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1、一岗位综述：负责安排机加工各岗位员工的工作任务、加工件的机加工工艺流程、追踪、品质控制、交付及外协件的加工进度追踪；协助部门经理进行工作规划和部门之间的协调工作。二、指挥线： 上级岗位 （生产部长 ）；下级岗位（ 车、铣、磨、高速铣、加工中心、数控车 ）三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D 了解）应知知识度应会技能度1、机加工工艺 流程的安排1机加工工艺的简单制订 2加工进度的追踪3品质的控制4成品交付随 时1合格率97%以上2计划时间内项目完成数95%以上1机加工工艺2机械制图3电脑的基础知识4公差与配合B1能熟练运用OFFICEAUT
2、OCAD等应用软件C2、加工服务1加工品质等方面的监督及技术支援 2加工中问题的处理随 时1达到图纸或客户的要求1熟悉公司的产品特性2对刀具有一定的了解B1量具的使用2会识图C3、员工考核1对员工每天的工作量进行考核2对每天的问题点进行总结月1即时、准确地按绩效考核表进行考核1统计2工时管理C1办公软件C4、协调工作1内部人员及工作的协调2其它部门的协调随 时1工作进展情况按目标达成1熟悉公司的产品特性2知道员工的能力C1沟通C5、现场“5S”1负责范围内的整体“ 5S”2监督，检查各岗位的“5S”状况随 时1内部检查结果达95分2评分90以上1熟悉公司的“5S”状况C1 “5S ”管理C6、
3、提升与改善1对部门级或公司级的某项操作提出改 善意见及建议（有书面材料）2参与必要的内部与外部培训活动，提 升自身能力随 时1要求对公司改善的书面建议2次以上； 2参训时数达20小时以上；1熟悉公司现状C1利用自身的知识、经验 对公司提供改善意见及 建议B7、临时任务完成主管安排的临时任务。随 时1主动、及时、准确、主管满意1熟悉公司现状D1灵活运用D四、工作接触:接触对象所在单位接触 性质接触方式相关联的具体工作活动承办公司内部内电话，面谈，电子邮件协调工作，加工服务a米购人员采购部内电话，面谈外协，请购b资料人员信息部内电话，面谈领取图纸，借阅资料b外协人员外协厂外电话，面谈技术沟通c五、
4、工作彳替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）机加工部经理技术中心/机加工部所有事宜。六、 工作环境：工作地点宽敞，有较小噪音，工作时有时受其他同事干扰。工作经验的类型年限从事机加工工艺工作2年从事基层管理工作1年七、工作风险：1、劳动强度：工作紧张，节奏较快；需要大量的沟通，平均每周需加班 8-16 小时。2、精神压力：该岗位有一定精神压力，管理面大，工作繁杂；有时需要协调相关部门的关系，需要面对工作矛盾；有技术含量，社会竞争力强八、学历要求： 中专以上 专业：机械类或模具专业。九、 工作经验：十、特定资格或补充能力要求：无。十、生理素质:健康程度正常相貌、性别、身咼、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常十二、心理素质:记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十三、道德品格：主动，尽责，善用资源。十四、 转型时间：3-6 个月编制：审核：批准：
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