卫生工作总结

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1、卫生工作总结，在区委、区政府和常州市卫生局的对的领导和指引下，全区卫生系统广大干部职工认真贯彻全国和省、市卫生工作会议精神，环绕年初拟定的目的任务和区委区政府的工作部署，全面做好农村初级卫生保健工作，认真实行新型农村合伙医疗保险业务管理，积极推动农村“三清”整治工程，努力完善公共卫生服务体系，不断加大避免保健和卫生监督执法力度，大力实行“人才兴卫”战略，切实加强医疗机构管理和行业作风建设，圆满完毕了年内各项目的任务。（一）加强农村卫生工作，重点推动新型农村合伙医疗保险和农村“三清”整治工程。一是切实做好新型农村合伙医疗保险业务管理工作。认真履行区政府赋予的新型农村合伙医疗保险业务管理职责，组织

2、开发了新型农村合伙医疗保险管理软件，对农村医保实行电脑网络管理，完毕70余万参保人员信息的录入和医保卡的打印，组织不同层次人员参与的农村医保业务知识培训班，保证从4月1日起农村医保补偿工作正式启动。为增进这项工作的顺利实行，业务管理中心建立了农村医保工作例会制度，加强对定点医疗机构的业务指引与监督，并配合省卫生厅、市人大和区政协对我区新型农村合伙医疗保险工作进行调研，广泛听取意见和建议。，全区724876人参保，占农业人口的99.1%；全年合计补偿19241人次，补偿金额1976.81万元，平均每人次补偿1027.39元。二是大力推动农村“三清”整治工程。按照区政府的规定，制定“三清”工程实行

3、方案及考核验收细则，加强业务指引与培训，组织开展专项检查，加大宣传力度，在全国第16个“爱卫月”中，开展了以“卫生城、镇，需要人们庇护”为主题的宣传活动，掀起环境卫生整治工作的高潮。年内，163个行政村通过了“三清”工程的考核验收。12个镇顺利通过省级卫生镇的复查验收，新创立省级卫生村12个，圆满完毕国家卫生都市复查工作。三是积极开展新一轮初级卫生保健合格乡镇创立工作。及时召开有关会议，组织培训和现场办公，重点开展社区卫生服务，在每个镇选用2个行政村开展居民健康检查和慢性病跟踪观测，50个行政村的近6万名居民的健康状况信息进入社区卫生服务管理数据库。20个镇通过了市卫生局组织的新一轮初保合格乡

4、镇达标验收。（二）理顺公共卫生体制，不断加大避免保健和卫生监督执法力度。一是实行卫生监督与疾病避免控制体制改革。根据区编委和省、市有关文献精神，年终，挂牌成立了区卫生监督所和疾病避免控制中心。同步，撤销区卫生防疫站、结核病防治所、血防站、健教所、皮肤病防治所和性病监测中心。被撤销单位的领导和工作人员能顾全大局，服从组织安排，在局党委的领导下，认真做好撤并过程中的各项工作，保证了这项改革的顺利实行。二是贯彻各项避免保健措施。先后开展了艾滋病等重点传染病和人禽流感防治知识培训，培训各级各类卫生人员、乡村医生达20919人次；按照预案，积极做好非典、人禽流感的防治工作；实行法定传染病网络直报制度；接

5、种各类避免性疫苗22.43万份；加强筹划免疫的规范管理，筹划免疫十二月龄“五苗”覆盖率达99.8%；加强慢病防治，积极开展高血压病普查，对查出的高血压病人实行NAH方案治疗；全区传染病总发病率157.47/10万，比上年下降1.5%。开展血防查螺，调查面积626.48万平方米，未发现活螺。在特需人群中补碘2.8万人次，在重点人群中进行肠道寄生虫服药驱虫15.4万人份。制定常州市武进区“全国亿万农民健康增进行动”实行方案，大力开展健康知识的普及与宣传，城乡居民的卫生意识和防病能力有了明显提高。三是加强妇幼卫生保健工作。根据母婴保健法，加强对母婴保健技术服务机构和人员的管理，做好出生医学证明的管理

6、，不断巩固爱婴医院成果，积极开展新生儿听力筛查，推广应用新生儿窒息复苏新技术。孕产妇系统管理率91.96%，无孕产妇死亡，02岁小朋友系统管理率92.33%，7岁如下小朋友保健管理覆盖率100%，婴儿死亡率下降到4.43。四是强化卫生监督执法。全面实行全区学校食堂和餐饮单位食品卫生监督量化分级管理工作，通过市评审组验收的A级信誉度单位达54家。做好中考、高考考场和食宿点及2次曲棍球赛事的食品卫生监督管理。先后开展劣质奶粉、伪劣火锅底料等食品卫生专项检查，全年共出动监督员1500人次，监督总频次达28821户次，惩罚187户次，罚款61890元。规范医疗市场秩序，严肃打击非法行医，先后出动执法人

7、员208人次，取缔无证医疗机构69家，没收药物及医疗器械价值10.5万元。贯彻实行行政许可法，在我区进行的第三轮行政审批制度改革中，削减审批事项6项，保存10项，卫生行政审批共受理2954件，办结2947件，办结率99.76%。（三）实行人才兴卫战略，切实加强科研和人才培养与引进工作。一是积极开展科研工作。年内，有1项科研成果获市科技进步四等奖，3项分获区科技进步一、二、三等奖；2项医学新技术引进项目获省卫生厅二等奖，2项获市卫生局三等奖；8个科研项目被区科技局批准立项；全年开展新技术、新项目42项，在省级以上刊物刊登论文186篇。二是抓好人才培养与引进。认真实行市卫生局第三周期继教方案，制定

8、并启动武进区镇（中心）卫生院卫生专业技术人员培训方案，在卫校挂牌成立武进区医学培训中心。举办急诊医学、护士长管理等各类培训班13期，培训卫技人员1200人次；组织959名卫技人员参与公共必修课和“三基本”考试；完毕3143名卫技人员的继教验证工作；通过学术会议、讲座、外出进修等形式加快卫技人员知识、技术更新；鼓励卫技人员参与成人高等教育，不断提高学历层次。举办医卫类大中专毕业生专场招聘会，公开招考录取160人，其中研究生5名。做好高层次人才的培养与引进，对青蓝工程、百名人才工程对象制定培养目的，引进具有副高以上职称人才6名。三是加强专科建设和中医工作。年内，武进人民医院新增心胸外科、肿瘤科、影

9、像科、检查科为市级临床重点专科。洛阳镇卫生院强直性脊柱炎专科、横林人民医院偏瘫专科、成章甲状腺专科医院甲状腺专科通过了市“乡镇卫生院特色中医专科”验收。抓好中医药管理条例的贯彻贯彻，积极开展创立农村中医工作先进乡镇卫生院活动，加强农村中医药合适技术推广和基层医生中医药知识的培训。（四）强化医疗机构管理，不断提高现代化建设与规范化服务水平。一是加快基本现代化建设步伐。年内完毕基本建设投资1500万元，郑陆镇卫生院、洛阳镇卫生院门诊楼、芙蓉镇卫生院辅房等项目建设竣工并投入使用。全系统通过政府采购完毕设备投资1088万元。武进卫生专网已统一接口上网，武进卫生网站和网上办公系统投入试运营。武进人民医院

10、接受了省基本现代化医院评审。二是完善医疗机构规范化管理。汇编了波及17项业务工作的考核细则，通过定期、不定期和夜急诊检查等形式加大对各级医疗机构的考核力度。组织系统内医疗机构开展突发公共事件医疗保障演习，增强了医疗机构应急救治能力。继续开展“规范药房”和“合格药房”的创立，已有25家医疗机构和138家村卫生室分别通过验收。三是进一步做好安全工作。按照区统一部署，开展夏季“安全周”、“安全月”、“百日安全”等活动，层层建立安全工作责任制，举办消防安全培训班，开展安全知识竞赛，组织全系统医疗机构观摩武进中医医院消防安全演习，8次开展安全大检查和突击性抽查，保证了医疗卫生机构的行政和医疗安全。四是“

11、两个效益”逐渐提高。全系统共完毕门诊287.52万人次，与上年基本持平；住院6.3万人，比上年增长12.7%；28家医疗机构实现业务收入5.41亿元，比上年增长10.18%。（五）医药公司深化改革，市场应变能力进一步增强。武进药业有限公司进一步深化经营和管理体制改革，整合内部经营资源，积极履行零售承包经营，努力实行降本增效，全年实现销售收入4.29亿元，利润497.62万元。（六）加大行风建设力度，不断提高卫生行业形象。年初，局与各基层单位分别签订党风、行风建设责任书，并于4月1日召开全系统“勤廉之风万人评”暨行风建设动员大会，决定从4月2日起开展为期一种月的行风整顿工作。为此，局采用召开专项

12、会议、进一步基层督查、设立廉政帐户等措施加强对整顿工作的领导。各医疗单位都能按照局统一部署，及时做好宣传发动，认真细致地开展思想教育工作，通过自查自纠，共上缴回扣223万元。系统内医疗机构继续实行药物集中采购，全年采购总额达2.1亿元；对30余种药物实行指引价采购，对20余种药物实行零售价降价，全年系统内医疗机构药物收入占业务收入的比例下降4.3个百分点，减轻了群众的药费承当。在全系统开展“服务讲诚信，满旨在卫生”优质服务竞赛和由市局组织的“满意杯”百日优质服务竞赛活动，卫生职工进一步树立“以人为本”的服务理念，积极创新便民、惠民服务举措，区卫生局被市局评为“满意杯”竞赛优胜单位。在区“勤廉之

13、风万人评”活动中，社会各界对卫生工作的满意和基本满意率达86.65%。在加强行风建设的同步，组织全区免费献血8500人次，献血量达180万毫升，积极开展捐献骨髓活动，全区有919人有关信息进入骨髓库。并通过召开区政协委员提案意见办理征询会、组织医院文化建设和卫生思想政治工作论文征集与交流、在护士节举办“天使的风采”演讲比赛、在国庆前夕举办庆国庆55周年文艺汇演、在世界红十字日开展“办实事、庆百年、红十字在行动”主题宣传和万人签名募捐以及扶贫帮困献爱心等活动，大力加强精神文明建设，增进卫生行业形象不断提高。在过去的一年中，全系统干部职工特别是基层一线的医务工作者振奋精神，发奋拼搏，付出了超常的心

14、血和汗水，做了大量卓有成效的工作，获得了来之不易的成绩，有许多方面值得认真总结并继续发扬。一是只有抓好稳定，才干保证卫生事业有一种良好的发展环境。在卫生行风专项整顿后，社会各界对卫生部门褒贬不一，为此我们及时采用三项措施：一是认真抓好系统内部干部职工的教育和引导，在全系统开展“五法二条例”的学习教育活动，增强全体干部职工的法纪理念，依托各级党组织认真做好过细的政治思想工作，稳定干部职工的思想情绪；二是狠抓管理，着力抓好各项规章制度的贯彻，严格岗位责任制，局先后多次召开会议或进一步基层，部署和督查管理工作，保证医院各项工作的正常开展；三是积极做好对外宣传和沟通，通过多种形式和多种渠道宣传卫生工作

15、，密切与社会各界的联系，获得群众对卫生工作的理解和支持，保证了卫生事业有一种团结稳定的发展环境。二是只有深化改革，才干增进卫生事业获得更快发展。全系统在强化行业管理的基本上，积极履行社区卫生服务试点工作，不断摸索乡镇卫生院体制和机制改革，进一步深化人事分派制度改革，履行中层干部和核心岗位竞聘上岗，完善绩效工资分派，从而调动了全体干部职工的积极性，圆满完毕了全年目的任务，获得了较好的社会效益和经济效益，增进了全区卫生事业的健康发展。三是只有加强领导班子建设，才干不断提高卫生工作管理水平。我们切实抓好干部队伍的思想、作风和组织建设，组织全系统党员干部学习“两个条例”，分批对基层领导班子成员进行民主测评，对群众反映较大的干部实行诫勉谈话，进一步加大基层领导班子的调节力度，年内，先后对14个单位的23名领导干部进行了调节，被调节后的领导班子，精神面貌好，干劲大，合力强，敢抓敢管，绝大部分单位的管理和各项工作均有明显起色，获得了新的成绩。