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1、2022年某水电站电力安全生产奖惩规定第一章总则第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据_企业职工奖惩条例，特制定本规定。第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。第3条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违
2、章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。第4条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。第5条本规定适用于本站从事电力设计、修造、基建、调试、发供电生产.第二章奖励第6条本站范围内生产、基建全年无人身死亡事故，表彰站安全第一责任人及分管副站长；及在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的领导、有关部门工作人员及班组人员_名。第7条水电工程全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，奖励工程处在安全生产中作出突出贡献的领导、有关部门工作人员及班组人员
3、2-_名。第8条本站所属发供电企业、安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，安全记录符合规定的，可获表彰和嘉奖。第9条电力建设工程实现安全生产目标，无死亡、无重大施工机械等事故，安全生产、文明施工成绩优异，符合规定的，可获表彰和嘉奖。第三章处罚第10条发生特大事故或后果极为严重经国家电力公司认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚:1.对主要责任者给予开除厂籍处分。2.对次要责任者给予开除厂籍处分；或开除厂籍处分。3.对责任者所在车间领导及班组长给予行政降级至开除留
4、用察看一年处分。4.对事故责任单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。5.对事故责任单位上级有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。2022年某水电站电力安全生产奖惩规定（二）污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。一、安全生产责任制1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工
5、作。2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制；3、_制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。4、保证安全生产投入的有效实施。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、_制定并实施生产事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。13、严格_并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。14、加强职工的安全生产教育。15、严肃职工伤亡事故的
6、调查处理和上报程序。二、安全生产教育制1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责_实施。2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。三、安全生产检查制1、定期安全检查：主管单位检查，每季度及元旦、春节、五一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。每月由厂安全管理小组_检查各运行班组的安全生产检查。班组每周检查一次，由班长领导进行。2、专业性安全检查：危险设备检查，由设备、安全使用部门派专业人员检查。检查内容。仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、_、_品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。3、不安全因素整改：凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。第4页共4页
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