日总日历工作天数为： 天三、劳务酬劳1、本工程的劳务酬劳金额约为 ;2、本工程的劳务酬劳均为一次包死，不再进行调整;四、工程结算 工程开工

18、后施工人员进入现场，暂付分项工程的 ;工程完工，经甲、乙双方共同验收合格，甲方依据实际发生的工程量核实单立即支付乙方剩下劳务酬劳。中途退场不结算尾款，并承揽因中途退场所造成的一切经济损失。五、质量标准1、按总包协议相关质量的约定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评，本工程必需达成质量评定 合格 等级;定标准2、标准规范除本工程总包协议另有约定外，本协议适用标准规范以下：(1)模板支撑须牢靠，无跑、漏、胀等现象出现;(2)合理使用周转材料，杜绝浪费;(3)拆除模板应经施工技术人员同意;(4)操作时应按次序分段进行，禁止猛撬，硬砸或大面积撬落和拉倒;(5)拆下的模板应立即清洁

19、并运输到指定地点集中堆放，预防钉子扎脚;(6)在施工过程中如出现质量事故，经查明为人为造成时，由该责任人负担所造成的经济损失;(7)甲方如发觉乙方的施工未达成约定质量标按时，将按实际情况扣除协议约定劳务酬劳的 ;六、施工验收及工程量确实认1、乙方应确保所完成施工的质量，符合本协议约定的质量标准;2、在施工完成后，乙方应通知甲方验收，双方对工程量进行确定。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量;七、双方责任和义务 、甲方责任和义务(一)1、除非本协议另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：(1)在 年 月日前向乙方交付具有本协议项下劳务作业开工条件的施工

20、场地，具有开工条件的施工场地交付要求为：2)在 年 月日前向乙方提供对应的水准点和坐标控制点位置;2、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检验和验收;3、负责工程测量定位、沉降观察、技术交底，组织图纸会审;4、立即交付应提供的施工机械设备、周转材料、确保施工需要;5、负责和发包人、监理、设计及相关部门联络，协调现场工作关系; 、乙方责任和义务(二)1、对本协议劳务分包范围内的工程质量向甲方负责。未经甲方授权或许可，不得私自和发包人及相关部门建立工作联络;自觉遵遵法律法规及相关规章制度;2、严格根据协议约定的条款及施工验收规范、相关技术要求精心组织施工，确保工程质量达成约定的标

21、准;3、投入足够的人力、物力、确保工期;加强现场管理，做到文明施工，负担因为本身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、造成的损失及多种罚款;4、在向甲方提报所需材料时，须按施工图纸及甲方要求计量;5、乙方必需加强所属人员的安全教育，认真实施安全技术规范;施工过程中出现任何安全事故，均由乙方自行负责;6、严格遵守甲方要求的作息时间(施工中可依据实际需要调整工作时间)，有事须向甲方提前请假;7、工作期间必需佩带安全帽且禁止饮酒、打架，如违者出现任何事故，当事人自行负责;8、认真保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其它设施;如发生丢失、损坏，乙方应按价赔偿，并负担所以造成

22、的工期延误等所发生的一切经济损失;9、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行负担由此引发的一切经济损失及多种罚款;10、工程施工结束后，乙方应妥善做好剩下材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地;八、施工变更1、施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方应出具工程变更通知单，并提供变更的对应说明，乙方根据变更通知及相关要求进行施工，期间所包括的工程增量或减量，工程完工决算时，以乙方递交的结 算资料为依据;2、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方私自变更设计发生的费用和由此造成甲方的直接损失，由乙方负担，延误的工

23、期不予顺延;3、因乙方本身原因造成的工程变更，乙方无权要求追加劳务酬劳;九、违约责任：由过失方负担违约责任。十、争议：在本协议推行期间，双方应严格实施协议条款，并本着友好合作的精神，处理协议期间的各类问题，尽可能避免争议或纠纷。如发生争议或纠纷双方自己无法处理的，可向当地所属人民法院起诉。十一、协议使用期及份数1、 双方推行完协议全部义务，劳务酬劳价款支付完成，乙方向甲方交付劳务作业结果，并经甲方验收合格后，本协议即告终止;2、 协议一式两份，由甲、乙双方各执一份。工程承包人：(公章)劳务分包人：委托代理人：协议签订时间： 年 月日 篇5甲方(用人单位) 法定代表人：乙方(劳动者)性 别：身份

24、证号码：文化程度：家庭住址：一、期限第一条 本协议期限类型为期限(填“有固定/无固定”中一项)本协议期限从_年_月_日起至_年_月_日止。协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，能够续订。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作地点：_第三条 甲方能够依据工作需要和乙方的工作能力，在取得乙方同意后能够调整乙方的工作岗位。乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成要求的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条 甲方安排乙方实施标准工时。实施标准工时工作制的，乙方每日工作不超出八小时，每七天工作不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和乙方协商后能够延长工

25、作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。经劳动保障行政部门同意实施综累计算工时工作制的，在综累计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超出计算周期内的法定标准工作时间，超出的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的职员，每日连续工作时间不得超出十一小时，每七天最少休息一日。 经劳动保障行政部门同意，能够实施不定时工时制。第五条 甲方安排乙方加班的，加班酬劳按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的酬劳;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200

26、%的酬劳;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的酬劳。实施不定时工时制的劳动者，不实施上述要求。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条 甲方应依据国家相关要求，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必须的劳动保护用具，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全和健康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应该定时组织乙方进行健康检验。甲方应根据国家相关要求为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职员提供劳动保护。五、劳动酬劳 第七条 乙方实施标准工时工作制或综累计算工时工作制的，甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。试用

27、期间的月工资_元。第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府要求的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的相关要求按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省、市相关要求实施。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、市相关要求或甲方根据国家法律、法规和政策制订的规章制度实施。七、劳动纪律和规章制度第十二条 甲方依法制订的规章制度和劳动纪律应该公告，或通知乙方，乙方应严格遵守。八、的变更 第十三

28、条 经甲乙双方协商一致，能够变更本协议。第十四条 本协议签订时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。第十五条 本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。九、的解除第十六条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议;1、 在试用期间被证实不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、 劳动者同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正的;5、 以欺诈

29、、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下签订的或变更的;6、 被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付劳动者30天工资后，能够解除：1、乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的。第十九条 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，和重大技术革新、转产、经营方法调整、签订所依据的客观经济情况发生重大改变，需要淘汰人员

30、的，应该提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动保障行政部门汇报后，能够解除本协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第十八条、第十九条终止、解除本协议：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检验，或疑似职业病人在诊疗或医学观察期间的;2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力的;3、患病或非因工负伤在要求的医疗期内的;4、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年纪不足五年的;6、法律、行政法规要求的其它情形。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方能够解除本协议

31、，乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够解除本协议。第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方能够随时通知四方解除本协议：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动保护或劳动条件的;4、经国家相关部门确定，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的要求，损害劳动者权益的;6、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下签订或变更的;十、的终止第二十三条 有下列情况之一的，终止：(一)期满的;(二) 乙方开始依法享受基础养老保险待遇的;(三)

32、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或甲方决定提前解散的;(六) 法律、行政法规要求的其它情形。十一、违约责任第二十四条 甲方采取了保密方法保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应该在解除或终止后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的赔偿费;依法解除或终止时，乙方应该归还甲方的保密资料。十二、劳动争议处理 第二十五条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够在法定时限内直接向劳动

33、争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十三、附则第二十六条 本协议未尽事宜双方能够签署补充协议、专题协议。无尤其约定的，按国家相关要求实施。本协议条款和国家、省、市相关要求不一致的，按相关要求实施。第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本协议共8页，涂改或未经正当授权代签无效。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日 篇6甲方 用人单位 名称： 周口博大人力管理有限企业住所： 周口市七一路中段 法定代表人 或关键责任人 ： 蔡卫杰乙方 劳动者 姓名： 性别： 居民身份证号码：文化程度： 住所：依据

34、中国法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本，共同遵守本协议所列条款。第一条 期限一、本协议为固定时限。协议自 2021 年 2 月 3 日起至 2021 年 2 月 3 日止。二、本协议约定试用期，试用期自 2021 年 2 月 9日起至 2021年 4 月 9 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 2021 年 2 月 5 日至 20 年 2 月 5 日止。第二条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 富贵鸟集团女鞋事业部乙方同意依据用工单位工作需要，从事 针车、手工 工作，乙方的工作区域或工作地点在 福建石狮市 。乙方按用工单位的要

35、求应达成以下工作标准1、 xx到40周岁初中以上文化程度。2、 身体健康无传染性疾病 。3、熟练帮面针车工、手工和具有完全操作整鞋的技能。4、携带二代有效身份证件第三条 工作时间和劳动酬劳1、熟练工采取计件工作制，工人多劳多得。计件单价以不一样款式鞋的详细单价为准。一天工作时间不得低于10个小时。2、普工 学徒工 采取计时工作制，详细工作时间以用工单要求为准。3、甲方的工资发放日为每个月28号，甲方会以工资卡形式按月支付工资，不得拖欠。第四条 社会保险乙方的社会保险由用工单位依法缴纳。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应该要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家相关安全生产、劳动保护

36、、职业卫生等要求，为乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用具及其它劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必需自觉实施国家相关女职员劳动保护和未成年工特殊保护要求。第六条 规章制度一、甲方及用工单位依法制订单位规章制度，并经过有效方法立即通知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制订的规章制度。第七条 变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止根据中国法和相关法律法规要求实施。二、甲方在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止的证实，并在十五日内为乙方办理档案。三、乙方要求终止本协议应提前30日通知甲方，乙方有义务根据双方约定，办理工作交接

37、。第八条 派遣协议要求甲方应该和用工单位签订劳务派遣协议，并将协议内容通知乙方。第九条 其它1、本协议在推行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议未尽事项，按国家相关法律法规实施。3、本协议条款如和以后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规实施。4、本协议依法签订，双方签字盖章后生效，双方必需严格推行。5、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方 盖章 ： 乙方 签字 ：法定代表人 关键责任人 盖章：签约日期： 签约日期： 篇7甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联络方法依据中国劳动法，

38、经甲乙双方平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条项。一、期限第一条本协议期限类型为_固定_期限协议。本协议生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据相关要求，经和乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应推行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.推行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方

39、相同时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府相关部门的要求组织安排乙方进行健康检验。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成要求的工作任务，甲方以每个月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等候遇按国家

40、和当地人民政府相关要求实施。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。六、的变更、解除、终止、续订第十三条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经双方协商同意，能够变更本协议相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1.在试用期间，被证实不符合录用条件的;2.以欺诈手段签订本协议的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8

41、.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动行政部门汇报后，能够解除协议。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第十五条第7、8、项终止、解除本协议：1.患职业病或因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在要求的医疗期的;3.女职员在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年纪十年以内的职员;第十八条乙方欲解除，应该提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一

42、，乙方能够随时通知甲方解除本协议。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的;4.甲方违反国家相关要求，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订。双方当事人应该在本协议期满前_天向对方表示续订意向。七、违反的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济赔偿外，还能够按国家和当地政府相关要求，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或有意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;八、其它第二十二条本协议未尽事宜，按国家、

43、当地人民政府相关要求实施。第二十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签署之日起生效，含有相同法律效力。甲方(盖章)：_ _ 乙方(签字)_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 篇8甲方(用人单位) 乙方(职员)名称：杭州海云台娱乐管理有限企业 姓名 住所：杭州市滨江区伟业路6505号 性别 法定代表人：时蕾 身份证(护照) (关键责任人)：杨鑫 号码 联络人：周云龙 户籍地址现住址联络电话：15858160061 联络电话依据中国劳动法(以下简称劳动法)、中国法(以下简称法)、等相关法律法规的要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，签署本，共同遵守本所

44、列条款。一、期限及试用期(一)甲乙双方同意本协议的期限：从 年 月日起至 年 月 日止。协议在使用期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订协议。(二)试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包含在期限内)。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种) 财务岗位 工作，按时、按质、按量完成该岗位所负担的各项内容;乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管(1)正式录用以后连续 3 个月无法完成月任务业绩指标的;(2)因企业项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等改变，造成不能安排原岗工作的;(3)乙方不论何种原

45、因连续 1 个月以上未到岗上班，企业已安排其职员替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的;(4)依据乙方的工作表现、身体情况和甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;(5)绩效考评得分不足60分的;(6)单位规章制度所要求的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确定工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：(1)因企业业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生改变，造成原工作地点不能安排原岗位工作的;(2)企业业务拓展，增设新的办公或经营地址，有和乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前往支援的。3、如乙方

46、的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按企业规章制度随之变动，实施以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方法确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超出8小时)，每七天工作 40 小时(不超出40小时)，每七天最少休息一日。2、不定时工作制，即经人力保障(劳动)部门同意，乙方所在岗位实施不定时工作制。3、综累计算工时工作制，即经人力保障(劳动)部同意，乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。(二)乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳(一)甲方经和乙方协商，同意按以下第 1 种方法支付乙方的工资。1、乙

47、方每个月正常工作时间工资 4000 元;试用期内每个月正常工作时间工资 4000 元。2、双方约定以 确定乙方工资。(二)甲方每个月 15 日前发放工资。甲方最少每个月以货币形式向乙方支付一次工资。(三)甲乙双方对工资的其它约定 。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市相关要求，参与社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关要求给乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按中国职业病防治法、工伤保险条例等相关法律法规的要求实施。六、关键工作职责(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。(二)会所内全部

48、消费单据的审核。(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所责任人。(四)会所内易耗品、外卖品、和固有资产的库存管理。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。(二)职业纪律：1.应该热爱本职员作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职员作的要求。2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。3.应根据会计法律法规要求的程序和要求进行财务工作,确保所提供的财务信息正当、真实、正确、立即、完整。4.办理会计事务应实事求是、客观公正。5.应熟悉本企业业务管理情况,利用掌握的财务信息,为提升企业经济效益服务。6.应该保守本企业的商业秘密,除法律要求或企业领导同意外,不

49、得私自向企业无关人员或外界提供或泄露企业的财务信息。(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给纪律处分，直至解除;乙方同意甲方可对乙方推行制度的情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，能够解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除：1、在试用期间被证实不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失 2021 元以上或间接损失 2021 元以上的;4、乙方在其它单位兼职，造成甲方声誉受损，或其它经济损失在 2021 元以上;5、甲方规章制度或国家法律法规政策要求的其它情形。(三)乙方应征入伍、被依法限

50、制人身自由或失踪不过还未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方能够中止推行，也能够依据甲方规章制度进行处理。九、申明和确定(一)乙方确定：其向甲方提供或填写的入职记录表，履历上的信息完全真实有效。乙方和其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。(二)乙方确定：甲方相关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本协议中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。(三)本协议约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包含规章制度里要求的录用条件和下列录用条件：1、具有政府要求的就业手续;2、胜任甲方安排的工作和甲方要求的岗位职责的;3、未患有精神病或按国家法律

51、法规应严禁工作的传染病的，或身体健康条件符合工作岗位要求的;4、和原用人单位已依法解除或终止劳动关系;5、和原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;6、未按本协议约定时间到岗;7、入职后不得拒绝购置社会保险或拒绝按甲方制订的版本签署;8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或纪律处分的事实;9、完成试用期的工作任务，考评达标 。十、保密约定乙方应该保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，含有实用性并经甲方采取保密方法的支术密和经营信息。其中，经营信息包含但不限于：用户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等

52、。十一、违反的责任(一)乙方违反法律法规及本协议约定解除，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;2、对甲方生产经营工作造成的多种经济损失;3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;假如上述损失无法正确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在推行本协议约定之岗位实际取得的月平均工资之二倍。(二)假如乙方违反本协议约定的其它义务，或违反劳动纪律、规章制度的，乙方应该赔偿由此造成的全部损失。假如这种损失无法正确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在推行本协议约定之岗位实际取得的月平均工资之二倍。十二、解除和终止手续甲乙双方解除或终止本的

53、，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应该在解除或终止时出具解除或终止的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或终止的证实，应该写明期限、解除或终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商处理。协商不成的，能够向本单位工会寻求处理或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、双方认为需要约定的其它事项:十五、其它(一)本未尽事宜，按现行法律法规实施。(二)本自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(署

54、名)年 月 年 月 日日 篇9甲方：医院地址：乙方： _身份证号： _依据中国相关法律、政策及上海市人民政府沪府发4号文上海市人民政府有关印发上海市机关聘用协议措施的通知，及上海市卫生局沪卫人 2021 48号文有关本市卫生机关开展聘用协议制工作的意见 试行 等相关要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的标准下，立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_ 专业技术人员 工人 。聘用双方达成协议以下：一、聘用协议期限：一 聘用协议使用期1、自_年_月_日起至法定退休年纪为无期限协议。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。 其中_年_月_日至_年_月_日为试用期 为有期限协议。二 协议到期，甲方

55、可依据乙方的工作表现、业务能力、身体情况及相关政策要求决定是否和乙方继续签署聘用协议。乙方可依据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责和工作要求：一 甲方安排乙方在 _工作。甲方如因工作需要，能够调换乙方的工作岗位。二 乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或对应的技术等级证书、岗位培训合格证书，含有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化知识和实际能力；三 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。四 乙方应具有良好的思想品德和敬业精神，热爱本职员作，有事业心和工作责任心。五 乙方须根据甲方确定的岗位职责

56、自觉接收甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。六 甲方对乙方在思想上给予关心，业务上给予指导，依据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。七 聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得私自占用工作时间参与各类专业或学历学习。八 双方相关聘用协议的变更、终止和解除等事项按XX医院全员聘用协议制实施细则实施。三、工作酬劳、福利、职务职称及其它待遇：一 工资：1、甲方依据国家的相关政策、本单位详细要求和乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补助等。2、甲方依据国家、市府和单位的相关要求调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金

57、、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。二 福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家要求的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用协议期间患病或非因公负伤，需要诊疗休养的，按本市相关要求实施。三 职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方依据国家相关政策，本单位详细要求，和乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考评，对具有条件的乙方可聘用专业技术职称或行政职务。2、乙方享受参与民主管理、取得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或不能胜任本职员作，甲方可依据相关法律、法规及XX医院职员奖惩条例，视情节轻重，给批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用协议的终止、解除及违约责任

58、一 聘用协议的终止1、聘用协议期满的；2、双方约定的协议终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限协议的约定终止条件：1 原固定制职员转制后，无岗位人员实施半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托相关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止协议手续。2 其它无岗位聘用人员实施三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止协议手续。3 岗位聘用期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，协议终止。4 年度考评不合格或累计两第二年度考评基础合格，协议终止。5 已抵达或超出退 离 休年纪的人员 不含符合国家和本市有关延长退 离 休年纪的要求，并办理了延长退 离 休年纪手续的人员 ，协议终止。二 聘用协议的解除1、聘用协议使用期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所要求的期限内