《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》心得与基层党建工作重点任务推进会发言稿5篇
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关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见心得与基层党建工作重点任务推进会发言稿 5 篇关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见心得体会:中央和国家机关党的建设要走在前作表率以党中央名义印发加强和改进机关党的建设文件,这在党的历史上还是第一次,意义重大而深远。必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立抓党建是最大政绩的理念,推动机关党的建设在改进中加强、在创新中发展。近日,中共中央印发了关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见 (以下简称意见 ) 。以党中央名义印发加强和改进机关党的建设文件,这在党的历史上还是第一次,意义重大而深远。近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设,中央和国家机关各级党组织坚持党要管党、全面从严治党,推进机关党的建设取得新成效,在服务中心、建设队伍上取得新成效。在充分肯定成绩的同时,还应看到加强机关党建是一个长期课题,必须久久为功。出台这个意见 ,既是以习近平同志为核心的党中央对推进新时代中央和国家机关党的建设的深谋远虑,又是破解机关党建难题的重大举措,具有很强的前瞻性、指导性和操作性。中央和国家机关各级党组织和广大党员应共同努力,推动机关党的建设质量全面提升。机关党的建设具有重要的导向作用中央和国家机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强和改进中央和国家机关党的建设,既是推动全面从严治党向纵深发展的客观需要,也是为各级党和国家机关党的建设走前头、作表率的现实需要。首先,中央和国家机关责任重大、社会关注度高,迫切需要加强和改进中央和国家机关党的建设。中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置,是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关,在党和国家工作全局中具有重要地位和作用。中央和国家机关党的建设抓得怎么样,直接决定贯彻执行党的理论和路线方针政策的成效,直接影响党中央权威和集中统一领导,直接关系党的领导能力和水平。中央和国家机关党的建设的做法、经验和成效,下级机关就会跟着来、照着做,具有很强的影响力、示范性、指导性。因此,应高度重视中央和国家机关党的建设,以严的要求、实的举措扎实推进,在各领域党的建设中走在前、带好头、示好范。其次,中央和国家机关党员干部政治要强、业务要精、形象要好,迫切需要加强和改进中央和国家机关党的建设。中央和国家机关离党中央最近,服务党中央最直接,党员领导干部比例高,是执行党中央决策部署的“第一棒” 。中央和国家机关的党员干部,是执行党中央决策部署的首要环节,出不得半点差错,来不得半点虚假。在地方、农村、社区、企业等基层单位的党员群众眼里,中央和国家机关党员干部权力大、责任重、地位高、形象好。机关党员干部理想信念坚不坚定、党性修养坚不坚强、道德品质高不高尚,其一 言一行、一举一动,基层党员群众看在眼里、想在心里。加强和改进机关党的建设,就要严格教育、严格管理、严格监督党员干部,让机关党员干部讲规矩、守纪律、树形象,始终把基层党员群众放在心上、当成亲人,为中央和国家机关党员干部树立良好形象。再次,中央和国家机关管党治党还在一定程度上存在“宽松软”迹象,迫切需要加强和改进中央和国家机关党的建设。一段时期以来,中央和国家机关党的建设还存在一些问题。比如:有的机关党组织和党员干部讲政治停留在口头上,跟风表态很及时、很坚决,内心里却不当回事,遇到实际问题就另当别论了;有的学习教育“身在心不在” ,处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚、工作中我行我素”的状态;有的组织生活不严肃不认真,机关党建与业务“两张皮”现象突出;有的管理监督简单化表面化,咬耳朵、扯袖子、敲警钟的工作做得少,等等。这些存在的问题,直接影响机关党的建设质量。因此,加强和改进机关党的建设,应进一步坚持和加强党的全面领导,求真务实、精准施策,切实增强机关党建工作的针对性、实效性。找准加强和改进机关党的建设的着力点加强机关党建,必须认真学习贯彻好意见 ,深刻领会、全面把握加强和改进机关党的建设的总体要求、主要原则和任务举措,明确前进方向和主攻目标。以党的政治建设为统领。中央和国家机关首先是政治机关,带头做到“两个维护”是中央和国家机关最大的政治、最大的大局。把增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”的要求落实和体现在具体行动上,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,不得搞任何形式的“低级红” “高级黑” 。把讲政治的要求贯穿机关党的其他各项建设之中,既以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展,也以机关党的建设成效深化党的政治建设。思想建设要突出习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装,坚定机关党员干部的政治信仰和理想信念。组织建设要贯彻新时代党的组织路线,突出政治标准选人用人,强化党支部的政治功能,扎实推进党支部标准化、规范化建设。作风建设要紧扣民心这个最大的政治,坚持不懈纠正“四风”问题,夯实党的政治根基。纪律建设要突出政治纪律和政治规矩,说老实话、办老实事、做老实人,确保机关党员干部政治上忠诚可靠。制度建设要突出建立完善坚持和加强党的全面领导的制度机制,明确制度的政治取向。反腐败斗争要突出查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件,建设廉洁政治。促进机关党建与业务工作深度融合。围绕中心、建设队伍、服务群众,是中央和国家机关党的建设的核心任务。机关党建工作只有紧紧围绕中心、自觉服务大局、着力建设队伍,才能大有可为、大有作为。机关各级党组织应准确把握机关党建的职责定位,坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,坚持把抓机关党员队伍和干部队伍统筹起来,把抓机关党建工作和业务工作统筹起来,切实把党的各种优势转化为破解业务工作和党的建设难题的有效武器,增强机关党建工作的针对性和实效性,充分发挥机关党建的独特作用。围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战、应对国际贸易摩擦、提高党的建设质量等党中央关心、习近平总书记关注的重大问题和重大战略部署,确定党建工作目标任务、设计工作载体、细化考核标准,引领党组织在改革发展中创先争优,激励党员干部投身振奋精神、实干兴邦的生动实践。注意总结党建工作与业务工作结合紧密的经验做法,通过评选抓党建促攻坚克难、抓党建促担当作为的优秀案例,营造机关干事创业的良好氛围。 抓实党支部建设这个重点。机关党员干部学习在支部、活动在支部,机关党支部建设得怎么样、管理得如何,直接关系到机关党建的成效。应以落实中国共产党支部工作条例(试行) 为抓手,突出中央和国家机关特点,建好建强党支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,不断增强党支部的组织力、凝聚力、战斗力。严格落实“三会一课”制度,党员大会和党小组会要定时间、分专题组织党员集中学习,突出政治教育、突出党性锻炼,着力提升党员思想理论水平和党性修养。坚持党员领导干部讲党课制度,机关党组织书记每年至少为机关党员干部讲一次贴近思想、工作和生活实际的党课。严格落实支部主题党日活动制度,应结合支部和党员实际,强化政治性、体现庄重感,关键要让党员把思想和工作摆进去,使其得到锻炼、受到熏陶。严格落实组织生活会制度,坚持每半年召开一次组织生活会,明确会议主题,聚焦解决问题,会前做好谈心谈话等工作,会上扎实开展批评和自我批评,会后认真抓好整改落实。严格落实民主评议党员制度,以党支部为单位每年开展一次,重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。通过定期开展活动,让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉,增强对党组织的归属感、荣誉感。严格教育管理监督机关党员干部。机关党组织应加强机关党员干部的日常监督管理,通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施,引导党员增强党员意识、发挥主体作用,立足岗位作奉献、争做合格共产党员。突出政治标准,严把发展党员质量关,稳妥处置不合格党员。认真做好离退休党员服务工作。坚持严格与厚爱相结合,落实党内激励关怀帮扶办法,切实为党员排忧解难,解决工作生活中的具体困难。增强思想政治工作针对性实效性。严格落实意识形态工作责任制,及时了解掌握动态,加强分析研判、预警和处置,教育引导机关党员干部敢于发声亮剑,明辨是非、澄清模糊认识。认真落实思想政治工作定期分析报告制度,针对干部职工思想状况,及时有效加以引导,既解决干部职工思想问题,又解决实际困难。坚持并完善谈心谈话制度,领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位党员干部之间、党员干部之间开展经常性的谈心谈话;机关党委、机关纪委、人事局有关同志与党员干部定期谈心谈话;党支部书记要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈、工作失误必谈,生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访。坚持党建带群建,充分发挥工青妇等群团组织作用,形成思想政治工作“人人做”的生动局面。层层压实机关党建工作的政治责任加强和改进机关党的建设,落实机关党建工作责任制是关键。只有抓党建的认识到位了,抓落实的行动才能跟上;只有责任真正扛上了,执行才能到底。牢固树立抓党建是最大政绩的理念,推动机关党建在改进中加强,在创新中发展。压实党委(党组)主体责任。中央和国家机关党委(党组)要加强对机关党的建设的领导,履行好全面从严治党主体责任。党委(党组)书记要提高政治站位,履行第一责任人职责,研究、督查、考核机关党建工作,有针对性解决存在的突出问题。班子成员要落实“一岗双责” ,抓好职责范围内的党建工作,与机关党员干部学在一起、想在一起、干在一起,坚决杜绝不参加支部组织生活的“特殊党员”存在。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起督查,坚决防止“一手硬、一手软” “两张皮” 。压实机关党委书记直接责任。机关党委是推进机关党建工作的专职机构,对机关党建工作负直接责任。机关党委书记、专职副书记履行直接责任人职责,自觉接受党委(党组)和机关工委的领导,聚焦机关党建主责主业,切实担当作为,增强“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力,注重发挥机关党委委员的作用,善于研究、主动谋划、争取支持,积极履行安排部署、协调推进、教育管理、督查考核职责,切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况。压实党支部书记具体责任。机关党支部是落实机关党建工作的基本单元,党支部书记是支部党的建设第一责任人。党支部书记要增强党的意识、党员意识、书记职责意识,提高政治觉悟,认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。主动思考研究党支部建设,年初制定支部工作计划、定期召开支委会和党员大会,发现党员违反纪律问题及时教育或处理,问题严重的及时向上级党组织报告。关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见心得体会:推动新时代中央和国家机关党的建设高质量发展近日,中共中央印发了关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见 ,这是推动新时代中央和国家机关党的建设高质量发展的指导性文件,意义重大而深远。中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要认真学习领会,抓好贯彻落实。学习贯彻好意见 ,必须提高政治站位。中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置,是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。特殊的职责任务决定了中央和国家机关党的建设事关党中央权威和集中统一领导,事关党中央决策部署贯彻落实,事关最广大人民根本利益的实现,在推进党的建设新的伟大工程中发挥着重要示范引领作用,必须走在前、作表率。推进全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党的建设抓起。要站在这样的政治高度,深刻认识意见出台的重大意义,深刻体会以习近平同志为核心的党中央对推进新时代中央和国家机关党的建设的深谋远虑。学习贯彻好意见 ,必须准确把握核心要义。要深刻领会、全面把握加强和改进中央和国家机关党的建设的总体要求、主要原则和任务举措,明确前进方向和主攻目标。要牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,带头做到“两个维护” ,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,着力解决和防止“灯下黑”问题,推动中央和国家机关全面从严治党向纵深发展,切实在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为推动中央和国家机关各项事业发展提供坚强保证。学习贯彻好意见 ,必须坚持正确的方法路径。中央和国家机关首先是政治机关,必须把党的政治建设摆在首位,抓牢抓实党的根本性建设,抓纲带目、整体推进。要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党;坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,促进机关党建与业务工作深度融合,真正解决“两张皮”问题;坚持以上率下,以机关带系统,充分发挥领导机关和领导干部示范引领作用;坚持问题导向,加强分类指导,注重精准施策,补短板强弱项;坚持求真务实、改革创新,勇于攻坚克难,力戒机关党建工作中的形式主义、官僚主义,深刻把握机关党建特点规律,在改进中加强,在创新中发展,不断提高中央和国家机关党的建设质量。学习贯彻好意见 ,必须牵住落实机关党建工作责任制这个“牛鼻子” 。中央和国家机关各部门党组(党委)要按照党中央要求,切实履行主体责任,敢于担当作为,加强领导,精心组织,结合实际制定实施措施,积极推动意见的学习宣传和贯彻落实,指导督促机关各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角,充分发挥专兼职党务干部作用,真正把机关党建工作抓细抓实抓出成效。中央有关部门要密切协作,乘势而上、奋发有为,形成落实意见的强大合力,努力开创中央和国家机关党的建设新局面。基层党建工作重点任务推进会发言稿基层党建工作重点任务推进会发言稿:运用信息技术 创新远程教育 不断推动新时代党员教育工作提质增效党的十八大以来,xx 省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕健全组织体系、突出政治功能、坚持问题导向,积极探索运用互联网思维和新技术手段,发挥党员干部现代远程教育在服务、保障、助推党的建设和组织工作中的积极作用,有效提升党员教育工作质量。以用促学,推动远程教育由“单一平台”向“综合平台”拓展。认真贯彻落实20142018 年全国党员教育培训工作规划 ,在建、管、用上狠下功夫。一是学习教育有平台。在远程教育终端站点基础上,整合投入资金 x 亿元,在 129 个县(市、区)政务服务中心、1427 个乡镇(街道)为民服务中心、1.43 万个村(社区)为民服务站,建成集“党务+ 政务+ 服务”为一体的县乡村 3 级全覆盖的“云岭先锋”综合服务平台 16175 个。在各级各类机关、企业、学校、园区及两新组织新建站点 9008 个,形成了纵横交织、覆盖城乡的远程教育网络。二是日常管理有依托。坚持有队伍干事,在全省建立2.2 万余人的专兼职站点管理员队伍,通过分层级轮训和点对点实训,提升管理员业务素质,确保做到有人管、能管好。坚持有制度管事,制定综合服务平台项目建设规划、党员干部现代远程教育和综合服务平台运维管理考核办法、设备管理使用制度、收看学习制度、站点管理员职责等一系列配套制度。坚持有经费办事,每年省级固定投入运维经费 1700 多万元,保证平台站点持续健康运行。三是综合运用有效果。按照“以用为本、以用促建、以用促管”原则,整合组织、人社、司法、民政、卫健、金融等资源,开展党务、政务和服务工作。按照全国党员管理信息化工程 6 个外网服务子系统建设标准,建立了 x 万个网上党支部,采取实体与网络、线上与线下、流出与流入相结合的方式,保证党组织“边远不偏僻” 、党员“流动不流失” 。截至目前,已发布党务公开信息 753 万条、 “三会一课”记录 x 万条。推动就业信息查询、办证代理、法律援助等 65 类、4760 项便民事项进入综合平台,实时为群众提供便民服务。目前已累计办结各类事项 x 万件,有效打通了联系服务群众的“最后一公里” 。按照“生产生活用品下乡、高原农特产品进城、乡村旅游推介上网”的思路,依托综合服务平台发展农村电商,现已建成网店 x个,上架特色农产品 15509 个,发布乡村旅游景点 x 个。送学到人,推动远程教育由“线上学习”向“线下学习”延伸。坚持多措并举,推动远程教育线上线下同时发力,教育引导广大党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是推行“3+X”主题教学,实现线上点播学习常态化。坚持每月制定主题学习计划,省委组织部从全国远程教育平台和共产党员网确定 3 个必修课件,结合中心工作再挑选若干个选修课件,形成贯彻中央要求、体现 xx 特色、适应党员需求的“3+X”学习套餐,供党员点播学习。目前,终端登录平均每天 2 万余次。二是举办“云岭先锋”夜校,实现线上直播学习常态化。创办“云岭先锋”夜校,推行“错峰学习” 。紧扣中央要求和组织工作重点任务,紧贴党员实际,定期制播专题节目向广大党员推送。已制播 21 期,全省党员点播收看累计达 x 万人次。每年利用远程教育直播系统开展农村党员冬春训,已累计培训农村党员 1000 余万人次。三是开展“万名党员进党校” ,实现线下集中学习常态化。推动乡镇(街道)党校建设全覆盖,开展“万名党员进党校”培训,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规作为必修课,让普通党员接受集中培训,加强党员的政治学习和政治训练。2018 年全省累计开展培训 16578 期,培训党员 137 万余名。精准教学,推动远程教育由“传统模式”向“智慧模式”升级。以大数据集成、运用、分析为依托,推动远程教育由传统播放向智慧推送迈进。一是构建党员教育资源的“中央厨房” 。投资 x 多万元,建设“党建云”基地,把中央、xx 和其他各类教育资源集成在“云端” ,实现了内容采编、分发传播、终端呈现、制播管控的一体化运行。目前, “云端”有党员教育视频教学资源 x 万余部,图文信息 x万余条。二是构建全时段推送的学习平台。依托“网上党支部” ,开发“云岭先锋”手机 APP,建构“三会一课 ”“掌上党校” “党员书包” “党员积分” “党务公开”等模块,全时段推送学习资料,为党员开展网上学习和组织生活提供便捷途径。目前,有 200 多万党员注册,月活跃人数达 71 万。三是构建分类施教的大数据分析系统。应用云计算、大数据、人工智能等,对党员学习兴趣、爱好、关注点进行精准分析,实时精准推送学习内容,差异化开展学习,激发党员学习的内生动力。基层党建工作重点任务推进会发言稿:全面实行村党组织书记县级党委备案管理 整体优化提升带头人队伍质量为贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神,湖北省在 2018 年村“两委”换届中,探索建立县委主导、县乡联动、全程把关的村党组织书记县级党委备案管理机制。换届后,全省村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达98.5%,新调整村党组织书记 10877 人,调整面达 47.9%,村党组织书记队伍质量得到全面优化提升。坚持县级党委定向,严把选人标准。推动县级党委旗帜鲜明地把政治标准放在首位,既看能力更看品行,绝不降低标准,绝不降格以求。一是标定“高线” ,把好人能人选出来。坚持“双好双强”标准,引导各地把思想政治素质好、道德品行好,带富能力强、协调能力强, “最能攻坚拔寨的人”选到村支书岗位上来。二是畅通“下线” ,让懒人庸人退下去。亮明“五不宜”要求,使政治觉悟不高、法治意识不强、履职能力不强、工作业绩不优、群众评价不好的有序退出,坚决让“守摊子” 、混日子的村支书腾位子。三是守住“底线” ,将有劣迹的人挡在门外。列出村“两委”成员候选人“十不得”负面清单,将违纪违法等有“硬伤”的人,坚决排除在外。对受到党纪政务轻处分的村干部,严格落实“三个区分开来”要求和容错纠错机制,保留因公失误错误的村干部提名资格,激励和保护基层干部干事创业的积极性。坚持县级党委统筹,拓宽选人渠道。实现村党组织书记好中选优、优中选强,必须打破“就村里选村干部”的局限,由县级党委统筹城乡各类人才资源,实行全域选干部配班子。重点拓展 4条渠道。一是“内选” 。从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、退役军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中选拔党组织书记 5332 人。二是“外引” 。从外出务工经商人员、走出去的大学毕业生中引回 6929 人,有 832 人当选村党组织书记。三是“下派” 。对于本村无合适人选的,一律从县乡机关企事业单位公职人员中选派。四是“返聘” 。从县乡机关企事业单位退休或退二线人员中聘请,全省共派、聘县乡公职人员 4713 人。对派、聘干部,督促县级党委定职责、定任务、定保障,实行职务职级、身份编制、工资待遇“三不变” ,提拔使用、评先表优、政策扶持“三优先” ,确保他们乐意去、留得住、干得好。坚持县级党委把关,优化选任程序。坚持由县级党委主导和把关,确保高质量选人。一是严把研判关。以县级党委组织部为主制定换届人事调整初步方案,通盘考虑,综合分析,做到精准精确,防止选人随意性。二是严把比选关。县级党委组织部按照“以事择人、人岗相适”原则,对党员和群众推荐、乡镇党委推荐的人选反复酝酿比选。县(市、区)委书记逐乡镇审定换届人事方案,各地换届人事方案普遍调整 3 次以上。三是严把联审关。坚持乡镇党委初审,县直相关部门联审,县级换届工作领导小组复审“三审联动” ,一个一个“过筛子” 。全省从 14.6 万多名候选人中“筛”下4722 名不符合要求的候选人。四是严把考察关。以县级党委组织部为主开展考察,县级换届工作领导小组研究确定村党组织书记候选人预备人选名单。对选任全过程,实行县级党委组织部分管副部长与乡镇党委书记双签字制度,对人选质量负责到底。坚持县级党委主导,储备源头活水。坚持由县级党委主导,储备、培养和使用相衔接,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的后备力量培养体系。一是实施乡土人才储备计划。推动各地把乡土人才纳入人才培养总体规划,以县为单位,逐乡镇逐村建立乡土人才库,在县域范围内打通使用。全省储备了 10 多万名乡土人才,每个村至少 5 名。二是实施村“两委”后备力量培养计划。优先从乡土人才库中筛选有培养潜力的优秀人才作为村“两委”后备力量。对本村后备力量不足的,在全县范围内公开招聘村干部助理,确保每村有 1 至 2 名,贫困村至少 1 名。加强跟踪培养,比照村副职干部落实工作报酬,省财政专门预算对贫困村“两委”后备力量培训予以补助。全省培养村“两委”后备力量 2 万多人,其中 4000 多名进入村“两委”班子。三是实施“一村多名大学生计划” 。从 2018年开始,计划用 5 年时间,为农村培养 2 万名大学生,今明两年为4821 个贫困村每村培养 1 名大学生,按照高考招录流程,招录到市(州)所属职业技术学院,实行全日制普通专科学历教育,其中理论学习 2 年、实践实训 1 年,学费由省市县财政分级负担,省里负担 6000 万元。大学生毕业后回村服务不少于 5 年,从第 3 年实践实训起作为村后备力量培养使用。基层党建工作重点任务推进会发言稿:坚持以“五化”建设为抓手 切实提升党支部标准化规范化水平xx 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚焦“五个基本” ,大力推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设,突出务实管用,不搞繁琐指标,切实增强党支部政治功能和组织力。突出支部设置标准化,建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻外机构等领域“两个覆盖” ,新建、改建支部 1.37 万个,选派党建工作指导员 2.3 万名。二是优化支部设置。采取“上提下分”方式,将 1万多个党员人数较多的村(社区)党支部升格为党总支或党委,在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组;依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部 3900 多个。三是建强带头人队伍。村(社区) “两委”换届实行“九不选” “八联审” ,明确任满 3届或年满 60 周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名,每个村(社区)配备一名 35 岁以下干部。建立村(社区)党组织书记“凡进必审” 、县级备案、集中轮训等制度,调整不合格党组织书记1046 名,新配备人员实行书记、主任“一肩挑” ,选派第一书记 1.7万名,每年培养农民大学生 1 万名,储备村级后备力量 7.4 万名。突出组织生活正常化,烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课” 、谈心谈话、组织生活会的重要载体,推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课” ,根据党员需求制定活动计划,采取过“政治生日” 、轮流讲党课、轮值办活动等方式,激发参与热情;推行组织生活区域联办、相互观摩等做法,实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制,上级党组织班子成员每人联系一个支部,带头讲党课,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化,发挥党员先锋模范作用。一是在管理党员上力求精准。采取推优比选办法,将 40%的新发展党员指标向产业工人、青年农民、高知识群体倾斜,实行在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类管理。二是在服务群众上更加精细。构建以党支部为核心、群众自治组织为主体、社会力量共同参与的服务体系,组建党员志愿服务团队 1.7 万支,挂牌党员服务岗、党员楼栋长、党员中心户 40 多万个,组织机关企事业单位党组织和在职党员到街道社区“双报到” ,认领服务项目,满足群众需求。三是在聚力大局上突出实效。围绕本地本单位中心任务搭建发挥作用的载体,引导沿江地区党支部建立 7.5 万个党员护河岗,开展巡江清污活动;在脱贫攻坚战中,培育党员致富带头人 3.1 万名;在扫黑除恶专项斗争中,组织 100 万党员签订积极参与扫黑除恶承诺书,将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。突出工作制度体系化,推动支部工作规范运行。一是健全关键制度。对各类制度进行全面梳理整顿,精炼形成自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等 6 项制度,为支部运行画出路线图,做到各项工作既有章可循,又简洁明了。二是注重减负提质。建立村(社区)承担事务准入制度,清理各类创建达标活动,明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村(社区)年均运转经费连续 5 年以 15%速度递增,使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持“三个纳入” ,即把制度学习纳入各级培训和组织生活内容,把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围,把党员执行制度情况纳入民主评议内容,推动制度落地见效。突出阵地建设规范化,激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标,既真金白银抓硬件建设,又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜“建” 。以县为单位明确建设标准,统一风格标识,新建、改扩建乡村综合服务平台 2.1万个,依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等,建设高标准党群服务中心 3921 个,全省村级活动场所平均面积达到 300 平方米。二是强化功能“用” 。推动 38 项民生事项审批权限和受理权限下放到村,推行“一次办好” 、全程代办,依托阵地开展托老托幼等服务,提高平台使用效益。三是智慧党建“+” 。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的“智慧党建”平台,实行“一键式”办理,让群众在家门口就能把事办好。省委组织部“红星云”平台,为全省 15 万个党支部建设“云端之家” ,让党员“人行千里不断线,联网就进支部家” 。xx 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚焦“五个基本” ,大力推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部标准化规范化建设,突出务实管用,不搞繁琐指标,切实增强党支部政治功能和组织力。突出支部设置标准化,建强基层组织体系。一是扩大有效覆盖。重点抓好农村经济组织、城市楼宇商圈物业、企业驻外机构等领域“两个覆盖” ,新建、改建支部 1.37 万个,选派党建工作指导员 2.3 万名。二是优化支部设置。采取“上提下分”方式,将 1万多个党员人数较多的村(社区)党支部升格为党总支或党委,在自然村寨、管理网格等设立党支部或党小组;依托产业链条、行业系统、兴趣爱好等建立功能型党支部 3900 多个。三是建强带头人队伍。村(社区) “两委”换届实行“九不选” “八联审” ,明确任满 3届或年满 60 周岁、群众反映一般的党组织书记不再提名,每个村(社区)配备一名 35 岁以下干部。建立村(社区)党组织书记“凡进必审” 、县级备案、集中轮训等制度,调整不合格党组织书记1046 名,新配备人员实行书记、主任“一肩挑” ,选派第一书记 1.7万名,每年培养农民大学生 1 万名,储备村级后备力量 7.4 万名。突出组织生活正常化,烧旺党性锻炼熔炉。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课” 、谈心谈话、组织生活会的重要载体,推动支部结合实际开展活动。服务行业、生产一线、社会组织等支部按照小型、分散、灵活原则开展。二是丰富活动载体。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课” ,根据党员需求制定活动计划,采取过“政治生日” 、轮流讲党课、轮值办活动等方式,激发参与热情;推行组织生活区域联办、相互观摩等做法,实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制,上级党组织班子成员每人联系一个支部,带头讲党课,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化,发挥党员先锋模范作用。一是在管理党员上力求精准。采取推优比选办法,将 40%的新发展党员指标向产业工人、青年农民、高知识群体倾斜,实行在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等分类管理。二是在服务群众上更加精细。构建以党支部为核心、群众自治组织为主体、社会力量共同参与的服务体系,组建党员志愿服务团队 1.7 万支,挂牌党员服务岗、党员楼栋长、党员中心户 40 多万个,组织机关企事业单位党组织和在职党员到街道社区“双报到” ,认领服务项目,满足群众需求。三是在聚力大局上突出实效。围绕本地本单位中心任务搭建发挥作用的载体,引导沿江地区党支部建立 7.5 万个党员护河岗,开展巡江清污活动;在脱贫攻坚战中,培育党员致富带头人 3.1 万名;在扫黑除恶专项斗争中,组织 100 万党员签订积极参与扫黑除恶承诺书,将基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用细化具体化。突出工作制度体系化,推动支部工作规范运行。一是健全关键制度。对各类制度进行全面梳理整顿,精炼形成自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等 6 项制度,为支部运行画出路线图,做到各项工作既有章可循,又简洁明了。二是注重减负提质。建立村(社区)承担事务准入制度,清理各类创建达标活动,明确规定今后落实到党支部的制度文件实行县级备案审查。全省村(社区)年均运转经费连续 5 年以 15%速度递增,使支部有精力有资源为民服务。三是强化刚性执行。坚持“三个纳入” ,即把制度学习纳入各级培训和组织生活内容,把党支部落实制度情况纳入巡视巡察范围,把党员执行制度情况纳入民主评议内容,推动制度落地见效。突出阵地建设规范化,激活党群活动场所功能。围绕场所布局合理、管理措施完善、整体功能优化等目标,既真金白银抓硬件建设,又精心精致抓内涵建设。一是因地制宜“建” 。以县为单位明确建设标准,统一风格标识,新建、改扩建乡村综合服务平台 2.1万个,依托街道社区、楼宇商圈、工业园区等,建设高标准党群服务中心 3921 个,全省村级活动场所平均面积达到 300 平方米。二是强化功能“用” 。推动 38 项民生事项审批权限和受理权限下放到村,推行“一次办好” 、全程代办,依托阵地开展托老托幼等服务,提高平台使用效益。三是智慧党建“+” 。打造集党务、政务、商务、为民服务于一体的“智慧党建”平台,实行“一键式”办理,让群众在家门口就能把事办好。省委组织部“红星云”平台,为全省 15 万个党支部建设“云端之家” ,让党员“人行千里不断线,联网就进支部家” 。- 配套讲稿:
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