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1、2022年仲裁院工作总结模板劳动仲裁院工作制度为公开、规范、及时、有效地处理劳动争议案件和涉劳信访案件，妥善化解劳动矛盾，根据劳动争议调解仲裁法和信访条例的相关规定，制定本制度。一、劳动争议仲裁工作1、立案庭做好立案接待、材料_工作，填写立案审批表，审核后报院长审批。2、对应受理案件，在填写立案审批表之日起_日内作出受理通知书并送达申请人；对不予受理案件作出不予受理通知书并送达申请人。3、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议_受理仲裁申请之日起四十五日内结束。4、劳动争议案情复杂需要延期的，经劳动争议_主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。5、劳动争议案件需要合议的，应在庭审后_日
2、内完成，如需报院务会讨论的，经院长批准后，_日内提交院务会讨论。6、劳动争议案件结案后两个月内，书记员完成案件的装帧归档工作。7、严格执法，公正裁决，对违法、违规行为，严肃追究工作人员责任。二、涉劳信访工作1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，实事求是地按照法律和政策处理群众_问题。2、文明接待、认真记录、耐心解释、百问不厌。3、能马上办理的信访事项不推迟、不敷衍，不能马上办理的信访事项向来访人解释清楚。4、需要领导接待的来访事项，及时汇报，并做好领导接待约访工作。5、对来访事项及时转办、限期结案，做好信访案件催办工作。6、接受群众监督，听取群众意见，有错必改，违法必究。2022年仲裁院工作总结模
3、板（二）劳动仲裁院工作总结今年，我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下，坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。今年度，我院共受理劳动争议_件，已处理结案的_件，结案率为_%，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益，促进劳动关系的协调，受到社会各界的一致好评，树立了良好的政策效益、政治效益和社会效益，现将上一年度工作总结如下：1、坚持预防为主，注重舆论宣传。深入贯彻“两法一条例”的实施，多方配合、合力_开展大型劳动普法宣传活动。开展劳资培训，与广
4、大企业和职工面对面，进行法律、法规和政策的宣传，强大的舆论宣传，不仅使企业领导提高了认识，积极支持工作，广大职工和普通市民也增强了法制观念，增加了自我保护意识。2、本着深入为主的态度，_基层民生。仲裁办公室每天来访人员众多，但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热心、细心、耐心的解答，截至目前，共接待来访人员达几千余人。不仅对来访人员的问题进行解答，也对个别存在疑虑的问题进行请示和沟通，较好的为基层百姓解答了心中的疑惑，宣传了相应的法律政策，使得带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企业通晓而走，双方均能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使更多的劳资矛盾解决在萌芽、消化在萌芽。
5、3、立足调解为主，保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。在已办结的案件当中，调解及撤诉共计_件，调解结案率为_%。4、坚持依法办案，确保案件质量。公开办案程序，杜绝_。遵守办案制度，确保公平公正。在案件处理中，弱化仲裁员的个人作用，强化案件_研究、_决定，以程序公正来保证案件处理结果的公正。对重大疑难案件、_争议需裁决的案件和社会影响
6、较大的案件及时向上级仲裁院请示汇报，以便更准确、快捷的处理争议。5、加强队伍建设，提高综合素质。为努力提高办案能力，我院经常_仲裁员进行业务学习和交流，尤其是针对网络上争议比较大的案件进行理论分析及模拟判决。苦练内功，尽快适应当事人各种劳动争议的需要。(二)明年工作打算：1、进一步加强、发挥乡镇劳动关系协调委员会的作用。针对街道虽均成立了劳动关系协调委员会，但因人员调动频繁、责任划分不明确等原因，很多镇乡劳动劳动关系调解_名存实亡，根本没有发挥调解案件、稳定劳动关系的职能的现状，加强对镇乡劳动争议协调_工作人员的业务指导，挑选一批素质高的协调人员参加仲裁员培训，提高其理论水平和业务能力，充分发
7、挥乡镇协调_的调处作用，让其在知法、懂法的前提下，更好的维_律的尊严、维护劳动关系双方当事人的合法权益。2、构建仲裁文书上网制度。一直以来，我仲裁委的仲裁文书除发给当事人之外，其他均保存在我委的卷宗档案里，一般情况下第三人很难看到，就算是那些对外公开的仲裁文书，也是有所限制，如果第三人要想查询，则需要持有有关单位的介绍信，而且只允许翻阅，抄录，不允许外带翻印和拍照，公众不能及时对我委审理的案件结果和裁判文书质量进行跟踪监督，仲裁的透明性、公开性大打折扣。实行仲裁裁决文书上网制度，有利于减少舆论压力，提高公众信服力；另外，实行仲裁裁决文书上网制度不仅在市内甚至在省内都是首创。对此，我院将实行仲裁文书上网制度，即在网上系统仲裁中开辟专门仲裁裁决文书一栏，上传除涉及个人隐私、商业_案件的裁决文书，以此加强公众对仲裁工作的监督，提高仲裁公信力。3、加强与_县劳动争议联合调解中心的业务沟通、联动自_县劳动争议联合调解中心建立以来，它在协调企业与职工劳动争议方面取得了显著的成效，使相当部分的劳动争议案件在争议发生之初即得到妥善的解决，今后我们将更加注重加强与劳动争议争议调解委员会的衔接和联动，形成劳动争议纠纷化解合力，为人民群众提供便捷、高效的纠纷解决渠道。第5页共5页
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