领导干部要找准转变工作作风的切入点.doc
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领导干部要找准转变工作作风的切入点 http:/www.rednet.cn 2007-4-5 14:34:04 红网 字体: 【大 中 小】 发表评论 反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。领导干部必须清醒地认识到历史赋予我们的神圣使命,找准转变工作作风的切入点,以良好的形象,过硬的本领,扎实的工作,促进社会和谐建设。一、以德为本,增强意识一是增强为人意识。“为官一时,做人一世。要做官,先做人。”这些话说起来容易,做起来难。这道理妇孺皆知,但理解起来就不一样了。焦裕禄、郑培民等做人观与陈良宇、李大伦等做人观就千差万别,说到底就是一个价值取向问题。领导干部应如何把好做人原则呢?我觉得应该认真地深入地理会湖南省委常委、组织部长黄建国的自觉地学习和修养,更好地做人和做事这篇文章,努力在“正、严、真、新、简、勤、实、和”八字上下功夫,自觉地养成良好的心境。心镜是一种修养境界,是衡量一个人修养程度的重要标尺。切实地做到“君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处”,“在从之上要视别人为人,在人之下要视自己为人”,做到大度、大气、大量。人生最大的苦恼,不在自己拥有的太少,而在期望的太多。人生在世,可以貌不惊人,也可以碌碌无为,但要有做人的底线。二是增强为官意识。为官先立德,德高则望重。德才兼备是精品,有德无才是次品,有才无德是毒品,无才无德是废品。孔子说:“为政之德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”古代仁人的德讲究“穷则独善其身,达则兼济天下。”而新时期的党员干部,概括起来就是“为民、清廉、务实。”我们一贯要求,党员干部要以天下为己任,时时处处替群众着想,做群众的模范。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。领导干部在权力运行中所表现出来的道德素质,很大程度上代表和直接影响整个社会的道德状况。因此,我们一定要加强自身的道德修养,不断净化道德操守,提升思想修养境界,做到以德服人,以德保廉。三是增强为民意识。“群众利益无小事”,政权之长短,是一种吸引民心的竞赛。民心如海,滴水汇聚成其汪洋;民利如山,寸土累积成其巍峨。积德做好事才能成正果,这个“德”就是不断为群众谋利益。德能积之,也能损之,能成正果,也能成恶果。刘备说过:“勿谓善小而不为,勿以恶小而为之”。在群众面前积善和戒恶都要长期坚持。任何政治集团上台之前、当政之初,都为人民做过好事,但这都不足为本,本在时时为民、处处为民、永远为民。胡锦涛总书记曾提出:“领导干部必须深入基层、深入群众,特别是要到最困难的地方去,到群众意见最多的地方去,到工作最推不开的地方去,同那里的干部和群众一道,努力排忧解难,化解矛盾,打开工作局面。”这就是说领导干部务必把把群众的利益作为工作的出发点和落脚点,把群众需要视为第一责任,把群众满意视为第一追求,把群众情绪视为第一信号,把加快发展、改善群众生活视为第一要事。凡是群众不答应的事一律不做,凡是损害群众利益的行为一查到底,凡是群众反映的难点、热点问题认真解决,努力维护好、实现好、发展好群众的根本利益。二、以能为基,提高能力一要提高落实工作能力。制定政策不是目的,目的在于实现政策,关键是抓好落实。落实工作的能力是提高各种能力的着眼点和立足点,也是检验其他能力和水平的试金石。因此,这能力那能力,当务之急,关键是提高领导干部抓落实工作的能力,保证各项工作取得实效。马克思说,一步实际行动胜过一打纲领。胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上要求全党“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”时指出,“求真务实,最重要的是付诸实践、见诸行动,取得成效”。曾有人写了一副对联。上联:看上面,热热闹闹万紫千红春满园;下联:看下面,冷冷清清春风不度玉门关;横批:谁来落实。辛辣地讽刺了不落实的现象。领袖的教诲和群众的期盼都要求我们始终不渝地把抓工作落实放在一切工作的首位。抓好工作落实,既是对各级领导干部的基本要求,也是干部能力素质的重要体现。工作中,要力戒形式主义和作风飘浮,做到少开会、多调研,少争论、多干事,少应酬、多学习,少坐班、多下乡,少埋怨、多配合,着力强化责任、提高本领、完善机制,解决不愿抓落实、不会抓落实、落实不到位的问题,确保重大决策和各项工作得到及时贯彻和顺利开展。二是提高解决问题能力。对于领导干部,特别是基层领导干部来讲,加强执政能力建设,最重要的是提高解决问题的能力。提高解决问题的能力,是马克思主义领导科学的基本要求,是我党抓干部队伍建设的一条成功经验。领导干部只有办好事,办实事,解难事,管坏事,才能赢得广大群众的支持,才能促进经济社会又快又好和谐发展。工作中,矛盾和问题是客观存在且错综复杂的,我们必须正视它、研究它进而破解它。提高解决问题的能力,首先要把学习作为第一追求,努力加强学习,用新的理论知识武装头脑,在学习和理解政策的基础上,运用政策所体现的立场、观点、方法去认识、分折和解决基层工作出现的新情况、新问题、新矛盾,提高我们工作的原则性、系统性、预见性和创造。三是提高服务基层能力。建设和谐社会,就是要把立党为公、执政为民的理念转化为对人民群众的深厚感情,体现在为群众服务、为基层服务、为客商服务上。领导干部要始终牢记群众利益无小事,积极关心群众的安危和冷暖,扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。进一步转变作风,不断强化服务基层的意识、服务群众的意识、服务效能的意识。大力倡导八个方面的良好风气,工作往实里做,重心往基层移,热情为企业、农村、学校和社区等基层服务,以人民群众的利益为最高利益,把为民、便民、利民落实到各个环节。进一步规范行政行为,加快工作节奏,提高办事效率,努力提高服务实效。三、以勤为重,学好本领在工作岗位上,要勤学苦钻,不耻下问,扎实工作,勤政廉政,努力做好的榜样。勤于学习,在学习中提高自身素质。领导干部勤于学习、善于学习,是时代进步的要求。要把理论学习放在领导班子建设的首位,加强对重大问题的集体学习,并与专题研讨、调查研究相结合,形成自觉学习、深入思考的风气,努力提高学习的系统性、针对性和深刻性。同时不断拓展学习内容,在加强政治理论学习的同时,重视学习现代科技和业务知识,做到勤奋学习、学以致用,把知识转化为思想能力、行动能力、创新能力,努力成为具有全局眼光、把握发展规律、能够开拓创新、善于驾驭全局的现代型领导干部。努力争做一个“张口能讲、提笔能写、遇事能思、有事能办”的新型干部。勤于调研,在调研中探索工作办法。实践证明,要将事业推进,就必须在思想上创新、内容上创新、方法上创新,创新是推进工作的源头活水。而创新的前提是调查研究,在认真分析出现的新情况、新问题的基础上,找出现象的本质性和规律性,才能找到解决问题的新方法,也才能创造性地解决问题。毛泽东同志曾说:“没有调查就没有发言权。”李瑞环同志也讲过:“任何人做任何工作都离不开了触情况、分析矛盾、研究对策这三个环节。了解情况是做好一切工作的根本,也是坚持唯物论、辩证法的根本。了解情况必须是丰富而合于实际,了解得会,了解得准,周到而必要。要做到这样,必须按照唯物辩证法的要求,深入调查研究,有目的地、有计划的了解,了解事物的内部,了解事物的外部,了解事物的各个方面。只有这样,才能做到既不丢三落四,也不事无巨细,避免劳工费时、贻误时机。”四、以廉为保,身正为范一要从严要求自己。孔子说:“子帅以正,孰敢不正?”一名成功的领导干部,必然严以律己,率先垂范,高度重视自身的言传身教作用。领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定,自觉加强党性锻炼,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和经济工作纪律,要求党员干部做到的自己带头做到,凡明令禁止的带头自觉遵守,以德用权、按职用权、廉洁用权,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,踏踏实实做人、老老实实干事,永葆共产党人的政治本色和革命气节,做廉洁自律的表率,起好模范带头作用。二要从严要求亲属。家风连着党风、政风。领导干部的家风如何直接影响到一个地区和一个单位的风气。邓小平同志指出:“有少数高级领导干部在本单位、在其他地方,反映都不大好,很多是由于子女干了坏事,家长背了黑锅。”因此,我们领导干部都要严格要求自己的亲属,为其他人做个表率,为管理别人留个前提。要坚持原则高于亲情,严格执行党的有关规定,绝不能让党性在亲情中软化、让正义和良知向亲情屈服、缴械。稿源:红网作者:吴勇英编辑:刘纯- 配套讲稿:
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- 领导干部 找准 转变 工作作风 切入点
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