北京语言大学21春“人力资源管理”《组织行为学》期末考核试题库2附带答案

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1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 北京语言大学21春“人力资源管理”组织行为学期末考核试题库附带答案一.综合考核(共50题)1.对归因理论作出了贡献的学者不包括()。A.韦纳B.罗斯C.泰罗D.凯利参考答案：C2.需要是动机产生的基础。()A.错误B.正确参考答案：B3.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。A.做好组织的领导B.激发组织的创新C.引进先进的管理经验、技术D.引进高层次的管理人才参考答案：B4.扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()A.错误B.正确参考答案：A5.组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。()A.正确B.错误参考答案：A6.现代组织理论中，

2、权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。()A.正确B.错误参考答案：A7.权力根据倾向性可分为个人权力和()权力。A.部门权力B.群体权力C.组织权力D.社会权力参考答案：D8.非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的。()A.错误B.正确参考答案：A9.知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的。()。A.正确B.错误参考答案：A10.信任是领导者与被领导者关系的基石。()A.错误B.正确参考答案：B11.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。()A.错误B.正确参考答案：A12.工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现

3、代方法的采用三个阶段。()A.错误B.正确参考答案：B13.组织理论的四种类型是()。A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论参考答案：B14.工作专门化的实质是()。A.每个人专门从事工作活动的一部分B.企业只从事某一种生产或营销C.企业简化生产流程D.职工简化生产工序参考答案：A15.()是高效团队的灵魂。A.精英队员B.新型规章制度C.新型团队领导D.严格的训练参考答案：C16.霍桑试验成功

4、表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。()A.正确B.错误参考答案：A17.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式。A.高关怀高要求B.高关怀低要求C.低关怀高要求D.低关怀低要求参考答案：B18.下列不属于魅力型领导的独特特征的是()。A.提供远景B.鼓舞C.注重行动D.集权参考答案：D19.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。A.社会学习理论B.模仿学习理论C.格式塔学派理论D.人本主义学习理论参考答案：A20.关于集权和分权的说法正确的是()。A.集权总体来说比分权好B.集权对组织来说是非常有害的C.集权和分权对组织来说缺一不可D.分权是非常有害的，使实现

5、统一的政策非常困难参考答案：C21.下列属于内容型激励理论的是()。A.期望理论B.ERG理论C.目标设置理论D.公平理论参考答案：B22.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类。A.管理事业部B.服务事业部C.技术事业部D.区域事业部参考答案：D23.卢因变革模型的三步骤指的是()。A.解冻B.变革C.再解冻D.创新参考答案：ABC24.权变理论的核心是确立领导行为的有效性。()A.正确B.错误参考答案：A25.下列不属于影响工作设计因素的是()。A.员工因素B.组织因素C.环境因素D.产品因素参考答案：D26.下列不能影响人际交往的是()。A.交往频率B.态度相似性C.外表吸引力

6、D.年龄参考答案：D27.权变理论中的路径目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的。()A.错误B.正确参考答案：A28.下列不属于组织变革原因的是()。A.组织经营环境的变化B.组织领导的变化C.组织内部条件的变化D.组织本身成长的要求参考答案：B29.宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于()。A.经济理性模型B.社会模型C.有限理性模型D.判断经验与偏差模型参考答案：A30.下面关于追随者的表述不正确的是()。A.没有追随者便没有领导者B.被领导者一定是追随者C.追随者并不是天然的D.领导者对追随者具有影响力参考答案：B31.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为()。

7、A.描述性研究B.预测性研究C.差异性研究D.因果性研究参考答案：ABD32.组织行为学研究的对象是()。A.人的心理和行为的规律B.人在管理活动中运用的手段和技术等C.人的一般行为规律性D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题参考答案：A33.领导效能包含的重要要素有()。A.领导能力B.领导效率C.领导艺术D.领导效益参考答案：ABD34.组织特性包括()。A.开放性B.系统性C.目的性、协作性D.整体性参考答案：ABCD35.人的感受性是无差别的。()A.错误B.正确参考答案：A36.认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()。A.正比B.反比双向比例C.

8、两者无关参考答案：A37.组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。()A.正确B.错误参考答案：A38.被称为“团队角色理论之父”的是()。A.梅耶B.艾伦C.贝克尔D.梅雷迪思贝尔宾参考答案：D39.下列不属于矩阵式结构优势的是()。A.促进横向沟通B.项目负责人权力大于责任C.有利于减少官僚主义现象D.便于专家的高效配置参考答案：B40.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是()。A.需求理论B.行为理论C.特质理论D.权变理论参考答案：BCD41.行为决策最早的代表著作是()。A.行为学B.组织C.管理学D.战略管理参考答案：B42.魅力型领导的共同特点有()。A.追求变革、

9、应变与求实B.自信与远见卓识C.对目标的坚定信念D.不循规蹈矩与清楚的表述能力参考答案：ABCD43.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。A.激发组织的创新B.引进高层次的管理人才C.引进先进的管理经验、技术D.做好组织的领导参考答案：A44.个性是指个体区别于他人的个体心理面貌的特征。()A.错误B.正确参考答案：B45.下列不属于矩阵式结构优势的是()。A.项目负责人权力大于责任B.有利于减少官僚主义现象C.促进横向沟通D.便于专家的高效配置参考答案：A46.下列关于群体的说法正确的是()。A.群体只能是特定行政或经济组织的的成员B.十人以上才能称为群体C.群体一般是封闭的D.群体成员有共同的奋斗目标参考答案：D47.性格与遗传因素无关。()A.错误B.正确参考答案：A48.下列不属于艾森克三因素理论的是()。A.精神质B.神经质C.外倾性D.内倾性参考答案：D49.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A.需要层次理论B.目标设置理论C.期望理论D.公平理论参考答案：B50.下列不属于正式组织特征的是()。A.有十分明确的组织目标组织目标B.讲究效率C.经过规划而不是自发形成的D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要参考答案：D