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1、2022年安全设施和防护用品管理制度5.1本制度涵盖公司区域内安全设施和防护用品的管理。5.2本制度分别由安环部和仓库部门落实。安环部负责安全设施的监督使用管理；仓库负责防护用品的发放管理。5.3安全设施管理制度5.4劳动防护用品的配置a.公司提供统一的工作服，生产一线员工须按公司规定穿着本公司工作服。b.公司根据需要为从业人员提供线手套、帆布手套、一次性塑料手套，随用随领，耐碱耐酸橡胶手套定岗位使用，以旧换新。c.从业人员每月发洗手皂(或洗衣粉)。d.防尘口罩随用随发，以旧换新。防毒面罩每人_个，中途可换活性碳。标志和编号，不得涂改或损毁；为员工提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，
2、不符合要求的，不得使用。如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品(具)时，可提出申请，经总经理审批后配置。5.5劳动防护用品的培训使用护用品(具)的使用方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。5.6劳动防护用品的管理5.7防暑降温费及用品夏季7、8、9高温季节公司为员工发放降温费，设置生产一线及后勤两个档次；并桶同时为生产一线员工提供清凉油(或风油精)、葡萄糖、十滴水(藿香正气水)、绿豆汤等防暑降温用品。5.8在落实本制度中，还必须遵守安全生产法、化工企业安全管理制度、化学危险品建设项目安全设施目录、劳动保护用品监督管理规定等规定提出的要求。2022年
3、安全设施和防护用品管理制度（二）为了防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品，确保安全生产，特制订本办法。一、选择合格供应商1.物资部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。2.合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料(法律、法规要求)；市场信誉和履约能力；二、购置：物资部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程和标准；验收准则和
4、方法；供应商应提供购置材料的相关资料。(生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等)。三、验收：1.批量材料：由分管经理、技术负责人、安全员根据约定的要求进行分批次集中检测；零星材料进场：材料负责人、安全员随时进行检查验收，发现有质量问题的，送有关检测部门复检，安全员做好检查验收记录。2.安全员负责收取生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等资料，建立登记台帐。3.验收方式。查质量合格证明材料、质量检测报告；查外观尺寸、规格和实物质量；按规定抽样复试等。4.对未检品、不合格品作好标识，不合格品清退出施工现场。三、保管1.对通过检查验收的材料，进入库房妥然保管，并进行分类标识，建立登记台帐。2.对库存满一年的安全防护材料、用品，由项目经理、技术负责人、安全员进行复查，凡变质、受损伤的及时清理，不允许发放使用。四、发放领用1.基本原则是按实际需要发放。但劳动保护用品非正常损耗且属于个人责任的将从本人工资中扣除。2.各消防灭火器材应经常检查，一经发现不能满足规范要求的就要及时更换。3.安全帽、安全带、绝缘鞋、电焊面罩等安全防护用品必须保持完好无缺，一旦损坏必须及时更换。4.工作服、手套、洗衣粉等劳保用品应定期(按月或季度)发放。第3页共3页
2022年安全设施和防护用品管理制度
