巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料与乡镇武装部长2018年度民主生活会个人对照检查材料两篇
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巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料与乡镇武装部长 2018 年度民主生活会个人对照检查材料两篇巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知精神和相关要求,在镇党委的统一安排部署下,围绕这次专题民主生活会主题,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记关于巡视工作的重要论述和参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神以及关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党巡视工作条例中国共产党党内监督条例等一系列党内法规基础上,紧密结合征求意见表反馈问题、谈心谈话征求到的工作不足和意见建议,结合自身思想工作实际,从7 个方面深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析思想根源,进一步明确了今后的努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)党的组织建设方面。一是党建工作开展不平衡。作为镇党委副书记和机关党支部书记,在履行党建主责主业方面,存在发力不均的现象,导致机关党建和村级党建之间,村与村之间,村级党建和非公经济党建之间进展不平衡。二是软弱涣散党组织整顿转化力度不够。对五座桥、头号、庄墩等村级党组织存在的问题,关注不够,措施不硬,办法不多,整顿转化的成效不够明显。三是队伍建设相对滞后。在村级干部队伍建设中,存在带头带富能力不强、年龄老化、班子不健全,后备干部人选质量不高、后继乏人的问题;在党员队伍建设中,存在发展党员培养教育不足、新发展对象示范引领作用不强的问题,在机关干部队伍建设方面,系统谋划、通盘考虑跟进不够,日常教育培训不够系统深入,干部能力素质提升缓慢等问题。(二)党的作风建设方面。一是作风建设不够深入。活动和教育虽然搞了, 追责问效也跟进了,但压力传导不到位导致的“热在上头, 温在中间, 凉在下面”的问题依然存在,特别是村社干部“坐班制”落实不到位、矛盾纠纷调处不用心、村务财务公开不及时、回应群众诉求、解决群众困难不深入等问题仍然突出。二是制度执行不够严格。在照章办事、依规管人方面,还存在一些不尽人意的地方,村社干部落实镇党委、政府决策部署打折扣、搞变通,开会缺席、迟到、早退,外出不报告等现象时有发生。三是问责惩戒措施不够严厉。对违反作风建设的相关人员,大多数时候停留在批评教育和告诫约谈的层面,动真碰硬坚决予以惩处的较少,存在“常举刀、不砍人”的倾向,没有起到“杀一儆百”的作用。(三)党的纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利方面。在落实中央八项规定及实施细则和省、市、区委相关规定,做到驰而不息纠正“四风”方面,虽能做到带头抓好落实、带头廉洁自律、带头接受监督,但在文风会风方面也还存在不够简洁、把关不严的问题。深入村社虽然较多,但多是与干部交流谈心,与普通群众交流的较少。虽然能够认真履行“一岗双责”,定期对分管领域的负责人进行廉政约谈,但对重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控不够扎实,制度的笼子扎得还不够紧密。(四)脱贫攻坚方面。对一般贫困户的帮扶工作缺乏行之有效的帮扶途径,习惯于访贫问苦、实物和现金慰问,对一些确有困难、没有支柱产业的贫困户,帮扶救助的力度不够,没有达到扶真贫真扶贫的要求;落实帮扶单位联席会议制度不到位,停留在电话沟通协调层面,帮扶合力发挥不够。二、产生问题的原因分析存在以上问题,有工作能力和基层工作经验的原因,有工作方法的问题,但从深层次分析上述问题,根源主要在以下方面:(一)思想觉悟和政治素养有待提升。在理论学习上,虽能够意识到理论学习的重要性,但主观上学习的积极性、主动性有所下降,以致于指导实践、谋划工作的思路不宽,层次不高,在运用理论指导实践上捉襟见肘。对待党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面,思想认识不到位,不能完全适应新时代新要求,习惯于按部就班,按以前的惯例开展工作,工作缺乏紧迫感和创新性。(二)党性修养和党性锻炼有待增强。认为自己是一名具有多年党龄的党员领导干部,已经具备一定的党性修养,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为,总结自己的工作,放松了对自己严要求的警觉,思想进取不够、与时俱进观念不强。对基层党建存在问题的严重性认识不足,导致在日常工作落实,特别是党员干部日常教育管理方面,存在在大是大非前重视而在小事小节上忽视、在“八小时内”落实而在“八小时外”落空、在岗在职时坚持而离岗离职时松弛的情况。乡镇武装部长 2018 年度民主生活会个人对照检查材料根据本次民主生活会有关要求,本人严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:一、2017 年度民主生活会和 2018 年度专题民主生活会整改落实情况(一)2017 年度民主生活会整改落实情况本人是 2018 年 3 月由扶贫助理提拔为武装部长一职,由于提任时间关系,未参加上年度民主生活会,虽未涉及整改落实上年度民主生活会情况,但也会在加强学习、牢记宗旨、廉洁自律、爱岗敬业等方面进行自我检查,对其他同志存在的问题引以为戒。(二)2018 年度专题民主生活会整改落实情况一是列出自学计划,丰富自己的学习方式、增加学习时间,在手机上安装了学习强国 APP,每天抽时间学习政治理论知识;同时向分管的业务人员学习武装、危房改造等方面的业务知识。二是针对自己分管领域和自身工作中存在的各类问题分类梳理,逐条整改,记录整改效果,整改完成的及时向党委政府反馈。三是加大深入基层调研的力度,增强与群众的感情沟通。二、存在的问题(一)在思想政治方面一是不重视理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入,没有把思想学习充分重视起来,对我镇组织每周五的学习和中心组学习内容没有及时吸收消化,没有将所学内容融入运用到工作中。面对农村党员和群众时,很少广泛深入的去宣传讲解相关内容。二是在制止错误言论方面没有起到先锋模范作用。在一些场合面对谣言、流言、妄言时,虽然自己能够做到立场坚定、不信不传,但作为党员,先锋模范作用发挥不够,没有用自己的言行去影响他人,对个别干部的错误动态和言论也没有严厉制止和纠正。三是思想意识转换不及时。走到领导岗位上以后,自己的思想意识有转换不及时,解放不到位的现象。在工作中依赖党委主要领导的时候多,自己作为分管领导职能发挥不到位,有时没有从包片领导角度去思考工作解决问题。(二)在精神状态方面一是有懈怠情绪。由于工作业务较多,征兵工作进行中,做扶贫工作和危房改造工作也在同步开展,感觉自己有些分身乏术了,出现了懈怠情绪,往往是先顾主业,再去抓其他工作。二是有时情绪急躁。由于危房改造工作数据量比较大,每周有周报表、每天有日报表,定期县里会发进度通报,为了保证进度上报时效和数据准确性,我有时情绪急躁,哪个村的数据上报慢了、报错或者报晚了,我马上电话就打到村书记和第一书记那要数据,语气态度都不好;对待施工队也是存在急躁情绪,经常是督促进度和质量多,帮助解决问题和共同研究解决办法的时候少。三是固守陈规,创新和开拓意识不强。危房改造维修内容设计时,主要依据前几年房屋维修的内容进行完善,并没有开拓思路去创新提出更适合的维修内容,导致部分群众对房屋维修有意见。四是责任意识较差。在党委会上,领导布置和自己分管领域的事比较关心,但没有多想多干事,涉及其他分管领导的工作有时没有从全镇大局仔细考虑、没提出好的建议意见。(三)在工作作风方面一是深入调研力度不够。对危房改造工作中的出现的问题和情况深入调研的力度不够,在危房改造初期,较少深入到基层了解群众维修房屋的真实需求,造成对群众不愿意参与危改的原因分析不准,在上级征求意见稿提出后没有提出好的建议。二是服务群众意识有待加强。由于在乡镇工作近十年,觉得自己了解农村了解农民,对农村农民的主观看法多,服务群众的意识有待进一步加强。缺乏与群众的沟通交流,对群众的思想了解不够。三是与同事之间交流沟通不够。在工作中与同事之间的沟通不够,没有及时相互通气交换工作信息,对一些工作具体情况不甚了解,使得同事之间产生了误解,给群众办事带来了不便。例如危房改造的扒而不建补贴发放过程中,补贴发放时间延迟,群众着急,我也着急,多次与财政所沟通后,发现是银行拨款程序较为复杂,并非人为拖沓造成拨款缓慢。四是缺乏担当意识。在民兵连长集训工作中,由于与危房改造清零工作时间相冲突,就只安排专武干事负责集训工作,自己没有很好的关心关注民兵连长们的参训及食宿情况,这就是担当意识不强的体现。五是工作的前瞻性不够。干工作有时候缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决问题。比如,在危房改造工作刚开始的阶段,没有将城中村危房改造和棚改工作统筹考虑。个人有关事项报告:本人严格落实中央和自治区关于作风建设的有关规定,遵守党的组织人事工作纪律,不存在三公经费支出超标现象,无职务消费、人情消费、没有配备公用车、不存在公车私用现象,办公面积符合规定。目前本人有两套住宅,一辆汽车。现居住房屋在隆达世纪城、面积为 130 平方米,为 2014 年购买,购房款为 33.5 万,目前与公婆同住,该房屋购房款由工资、贷款组成。另一处住宅在林业局家属楼、面积为 57 平方米,购房款 6 万元,为父母于 2004 年用积蓄购买,房产所有权登记是我的名字,实际是父母居住。汽车是 2014 年购买的二手 QQ 车,购车款为2.2 万元。家属马俊有在县委办公室工作,任内网中心主任,儿子马铭哲目前在北厢民族学校五年级就读。组织人事方面:未在企业兼职、不存在未成年子女吃空饷问题、2010 年考录公务员后到 xx 镇、不存在私改档案等违反组织人事纪律问题。三、产生问题的原因剖析(一)对政治理论学习重视不够。日常学习工作中没能把政治学习放在一个重要位置,而且对所学习的内容领会的不够深刻,缺乏系统的学习研究。有时以工作繁忙为理由,没有较好的参加镇里组织的学习,对新理论没学透,少研究,多数时候是现学现用,导致自己的理论水平与实际工作需要有一定差距。(二)党性修养和自我锤炼的要求不高。觉得自己是个有十五年党龄的党员,党性修养的水平是可以的,在自我锤炼意识和党性修养上放松了对自己的要求,改造主观世界的自觉性和主动性大不如前。经常以事务性工作代替了政治和党性锤炼。在组织生活中,与其他党员在理论和实践方面的深入交流探讨少了,自我批评开展的不经常、不严格,存在知行脱节现象,自我教育、自我提高成效不明显。(三)创新精神不足、宗旨意识不强。在工作中求问怕乱,只求规定动作做好,不思创新举措和完善制度。安于现状,忙于应付的思想没有转变好,解决实际问题时总怕出错、放不开手脚,创造性的开展工作的意识有待加强。多数时间忙于各项业务工作处理,与群众面对面心贴心的交流较少,对群众的思想了解不够,站在群众的立场考虑和解决问题不够,在党委决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,更多精力放在了完成上级交办的工作任务上,考虑工作成效比考虑群众利益多一些,为人民服务的宗旨有所淡化。(四)大局意识、担当意识不强。本位思想比较严重、大局意识不强,通常只考虑自己的业务工作,思路限于完成任务,没有从全盘考虑问题,没有站在全镇的高度考虑问题。四、今后努力方向及整改措施(一)调整学习态度、改善学习方法。改变以往应付性的学习,向主动学、深入学转变;形成“我要学”的良好意识,从主要着眼于应对事务性工作的学习方法向改造自己主观世界方法和思路转变;从机械记录背诵向深入思考、注重理论实践结合上转变。明确好学习的重点,处理好学习与工作的关系,注重学用结合,从而达到不断提高自身理论功底、政治敏锐性和领导水平的目的。(二)强化党性锤炼、提高党性修养。作为一名共产党员,必须坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义的理想信念,坚定“四个自信”;不断强化自身的理想信念教育,保持共产党员思想上的纯洁性和先进性,做到知行合一,自觉投身到建设中国特色社会主义建设事业中去,自觉摒弃和抵制不良作风,自觉与不良思潮作斗争,从而不断增强党性。做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事。(三)树立为民思想、增强服务观念。结合日常工作,多到群众家中坐一坐,多耐心倾听群众心声,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情,树立好为民服务的思想,增强服务人民的观念。始终把群众的呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 (四)改进工作方式、强化担当意识。一是更新工作方式,加强作风建设。明确自己的工作责任和标准,自觉接受群众和同志监督,注重实干、努力钻研业务的同时认真落实主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”。二是加强业务学习,强化担当意识。针对自身实际,我还要努力学习相关业务知识,提升综合水平;同时,从自身做起,从小事做起,要进一步提高担当意识。在困难问题面前不回避,要担当起责任,设定具体目标,理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,进行深入反思,深入研究、重点突破,积极主动的寻求解决对策。- 配套讲稿:
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