小指标竞赛考核管理办法最终

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1、 2010-01-15实施2010-01-15发布小指标竞赛考核管理办法Xx公司企业标准版本/修改：A/3前 言 本标准根据xx公司标准化工作要求，为适应公司现代化管理和发展的需要，规范xx公司三标结合标准化体系，特制定小指标竞赛考核管理办法。本制度由公司标准化委员会提出。本制度由公司生产技术负责起草、归口并负责解释。本制度主要起草人: 王 华初 审： 王江湖审 核： 赵 斌批 准： 杨自强 本制度于2010年01月15日首次发布。本制度的版本及修改状态：A/3。1 范围为深入提高公司机组安全经济运行管理水平，进一步挖掘机组运行潜力，增强市场竞争力，结合本公司质量安健环管理及实现“节能环保型企

2、业”要求，制定小指标竞赛考核管理办法。本标准规定了xx公司机组运行经济小指标的管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于xx公司运行经济小指标竞赛的管理工作。2 规范性引用文件Xx公司节能型火力发电企业考核标准3 定义和术语3.1值际竞赛：主要在值长内部进行供电煤耗和综合厂用电率等综合指标的竞赛，激发值长加强对公司机组的经济调度。3.2单元机组竞赛：主要是进行单元机组的小指标竞赛，如单机供电煤耗、主汽温度、再热汽温等。3.3单元机组个人竞赛：主要是进行单元机组内的个人小指标竞赛，如单机主汽温度、再热汽温等。4 小指标竞赛组织机构小指标竞赛办公室：主任：总经理助理副主任：生产技术部、发电部、脱硫除

3、尘部、鄂电项目部分管节能工作的副主任成员：生技部节能专责，发电部和鄂电项目部锅炉、汽机、电气、化水及输煤专责，脱硫除尘部运行专责 参赛部门：发电部和鄂电项目部运行各值，脱硫除尘部运行各班组各部门职责：4.1 竞赛办公室：负责编制竞赛管理及考核办法；负责竞赛的实施、协调和监督工作。4.2 生产技术部：负责竞赛各经济指标的目标值下达和监督完成工作；每月3日前将小指标竞赛情况进行统计汇总，5日前竞赛办公室将考核评比结果上报公司，并将最终评比结果公示。4.3 发电部：对机组运行经济指标进行控制，负责SIS和“节能中心”系统数据出现错误或丢失等故障时联系工作。4.4 脱硫除尘部：对脱硫除尘系统运行经济指

4、标进行控制，脱硫除尘系统数据出现错误或丢失等故障时联系工作。4.5 信息中心：负责SIS和“节能中心”系统数据采集的准确性。5 竞赛办法5.1 经济指标考核周期为月度竞赛评比考核。5.2 竞赛分为发电部值际、单元机组（包括脱硫除尘运行班组）、单元机组的个人为单位，对各项竞赛指标根据实际情况确定其指标单项标准分，并确定其奖扣分标准，月度统计考核严格按此标准进行。5.3 脱硫除尘运行指标的控制、考核由脱硫除尘部自行制定办法进行竞赛。6 参赛必备条件6.1 参赛值次考核期内无重大事故。6.2 参赛机组考核期内无重大事故。6.3 参赛机组人员考核期内无运行人员责任事故。7 机组指标的采集和统计标准7.

5、1 有限及一发各项经济指标统计均由“节能中心”系统进行实时采集，并随时能查看统计情况。7.2 “节能中心”系统对经济指标以值际机组为单位每6小时对所需采集数据进行一次计算保存。对各项指标按要求报表格式制作并及时出表。7.3 为了保证运行经济指标数据的公正性，对“节能中心”系统采集的各项经济指标不能随意进行人为修改，但如果遇有机组异常运行工况，各值应及时上报竞赛办公室，由竞赛办公室根据情况决定是否进行该时段的参数删除。7.4 各项经济指标统计考核以竞赛日报表为准，竞赛月报表作为对口竞赛的依据。7.5 各项竞赛的指标统计及得分由各责任部门在每月3日前统计后上报生技部节能专责处进行汇总，汇总后由竞赛

6、办公室进行考核评比，并在5日前将评比结果上报公司主管领导批准后进行奖励兑现，并将最终评比结果公示。7.6 因机组启动或公司安排的有关试验及调度问题减负荷，在机组负荷低于180MW时，相关指标只进行统计不进行考核。7.7 机组当月运行不满5天的，数据仍进行统计，但单元机组、单元机组个人不参与月度评奖。7.8 “节能中心”系统数据出现错误或丢失等故障时，运行人员应及时通知信息中心进行处理，同时做好记录，原则上该点暂不进行统计与考核，必要时以运行人员手工抄录的报表数据为准，但抄录的指标应得到指标竞赛办公室或生技部节能专责的同意。7.9 各台机组辅汽及公用系统运行方式将按照公司及发电部相关规定严格执行

7、，严禁违反操作规程，一旦确认该现象，除取消该值当月所有竞赛资格，并对所在值值长进行考核、通报批评。8 机组指标竞赛考核8.1经济指标考核周期均为月度考核，考核期内发生运行人员责任（以安健环部认定的事故责任为准）造成的二类障碍及以上事故取消该值该机组当月竞赛资格。8.2对影响机组主要经济指标的所有消缺工作或异常情况均要对责任部门进行统计考核（考核另行兑现）。8.3经济指标的考核均以“节能中心”系统数据为准，若“节能中心”系统统计出现不能采集或数据丢失等故障时将考核相应责任部门，必要时以运行人员手工抄录的日报表数据为准。抄表应真实可信，严禁弄虚作假，凡发生一项数据失真，对当事值罚款200元。8.4

8、发现利用不正当手段或违反操作规程等情况，取消该值当月所有竞赛资格，并对所在值值长进行通报批评，考核500元/次。8.5 对指标异常尤其是因操作原因造成的指标水平下降，应积极寻找原因及时恢复，否则视情节轻重追查相关人员的责任。8.6值长应从公司整体利益考虑，在保证安全、经济运行的前提下，积极和调度沟通，合理调度各机负荷。严禁各值为保某台机组指标而牺牲其它机组指标，进而影响公司经济指标现象的发生，一旦确认该现象，除取消该值所有机组当月竞赛资格，并对所在值值长进行通报批评，考核500元/次。8.7参赛各值应根据机组的运行状况经常组织人员对相关指标进行分析，要注意总结和积累经验，不断提高机组运行的安全

9、性及经济性。8.8对生产现场的有关缺陷，运行、检修应积极配合消缺，无故推迟或延误消缺的按缺陷消除及时率进行考核，对重复发生或重复消除的缺陷将对责任部门进行加倍另行考核，如影响指标或造成不良后果者，除考核影响的指标外另按月度考核细则仍进行考核。8.9对长期落后的指标，凡能提出合理化建议并收到实效的视情况给予100500元奖励。9 机组指标竞赛奖励标准9.1 根据各竞赛单位月度得分情况，每月值际、单元机组、单元机组个人分别取前三名，每季度对所有名次进行汇总通报表扬。9.2值际竞赛：9.2.1值际竞赛主要是针对有限公司和一发公司各值长（副值长）之间进行的竞赛，有限公司值际每月计划奖励总金额为6000

10、元/值际；一发公司值际每月计划奖励总金额为3000元/值际。9.2.2 值际竞赛的总分为100分，每月根据参赛得分从高分到低分取前三名。有限值内有运行不满5天的一台单元机组值长奖金按照75%（一发50%）兑现，单元机组运行超过5天的值长奖金按照100%兑现。9.2.3 值际竞赛奖金主要奖励在岗值长副值长，其它人员不得享受（具体分配方案由发电部自行制定）。9.3单元机组（包括鄂电机组、脱硫班组）竞赛：9.3.1 有限公司、一发公司、鄂电项目部单元机组每月计划奖励总金额为5000元/台；9.3.2 脱硫除尘部各班（有限公司）每月计划奖励总金额3000元；脱硫除尘部各班（一发公司）每月计划奖励总金额

11、2000元。9.3.3 各单元机组（脱硫班组）经济指标的总分为100分，每月根据参赛单元机组（脱硫班组）从高分到低分取前三名。9.3.4发电部运行不满5天的单元机组运行人员不得奖，机组运行510天的奖励按30兑现，机组运行1015天的奖励按60兑现，机组运行1625天的奖励按80兑现，超过26天的按全奖兑现。脱硫除尘部根据对应单元机组运行情况进行兑现，每月累计单元机组停运30天，从总奖励中核减10%。9.3.4单元机组（包括脱硫班组）竞赛奖金主要奖励在岗运行班组人员，值长不得享受。9.3单元机组个人（有限、一发）竞赛：9.3.1各单元机组个人经济指标的总分为100分，每月根据参赛单元机组个人从

12、高分到低分取前三名。每月计划奖励总金额为1500元/台。（具体分配系数由发电部自行制定）9.3.2机组运行510天的奖励按30兑现，机组运行1015天的奖励按60兑现，机组运行1625天的奖励按80兑现，超过26天的按全奖兑现。9.3.3单元机组个人竞赛奖金只奖励主值及副值，其它人员不得享受。9.3.4为了体现个人竞赛的公平性，每月每人必须在同台机组上签字10次以上方能参与竞赛。10 附录附录A：（资料性附录）值际竞赛考核指标附录B：（资料性附录）单元机组竞赛考核指标附录C：（资料性附录）脱硫除尘部班组考核指标附录D：（资料性附录）单元机组个人考核指标附录E：（资料性附录）值际竞赛评比表附录F

13、：（资料性附录）单元机组竞赛评比表附录G：（资料性附录）脱硫除尘部班组评比表附录H：（资料性附录）单元机组个人评比表附录I：（规范性附录）文件修改记录附录 A（资料性附录） 值际竞赛考核指标序号项目单位指标值标准分得分标准备注1供电煤耗g/kWh有限332，一发33060+1 g/kWh -5分2综合厂用电率%有限8.2%，一发9.4%40+0.2% -5分附录 B（资料性附录） 有限及一发小指标考核指标序号项目单位指标值标准分(有限）标准分（一发）得分标准备注1供电煤耗g/kWh332/3302010+1 g/kWh -5分2主汽压力Mpa按照滑压曲线考核0100.1Mpa -1分以机侧为准

14、（一发执行）3主汽温度540-5431515+1 1分；-1,2分以机侧为准（均值）4再热汽温540-5431515+1 1分；每-1,2分以机侧为准（均值）5主汽温度541.51010+1 -1分；分散度6再热汽温541.51010+1 -1分分散度7再热器喷水T/H055+1T/H，1分8排烟温度1301010+1 1分；-1,1分9给水泵单耗KWh/T汽10550.1 KWh/T汽 0.5分10制粉单耗KWh/T煤24550.1KWh/T煤 0.5分11高加端差455+1 -0.5分附录 C（资料性附录）脱硫除尘部经济运行控制指标序号项目单位指标值标准分得分标准备注1灰水比有限1：133

15、5+1% -2分灰水综合利用实施后调整为1：8一发1：13+1% -2分2脱硫设备耗电率有限1.315+1% -30分按单机计一发1.3+1% -30分按单机计3除灰渣设备耗电率有限08915+1% -30分灰水综合利用实施后做相应调整一发0.84+1% -30分4脱硫设备投入率有限90101% 0.5分一发901% 0.5分5除尘设备投入率有限95101% 0.5分一发951% 0.5分脱硫剂用量有限t/台h(折百率)5.25一发t/台h695脱硫水耗有限M3/台5310+1 M3/台 -0.01分一发M3/台50+1 M3/台 -0.02分未含GGH高压冲洗水量（10t/台h）附录 D（资

16、料性附录）单元机组个人竞赛指标序号项目单位指标值标准分（有限）标准分（一发）得分标准备注1主汽压力Mpa按照滑压曲线考核0200.1Mpa -1分以机侧为准（一发执行）2主汽温度540-5432015+1 1分；-1,2分以机侧为准（均值）3再热汽温540-5432015+1 1分；每-1,2分以机侧为准（均值）4主汽温度541.51010+1 -1分分散度5再热汽温541.51010+1 -1分分散度6再热器喷水T/H01010+1T/H，1分7给水泵单耗KWh/T汽1015100.1 KWh/T汽 0.5分8制粉单耗KWh/T煤2415100.1KWh/T煤 0.5分附录E：值际运行小指标

17、竞赛评比表指标计划标准一值二值三值四值五值单位计划值基准分均值得分均值得分均值得分均值得分均值得分有限供电煤耗g/kWh60综合厂用电率%40平均得分合 计100得分得分得分得分得分排 名第 名第 名第 名第 名第 名一发供电煤耗g/kWh60综合厂用电率%40平均得分合 计100得分得分得分得分得分排 名第一名第一名第一名第一名第一名附录F：单元机组运行小指标竞赛评比表2010年 月 机组经济指标竞赛评比表一值二值三值四值五值序号 指标月平均值得分月平均值得分月平均值得分月平均值得分月平均值得分1主汽压力Mpa17.702主汽温度540253再热汽温540254给水泵单耗KWh/T汽1055

18、供电煤耗g/kWh332206制粉单耗KWh/T煤2457再热器喷水T/H058排烟温度132（冬季114月）140（夏季510）109高加端差45总 分100名 次附录G：单元机组运行小指标竞赛评比表脱硫除尘部各班评比表项目运行一班运行二班运行三班运行四班运行五班平均值得分平均值得分平均值得分平均值得分平均值得分1灰水比有限1:1335 一发1:132脱硫设备耗电率有限1.315 一发1.33除灰渣设备耗电率有限0.8915 一发0.844脱硫设备投入率有限9010 一发905除尘设备投入率有限9510 一发956脱硫剂用量有限t/台h(折百率)5.25 一发t/台h6.957脱硫水耗有限M3/台5310 一发M3/台50附录H：个人运行小指标竞赛评比表个人小指标竞赛评比表第一名第二名第三名得分姓名得分姓名得分姓名#1机组#2机组#3机组#4机组#5机组#6机组附录I文件修改记录编号：Q/GDNSPC.204.21.19-2009 流水号：文件条款修改内容修改时间修改人审核