东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案

上传人:住在****他 文档编号:114480309 上传时间:2022-06-28 格式:DOCX 页数:13 大小:19.74KB
收藏 版权申诉 举报 下载
东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案_第1页
第1页 / 共13页
东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案_第2页
第2页 / 共13页
东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案_第3页
第3页 / 共13页
资源描述:

《东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东北大学21春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》补考试题库2附带答案(13页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 东北大学21春“行政管理”国家公务员法补考试题库附带答案一.综合考核(共50题)1.公务员培训工作构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。()A.正确B.错误参考答案:A2.人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议。()A.正确B.错误参考答案:B3.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家参考答案:ABCD4.下列哪项在一般情况下实行申请回避?()A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.职责回避参考答案:C5.公务员调任

2、仅限从国家机关调出到国家机关以外担任职务。()A.正确B.错误参考答案:B6.公务员申诉的内容不包括()A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为基本称职参考答案:D7.中央机关及其直属机关公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。()A.正确B.错误参考答案:A8.公务员培训既要与时俱进,又要联系工作需求。()A.正确B.错误参考答案:A9.公务奖励分为物质奖励和精神奖励两类,这两种奖励只能单独使用,不可以合并使用。()A.正确B.错误参考答案:B10.降低公务员职务,一般是()A.降低一级职务,相应降低工资B.降低一级职务,不降低工资C.不降低一级职务,相应降低工资D.不降低一

3、级职务,削弱相应权力、责任参考答案:A11.整个公务员管理制度的首要环节,公务员制度建立的重要标志是()A.公务员录用B.公务员考试C.公务员培训D.公务员选拔参考答案:A12.对公务员的考核以德为主。()A.正确B.错误参考答案:B13.机关聘任公务员可以不签订聘任合同。()A.正确B.错误参考答案:B14.受理公务员控告的机关包括()A.上级机关B.行政监察机关C.司法机关D.同级公务员主管部门参考答案:AB15.公务员控告的条件包括()A.控告的主体是公务员本人B.控告的主体是公务员近亲属C.控告的对象是确定的D.被控告机关和人员应属于受理控告的机关管辖参考答案:ABCD16.关于调任下

4、列说法正确的是()A.调任包括调入、调出两个方面B.调任不属于公务员队伍的一个入口C.调任只规定调入一个方面D.调任是机关外与机关内的双向交流参考答案:C17.非领导成员公务员考核结果的应用,下列说法正确的是()A.累计两年被确定为优秀等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次B.累计五年被确定为优秀等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别C.被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,享受年度考核奖金D.连续五年被确定为优秀等次的,记三等功参考答案:ABC18.我国录用公务员的职位范围是()A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以

5、下领导职务参考答案:B19.以下属于专业技术类职位特点的是()A.纯技术性低B.替代性技术C.权威性D.现场强制性参考答案:ABC20.公务员考试的内容一般包括笔试和面试。()A.正确B.错误参考答案:A21.下列关于职位的说法正确的有()A.职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B.一个职位只能由一位公务员来担任C.职位是固定不变的D.职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任参考答案:ABD22.定期考核定为不称职的,公务员不可进行申诉。()A.正确B.错误参考答案:B23.工时制度规定,公务员每日工作()小时,每周工作()小时。A.8,35B.8,40C.

6、6,40D.6,35参考答案:B24.下列说法错误的是()A.公务员考核由公务员主管部门开展B.公务员考核,需要依据考核的法律法规C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行D.公务员考核的内容不包括业务知识考察参考答案:D25.关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是()A.职位划分简单,在实践中简便易行B.注重综合管理能力,实行“官随人走”C.等级过多,易使上下级产生隔阂D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才参考答案:D26.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日()日内予以审批A.15、30B.60、90C.7

7、0、15D.30、90参考答案:D27.公务员申诉的特点不包括()A.主体的特殊性B.受理机关的确定性C.申诉行为的事后性D.受理机关的不确定性参考答案:D28.晋升公务员职务,一般指()A.提高一级职务,不提高工资B.提高一级职务,相应提高福利待遇C.不提高职务,提高工资水平D.不提高职务,提高福利待遇参考答案:B29.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()日内予以审批A.15、30B.60、90C.70、15D.30、90参考答案:D30.聘任合同约定的必备条款主要有()A.工作条件B.工作纪律C.聘任合同的终止

8、条件D.工资、福利参考答案:ABC31.公务员录用是整个公务员管理制度的次要环节。()A.正确B.错误参考答案:B32.关于转任的条件下列说法错误的是()A.转任必须在国家规定的编制限额内进行B.转任者应当具备拟转任职务要求的资格条件C.转任应当具备合理的理由D.转任不需要遵循回避原则参考答案:D33.公务员培训的对象符合哪几个条件?()A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.由地方财政负担工资福利参考答案:ABC34.公务员培训的目的包括()A.提高公务员的政治素养B.改善公务员的知识结构C.提高业务素质和工作能力D.增加公务员的经济收入参考答案:ABC35.我国生

9、育保险主要包括哪些内容?()A.产假B.产假待遇C.产假医疗服务D.产假护理参考答案:ABC36.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。()A.正确B.错误参考答案:B37.国家公务员考核的内容“勤”指的是()A.工作贡献和勤奋敬业B.工作效益和出勤情况C.工作态度和出勤情况D.思想品德和职业道德参考答案:C38.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以()为主A.德B.绩C.能D.廉参考答案:B39.公务员奖励的种类不包括()A.进行表彰B.记三等功C.记二等功D.记一等功参考答案:A40.下列说法正确的是()A.公务员调任基于工作需要B.公务员转任基于工作需要、任职

10、回避需要C.公务员转任与机关补缺需要、公务员个人实际需要有关D.挂职锻炼基于培养锻炼公务员需要参考答案:ABCD41.非领导成员公务员考核的程序不包括()A.个人评价B.他人评价C.领导评价D.民主测评参考答案:D42.我国公务员监督的主体包括政党、国家机关、社会群众团体与公民个人等。()A.正确B.错误参考答案:A43.工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供。()A.正确B.错误参考答案:A44.公务员培训原则中按需施教原则应考虑哪些需要?()A.经济社会发展的需要B.公务员个人需要C.职务和职位的需要D.单位的需要参考答案:ABC45.公务员福利制度的特点主要包括()A.法定性B.补偿性

11、C.公平性D.社会性参考答案:ABC46.关于公务员的辞职和辞退,下列哪些说法是正确的?()A.重要公务尚未处理完毕的公务员,不得辞去公职B.领导成员对重大事故负有领导责任的,应引咎辞去公职C.对患病且在规定的医疗期内的公务员,不得辞退D.被辞退的公务员,可根据国家有关规定享受失业保险参考答案:CD47.任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。()A.正确B.错误参考答案:A48.审批机关接到报告材料后,先有人事部门进行审核,审核的内容包括()A.报告材料B.先进事迹材料C.奖励审批表D.拟授种类是否恰当参考答案:ABCD49.以下哪项不属于公务员回避的方式?()A.自行回避B.申请回避C.决定回避D.无因回避参考答案:D50.聘任制公务员的救济方式不包括人事争议仲裁。()A.正确B.错误参考答案:B

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!