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1、基层党支部书记培训后感 基层党支部书记培训班年4月24日，院党委组织部举办了一期基层党支部书记培训班，由陕西省委组织部二处康宏仁副处长作专题讲座，讲座的内容主要是在新形势下如何做一名合格的国有企业基层党支部书记，我作为一名新任的基层党支部书记参加了这次培训。 在培训中，康处长就基层党组织如何进步党建程度，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，基层党支部书记如何适应新形势下企业党建工作等方面进展了深化浅出的讲解与分析p ，使我对党支部书记这一名词也有了更新的认识，收获很大。同时也深知我们肩上的责任重大，还有许多工作需要我们去做。特别是新时期的党支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究，深切理解党支
2、部书记是支部建立的领头雁，要搞好支部的作风建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。 目前我院正处于由机遇型向才能型转变的关键时期，在这个重要的转型期内，企业党建工作是至关重要的。进一步加强企业“转型”中的党建工作，需要不断改良原有的工作作风、工作方式和方法，这就要求基层党组织必须不断加强自身建立，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。文印公司作为院消费效劳和保障单位，在院转型期间党支部的首要工作，是引领思想导向，维护内部稳定，支部应该充分发挥政治核心的作用。党支部书记更应该做好广阔员工的“讲解员”和“辅导员”。在前几年，特别是在铁路大开展的机遇影响下，文印公司的企业产值、工作
3、量、职工收入到达有史以来的最顶峰，在大规模、高产出的气氛衬托下，突发工作多，加班成为常态，公司疲于应付日常消费，一些问题被不同程度的掩饰起来，诸如党员思想教育的简化、员工价值观取向的偏移等等。随着铁路建立高潮的降温，原先被暂时掩盖的问题和矛盾逐渐显现出来，加上公司收益和员工收入下降，局部员工的思想产生了不小程度的浮动。在这种情况下，更需要加强公司党支部的建立，加强职工尤其是全体党员的政治思想工作，提升党组织的战斗力和凝聚力。支部成员要以身作那么，树立正气，党员要成为各班组的骨干，典范的力量是无穷的，要让职工看到基层党组织和党员作风的改变，得到职工的认同，让职工从中看到希望。 要做好文印公司党支
4、部的工作，首先，要以人性化的管理，保障员工的根本利益。目前，公司消费受院设计消费工程减少、各专业处资金困难的影响，出现了亏损，员工绩效的发放困难。党组织要在本钱管理、员工薪酬发放等环节中起到领导、监视的作用，尽力保证员工根本收入不受影响。文印公司职工是一个较特殊的群体，改制时来自许多不同的地域、单位，人员素质、心态反差较大，经过几年的交融，仍然存在一些不和谐的因素和矛盾。公司职工的共同特点是工作踏实、思想较单纯、自我调节才能差、价值取向单一、在公司内部攀比心理强、工作上普遍有“干活拿钱”的心理，对公司归属感较差，在面对这类群体时，我们的政治工作要尽可能“先做后说”。在政策范围内，保证职工根本收
5、入的情况下，对职工的思想、家庭等方面多关心，个人的正当要求适当的给予满足，同时将公司目前的困难和采取的措施无保存地向职工交底，争取职工的理解和支持，不以传统的思维予以苛求，尽量不将企业的困难转嫁给员工。 其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣传新机制、新理念的过程中，要实在结合我们员工队伍的理解才能和承受程度。强迫、僵硬的灌输方式只能让我们的思想政治工作“拒人千里”。党支部同公司工会要及时掌握员工的家庭、社会背景，以及思想波动状况，选择最正确时机施行“一对一”的思想说教,这样会更利于员工的承受。假如以点带面，将会收到事半功倍的效果。 第三，要以人性化的思维，注重载体活动的特色传承。适应转型开展，政治工作不但要创新，也要注重优势传承。长期以来，院党委和其它各级党组织许多特色活动已为广阔员工所承受。“想不通找书记、有困难找工会”是很多员工的选择。对于文印公司这样“既老又新”的改制公司，应该在保持优良传统的同时，努力探究新形势下党建工作的新理念、新方式，互相集合，传承优势，挖潜创新，才能真正的表达“以人为本”的理念，到达转型增效的结果。使我们的党建和思想政治始终屹立在企业改革开展的船头。第 2 页 共 2 页
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