幼儿园教职工考勤制度.doc
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幼儿园教职工考勤制度一. 调休制度:1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代,迟到时班级幼儿发生事故,有迟到者本人负责。在教研日,政治学习日,听课日,讲座日等,不得调休,如果有特殊情况调休者,需征得领导同意后,交调休单,方可休息。3. 因病或有急事需调休一天者,需征得领导同意,本人安排好代班教师,并交8小时调休,方可休息。每月最多可调休2个整天。4. 带班时间内遇突发事件者,必须向领导请假,本人安排好代班教师,根据实际时间交出调休。5. 外调人员或有多余调休结算按每小时 6元计算。二. 看病及病假制度:1. 教职工看病除急诊外,必须空班时间去医院就诊,特殊情况需带班时间内看病必须本人安排好带班老师,回园后交出就诊证明方可准假。病假者应事先交出病假单连同看病挂号单,结帐单,经教研组长审核后,由教研组长安排代班,病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊,并交出病假单及相应证明。3. 病假代班;第一天为搭班老师,一周内本级组内解决,一周以上全园代班。4. 病假后来上班无岗位者,在本单位待岗。需服从学校统一安排。三. 事假制度:1. 凡需请事假者由本人提出书面申请,教研组长同意,园领导批准方可准假。事假代班: 第一天为搭班老师,以后本级组轮流。3. 一学期内累计病、事假,将按比例扣除寒暑假休息。四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。五. 旷工制度:1. 上下班不如实签到者,其迟到与早退时间作旷工处理。擅自调休一天者,视作旷工。3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5. 有旷工现象,甲方可解除岗位合同。第 2 页 共 2 页- 配套讲稿:
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