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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及全能模拟试题（附带答案）一.综合测验(共50题)1.【判断题】吊物上站人或有浮动物品，不准进行指挥吊运。参考答案：2.【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括()。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则参考答案：B3.【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动参考答案：A4.【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A、考评周期B、考评方式C、劳
2、务管理D、信息反馈参考答案：C5.【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。参考答案：6.【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。参考答案：7.【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间参考答案：D8.【判断题】噪声接触者不会引起血压升高或下降。参考答案：9.【判断题】发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。参考答案：10.【单选题】工作场
3、所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、75C、85D、95参考答案：C11.【判断题】房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械的检验检测工作，应由经国家质检总局核准的质监部门的检验机构开展。参考答案：12.【单选题】属于农民工流出地的责任是()。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训参考答案：D13.【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识参考答案：D14.【单选题】享受养老保险待
4、遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口参考答案：D15.【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案参考答案：ACDE16.【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。A、总承包企业
5、B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部参考答案：C17.【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识参考答案：ABCD18.【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是()。A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底参考答案：D19.【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业参考答案：ABC20.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。
6、A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查参考答案：B21.【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。参考答案：22.【判断题】矿井要求所有接触粉尘作业人员必须佩戴防尘口罩。参考答案：23.【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。参考答案：24.【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。参考答案：25.【多选题】进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的()必须齐全完好。A、帽壳B、内衬C、帽带D、商标E、材质证明参考答案：ABC26.【判断题】相对于矿山内部排土
7、场而言,外部排土场危险更大。参考答案：27.【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。参考答案：28.【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。参考答案：29.【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明参考答案：B30.【单选题】火灾事故发生规律具有双重性,其中表述不正确的一项是()。A、既有自然属性又有人为因素B、不仅是生命财产的损失又有重要的社会影响C、既有有害的一面又有有益的部分参考答案：C31.【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、
8、施工部位和()。A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态参考答案：A32.【单选题】高抽巷是解决采空区()涌出的有效途径之一。A、二氧化碳B、瓦斯C、一氧化碳参考答案：B33.【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日参考答案：B34.【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40B、45C、50D、55参考答案：B35.【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。参考答案：36.【判断题】锅炉管理人员应解决锅炉房有关人员提出
9、的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。参考答案：37.【单选题】指向的部件是什么?A、驻车制动手柄B、离合器踏板C、加速踏板（油门）参考答案：B38.【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡参考答案：ADE39.【单选题】在劳动定额中,劳动效率代表了()。A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平参考答案：C40.【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D
10、、脱产学历教育参考答案：D41.【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。A、高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫参考答案：ABDE42.【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年参考答案：A43.【多选题】劳务培训计划的编制原则包括()。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应参考答案：BCDE44.【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨
11、镜参考答案：D45.【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长参考答案：B46.【单选题】()负责工程测量定位、沉降观测。A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人参考答案：C47.【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工参考答案：D48.【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料参考答案：ABDE49.【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工参考答案：B50.【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质参考答案：D
2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及全能模拟试题50（附带答案）
