学院“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿汇编
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学院“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿同志们:我院 2 月下旬以来认真按照省委、省委教育工委部署要求,在省委联络督导组的指导帮助下,扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,与巡视整改等各方面工作统筹扎实有效推进,取得了良好阶段性成效。大讨论工作中,党委确立“六位一体”思路,扎实组织开展大讨论。谋划部署坚持“一个根本” “两个结合” ,围绕立德树人根本任务,坚持问题导向与目标导向相结合,坚持“破”得精准与“立”得有效相结合;组织推进坚持“三个到位” “四个深化” ,坚持抓好思想认识、行动紧跟、宣传教育三个到位,促进党员干部师生在政治站位、宗旨意识、改革创新、担当作为四个方面不断深化提升;重点工作坚持“五个着力” “六个突出” ,坚持彰显政治统领、健全体制机制、从严责任落实、对标一流先进、改革争先进位“五个着力” ,坚持标准高、氛围浓、落实快、推进深、把关严、工作实“六个突出” , 高质量完成民主生活会、组织生活会、对标一流述职评议、先进典型报告学习等十个规定动作和党建思政质量提升、引深“教育思想大讨论”两个自选动作,组织推出改革发展举措 17条、先行先试举措 3 项,制定和修订制度 16 项,出台校系两级“对标一流整改提升清单” 。全院着力抓好“五个提升” ,大讨论取得良好阶段性成效。首先是在增强改革创新意识上有了新提升。全院在大讨论中找差距、明方向,增强了改革开放再出发的责任感紧迫感,自觉从党和国家以及我省教育事业发展大局出发做好工作,切实解放思想、更新观念,破除因循守旧、固步自封,以观念创新为先导,以体制机制改革为关键,以立德树人为根本,以提高各方面工作质量水平为核心,激发改革创新动力活力,推动“以改革驱动创新,以创新驱动发展” 。其次是在对标一流谋划发展上有了新提升。全院深入学习国家和我省教育现代化 2035 等重大部署要求,引深“教育思想大讨论” ,邀请知名专家莅临指导,修订“十三五”规划,起草 20192023 综改规划,制订教育现代化 2035 行动计划,召开“应用转型发展”专题研讨会,邀请企业专家参与人才培养方案论证,制定师范专业建设规划,与长治市教育局签订实习协议,强化实践教学和实习实训,拓展双创实训基地,制定“对标一流整改提升清单” ,开展对标一流述职评议,把工作和发展的高标杆立起来,以高标准要求推动高质量发展。第三是在提高党建工作质量上有了新提升。我院坚持以党的政治建设为统领,加强各级党组织和党员干部队伍政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务。学院领导班子开展 9 个专题集中学习和反思剖析,全院举办专门读书班和交流会,处科级干部进行应知应会知识测试,党建思政专项课题首批设置 25 项,落实各级中心组年度学习计划,深入推进“三基建设” ,强化党委、总支、支部三级联动,制定加强党组织生活专门制度,分 5 个专题培训支部书记,建立支部书记讲党课台账,加强党员教育培训,修订“一目录一流程三手册” ,出台发展党员规范化手册,加强基础工作精细化管理,持续开展“作风建设年” “执行落实年”活动和“强纪律守规矩”专题教育,整治形式主义官僚主义,细化减负措施 14项,党委、纪委加强督查检查,促进党建思政等各方面工作质量提升。第四是在落实立德树人实效上有了新提升。坚持把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准,各级班子成员讲党课和形势政策课,落实意识形态工作责任制,请省委党校等专家针对性教育,召开专项推进会,逐级签订责任书,深入开展分析研判,加强阵地管理和队伍建设。召开落实学校思政课教师座谈会精神推进会,各级干部联系思政课教师、辅导员、党员、入党积极分子和党支部、班级、宿舍、社团,抓实德育劳动课过程管理。成立太行精神研究中心,开展“弘扬太行精神”主题党日团日班级活动,组织大学生理论宣讲团活动,增加校园红色文化景观, “两微一端”加大太行精神宣讲力度。召开全院师德师风建设大会,集中学习新时代教师职业行为十项准则等规定,完善师德档案和评价体系。加强辅导员教育管理,修订辅导员管理规定,年度考核改为学期考核,加大学生测评权重,增加线上评价方式,针对问题认真整改, “三全育人”和“十育人”一体化体系建设积极推进。第五是在干部人才队伍建设上有了新提升。党委树立鲜明导向,教育引导激励干部把改革创新、实干奉献、担当作为、奋发有为的精神状态提振起来。学院领导班子成员深入分析深化改革发展路径,提出年度重点改革事项 17项。着眼有效提升干部队伍能力素质,实施干部挂职锻炼提升工程,选派首批 6 名处级干部到山大等高校岗位锻炼学习,同时修订激励干部担当作为办法。广大干部尽责履职担当作为,学习先进努力工作,形成上行下效、整体联动的良好格局。在抓干部队伍的同时,积极破解人才引进和留住难题,修订高层次人才队伍建设办法,制定突出人才、学科带头人支持办法,积极争取引进博士和双一流硕士,为各类人才搭建更好发展平台。全院上下要深刻认识“改革创新、奋发有为”永远在路上, “六个破除” “六个着力” “六个坚持”是长期的任务。各级党组织和各单位及全体党员干部师生要认真学习贯彻省委部署和骆书记讲话要求,首先正视各方面工作的问题短板不足,其次深挖根源所在,进而抓好针对性整改,落实在持续解决问题上下功夫、在全面总结提升上下功夫、在形成长效机制上下功夫这“三个下功夫”要求,把大讨论成果运用到落实全省教育大会、全省高校党建工作会等上级各项决策部署过程中,体现在做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、迎接教育部审核评估等重大工作实践中,推动办学治校育人各项事业持续健康更好发展。一是要进一步强化各层级、每个人党的意识,在增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”上下真功夫。要及早谋划、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下大功夫,切实做到学思用贯通、知信行合一,真正武装头脑、指导实践、推进工作。要进一步加强党的政治建设,推进“三基建设” ,抓实“三级联动” ,严肃规范和加强党内政治生活,严格规范执行党委领导下的校长负责制、党委会议制度和工作规则、院长办公会会议制度、党总支会议制度、党政联席会议制度、处务会议制度,实施好“党建思政质量提升行动” ,抓好巡视整改成果巩固,管党治党做到全面从严,确保全院风清气正的局面。要着力做好意识形态工作、宣传思想工作,落细落实意识形态责任制和“十育人”一体化体系要求,抓好“三全育人”综合改革试点工作,大力传承弘扬太行精神,深化社会主义核心价值观教育实践,努力打造一院系一品牌、一支部一特色。党建思政工作整体上要力争全省一流,争创有影响、实效强的特色品牌。党委班子和全院上下都要深刻认识思想是行动的先导,要实现新突破,必须从思想、思路上破题,以刀刃向内、自我革命的勇气,在解决政治站位、思想认识、体制机制、纪律作风、执行落实等方面的突出问题上下功夫,在谋划真正改革创新、实现更好发展的有效思路、积极办法上下功夫,在抓好长效机制建设、形成接地气管长远的制度上下功夫,在激发党员干部师生的干事创业更大劲头、更强活力上下功夫,开创各项事业发展新局面。二是要抓好改革创新发展顶层设计,在推进内涵建设、应用转型上再发力,着力解决应用转型、教学改革步伐缓慢等问题。要深入贯彻全国、全省教育大会精神,根据国家和我省教育现代化2035、20192023 行动方案,修订我院“十三五”规划,制定我院教育现代化 2035、20192023 综改规划,使顶层设计系统、科学、可行、有效。要抓好迎接教育部本科教学审核评估,党政工团齐抓共管,全院上下协同发力,全力以赴抓好迎评,落实各项任务要求,除土地外的其余硬件条件达标,各方面软件条件优良,确保如期顺利通过评估,力争最好评估成绩。要大力加强师范教育传统特色巩固提升,在加强实习基地建设、实习前培训教育、实习全过程管理指导、实习结果考核评价、实习后针对性教育提升等方面下大力气。要积极主动对接我省和长治发展需求,主动联系地方政府和行业企业,深化产教融合、校地合作、协同创新,优化调整专业结构,抓好硕士学位点建设,强化应用型人才培养,力争学院综合排名和服务地方贡献度都有新的提升。要凝聚各方智慧力量,采取更大力度引、育、用、留人才政策,积极争取地方支持拓展资源,破解人才、土地等发展瓶颈。三是要聚焦高素质专业化队伍建设要求,在全面加强干部队伍建设上再发力,着力解决干部队伍本领不强、内生活力不足等问题。要深入学习贯彻落实新修订的干部选任条例,旗帜鲜明地把政治标准放在首要位置,旗帜鲜明地把担当作为放在突出位置,积极稳妥地选任政治强、素质高、作风正、纪律严、业绩好的干部,严肃整治不担当、不作为、慢作为、乱作为和形式主义、官僚主义问题。要加强干部培训教育,加大干部政治理论学习提升,同时加强对高教管理规律、业务能力素质的培训提升,实施好分期分批挂职锻炼提升,使广大干部想干事、能干事、会干事、善干事,切实践行“五倡导五反对”和“一线工作法” ,发扬“革命加拼命”精神,为党的事业和学院发展作出应有贡献。要持续开展“作风建设年” “执行落实年”活动,突出优化工作作风、教风学风、师德师风、党风政风、全院校风,保证各项管理规范有序,各项工作扎实推进。要多措并举锻造各级干部坚强党性、过硬作风、严明纪律、成事本领,使各级班子和干部真正带头实干,推动办学育人取得新的进步。党委要以大讨论为契机,履行好“把方向、管大局、作决策、保落实”职责要求,团结带领全院真抓实干,全面提升办学治校育人水平。各级各单位和广大党员干部师生要增强不进则退的紧迫感、爬坡过坎的压力感、干事创业的责任感、奋勇向前的使命感,共同努力巩固好大讨论成果,真正把内生动力激发出来,把发展活力释放出来,汇聚推动更好发展的强大力量,办好党和人民满意的长治学院,以优异业绩迎接新中国成立 70 周年,为我省在 “两转”基础上全面拓展新局面作出应有的更大贡献。各级党组织和各单位及党员干部师生要认真学习贯彻全省“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会精神,认真按照这次全院大讨论交流总结会的部署要求,持续围绕“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ,紧密结合思想、工作、职责,不断巩固提升大讨论成果,扎实做好办学治校育人各项工作。特别是要进一步提高政治站位,改革创新奋发有为,担当作为真抓实干,做好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作,做好全省教育大会、全省高校党建工作会议等精神的贯彻落实工作,做好迎接教育部本科教学工作审核评估工作,做好办学治校育人各项工作,推动学院各项事业持续健康更好发展,以优异业绩庆祝新中国成立 70 周年。3篇青年永久奋斗的文章【篇 1】习近平总书记在出席纪念五四运动 100 周年大会上指出,五四运动以全民族的搏击培育了永久奋斗的伟大传统。无奋斗,不青春。奋斗是青春的“代名词”,青年一代特别是青年干部,要接续永久奋斗的“接力棒”,奏响青春序曲,绽放最美姿态。用坚定信仰为青春“谱曲”。“心中有信仰,脚下有力量。”作为新时代的青年干部,要牢固树立远大志向和高远目标,把个人梦与中国梦紧密联系起来,把自己的小我融入到祖国的大我、人民的大我之中,在为梦想奋斗中实现自己的人生价值。要夯实理想信念的“基石”,坚持把立德修身放在首位,强化理论学习,读原著、学原文、悟原理,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,不断筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”,以信仰之力点亮奋斗之光。用过硬本领为青春“填词”。“学如弓弩,才如箭镞。”青年干部唯有求得真学问、练就真本领,才能在新时代的洪流中更好发挥作用。要树立“终身学习”理念,分秒必争、孜孜不倦,追求心无旁骛、静谧自怡的为学境界。要严格要求自己,强化自律意识和自律精神,把慵懒散浮拖的倾向消灭在萌芽状态。要自觉把学习融入到工作实践中去,勤奋敬业、潜心干事,扑下身子深入群众,努力在基层的大熔炉中、社会的大学校中,掌握真才实学,练就过硬本领,为远航的青春蓄满能量。用担当作为为青春“和音”。“青年之字典,无困难之字;青年之口头,无障碍之语。”青年干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态勇担当,做新时代的弄潮儿。要涵养“万折必东不回头”的韧劲、“赴百仞之谷而不惧”的魄力、“路有险滩逆流而上”的毅力,直面困难与矛盾,勇于担当、敢于负责。要树立为民谋利的情怀,俯下身去,心系群众,想群众之所想,急群众之所急,走好群众路,办好群众事,扎扎实实为群众多做实事,担当起新时代的使命,成就无悔青春。【篇 2】回首 1919,五四的火炬,点燃了民族的觉醒;放眼 2019,壮丽的事业,激励着我们继往开来。100 年间,“永久奋斗”的中国青年运动革命传统薪火相传,在城市、在乡村、在校园、在企业,为中华民族的伟大复兴提供了青春力量,谱写了绚丽篇章。青春离不开奋斗,是奋斗,让青春无悔。五四以来,无数青年前赴后继,为民族解放、国家富强挥洒青春力量,书写无悔篇章。及时当勉励,岁月不待人,有志者事竟成,奋斗者终无悔。“五四”精神告诉我们,唯有培育坚定的信念,练就过硬的本领,锤炼高尚的品格,增强百折不挠的永久奋斗精神,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,将青春投入到国家发展的浪潮中去,融入到中国梦的宏伟蓝图之中,我们方能在改革第一线,发展最前沿砥砺奋进,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,让青春无悔,让梦想无悔。青春离不开奋斗,是奋斗,让青春珍贵。春光最是留不住,青春的珍贵,不在于其短暂,而于短暂的岁月中的永久奋斗的精神。没有奋斗的青春是苍白的,唯有让青春与奋斗同行,让青春与祖国的前途、民族的命运紧密相连,用双肩挑起实现中国梦的历史重担,接力奋斗;用顽强拼搏的生命、激情奋斗的青春,让人民更幸福、环境更清洁、社会更美好、国家更富强;以青春之我、奋斗之我,为民族复兴铺路架桥,为祖国建设添砖加瓦,为实现中国梦贡献微薄力量,这样的青春才无比珍贵。青春离不开奋斗,是奋斗,让青春璀璨。天下艰难际,时势造英雄。步入新时代,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的梦想,青年一代承载着更伟大的时代使命,拥有更广阔发展空间,这是最大的人生机遇,也是最大的人生考验。考验是艰难的,圆梦征程无坦途。但越是艰难险峻,越要勇于奋斗,越是面对困难和矛盾,越要激发出非凡的力量。要坚持以激情和理想不懈追梦,以奋斗和奉献勇于圆梦,以苦干之毅力,实干之精神,脚踏实地,久久为功,将青年梦化为中国梦的一部分,让青春在不懈奋斗中更加璀璨。青春的字典里,从无“困难”二字,青春的语句里,从无“障碍”之语。广大青年朋友们,让我们以奋斗之光,点亮青春火炬,照亮前行的路,点亮圆梦征程。【篇 3】衡量一个人是不是“永久牌”人才,不能看一时一刻的表现,而要看每时每刻的状态。习主席在前不久召开的两院院士大会上强调,要通过改革,改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法。人们素来敬佩各行各业的“常青树”。他们能够永葆先进,靠的是一以贯之的努力、持之以恒的韧劲。对他们而言,过往的成绩和荣誉,不是一条终止线,而是新的起跑线;不是自我欣赏的装饰品,而是继续奋进的冲锋号。要想成为“永久牌”人才,就应当把“永远在路上”“没有完成时”当作价值追求、融入精神气质。总想着“吃老本”,成不了“永久牌”。世界“原子弹之父”、美国科学家奥本海默在功成名就之后,热衷于接受各种名誉,指派秘书每天用几个小时时间搜集报刊上有关他的报道和照片,几个橱柜里装满了各种奖状、贺电。自以为获得“终身成就”的他,离科研越来越远,最终光环褪去,黯然收场。军事领域极富挑战性、创新性、竞争性,要想炼成“永久牌”军事人才,殊非易事。正所谓“功成弗居,贤将所难”,古往今来,先是立下功勋、继而居功而骄、终于招致失败的所谓军事人才,可谓不胜枚举。如果躺在成绩单、功劳簿上,不适应新情况、不迎接新挑战,今天的经验,明天可能就是教训;今天的人才,明天可能就是庸才。干“永久牌”事业,才能成为“永久牌”人才。飞行员李浩,48 岁时从“王牌师”的空中骄子转为新组建部队的无人机飞行员,5 年之内,多次转隶转岗,实现了一次次“ 老兵突击”;某试验训练基地研究员林俊德,75 岁时躺在病床上,戴着氧气面罩,身上插着 10 多根管子,依然坚持工作。他们把奋斗当成一辈子的事,因而能不断攀上一座座新的高峰。守成者没有前途,奋斗者才有未来。1939 年 5 月,延安召开庆贺模范青年大会,毛泽东以“永久奋斗”为题发表讲话,号召大家把革命干到底,不达目的誓不罢休。树立永久奋斗的价值理念,树立“一般就是落后、平庸就是失职”的工作标准,常谋制胜之策、常练克敌之功,才能踩着成功的阶梯步步上行,让“人才”的称号时时保鲜。对于官兵而言,个体价值不在于手中有多少证书、头上有多少光环,关键要看对打胜仗的追求有多少、对战斗力的贡献率有多大。今天,面对新时代的强军伟业,广大官兵应保持荣誉归零的心态、永久奋斗的状态,结得“千层茧”、练就“冲天翅”,用新的成绩赢得新的荣光。- 配套讲稿:
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