正邦集团走动式的hr管理

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1、正邦集团：走动式的HR管理 正邦集团于2000年12月12日注册成立，发展至今，成为大型农牧业集团，是农业产业化国家重点龙头企业、国家农产品加工企业技术创新机构，年总产值70多亿元，有60多家分/子公司分布在全国各地，销售网络遍布全国20多个省、市、自治区。 正邦集团主营业务分为畜牧业和种植业二大产业链。养殖业包括生猪育种、商品猪、饲料、兽药、畜禽产品加工、销售和贸易等业务。种植业包括植物育种、肥料、农药、农产品及林业的种植、加工、销售和贸易等业务。正邦集团先后被评为：全国饲料工业30强企业、中国制造业500强企业。 “正邦”牌猪饲料被国家质检总局评为“中国名牌”产品，被江西省政府评为江西省名

2、牌产品，“正邦”商标被评为江西省著名商标。 正邦集团正致力于“二次创业”，打通农业产业价值链，建设百万吨大米、千万头商品猪、百万亩油茶、千家肉食品连锁店等重点项目，争取到2010年，实现年销售收入100亿元，利润5亿元，2016年，年销售收入500亿元，利润25亿元，成为农业产业化领军企业。 为了一探这家江西“龙头企业”的人力资源管理的奥秘，才富杂志专程拜访了正邦集团人力资源总监熊伟先生，力图从采访中可以管中窥豹，略知一二。 才富：我们对你个人的职业发展比较感兴趣，或许从你个人身上，我们能够感受到正邦集团人力资源管理的一些思路，能否就从你个人身上开始聊起，请问你是如何进入正邦集团从事HR的？你

3、认为你之前的职业经历是否对你现在的工作具有帮助？ 熊伟：其实我个人并不是真正的HR管理科班出身，甚至在HR经理人里边我根本不具备代表性。因为我工作初期首先从事是在南昌另外一家大型企业从事产品的研发工作，后来又转到了销售行业，然后是车间的生产、质检、认证等，随后在做了一年的扶贫项目以后又调到了市场部，在进入正邦集团之前我的最后工作才是从事人力资源管理工作，可以说，一个企业里我除了没有做过财务工作以外，几乎都接触过了。后来我把我的这段经历归结为从事人力资源管理之前的“备课”工作，正是这段经历使我对企业各个部门的管理环节都有了一定的理解，也使我的人力资源管理工作更为驾轻就熟。 后来，我把我个人的这段

4、经历运用到企业的人力资源管理上，我将其称为“走动式的人力资源管理”方式。没想到这种方式恰好与正邦集团的人力资源管理理念不谋而合，因此在2005年一次机缘巧合之下，我加盟了正邦集团，一直服务至今。 才富：那我们是不是可以这样理解：正邦集团敢于使用一个不是人力资源管理科班出身的人来负责总体HR工作，是否正是体现了正邦集团一种不拘一格、唯才是用的用人理念？在你的主持下，正邦集团是否也是在实行“走动式的人力资源管理”风格？ 熊伟：确实可以这么理解。我们集团的经营理念和核心价值观是“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。在我们集团总裁林印孙先生的带领和倡导下，正邦集团始终坚持学习新思想、更新旧观

5、念，从根本上破除小富即安的小农意识、小老板思想，不拘一格的用人正是我们更新旧观念的一种最好体现。 目前在集团内，我们实行的正是一种“走动式的人力资源管理”模式，所谓“走动式管理”指的是我们不允许HR人员每日从早到晚都坐在办公室里，我们鼓励HR一定要深入到各个部门，特别是到业务部门和生产部门去多走动来了解业务。随着我们集团旗下的分、子公司越来越多，如果只依靠每日坐在办公室里参阅绩效考核报表或者文件是很难了解到各个部门或分、子公司的人力资源情况的。 目前我们企业人员总数已超过1万，尽管从事HR的人员也不少，但我一直鼓励我们的HR人员多往一线跑，总部的HR多往下边的公司走，这种“走动式管理”对于HR

6、有着三个好处：第一是在在深入了解的过程中可以发现问题，然后和相关部门一起设想、解决，最终形成人力资源的解决方案。其次是在跑动的过程当中可以把公司总部的一些文化和理念带到分公司当中去，带给每一个HR可以直接接触的员工。企业文化的培训以及公司价值观的培训，要想渗透到最下边一层，必须要靠HR跑动起来完成。再次就是在跑动的过程当中我们可以发现优秀的人才，因为单靠报表是很难发现可以培养的优秀人才的。我每次去基层，都会发现一些优秀的年轻人才。才富：有没有具体的例子可以和我们分享一下？ 熊伟：有一次，我到分公司下边去了解一线的工作，有一位小伙子带着我去养猪户家里了解情况。那一天下着大雨，他骑着摩托车带着我进

7、到一个山里。当时，摩托车又坏在路上了，还有狼叫。但是，这个小伙子一直表现得很镇定、很敬业。最后，还是想办法完成了工作，我也被他感动了。后来，这个小伙子所在公司的部门经理要离职，当时这个消息传到我这里，这个时候公司已经准备从别的分公司调一个经理过去替代原来的经理。我就想，能不能把这个小伙子提拔上来呢？我就问了一下即将离开公司的原经理，了解了这个小伙子的实际情况。原来的经理反馈，这个小伙子确实很不错，综合素质以及心态都很好，只要在新的岗位上稍加磨练就是一个很好的经理人选。于是，我就建议公司把这个下伙子提拔起来。后来，这个小伙子在新的岗位上工作的确实不错。从这件事情上，我可以体现出我们“走动式管理”

8、的好处，那就是可以切身接触，及时了解。 才富：“走动式管理”或许可以让正邦集团从内部发掘更多的优秀人才，可对于向正邦这样的大型集团来说，单从内部挖掘恐怕不够吧？请问你们主要是通过那些渠道来满足集团的人才需求？又通过那些策略来留住你们核心的人才？ 熊伟：近年来，我们主要通过分别实施“育才工程”、“充电工程”、“引智工程”这三大工程来满足集团的人才需求。 所谓“育才工程”指的是我们从集团内部培养所需的储备型人才，主要通过内部的选拔和推荐，针对性地建设各类储备人才的梯队，保障集团内各类人才层次不出现断层或缺失。 “充电工程”则是通过全力打造学习型组织来提高员工队伍的创新能力与整体素质，通过与国内著名

9、高校和知名教授联合成立了正邦工商管理学院，为员工提供各种管理技能的培训，旨在培养学习力、打造文化力、提高创新力、增强执行力。几年来，正邦工商管理学院已为集团培训各级员工2000多人次，从学院毕业的EMBA学员达160多名。 而在“引智工程”开展以后，除了和一些人力资源服务机构进行长期合作以外，我们还专门设置企业内部的“猎手”，负责根据企业的需求，在全国范围内“猎取”我们所需的人才，类似猎头公司的专业猎头顾问，同时结合“感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人、环境留人，以及留住人和用好人”的留才原则，保证了可以随时满足集团对核心人才的需求。 正是通过“育才”、“充电”、“引智”这三大工程的开展，

10、我们得以有着百倍的信心，为集团实现“成为农业产业化领军企业”的目标随时待命。下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以，谢谢选择，祝您工作顺利，生活愉快！地产广告语1、让世界向往的故乡2、某沿河楼盘：生活，在水岸停泊3、一江春水一种人生4、某钱塘江边楼盘：面对潮流 经典依旧5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景6、以山水为卖点的楼盘：山水是真正的不动产7、某城区的山腰上的楼盘：凌驾尊贵 俯瞰繁华8、某地势较高的楼盘：高人，只住有高度的房子9、某学区房：不要让孩子输在起跑线上10、尾盘：最后，最珍贵11、回家就是度假的生活12、生命就该浪费在美好的事情上我们造城2、我

11、的工作就是享受生活3、 我家的客厅，就是我的生活名片4、在自己的阳台 看上海的未来5、公园不在我家里 我家住在公园里6、这里的花园没有四季7、*，装饰城市的风景8、*，我把天空搬回家9、房在林中，人在树下10、生活，就是居住在别人的爱慕里11、到星河湾看看好房子的标准12、好生活在珠江13、爱家的男人住百合城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小镇生活之美不缺少，在于发现情趣不在于奢华，在于精彩生活有了美感才值得思考玫瑰庄园： 山地生态，健康人生卓越地段，超大社区一种完整且完善的环境，像原生一样和谐原生景象 自然天成人本理念 精品建筑知名物业 智能安防诚信为本 实力铸造比华利山庄：海岸生活引领世界的生

12、活方式海岸生活22公里的奢华海岸生活高尚人生的序曲海岸生活人与自然的融合苹果二十二院街：人文 自然 现代铺的蔓伸荣和山水美地：让世界向往的故乡香港时代： 时代精英 开拓未来领衔建筑，彰显尊贵绿地崴廉公寓：金桥 40万平方米德国音乐艺术生活汇都国际： 昆明都心，城市引擎财富之都 风情之都 梦幻之都 文化之都 商贸之都西部首座巨型商业之城颠峰商圈的原动力，缔造西部财富新领地新江湾城： 绿色生态港 国际智慧城新江湾城，一座承载上海新梦想的城区上海城投，全心以赴建设知识型，生态型花园城区风和日丽： 入住准现楼，升值在望湾区大户，空中花园大格局下的西海岸市中心： 市中心 少数人的专属颠峰珍贵市中心的稀世

13、名宅正中心 城市颠峰领地颠峰 勾勒稀世名宅繁华 不落幕的居家风景地利 皇者尽得先机稀世经典180席阳光国际公寓：阳光金桥来自纽约的生活蓝本钟宅湾： 海峡西岸生态人居 休闲商务区汇聚国际财富与人居梦想的绝版宝地二十一世纪是城市的世纪，二十一世纪也是海洋的世纪谁控制了海洋，谁就控制了一切站在蓝色海岸的前沿，开启一个新的地产时代东南门户 海湾之心海峡西岸生态人居 休闲商务区让所有财富的目光聚集钟宅湾，这里每一天都在创造历史上海A座（科维大厦）：创富人生的黄金眼掘金上海！创富人生！远东大厦： 花小公司的钱，做大公司的事未来城： 无可挑战的优势 无可限量的空间绿地集团： 居住问题的答疑者，舒适生活的提案

14、人茶马驿栈： 精明置业时机 享受附加值 财富最大化雪山下的世外桃源 茶马古道上千年清泉之乡金地格林春岸：城市精英的梦想家园繁华与宁静共存，阔绰身份不显自露建筑覆盖率仅20%，令视野更为广阔占据最佳景观位置，用高度提炼生活完美演绎自然精髓，谱写古城新篇章创新房型推陈出新，阔气空间彰显不凡365天的贴身护卫，阔度管理以您为尊金地格林小城：心没有界限，身没有界限春光永驻童话之城我的家，我的天下东渡国际： 梦想建筑，建筑梦想齐鲁置业： 传承经典，创新生活比天空更宽广的是人的思想创新 远见 生活嘉德 中央公园：一群绝不妥协的居住理想家 完成一座改变你对住宅想象的超越作品极至的资源整合 丰富住家的生活内涵

15、苛求的建造细节 提升住家的生活品质地段优势，就是永恒价值优势设计优势，就是生活质量优势景观优势，就是生命健康优势管理优势，就是生活品味优势空中华尔兹： 自然而来的气质，华尔兹的生活等级享受，没有不可逾越的极限所谓完美的习惯，是舒适空间的心情定格！临江花园： 经典生活品质风景中的舞台美林别墅： 源欧美经典 纯自然空间住原味别墅 赏园林艺术淡雅 怡景 温馨 自然钱江时代： 核心时代，核心生活核心位置 创意空间 优雅规划 人文景观 财富未来城市精神，自然风景，渗透私人空间泰达时尚广场： 是球场更是剧场城市经济活力源时尚天津 水舞中国未来都会休闲之居创意时尚 天天嘉年华健康快乐新境界商旅新天地 缔造好

16、生意城市运营战略联盟，参与协作，多方共赢华龙碧水豪园： 浪漫一次，相守一生东方莱茵： 品鉴品位 宜家宜人建筑一道贵族色彩品鉴一方美学空间品位一份怡然自得荡漾一股生命活力坐拥一处旺地静宅体会一种尊崇感受常青花园（新康苑）：新康苑 生活感受凌驾常规大非凡生活领域 成功人士的生活礼遇拥有与自己身份地位相等的花园社区在属于自己的宴会餐厅里会宾邀朋只与自己品味爱好相同的成功人士为邻孩子的起步就与优越同步酒店式物管礼遇拥有一屋两公园 前后是氧吧的美极环境水木清华： 住在你心里福星惠誉（金色华府）：金色华府，市府街 才智名门释放生命的金色魅力真正了解一个人，要看他的朋友，看他的对手。真正了解一种生活，也当如

17、此。核心地段（区位是一面镜子，照见家的质素）隐逸空间（环境是一面镜子，照见家的质素）超大规模（点亮与过往不同的“大”生活）成熟配套（周边一切是镜子，照见家的质素）精品建筑（外揽天下，内宜室家）均好户型（每天每秒都被释放到四壁之外）大唐新都： 原创生活，非常空间住宅不是炫耀的标签，生活是用来享受的。人信.千年美丽： 森庭画意.千年美丽宁静是一种内在的力量生活是与自然的恋爱在自然中体验自由的生存建筑让人迷恋的核心是思想华智.翡翠星空： 创意生活由此进时代美博城： 繁华领地 时尚生活浪漫无极限阳光海岸： 美景与生活的邂逅带着些许闲散情绪，安享私藏一片湖的幸福梦幻湖畔 温柔横亘在回归前方 这是你的见.

18、心的家景江华庭： 静享都市繁华 新锐生活核心海虹.景： 城市在变 世界观也要变海虹.景 国际社区一个改变你世界观的城市文化住宅海虹.景 区位世界观一块好地 不仅要放到空间中 更要放到时间中去评价海虹.景 美景世界观先成为园林鉴赏家才能鉴赏城市海虹.景 享受世界观放手生活是享受的开始海虹.景 生活世界观洞悉时尚潮流才能洞悉生活的变化海虹.景 空间世界观空间随意识而变 空间是流动变化的碧水晴天： 生活就是寻开心驾奴.桥的前途 路的前程 城市的前景守望.江的神奇 滩的神话 岸边的神韵品尝.园的风景 家的风采 眼前的风情沐浴.屋的明亮 窗的明净 心底的明朗闽东电力集团.楚都地产：璀璨，用诚信打造辉煌，

19、用实力说话领跑，用行动证明昆明走廊： 昆明走廊，一场与众不同的城市诡计游戏，全情体验行走的变幻情趣.2004.场景.商业地产西南商圈.重获新生，王者复活2004.剧情.昆明走廊昆明走廊的实体不是一个建筑，而是一个场所。2004.主角.城市FI客概念商街，体验生活进行中2004.精彩.正式开始乐得家.金瀚家园： 水边的香格里拉生活的真谛源于自然，自然的奥意在于和谐，和谐的精髓表达完美。江畔语林： 距璀璨不远，离自然更近在这里，学习过悠然人生非凡礼遇，成就居者高人一等的气质金地香蜜山： 山在这里，我在这里城市山居生活再升级白描香蜜山山林生活的升级演绎真正的健康住宅长在山上的房子城市中的山地建筑坚持

20、 简约的后现代美学原生态私家山野公园四季分明的山中岁月健康、趣味、质朴、自然是最好的设计师风、光、水、石、云五大庭院艺术空间是用来收藏自然的山中的有氧运动网球也是一种生活方式健康成为一种习惯山是一件运动装备上海五角世贸商城： 百舸争流，谁能竞风流卓越来自您抢先一步！乘天时，顺势而起。成功来自您抢占高位！据地利，如虎添翼理想来自您精心创造！通人知，倾情打造。维多利亚公寓： 城南三环之内/最后，最珍贵精粹城南里的优裕生活花园里的洋楼，演绎英伦贵派风格国际与本土顶尖建筑团体全球景观设计权威/美国易道，全景营造让每扇窗，向着风景深呼吸金色嘉苑： 水光山色中的幸福家园有保证的幸福生活上风上水，幸福生活版

21、图尽善尽美配套，演绎幸福生活365天美景生活，幸福生活时时刻刻特别的爱献给特别的你找到都市的幸福时光嘉德现代城： 豪华尊贵的盛会 名流云集的家园景江苑： 开启全景生活 展现全新人生恒海国际高尔夫别墅：在这里，掀开淀山湖，恒海计划历史一页世纪金融大厦： 璀璨闪烁冉冉升起 我不能视而不见清怡花苑： 风生，水起，潮涌观赏，无边境天境.山因势而动山青，塔长，钟鸣艺境.艺因琢而精心境.心因静而远心静，致远，淡泊，明智筑境.筑因妙而传创造，无止境上品.巨洋豪园： 陆家嘴，顶极地标，至上口味上品 稀缺，升值，唯一新海派主义建筑集群无限阳光 双景生态 自然居停舒适源于对居住尺度的把握星星港湾： 星星港湾，看见

22、非一般的梦想星星港湾，大学城后花园重组，文化浓郁之美东部生活的坐标星星港湾的星空下，微笑的你，发现新生活已经来临居住，是气质的一种表达BLOCK，围合式空间，标识居住者的领域感和归属感核心区域，处处折射品质生活生活美学，一次满足你的梦想一个正在实现中的梦想天寓： 抛开一切繁文缛节，一切约定俗成，还原自然，真实的居住理想。设计改变生活设计思想简洁、自由、大气建筑凝固的音乐景观回归自然生命的真谛品质生活上帝在细节中室内空间 简 历姓 名： 简历模板 :/性 别： 男出生日期： 1989年2月年 龄： 37岁户口所在地：上海政治面貌： 党员毕业生院校：专 业：地 址：电 话：E-mail：_教育背景

23、_1983/08-1988/06 华东理工大学 生产过程自动化 学士 _个人能力_这里展示自己有什么的特长及能力_专业课程_课程名称(只写一些核心的)：简短介绍课程名称：简短介绍 _培训经历_2002/06-2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书 1998/06-1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发 _实习经历_2011年5月 现在 某（上海） XX职位【公司简单描述】属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器【工作职责】 【工作业绩】_语言能力_英 语：

24、熟练 英语等级：大学英语考试四级_IT技能_Windows NT/2000/XP36个月经验水平：精通 LAN36个月经验水平：熟练 Office84个月经验水平：精通 _自我评价_这里写自我评价的内容 可以访问 :/_获得的证书与奖项_系里的一等奖学金 获得时间： 年 全系XXX人只有XX人取得。内部讲师培训班培训方案为落实 “用教练式企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。本期培训班选用30天精英演讲速成作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19

25、:0020：00开展，每课九十分钟。 每次课程的主要流程包括以下环节：1. 主持人开场互动练习2. 学员根据规定主题展示口才（60分钟）3. 每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。（包括：自我介绍，PPT宣讲，互动等。）4. 每位学员展示完后，进行学员互评。学员互评制：每位学员发一张评分表，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。5. 主持人介绍下节课学习内容（20分钟）6. 提问时间（5分钟）7. 根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。8. 结

26、束。备注： 项目课时学员展示主题安排课程内容安排1. 9月15日5分钟自选口才展示演讲基础训练、演讲5项基本功训练、演讲必备互动训练2. 9月22日5分钟自我介绍（参照黄一鸣自我介绍）演说家台风训练、讲师必备互动3. 9月29日30分钟情景路演专业讲师素质、4. 10月6日暖场游戏演讲稿设计5. 10月13日励志演讲待定6. 10月20日导游待定7. 10月27日会议主持待定8. 11月3日主题培训待定9. 11月10日待定待定10. 11月17日待定待定学员互评表评分者签名： （单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。） 项目学员编号形象气质礼仪姿态普通话控场能力互动交流时间控制演讲内容得分汇总1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.