政府镇长2018年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料与乡镇党委书记2018年民主生活会对照检查检查材料两篇
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政府镇长 2018 年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料与乡镇党委书记 2018 年民主生活会对照检查检查材料两篇政府镇长 2018 年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据巡视整改专题民主生活会相关要求,在认真对照检查的基础上,深刻剖析自身存在问题,现将有关情况汇报如下。一、存在的问题(一)落实党的建设主体责任的广度深度还有差距。一是干部队伍监管力度不够。统筹规划干部队伍建设不够深入,对出现苗头性、倾向性问题的干部,没有及时“咬耳朵”、“扯袖子”;震慑作用发挥不够充分,考虑到党培养一名干部不容易,对客观原因造成失误或者违纪情节轻微的干部职工,在量纪上倾向于挽救和维护。例如会前征求的意见中指出部分工作人员作风不扎实,态度生硬,为群众办事效率不高。二是落实上级决策部署和制度的执行力有待加强。贯彻决策部署不够深,在求深求细求实上做的不够,抓制度落实措施不够有力。例如,财经制度执行不严格,存在部分设备购置和工程实施程序不规范。 研究对策还不够,因为时间冲突、任务影响推迟学习计划的现象也时有存在,导致工作中有时缩手缩脚,难以用理论和学习到的知识推动相应工作。二是面对新常态和新工作,思想观念没能做到与时俱进。不能及时应对新问题、新情况,一定程度上存在经验主义和实用主义。例如推进“两学一做”学习教育不扎实,集中学习和讨论流于形式,未能按照新要求及时更新调整模式和内容;征求意见和谈心谈话发现制定方案有时与实际情况存在偏差,落地实施效果不佳。三是跟踪问效力度不够。日常工作常把重心放在难度大和实效性强的工作上,对其他一些工作跟得不紧、督的不严。例如嘎查村意见反馈中提出镇党委对农村牧区如何发展村集体经济指导跟进少,多数情况下只是单方面要求嘎查村结合实际想办法。二、产生问题的原因剖析(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。认为自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩学习也从未耽误,习惯于部署工作提意见建议,放松了对自身主观世界的改造,还不能很好地消化吸收新思想和新要求,一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。在工作推进和作风建设上习惯于长期形成的思维方式和行为习惯,在抓工作、促发展上,还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气,做工作一时难以突破常规,贯彻落实上级决策部署和相关制度结合实际工作不够紧密,创造性不足,一些工作满足于开会、听汇报,深入实际察实情少,谈心谈话稍有不足,抓落实善始善终、善作善成不够,导致制度执行未打通“最后一公里”。(三)纪律要求与职责使命还有一定差距。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但在践行监督执纪“四种形态”上不够彻底,片面理解割裂“四种形态”,在内部管理规范化建设中,对一些具体的人、具体的事约束和监督不够严格,在一些矛盾和敏感性棘手问题上正风肃纪不够彻底,“一岗双责”执行上存在偏差,治本抓源工作不够主动和深入。(四)政治站位与工作结合还不够紧密。对政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识,有时还存在本位主义思想,想问题、做决策、办事情的政治站位还不够高,导致部分工作流程不合理,查找和解决突出问题不够有力。三、今后的努力方向和整改措施下一步,我将坚持问题导向、标本兼治,确保问题整改落实到位。(一)百尺竿头,着力提高自身综合素质。一要加强思想教育和理论武装。精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,制定学习计划,多撰写读书笔记、心得体会;带头参加培训,充分利用好在线学习等网络平台,把学习的各类知识与本职工作结合起来,研究新情况、解决新问题。二要强化政治担当。以“三会一课”、“两学一做”、主题党日等学习为载体,自觉增强“四个意识”;紧跟上级政策,把自己摆进去,不折不扣执行财务等各项制度,坚持精简办事,严格把关审核,确保各项经费支出、报销符合财务规范和纪律程序要求。(二)正本清源,遵守党的政治纪律和政治规矩。一要规范党内政治生活。严格执行党的组织生活制度,带头积极参加各项组织活动,用好批评与自我批评。乡镇党委书记 2018 年民主生活会对照检查检查材料根据巡察整改专题民主生活会有关要求,现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)党的政治建设方面。一是党内政治生活不严肃。未主动向支部汇报个人思想,没有从自身做起、从自身严起,在批评和自我批评上,总是存在思想上的顾虑,提出批评意见“遮遮掩掩”,想到低头不见抬头见,怕伤及同志之间的感情,提问题总是“点到为止”,没有形成思想上的碰撞,没有达到“红脸出汗”的目的。二是扶贫领域工作落实方面。在脱贫攻坚工作中,注重项目资金使用管理、村集体经济发展等工作,未对档案工作做专门要求,导致档案资料不齐全,痕迹管理不规范。(二)党的思想建设方面。一是对意识形态工作极端重要性认识不足。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面,是各项工作的重要组成部分。例如:由于基层工作事务繁重,只是将意识形态工作布置给宣传委员来完成,主动抓落实少;对领导班子成员抓意识形态工作强调少。主动发现问题,早提醒、早纠正能力不足。对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,除召开民主生活会等专题活动,与党员干部座谈少,多是围绕工作交流,从纪律建设、规章制度方面强调的少。2018 年,镇纪委共立案 8 件,结案 6 件,开除党籍 4 人,党内警告 2 人,降低岗位等级 1 人,通报批评 2 人,谈话提醒 3 人,其中镇党委警示谈话 2 人,降低岗位等级 1 人,作为镇党委书记,未进行早提醒、早纠正、早防范。二是“一岗双责”执行不到位,对领导班子成员在分管领域履行“一岗双责”监督、提醒不到位。(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是廉政谈心谈话制度执行不到位。开展廉政谈心谈话流于形式,走过场,导致有些干部对党纪法规及廉洁自律制度掌握不全、不熟悉。二是 请示报告制度落实不到位。在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,有时存在“自己能处置的问题就不给上级添麻烦”、“问题解决了再报告”的想法。三是民主集制落实不到位。未按照上级部门要求及时更新“三重一大”、“五个不直接分管”等制度;个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如: 今年,大女儿已考入大学,还未向纪委报备。二、产生问题的原因剖析(一)党的政治建设方面。不愿得罪人,害怕直面矛盾心理存在,对“四种形态”认识不够,理解不深刻。理想信念有所放松,纪律意识有所淡化,对严肃党内政治生活重要性认识不足,落实党内政治生活不到位。(二)党的思想建设方面。虽然能够意识到加强思想建设重要性,但实际中却做得不到位,没有学深悟透,停留在表面,用新政策、新要求分析解决问题的能力不强;学习的自觉性、主动性不强,客观上是因为工作事务繁重,主观上还是对学习的重要性认识不到位。(三)党的组织建设方面。抓基层党建能力还不高,把精力放在了经济建设上,党建工作较被动,在传达贯彻上级决策部署时大打折扣。(四)党的作风建设方面。开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是时间紧、任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。(五)党的纪律建设方面。虽然能在大是大非面前保持立场坚定,态度坚决,但在一些细枝末节的小事上,纪律约束不够严格,遵守纪律自身定力不够,总有保底思想,只把工作标准放在不触碰红线上,没有做到高标准和严要求。(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。带头作用发挥不够,执行制度走程序,方式方法流于形式,制度执行时紧时松。三、今后的努力方向和整改措施(一)党的政治建设方面。加强党性修养锻炼,坚定理想信念,提高思想认识,对照党章、廉政准则和有关规定,深刻自省,把纪律挺在前面,严肃开展批评与自我批评。(二)党的思想建设方面。强化理论学习,并注重学用结合,切实将学习成果转化为推动*镇经济社会发展内在动力。加强对意识形态工作领导,利用镇党委中心组学习、干部大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机,强调意识形态工作的极端重要性。(三)党的组织建设方面。切实担负起党建工作第一责任人职责,认真传达上级各项决策部署,落实民主集中制要求,坚持科学决策,民主决策,对干部任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。- 配套讲稿:
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