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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京语言大学22春“人力资源管理”劳动经济学在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资()A.资本B.土地C.劳动D.企业家才能参考答案：C2.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式?()A.按劳分配为主体B.多种分配方式并存C.将按劳分配与按生产要素分配结合D.坚持效率优先，兼顾公平参考答案：ABCD3.我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?()A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况参考答案：ABCD4.
2、我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.正确B.错误正确答案：A5.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施?()A.提高贴现率B.增加政府转移支付C.减少政府购买D.提高税率参考答案：A6.以下哪种措施是扩张性财政政策()A.降低利率B.提高税率C.增加政府转移支付D.减少政府购买参考答案：C7.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。()A.错误B.正确参考答案：B8.人力资本投资的特点包括什么()A.投资收益的广泛性B.投资收益的多方面性C.投资收益取得的长期性D.投资收益取得的迟效性正确答案：ABCD9
3、.反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()A.水平线B.垂直线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：D10.影响劳动力流动的因素有哪些?()A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离参考答案：ABCD11.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?()A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大参考答案：ABCD12.一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。()A.错误B.正确参考答
4、案：B13.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化()A.等成本曲线B.等产量曲线C.无差异曲线D.劳动力需求曲线正确答案：AB14.非自愿失业是一种市场非均衡现象。()A.错误B.正确参考答案：B15.摩擦性失业产生的主要原因有哪些?()A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响参考答案：ACD16.长期菲利普斯曲线是什么形状的?()A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B17.个人劳动力供给曲线是什么样的曲线()A.水平线B.向前弯曲C.从右下向左上倾斜的曲线D.一般向后弯曲正确答案
5、：D18.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A.没有关系B.正比关系C.反比关系D.不确定正确答案：B19.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?()A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣参考答案：C20.宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么()A.管理创新B.技术创新C.国际收支平衡D.产业结构调整正确答案：C21.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值?()A.A类劳动力需求量变动的百分比B.A类劳动力的
6、工资率变动的百分比C.B类劳动力的工资率变动的百分比D.B类劳动力需求量变动的百分比参考答案：AC22.摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。()A.正确B.错误参考答案：A23.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?()A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案：D24.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()A.政府B.劳资双方在工资谈判中的力量对比C.劳动者的工作量D.企业的工资制度正确答案：B25.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系()A.没有关系B.正向C.反向D.不确
7、定参考答案：B26.劳动时间有哪些功能()A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案：ABCD27.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.错误B.正确参考答案：B28.随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?()A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案：C29.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式()A.按劳分配为主体B.将按劳分配与按生产要素分配结合C.多种分配方式并存D.坚持效率优先，兼顾公平参考答案：ABCD30.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()A.错误B.正确参考答案：B
北京语言大学22春“人力资源管理”《劳动经济学》在线作业二辅导答案7
