营销人员管理制度细则.doc
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天马行空官方博客:http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632营销人员管理制度细则1. 营销人员要不怕吃苦、勤奋工作、勇于开拓创新;2. 营销人员须服装整洁,言谈举止文明;3. 营销人员应不断学习业务知识,充实和提高自己;4. 郑州市的营销人员每天早上(8:00)到公司签到;5. 每天早晨上班打扫办公室卫生;6. 营销人员的通讯费用须控制在公司规定的通讯费用额度内;7. 营销人员的对外传真由公司备案;8. 每天早晨上交业务信息反馈表(外地工作人员通过电子邮件上交);9. 公司人员迟到每次从工资中扣5元。事假扣每天工资的1/2。病假扣每天工资的1/3 (出示医院的诊断)。无故不请假又未上班的以自动辞职论处(以签到记录为准),劳动合同自动终止;10. 公司给每个营销人员发放销售笔记本,该笔记本用于营销人员写销售日记,记录不适合在业务信息反馈表中显示的销售信息。笔记本用完后交回公司,领取新笔记本;11. 每周五下午5:30前须将本周工作总结、下周工作计划交到公司,外地可用电子邮件或传真发送;12. 营销人员须每天至少联系4个客户并填写业务信息反馈表。不能完成工作任务的按比例扣除工资;13. 员工可以对公司发展、管理等方面提出自己的建议和意见,公司将酌情奖励;14. 公司对销售业绩突出的营销人员进行奖励并提前转正。2001年3月1日制定- 配套讲稿:
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