教官量化考核细则.doc
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.汉企联大培训学校教官管理考核细则为了贯彻“教育育人,环境育人,服务育人”的理念,提高教官管理水平个管理能力,使学校生活区的管理工作上一个台阶,特制定本考核细则。 一、本考核细则具体操作:教官每月按考核项目逐一考核,直接采取扣分制,每分 1 元,直接从每月绩效中扣除,绩效扣完为止。二、若出现下列情况的,扣分:1.早中晚不喊学生起床或督促学生就寝不及时的扣2分。2.学生床面、床下不整,或被子不叠,发现一例扣1分,未督促学生打扫卫生,导致宿舍卫生脏乱的扣1分。3.学生在宿舍区违规私拉电线,发现一例扣2分。4.学生在宿舍区和教学区打闹或大声喧哗的,为采取制止的发现1例扣2分。5.检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博,私藏钝器的,发现一例扣2分。6.由于工作疏忽,而使舍外人员进入宿舍逗留或留宿的扣5分。7.学生晚就寝未查,或有夜归宿的,发现一例扣5分。8.宿舍白天不及时关灯、关门、关空调的,发现1次扣2分。9.宿舍有违禁物品的,扣2分。10.上课期间,宿舍有学生逗留,发现一人扣3分。三、本细则自 年 月 起执行。 精选word范本!- 配套讲稿:
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