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1、炎陵一中骨干教师培养计划我校从2007年开始开展骨干教师培养工作，筛选了15位中青年教师作为学校骨干教师进行培养，为他们配备指导教师（由特级教师、市学科带头人、县校有名望教师、教研组长等担任导师），手把手传授教学经验，目前已成长为学校教学的中坚力量。2015年有14位教师被县教育局评选为县级骨干教师，任期为三年（2015年6月2018年5月），2015年和2016年经教育局考核评比，均获良好以上。2016年通过层层遴选有10位教师被确定为株洲市“十百千万”工程优秀骨干教师培养对象，全部参加了株洲市组织的骨干教师集中培训，并认真完成了各项培训任务。根据学校的长期发展规划，打造学校优质教育品牌，现
2、制定新一轮校级骨干教师培养计划。一、指导思想： 以新课程纲要为指导，以提高青年教师素质，把他们培养成为学校骨干教师为目的，提升学校教育教学质量。通过强化培训、导师指导和学校督查，使他们转变教育教学观念，熟练应用现代信息技术手段，全面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，成为学校教学的生力军。二、骨干教师培养对象的确定条件： 1、热爱本职工作，积极要求上进，有扎根炎陵教育的思想准备；2、虚心好学，接受指导教师的指导和帮助；3、敬业爱生，教学质量好，课堂教学受学生欢迎； 4、一级教师以下（含一级），在炎陵一中工作三年以上的中青年教师。学校严格按照骨干教师的评价标准，选出专任教师的10%做为我校的骨
3、干教师培养对象。对于教学质量差、课堂教学满意率低、缺乏敬业精神的教师，一律不允许进入骨干教师队伍，从而能充分发挥骨干教师的作用。 三、培养目标：师德修养高，业务水平高，创新能力强，具备一定教育科研能力，积极投身课堂教学改革的学习型、开拓型教师。四、培养内容：师德修养、学习意识、文化素养、教育教学能力、运用现代信息技术教学手段的能力、教育科研的能力。五、管理办法1、成立领导小组，加强领导。学校成立由校长担任组长的骨干教师培养领导小组，校长室、教研室、教务处定期检查指导教师工作情况，并在校内相关会议上通报；2、强化激励机制。每学年末指导教师和培养对象均要求撰写工作总结，对骨干教师培养工作进行认真的
4、总结评比，对成绩突出的个人给予奖励，评选出一、二等奖进行表彰，一等奖300元，二等奖200元。 炎陵一中 2017年3月12日附一：炎陵一中历届市级学科带头人名单姓名学科届次批准单位任期曾立华英语第一届株洲市教育局1998-2000黄洪才物理第一届株洲市教育局1998-2000马贱华语文第二届株洲市教育局2001-2003黄小红英语第二届株洲市教育局2001-2003曾辰晖数学第三届株洲市教育局2004-2006马贱华语文第三届株洲市教育局2004-2006陈满华生物第三届株洲市教育局2004-2006刘建钧英语第三届株洲市教育局2005-2006刘 伟化学第四届株洲市教育局2007-2009
5、唐李华地理第四届株洲市教育局2007-2009曾辰晖数学第四届株洲市教育局2007-2009吴虎春物理第五届株洲市教育局2011-2013吴 晖英语第五届株洲市教育局2011-2013王理尧语文第六届株洲市教育局2014-2016曾希伟英语第六届株洲市教育局2014-2016附二：炎陵县骨干教师名单：附三：株洲市骨干教师培养对象名单：“十百千万”工程之千名优秀骨干教师培训对象汇总表单位（县市区、直属学校）（盖章） 炎陵一中2016年5月3日序号姓名性别身份证号单位学科学段联系电话备注1林端华男炎陵一中高中语文2王忠诚男炎陵一中高中数学3唐 武男炎陵一中高中英语4谭卫平男炎陵一中高中物理5颜文英女炎陵一中高中化学6唐兰茂男炎陵一中高中生物7蒋湘江男炎陵一中高中历史8段江讯男炎陵一中高中地理9张锦程男炎陵一中信息技术10刘玲嘉女炎陵一中高中音乐
炎陵一中骨干教师培养计划
