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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学22春“会计学”组织学习与知识管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。A.指示型B.指导型C.推销型D.参与型E.授权型参考答案：ACDE2.选择知识管理战略应考虑的因素不包含()。A.企业应从微观的角度B.判断什么知识使它成功C.什么战略能弥补其知识缺陷D.如何管理才能保持它的知识能力领先参考答案：A3.传统领导力研究的理论最先出现的是()。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导情境理论D.领导方式理论参考答案：A4.诺基亚知识管理要解决的问题是()。A.缩短产品上市时间B.在
2、成熟的市场上降低成本C.利用合并后的规模优势D.长期低赢利能力参考答案：A5.信息是对()进行了处理，建立了相互关系并给予了明确意义后形成的。A.消息B.信号C.数据D.字符参考答案：C6.知识的价值具有()。A.长期性B.可获取性C.可利用性D.不稳定性参考答案：A7.下列演讲结尾处的要点说法错误的是()。A.承上启下B.总结强调C.以行动方案结尾D.以强调听众的利益结尾参考答案：A8.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至19参考答案：C9.跨组织协作的形式有()。A.商业联盟B.产学研协作C.供应链D.开放式创新E.启发式创新参考答案：ABCD10.纯
3、佣金制在()的企业比较常见。A.产品标准化程度比较低B.推销的难度小C.购买者分散D.容易界定销售范围参考答案：C11.评价中心包括()。A.无领导小组讨论B.文件筐测验C.情景模拟D.管理游戏E.头脑风暴参考答案：ABCD12.下列关于数据的说法错误的是()。A.数据越多越好B.垃圾数据是无用的C.数据太多会使真正有价值的数据淹没在汪洋大海中D.数据据本身没有意义参考答案：A13.下列关于任务分析需要确定的因素错误的是()。A.工作的简单程度B.工作的饱和程度C.公司业务的发展引起的工作的发展状况D.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析参考答案：A14.群体可分为()。A.非正式
4、群体B.正式群体C.命令型群体D.任务型群体E.利益型群体参考答案：ABCDE15.CKO的角色有()。A.知识设计师B.技术专家C.环境营造者D.资源支持者E.知识创造者参考答案：ABC16.知识开发计划的种类不包括()。A.长期B.短期C.中期D.中长期参考答案：D17.了解企业未来的战略可以采用的方法包括()。A.SWOTB.五力竞争模型C.PEST分析D.内部环境分析E.外部环境分析参考答案：ABCD18.影响知识管理战略的因素包括()。A.组织类型B.组织知识来源C.组织知识资源定位D.组织核心业务类型E.组织核心知识类型参考答案：ABCDE19.倾听的过程包括()。A.预知B.感知
5、C.解码D.猜测E.评价参考答案：ABCE20.绩效考评方法不包括()。A.主观考评方法B.观察型客观考评方法C.指标型客观考评方法D.指标型主管考评方法参考答案：D21.对企业有价值的资源包括()。A.知识B.技术C.人力资源D.资金E.关系参考答案：ABCDE22.影响销售业绩的外在因素包括()。A.产品销售的季节性B.产品销售的时间紧迫性C.宏观经济波动的影响D.产品本身的性能和质量E.竞争对手的替代产品的出现参考答案：ACDE23.关于知识开发中的基本学习原理正确的是()。A.结构主义学习B.认知主体学习C.认知客体学习D.结构主体学习参考答案：B24.人们会加入群体中的原因包括()。
6、A.情感需要B.安全需要C.地位需要D.利益需要E.权利需要参考答案：ABCE25.知识开发需求分析的参与者包括()。A.人力资源部门工作人员B.员工本人C.员工的上级D.有关项目专家E.公司领导参考答案：ABCD26.绩效多维性包括()。A.能力B.态度C.行为D.结果E.过程参考答案：ABCD27.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。A.组织领导能力B.计划能力C.书写表达能力D.决策能力E.个人自信心参考答案：ABCDE28.专业技术类职位大致划分不包括()。A.需要某一特定技术的职位B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位C.需要有创新精神和创造力的职位D.需要具备经营知识和市场
7、洞察力的职位参考答案：A29.创新型管理风格的特征包括()。A.动作慢B.非结构化风格C.关注过程D.全局眼光E.结构化风格参考答案：ABCD30.知识管理战略不包含()层面。A.战略观B.规划观C.结构观D.过程观参考答案：C31.知识获取途径有()。A.租用知识B.购买知识C.实践知识D.学习知识E.创新知识参考答案：ABDE32.知识活动层面包括()。A.个人B.团体C.组织D.组织间E.企业参考答案：ABCD33.知识资源与货币资本、物质资本的共同性质有()。A.累积性B.流动性C.固定性D.收益具有高风险性E.长期性参考答案：ABD34.知识战略的可分为()。A.商务战略B.最佳业务
8、的知识转化战略C.以组织为中心的知识战略D.专家培育战略E.知识共享战略参考答案：ABDE35.群体的结构变量包括()。A.角色B.规范C.地位D.层级E.群体规模参考答案：ABCE36.国际管理咨询公司共同点不包括()。A.信息来源渠道广B.百年历史C.先进经验D.一流人才参考答案：A37.企业高层管理人员的基本激励是由()决定的。A.董事会B.总裁C.负责薪酬的总经理D.以董事会主席为首的激励委员会参考答案：D38.正面反馈应该做到()。A.真诚B.具体C.定期D.及时E.有效参考答案：ABCD39.由哈佛大学医学与心理学教授瑟斯顿提出的一般能力不包括()。A.空间能力B.知人/人际关系能
9、力C.知己/自我认识能力D.数学逻辑能力参考答案：D40.咨询失败的一般原因包括()。A.不能深入理解中国企业文化特征B.不能深入理解企业自身情况C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整参考答案：ACE41.非正式合作互惠属于()。A.创新知识B.学习知识C.租用知识D.购买知识参考答案：B42.()环境不会引发去个体化。A.群体规模B.匿名性C.冲动性集体行为D.自我意识强参考答案：D43.斯堪地亚知识管理要解决的问题是()。A.在新的市场上套用成功的模式B.在成熟的市场上降低成本C.利用合并后的规模优势
10、D.长期低赢利能力参考答案：A44.主观考评方法有()。A.排序法B.列举分析法C.配对比较法D.强制分布法E.强迫分析法参考答案：ACD45.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是()。A.缺乏必要的知识和信息B.没有适当的奖励体系C.缺乏经费和领导的支持D.自身懒惰参考答案：D46.影响知识开发计划制定的因素不包括()。A.员工参与B.成本资源充足C.时间安排D.管理者的参与参考答案：B47.知识的价值具有()。A.长远性B.长期性C.稳定性D.一般性E.特殊性参考答案：BCD48.非正式地位的获得方式不包括()。A.教育B.地位C.家庭D.经验参考答案：C49.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至18参考答案：C50.知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。A.确保人员质量B.降低招聘成本C.提高招聘效率D.注重资源配置E.注重学历经验参考答案：ABC
东北财经大学22春“会计学”《组织学习与知识管理》离线作业（一）辅导答案36
