无固定时限劳动协议书范本三篇

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1、无固定时限劳动协议书范本三篇 劳动协议的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律要求的条件或双方约定的条件，双方当事人就要继续推行劳动协议要求的义务。一旦出现了法律要求的情形，无固定时限劳动协议也一样能够解除。以下是xxxx为大家精心准备的欢迎参考阅读!无固定时限劳动协议书范本一编号：_甲方：_乙方：_签署日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人(关键责任人)或委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条 乙方性

2、别：_户籍类型(非农业、农业)：_居民身份证号码：_或其它有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为无固定时限劳动协议。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条 乙方工作应达成_标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施_工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超

3、出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_。甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有_。五、劳动酬劳第九条 甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_实施。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其它约定：_。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_实施。六、社会保险及其它保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗

4、待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇1._。2._。3._。4._。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解

5、除、终止和经济赔偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及北京市相关要求实施。第十九条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其它内容第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容1._。2._。3._。4._。十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁

6、委员会申请仲裁。第二十三条 本协议的附件以下1._。2._。3._。4._。第二十四条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_法定代表人(关键责任人)或委托代理人签字或盖章)：_签署日期：_年_月_日无固定时限劳动协议书范本二编号：_甲 方：_乙 方：_签署日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人(关键责任人)或委托代

7、理人：_注册地址 ：_经营地址 ：_第二条 乙方：_ 性别 ：_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 ：_或其它有效证件名称：_ 证件号码：_在甲方工作起始时间：_ 年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_在京居住地址：_ 邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为无固定时限劳动协议。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_第六条 乙方工作应达成 _标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲

8、方安排乙方实施_ 工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 _甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有_五、劳动酬劳第九条 甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按 _实施。乙方在试用期期间的工资为 _元。甲乙双方对工资的其它约定 _第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_实施。六、社会保险及其它保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会

9、保险手续，并负担对应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的

10、管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及北京市相关要求实施。第十九条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其它内容第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能

11、够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本协议的附件以下： _第二十四条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_(公章) 乙方_(签字或盖章)法定代表人(关键责任人)或委托代理人_(签字或盖章)签署日期： 年 月日劳动协议变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本协议做以下变更：甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日无固定时限劳动协议书范本三编号：_甲 方：_乙 方：_签署日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,

12、甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人(关键责任人)或委托代理人：_注册地址 ：_经营地址 ：_第二条 乙方：_ 性别 ：_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 ：_或其它有效证件名称：_ 证件号码 ：_在甲方工作起始时间：_ 年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_在京居住地址：_ 邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为无固定时限劳动协议。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位(工种)

13、工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_第六条 乙方工作应达成 _标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施_ 工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 _甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有_五、劳动酬劳第九条 甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按 _实施。乙方在试用期期间的工资为 _元。甲乙双方对工资的其它约定 _第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方

14、支付乙方的月生活费为_元或按_实施。六、社会保险及其它保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应该严格

15、遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及北京市相关要求实施。第十九条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其它内容第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本协议的附件以下： _第二十四条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_(公章) 乙方_(签字或盖章)法定代表人(关键责任人)或委托代理人_(签字或盖章)签署日期： 年 月日劳动协议变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本协议做以下变更：甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日