2019年某镇街道党委书记廉洁从政专题培训心得范文
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2019 年某镇街道党委书记廉洁从政专题培训心得范 文 以担当实干为取向,做积极进取的“当家人” “家有千口,主事一人”、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”、 “上梁不正下梁歪”,这样的俗语还有很多,都很形象地说明乡镇 党委书记要主动作为,绝不能不作为,更不能乱作为。在全面从严 治党的形势下,空谈误国、实干兴邦已是国人共识,当下没有“太 平官”可当,唯有“实干家”可取。 一是校正政绩观,努力克服“考核焦虑症”。受现行干部考核 选拔机制的影响,乡镇党委书记不同程度地存在“考核焦虑症”, 重上轻下、重经轻政,对纳入考核且分值高的工作,特别是一票否 决的事项,精力投入必然要比对不考核或分值小的事项多得多,而 且不排除因担心考核结果不好而主动搞点形式主义。“只唯上”绝 不可取,但如果“只唯下”,中央政令畅通则无法保证,难以想象 如果让各地自定全面脱贫的期限与标准,全国将会出现多少五花八 门的情况,大国形象将情何以堪!创造性地把中央决策部署落到实处, 是新时代对基层“当家人”的新课题。何为正确的政绩观?我的理解 是要在“实”字上用功,吃透上情摸准下情,用足政策干好实事, 制定出导向性和可操作性强的对下考核细则,既要避免单纯迎合上 级考核的政治投机行为,也要避免一味地做群众“传声筒”,而不 讲政治。 二是坚持问题导向,求解民生实事的“最大公约数”。“民不 服我能,而服我公”,对待群众需求的民生实事,我的态度一贯是 既尽力而为、又量力而行,在尽量不欠新账的前提下补短板还旧账。 人民群众对美好生活的向往从来是没有止境的,各种向往之间的不 平衡性既客观存在,也难以做到皆大欢喜,要深刻理解新思想中 “力求最大公约数”和“扶贫路上,一个不少”等精髓要义。可取 之法是保障民生公众之需、精准救助个体群众基本之急。当前,就 是要把全面小康各项目标的时间表和路线图逐项细化,要“实时导 航”,重点要在镇村基本公共服务功能和精准扶贫两个方面猛下功 夫,对标对表,制定措施,夯实责任,一张蓝图干到底,注重实干 务求实效,不造盆景不攀大求洋,切不可再搞华而不实的形象工程、 政绩工程。 三是强化担当作为,留下值得回忆的“老照片”。“金杯银杯 不如百姓的口碑”,乡镇党委书记应当自觉关注政声。“当家人” 出力没出力、公道不公道,“家庭成员”最有发言权,千万不能被 骂成“混子”、“败家子”。当前,要围绕乡村振兴战略蓝图,经 常思考“入党为了什么、在任时做了什么,离任时留了什么”,如 能不能留下一批富民强镇的项目?盯住“产业兴旺”这个大短板,既 在招引大项目好项目上做文章,更在营商环境上出实招,保证项目 留得住长得大,实现以商引商的“葡萄串效应”。而营商环境说到 底是“一把手环境”。如能不能留下管用的长效机制?因地制宜地在 “生态宜居”上下功夫,新型社区建设方案应该“谁住谁说了算”, 对黑臭水体不能选择性忽略、对垃圾围村不能视而不见,主动作为 的长效机制远比人海战术的突击更为重要。如能不能发现并任用群 众信服的村书记?“群众富不富就看党支部,支部强不强就看领头羊” ,要正视“治理有效”差距大的事实,要反思“矮子当中选将军”、 “人难找,心难留”等现象。要相信一个村几千人、党员上百人, 怎么可能没有一个人能当村书记?其实根子就在党委书记的惯性思维 上,今后要把选人用人当作更长久的政绩来落实。- 配套讲稿:
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