人事助理简历版

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1、简历模板:人事主管智联招聘 日期： -03-09基本状况姓名：王XX出生年月：19XX年XX月XX日性别：男 婚姻状况：保密 户籍：xx 现所在地：广东 身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族 工作经验：4年 批注：:基本状况应当涉及联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。求职意向意向岗位： 行政专人/助理 人力资源主管 绩效专人 薪酬专人 招聘专人/助理 工作性质：全职发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于公司的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中谋求更进一步的发展。月薪规定：-2500 批注：月薪规

2、定如果不是必须写可以不写，这样会增长你面试机会。教育经历03月01月XX有职工大学 财务会计 大专09月07月 XX职业技术学校 基本教育 中专语言能力英语（一般） 一般话（纯熟） 粤语（良好） 批注：语言能力最佳用通用的资格证书阐明，这样以便HR衡量具体水平，例如：英语（四级），一般话（二级甲）。技能特长职称：计算机二级证书 （批注：这个不是职称）计算机级别：全国计算机级别考试二级计算机能力：纯熟使用Office软件：Excel表格制作、Word文档解决、Powerpoint等办公软件。 爱好/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其他能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；

3、熟悉公司社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其她证件的办理审核等。 批注：技能特长中应当将逻辑理顺，其实重要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清晰，目前有计算机能力、级别在其她能力中还涉及某些有关技能，会给人始终非常混乱的感觉。 工作经历【广州*公司】职位名称：人事主管/专人公司行业：原材料及加工（木材橡胶塑料玻璃等）公司性质：港资公司公司规模：100-499人公司描述：公司成立于，属港资公司，员工约200人，重要从事球类运动用品及有关护具的生产、加工、销售，产品重要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述：重要负责全厂职工薪资的核算、出勤记录，人员的招聘、培训，劳

4、动合同签定与续签；办理更新社会保险，有关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文献的整顿作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实行、成果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通解决。 批注：工作经历描述格式较好，但是工作描述的具体内容缺少对与自己工作业绩的体现，有待加强。【环球*公司】职位名称：电话营销公司行业：互联网电子商务公司性质：私营公司公司规模：1000人以上公司描述：互易公司在广东成立已，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政始终合伙，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己

5、。工作描述：自己通过多种途径去寻找有利的资料，再运用电话找寻找自己的目的人物（公司负责人），然后与其进行沟通，简介自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户会面后进行详谈，尽量促成合同的签订。本人是第一次接受此类工作，在第一种月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提高，让我理解的销售这个行业。更是增长了自己的胆识，与工作中的承压能力。 批注：工作描述中”第一种月中，签定3份合同”非常好，会让人非常清晰懂得你的成绩。【广东*公司】职位名称：市场拓展兼文艺表演公司行业：电子微电子公司性质：（填写完整最佳）公司规模：1000人以上公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌

6、配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 批注：这样也应当与上个经历同样，写出具体成绩。【丰达*公司】职位名称：制造工程统筹文员公司行业：其她行业公司性质：外资公司公司规模：1000人以上公司描述：是一家大型的日资公司。重要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职工近0名，生产的产品多用于出口。工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，重要负责工作：本部门职工考勤及绩效考核，部门职工招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的记录分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，

7、小额资产盘点、资料的整顿做成等等。 批注：工作经历描述不错，但是应当有工作起止时间，公司非常关系员工的每一次工作的具体状况，其中涉及时间，这对理解员工稳定性很重要。自我评价3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于公司发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完毕工作的同步，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，但愿在人力资源的领域继续发展及提高。乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织筹划能力，有很强的团队合伙精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断谋求上进。批注：自我评价应当放到简历最前面，在简历细节阅读之

8、前给HR一种整体印象，会增长你面试的机会。简历模板:人力主管智联招聘 日期： -02-22本人概况姓名：XXX 性别：男民族：汉 政治面目：团员学历(学位)：学士 专业：工商管理联系电话：12345678 手机：联系地址：北京市东城区XX大街XX号 邮编：100007Email Address： 批注：个人基本信息中有专业和学历，最佳也写明学校。此外，最佳有个人的求职意向。教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9-1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其她培训状况*1999.9-.1北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训*英语通过国家C

9、ET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译体现流畅*纯熟的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows ,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历*1999.1-至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理负责公司内部员工的调动、提高、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训筹划，并监督执行/建立公司的公司文化/负

10、责员工的再教育和再培训*1996.5-1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专人负责为公司招聘多种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训*1994.10-1996.4 XX通信公司 市场部 市场筹划 批注：工作经历描写不够具体，第一份工作将近两年的时间没有任何描述，第二份工作两年多也就一句简朴的工作内容描述，很难让HR理解你的工作经历，自然也不能证明你能胜任她们招聘的岗位啊。因此应当尽量具体描述工作经历，特别是与目的职位有关的。个人简介近年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场筹划和经营战略经验，并可以从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人

11、具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完毕工作。请给我一种机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 批注：个人简介中可以将性格涉及，不用单独列一种项目，简历还是简洁一点为好。期盼与您的面谈！ 教育经历毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的

12、大型公司中工作四年的实践经验。工作经历：* 5月-XX公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评* -XX公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,准时向上级部门反馈人事部的工作状况管理监督员工的申请程序与多种手续的办理状况组织、筹办、主持多种大型活动* 初XX公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的多种活动，负责近五千员工的多种福利事业如：薪资福利、培训等准时向上级报告整体工作状况并制定工作筹划，监督管理人事部与全体员工的沟通状况 批注：工作经历应当由近及远的表述，

13、目前是顺序应当调节；最后一份工作应当是“*年*月至今”的表述方式，而非只写初始时间。获得成绩：1、沟通协调能力大幅提高，极大地减轻了领导工作承当；2、受高层领导长期熏陶，耳濡目染，思维模式得到极大锻炼，缜密，系统，全局观强；3、为人低调，处事不张扬，做事有成果。在重要而敏感岗位仍然能坚持原则，敬业。除深得领导肯定与表扬外，公司其她各级领导与分部同事对本人评价也较高。工作报告对象：事业部总经理兼营销总监*空调有限公司*地区产品管理中心实习生(/3/7)重要工作职责：终端产品售卖、客户投诉解决、卖场展台布置和公司形象维护。获得成绩：体现优秀，转正并调任公司总部。工作报告对象：卖场营销经理批注：“工

14、作经历”最佳用时间+公司+职位+报告对象+工作内容与绩效的格式来写，目前这样会感觉有点乱。尽量用量化的语言来写工作经历，会让HR更清晰的懂得你做了哪些工作，获得了什么样的绩效。英语水平：通过CET6；TOEIC成绩540，达到职业英语四级水平。个人特点做事有成果。具有系统性思维模式，悟性好。诚信务实，不张扬。擅长分析和总结，市场感敏锐。总部工作锻炼全局思维、分部工作提高掌控能力。批注：既然模块名称是“个人特点”为什么你的内容不是你自身特有的呢？可以暗道诸多人身上的，这就不是个人特点，那么对HR的吸引力也就相应的打折了不是？/4-/8深圳*有限公司商务代表1.以电话营销为主，开发新客户，并及时跟

15、进，为客户提供满意的信息化解决方案。2.协调项目进展过程与客户的沟通。3.维护老客户，并建立好关系。4.完毕每月销售任务,并挑战更高的业绩。5.完毕公司安排的其她工作。自我评价:1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。3：全国计算机级别三级,纯熟操作计算机办公软件。4：有很强的事业心和责任感，可以面对困难和挑战。5：具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！6：注重理论与实践的结合。7：熟悉ISO9000体系运作。工作描述： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、组织、安排

16、应聘人员的面试；4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、组织、实行员工文化娱乐活动；6、管理公司人事的档案；7、协助实行员工培训活动；8、完毕上级交办的其他事项熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完毕宣传活动和团队建设和大型会议的筹办工作及公司内部的活动。有丰富的解决行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，可以妥善地解决突发事件。人力资源助理1.HR助理：1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；2).负责员工招聘及员工甄选工作

17、，涉及第一轮面试等工作；绩效考核的整顿，合同的校正；3).负责员工的个人所得税和社保福利；4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5).与内外部的有关部门的沟通协调工作；6).负责整个团队建设活动的筹办工作。7).内部销售和工程师培训安排，收集整顿培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时浮现的协调工作。9).行政平常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务。语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其她特长资深市场营销人员，在国企从事销售和市场工作达5年,对市场营销,渠道开发有丰富的经验,可常常出差，有很强的事业心.思想成熟、精明能干、为人诚实。有组建团队和管理团队的能力和经验,善于在新的区域和地区开拓新的业务.客服工作能力优秀,可以独立工作、应变能力强，具高度责任感。能在不同文化和工作人员的背景下杰出地工作。特别对于通讯市场比较理解