企业部门岗位职责说明

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1、n 更多资料请访问.(.)岗位职责说明发行日期2010.01.01制 作董 秋 萍审 查董 秋 萍核 准 修订日期修 订 者版本文件修订履历2010-01-10董秋萍A0新制订2010-04-14董秋萍A1增加岗位要求内容目 录1. 总经理室 12. ISO推委会 23. 管理部 34. 制造部 45. 工程部 51. 部门：总经理室2. 职位：总经理3. 职责内容：a) 负责明确本公司发展战略，明确质量管理体系的总要求；b) 负责对本公司员工与顾客提出质量管理体系相关之承诺；c) 负责制定本公司质量方针、目标，确保以顾客为关注焦点；d) 负责质量手册、程序文件的核准；e) 负责会同定期或不定

2、期审查质量系统的执行情况及适用性；f) 负责对资源的提供充足而不浪费；g) 负责主持召开管理评审；h) 负责对本公司公司机构的核准与调整；i) 负责对及管理者代表的任免；j) 负责或授权与管理者代表一道对质量管理体系的改进；k) 各种与费用有关的收支签核.4. 岗位要求： 大专（以上）学历；具备同等职务工作经验5年以上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心；有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强；敏锐的商业判断能力和决策水平，突出的领导才能和企管能力；熟练使用计算机办公软件.1. 部门：总经理室2. 职位：副经理（厂长）3. 职责内容：承总经理之命，执行总经理交办事项；全公

3、司组织系统规划，管理制度修订，协调各部门内部之动作；公司会议相关事项决议；贯彻用人唯贤、各尽其能、按劳分配原则，不断提高工厂人才素质；加强生产经营管理，提高公司管理素质，确保完成各项责任目标，不断提高企业效益；全面落实ISO质量管理，持续提高产品质量，不断提升客户满意度；主持公司的各种例会，并跟踪决议事项的落实结果；定期对质量管理体系进行管理评审、评价和维持；有关经营管理、文件表单之签核；总经理授权的其它事项的办理。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；具备同等职务工作经验三年以上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心；有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强；熟练使用计算机办

4、公软件.1. 部门：ISO推委会2. 职位：管理者代表3. 职责内容： 按照ISO标准要求实施和维护QS体系； 制定管理评审计划，报告公司QS体系运行情况，落实管理评审会议决议； 审核质量手册、程序文件； 任命内审组长，审批内审计划、内审报告、审核矫正预防措施报告，对内审异议问题作出决议； 负责QS体系外部联络工作。 4. 岗位要求： 大专（以上）学历；具ISO内审员资格证书且三年以上ISO体系推行经历；1. 部门：ISO推委会2. 职位：文控中心3. 职责内容：本公司ISO各阶文件及图面的发行、废止、回收、销毁、建档、归档等管制；文件之编号及管制；外来文件的回收、销毁、建档、归档等管制；所有

5、内部文件和外来文件的保存与维护；变更记录通知；抽查各单位文件维护情况及改善效果跟踪确认；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 1835岁，中专（以上）学历；具ISO内审员资格证书；一年以上文控工作经验；熟练操作办公自动化.1. 部门：管理部2. 职位：人事3. 职责内容：公司内部培训的需求调查、收集、归类及年度培训计划制定；根据年、季、月度计划实施培训，并监督各部门培训计划实施及进行培训档案的整理；进行人力资源需求预测与规划人员招聘与选拔，为公司选定合适人才；制定人事方面管理制度及流程规定，并指导监督实施；对公司所属之员工的管理，做好服务，管理工作；查询公司员工出勤状况及对加班进行监督，并进行每

6、月之考勤汇总和计算每月工资；办理人员到职手续，新员工规章制度的培训及对员工档案进行管理维护；负责公司人事之异动、调薪、奖惩等相应工作，每月办理社保缴费等；公司办公用品、车间辅料的购买和保管；每月与财务部针对各种费用进行对账及报销；食堂的管理及食物的购买；兼任文控中心助理；上级临时交办事项.4. 岗位要求： 1835岁，中专（以上）学历；一年以上人事管理工作经验；了解劳动和社会保障相关规定；熟练操作办公自动化.1. 部门：管理部（销售）2. 职位：业务经理3. 职责内容：制定完善业务管理制度；业务部门目标订定与执行；业务部教育熟练计划订定与执行；销售目标与计划达成之督导；ISO质量体系维护；负责

7、所属人员之管理、监督、考核；有效服务客户，并及时反馈信息和各相关部门协调；明确目标客户，深入调查确立开发计划并严格执行。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；三年以上销售经验及管理经验；敏锐的商业判断能力和决策水平.1. 部门：管理部（销售）2. 职位：业务员3. 职责内容：新客户的开发；客户订单的跟踪与服务；组织客户订单评审；订单通知单的开立及发行；客诉与退货信息的传达与处理；客户信息的收集、整理和及时反馈给保相关部门，以便能及时处理；部门文件、档案的收集、整理、保管、统计；上级临时交办事项.4. 岗位要求： 1835岁，中专（以上）学历；两年以上业务跟单工作经验；熟练操作办公自动化.1. 部

8、门：管理部（资材）2. 职位：资材课长3. 职责内容：ISO质量体系的维护；供应商开发、与供应商业务之间的协调与联系；审查比价数据对照表；审查供应商未交货明细表；负责所属人员之管理、监督、考核；本单位异常事务处理与呈报、质量异常联系处理；供应商评鉴作业；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；熟悉采购流程，两年以上绝缘材料采购工作经验；两年以上管理工作经验；熟练操作办公自动化.1. 部门：管理部（资材）2. 职位：采购专员3. 职责内容：样品寻找、价格分析、评估；采购单的开立、交期控制及跟催；与供应商之间的沟通；采购物料凭证保存与应付账款整理与请款；采购课质量记录整理、归档、保存

9、，各统计报表的汇总；采购课之文档传递与收发、各部门文件接收、管理和保存；周、月报的制作；记录部门会议记录；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（以上）学历；熟悉采购流程，两年以上绝缘材料采购工作经验；熟练操作办公自动化.1. 部门：制造部（仓库）2. 职位：仓管课长3. 职责内容：统筹资材总仓及其分仓仓管人员配置及其物料管制，做好盘点的准备工作；协调仓库与生产部门的供求；控制物品发放，提高物料的利用率；督促仓管员做好物料摆放及仓内6S；督促各仓人员统计每月的报废材料及来料不良，统计每月特采材料的耗用工时；理顺管理关系，认真传达上级精神，做到上传下达；督促各仓人员做好每月的物料需求；与其它单

10、位的协调，协助主管执行质量体系相关事项；部门周会主导、及时提报相关报表；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；三年以上仓库课长工作经验，有叉车证.1. 部门：制造部（仓库）2. 职位：仓管员3. 职责内容：具体负责上级分配的工作；办理材料、半成品、成品、设备或其它物品的入库与出库手续；做好物品之防护工作，做好各种记录并加以保存以便能及时提报各种报表；做好本责任区盘存、保证帐、卡、物一致；密切做好协调工作确保生产正常运行，物料异常及时汇报与处理；做好本责任区6S，及时清理报废、变质物品；仓管质量记录整理、归档保存。做好盘点的准备工作；4. 岗位要求： 中专（以上）学历；一年以上仓

11、管工作经验；熟悉仓库作业流程.1. 部门：制造部（生产）2. 职位：课长3. 职责内容：生产课内部日报表审核、生产人员加班及考勤管理；生产课之工作督导、生产线之巡视；厂内相关单位之沟通协调；生产课人员教育熟练安排与实施；根据生产指令安排生产、制程异常处理主导；生产技术指导、生产课整体工作规划及工作方法研究改进；部门会议主导、部门6S之督导；协助上级主管执行质量体系相关事项；生产课之文档传递与收发，质量记录整理、归档保存；统计及请购生产课所需的物品及生产辅料；机器设备维修保养管理计划及工作安排；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；三年以上绝缘材料类制造课长工作经验；熟悉绝缘材料

12、生产设备工作原理并能处理一般设备异常.1. 部门：制造部（生产）2. 职位：物料员3. 职责内容：生产原物料领用；成品送检及入库；成品标签填写；协调生产部门不良品返修；制程不良品退库；成品送货；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（以上）学历；数字观念强，一年以上仓管工作经验.1. 部门：工程部（技术）2. 职位：工程3. 职责内容：工程课质量记录之核准、外来文件审核；工程课内工作督导（人员教育熟练安排与实施），厂内相关单位之沟通协调；生产线产能提高、工艺改善；与客户、供应商品质异常之沟通协调处理；协助主管执行质量体系相关事项，质量体系维护及改善；样品、客户承认书、模治具设计制作主导；新材

13、料寻样及新材料相关资料的寻找、收集、整理；SGS限期更新，统计报表制作；协助生产资料（SOP）的制作；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（以上）学历，两年以上工程技术工作经验；熟练操作Auto CAD及办公自动化.1. 部门：制造部（设备）2. 职位：模具房管理员3. 职责内容：模治具管理主导；模治具验收登记、保养维护；模治具领用记录登记；生产使用状况监督；协助工作制作客户样品；机器设备的维护保护；对机器设备的简易维修；机器设备、模治具的标示；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（以上）学历；数字观念强，一年以上仓管工作经验.1. 部门：工程部（品保）2. 职位：课长3. 职责内容：

14、品管课质量记录之核准、外来文件审核；品管课内工作督导，与厂内相关单位沟通协调；品管课各事项主导处理，人员教育熟练安排与实施；与客户、供应商品质异常之沟通协调处理；质量异常、客诉主导处理以及不合格品处理决议；协助主管执行质量体系相关事项以及质量体系维护和改善；品管课各种统计报告的审核及统计手法的培训；部门会议召开主导，内部审核之主导实施；量测仪器之校正与管理计划及安排；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 大专（以上）学历，有内审员资格证书；两年以上管理工作经验；熟练运用QC七大手法分析品质问题；熟悉品管系统各流程.1. 部门：工程部（品保）2. 职位：助理3. 职责内容：ISO文件接收、管理和保

15、存，品管课之文档传递与收发；品管课质量记录整理、归档保存；品管课各统计报告的汇总、周/月报的制作；课内人员加班、考勤管理及请购物品；品管课6S的组织与实施；部门会议、管审会会议记录；CPK之统计与管理。4. 岗位要求： 1835岁，中专（以上）学历；数字观念强，一年以上助理工作经验；熟练操作办公自动化.1. 部门：工程部（品保）2. 职位：检验员3. 职责内容：执行原材料、半成品、成品、首件检验工作，对库存过期材料进行复检；记录相应检验结果；对检验之不良品进行标示、隔离、提报并对处理结果进行追踪确认；产品状态确认；进料、制程、出货质量异常统计及数据整理；上级临时交办事项.4. 岗位要求： 18

16、35岁，中专（以上）学历；一年以上相关产品检验工作经验.1. 部门：工程部（品保）2. 职位：QE3. 职责内容：品管课所有质量问题主导处理；协助辅导产线质量异常改善；追踪改善对策及效果追踪结案；QC工程表&SIP制作、修订；重大品质异常、客诉检讨会召开主导；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 大专（以上）学历；两年以上相关工作经验；熟练运用统计技术并运用各类手法回复客户8D报告1. 部门：制造部3. 职位：生产线操作人员4. 职责内容： 遵守公司的各项工作制度，按照公司的生产指令和工艺文件的要求，进行生产； 努力学习和组钻研工艺技术，提高操作水品，降低生产过程中的物料和能源消耗，提高生产效率； 严格按照安全操作规程进行操作，保证劳动安全； 服从生产线主管的指挥和调度，完成交办的各项工作；4. 岗位要求中学以上学历文化水平；一年以上工作经验；年龄在18-35岁之间具有吃苦耐劳的精神，有独立作业能力，熟悉本岗位作业工序；