2022年幼儿教师工资和考核制度

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1、2022年幼儿教师工资和考核制度为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分配办法：教师分配的绩效工资按以下计算公式计算：绩效工资_(全校奖励性绩效工资总额园长绩效工资)参与分配教职工的考核得分总和_教职工个人考核得分_月数_1/6三、奖励性绩效工资分配考核办法考核按百分制计，每项最高分为该项满分，最低分为_分，其中师德师风_分，考勤_分、工作过程_分、安全管理_分，卫生保健_分。(一)师德师风：(_分)1、爱岗敬业，自觉遵守教师职业道德规范、师德八条、大理州中小学教师职业道德规范十要

2、十不准。2、关心他人，谈吐文明，主动帮助同事，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。3、服从安排，积极做好有关园务工作，以全园大局为重。4、爱生如子，不体罚和变相体罚幼儿。5、注意仪表，进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。6、上班时间使用普通话。7、工作负责，坚守岗位，不擅离职守，上班时间不做任何与教育教学无关的事。以上要求每违反一次扣_分(以记录为准)，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣_分。(二)考勤(_分)1、住院病假_天扣_分，普通病假_天扣_分。2、事假_天扣_分。3、旷工_天扣_分。4、迟到、早退每三次算旷工_天扣_分。5、单一的各种签到、签退、会议

3、、活动、升降旗、业务学习、教研活动等，每次按_天旷工计算扣_分，凡是在当天请假的不再重复累计。本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、产假等特殊假按国家有关规定处理。(三)工作过程(_分)1、业务学习(_分)：认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要等教育理论，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。每月_日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。每未完成一项次扣_分。2、计划总结(_分)：学期计划、总结每缺一次扣_分;周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙，每缺一次扣_分。3、教案(一日活动计划)(_分)：要求字迹清楚、目标明确、过程详细、可操作性强，每

4、缺一次扣_分。4、上课(_分):按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣_分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣_分。5、教研活动(_分)：积极完成教研课题或教研活动任务，每学期至少上_节公开示范课，认真听课、评课，互听互评不少于_节。未完成公开棵任务扣_分，听课每不足一次扣_分。6、活动组织(_分)：积极组织和参加园内各项活动，竞赛、集会等;积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。每不按要求组织一次扣_分，不参加一次扣_分。7、其他日常工作(_分)：每月_日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖;不断收集废旧

5、材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手_件;每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动;每月月底前上交家园联系记录本;每月认真填写各项表册，并随时接受检查。每未完成一项次扣_分。幼儿园教师岗位考核制度一、师德(1_分)1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣_分，造成镇级影响扣_分，造成市级以上影响的扣_分，同时当年不评优、不晋级。3、违反学校“十不准的发现一次视情节扣1_分。4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一_分。5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一_分。6、不服从学校人事分配和工作

6、安排的视情节扣卜一_分。7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣_分。8、政治、业务学习，(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣0。_分二、考勤(1_分)1、病、事假每天扣_分，病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣_分，并罚款现金5.0O元。3、旷职一天，扣1O分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计_次以上，或事假超三天，绩效工资按_%发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够_小时按半天扣

7、分，累计间假够一小时扣_元。5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣_分，并罚款2O元(由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加0。_分。6、月考核满勤加_分。幼儿园教师岗位考核制度为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加_分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-_分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-_分。3、不得在教职

8、工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣_分。4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣_分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-_分。6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加_分，不理睬扣_分。7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣_分。8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣_分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2-_分。10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-_分。二、政治业务1、学习开会时间，请假一次扣_分，迟到扣_分，无故缺席扣_分。2、每周听课一节，听一次加_分，无记录、评议不加分，少听一

9、节扣_分。3、园内学习、教研一次加_分。4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛(粉)笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3-_分，否则，扣3-_分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，每项加_分，缺一项扣_分。2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加_分、_分、_分，检查时缺一次扣_分。3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加_分，迟交者各扣_分，不交者各扣_分。4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖_分，否则各扣_分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣_分。6、游戏活动组织有创新、有意义，被

10、推行、肯定加1-_分。7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过_分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣_分。8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣_分。9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣_分。10、上班时间洗衣服一次扣_分。11、私自调班一次扣_分。12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣_分。13、班级每月无安全事故发生各加_分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣_分。14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣_分。15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣_分。16、每天下午主班带

11、领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣_分;活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加_分。17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣_分。18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣_分。四、考勤制度1、周全勤奖_分，月全勤奖_分，期全勤奖_分。(不重复奖，按最高奖加分)2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣_元，十分钟到三十分钟之间扣_元，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣_元，均分给搭班教师;旷工一天扣_元。超过三天者，请中心校主任批准。4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣_元。5、累计请假两周者，不享受福

12、利待遇。(正常产假，公派学习、公差、公假除外)6、按有关规定产假三个月，流产_天，婚假_天，丧假直系_天，旁系_天。7、自学考试(持通知准假)、公事外出不扣钱。2022年幼儿教师工资和考核制度（二）1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行。教师上下班要进行签到或刷卡，每月汇总一次，学期末总评。2、学生和家长进出校门须刷接送卡，外来人员来校，经门卫与接待者联系确认后，需填写出入单方可进校。3、教职工上、下班不迟到、早退。早班不准迟到。晚班迟到半小时以内用调休代替，超过半小时以事先请假为准，否则做矿工处理。上班时间以到园时间为准。4、上班期间，教工子女不到教工办公室。5、为保

13、证正常的教育、教学秩序，除特殊情况外，凡需请假的教工应提前一天办理请假手续。(1)凡请公、事等假半天以内者，需向部主任办理请假手续并须同意。(2)凡请公、事等假半天以上者，需向部主任办理请假手续，经同意后报校长室审批。凡同意给予请假者，必须安排好工作之后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按矿工处理。6、公假须有教师直系亲属凭单位邀请信，在不影响本职工作的情况下，原则上以半天为准。7、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤，并及时通知领导并安排好班级工作。8、工作时间内未按规定回校报到的按矿工处理(如返校途中因天灾车祸等原因延误时间的，须持车站证明)，并在教职工考勤中记载。9、教师

14、的课表保持相对稳定，无特殊情况不随意换班，如要换班需报告部主任。10、教职工政治学习期间，如有事不参加，须事先向党_请假，不得无故缺席。11、早晚护导。按时到岗，不随意调休。12、每周调休不得超过一次。调休事先有园长签单。13、调休单用完后，可申请提前调休半天，但应在本月还清。14、若调休单遗失，以当年调休记录总计为准，扣除当年已调休的时间，给予补发调休单。15、婚、丧、产假必须连续休完。遇政策上可休1_天的假期，原则上一天公休，另两天在完成本职工作的基础上，自行调节。16、七个月前产前检查每月一次，享受半天公假，七个月后产前检查每月二次，各享受半天公假。17、处于哺乳期的职工，一年内每日有一小时哺乳时间。18、教职工外出培训、开会需凭通知请假，并在外出培训登记表上登记，登记所用的文字需要清晰明了，遵循语言文字规范。19、教师外出进修，上班时间读书请假需交调休单。第8页共8页