【法律援助工作站职责】区工会法律援助工作站制度

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2、合法权益受到侵害的问题。 3、工会组织经费、财产和其他合法权益受到侵害的争议问题。 4、工会工作人员为维护职工合法权益受到侵害的问题。 四、服务内容： 1、解答有关劳动争议、劳动权益、社会保险等方面的法律、法规和相关政策。 2、针对职工开展法律法规宣传、理论研讨、培训和经验交流等活动。 3、对职工法律咨询过程中出现的特殊问题向有关部门进行反应。 五、按照法律援助办法规定，受理并初步审核法律援助申请。 1、申请人的身份状况； 2、申请事项是否属于法律援助的范围； 六、对符合法律援助条件的申请人，要及时指导申请人填写法律援 助申请表，作出同意提供法律援助的决定，并通知申请人；对不符合条件的，作出不

3、予提供法律援助的决定，并通知申请人。 七、工会法律援助机构决定提供法律援助的，应当与申请人签订法律援助协议，指派工会法律援助工作人员承办法律援助事项。 八、如简单法律咨询、协商、调解，区工会法律援助工作站工作人员可以解(转 载 于 )决的，可直接解决，无须上报法律援助中心。 九、如需上报法律援助中心，区工会法律援助工作站工作人员收集齐全申请人材料，出具书面审核意见，及时移送法律援助中心。 十、由区工会法律援助工作站向法律援助中心提出申请，并择时预约质询人，提供法律服务。 十一、咨询当事人反映较重大，紧急的情况和事项的，应立即向中心负责人报告，必要时法律援助中心负责人向市局领导并可提供处理建议。 最全面的范文参考写作网站十二、建立档案管理制度。法律援助人员承办法律援助事项形成的有关材料，应当按照档案管理要求立卷归档，并妥善保管。 十三、定期做好法律援助工作中热点、难点问题的分析，向有关领导和部门提供劳动关系动态信息. 十四、收集和总结典型案例,加大法律援助典型案件宣传，并及时向领导报送工作信息或情况专报。 十五、按司法部门法律援助工作规定要求，及时准确填报统计报表。