学习《干部人事档案工作条例》感悟15篇
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学 习 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 感 悟15 篇【篇一】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求,各级党委(党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深入学习宣传贯彻条例,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。1991 年 4 月 2 日中央组织部、国家档案局印发的 干部档案工作条例同时废止。通知指出,条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。通知要求,各级党委(党组) 及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深入学习宣传贯彻条例,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。【篇二】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。作为一名基层党员干部,务必记住自己身处何处,设身处地的为群众着想,必须坚持“从群众中来,到群众中去”的根本路线不动摇,发挥好基层党员干部示范带动作用,加强群众工作队伍建设和思想政治工作建设,不断创新群众工作方法,建立和完善群众工作长效机制,扎实做好新形势下的群众工作。做好基层工作,思想认识是基础,真抓实干是根本。一是要认真倾听,主动深入群众,贴近群众,放下架子,认真倾听,建立良好的干群关系,认真听取群众的建议、看法。二是要踏实做事,基层工作纷繁复杂,群众述求多种多样,对群众反映的问题要认真梳理,从群众最急、最盼的事做起,真心实意帮助群众分析问题,解决问题。【篇三】2018 年 11 月下旬,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。作为党员干部,我们要积极主动及时响应中央号召,认真学习干部干部人事档案工作条例的内容,切实领会其意义,在各自工作岗位上以实际行动履行应尽的人事档案工作义务,确保干部人事档案工作条例顺利推进有效实施,在推进党和国家的事业中发挥积极的作用。干部人事档案工作条例是适应新时代形势下做好干部人事档案工作的规范准则。纵观条例的内容和其体现的时代特征,干部人事档案工作条例全面贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,体现了我们党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部的精神,它对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。对做好我们干部人事档案工作有着深刻和现实的指导意义和作用。广大党员干部要增强对干部人事档案工作条例的政治敏锐性,必须从讲政治的高度深刻认识干部人事档案工作条例的作用和意义,从而增强我们广大党员干部做好干部人事档案工作的自觉性和主动性。习近平总书记曾说过,抓好党建是最大的政绩。认真学习贯彻落实好干部人事档案工作条例本身就是我们抓党建工作的一个基本内容之一,也是我们党的建设工作不可缺少的一个极其重要的方面。干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。干部人事档案与我们每一个党员干部息息相关,能不能认真严肃对待干部人事档案工作,能不能扎扎实实学习和推进干部人事档案工作条例的正确实施,是对我们广大党员干部的严肃考验。同时也是我们体现党性和履行党员干部职责的一种具体表现形式的方面。全面贯彻落实执行好干部人事档案工作条例是新时代新时期新形势下我们党的建设工作的一个重要内容,更是一项严肃的长期性政治工作。需要我们广大党员干部参与其中,切实履行职责。我们每一个党员干部务必要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治站位,增强学习的自觉性和主动性,切实加强对干部人事档案工作条例内容的认真学习和工作行动上的支持配合,才推进干部人事档案工作不断迈上新台阶,为党和国家的建设事业发挥应有的积极作用。【篇四】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理等加以规范完善,为做好新时代干部人事档案工作提供了方向。从古至今,干部人事档案的审准审时都成为我们关注的重点,如今,面对干部人事档案频出问题的现状,干部人事档案工作条例为我们指明了方向、明确了思路。我们知道,“干部人事档案”在近年来频受关注,一方面是互联网时代的发展,信息透明化,一旦干部人事档案出问题,一经曝光便影响政府公信力;另一方面是干部档案是一个干部的身份,篡改年龄、伪造学历等问题不应该发生在干部身上。因此,再次重申人事档案的标准和原则,不断夯实干部人事档案工作的方向,是落实全面从严治党、从严治吏的一个现实的举措,是时代的要求,更是广大人民群众的要求。十九大报告中,明确指出,我们的社会主要矛盾发生了变化,如今,我们人民群众对美好生活需要越来越高了,这其中对广大干部和党员同样提出了一些新的要求,这些需要引起我们的重视。干部人事档案工作条例,正是在新时代下为每一个干部提出了新的要求,今后,面对人民群众的诉求,我们同样需要重视干部审核,不能麻痹大意,要善于、勤于、敢于发现问题,审核材料更要严谨细致、严之又严,针对出现的问题及时整改、拒绝拖拉,这是我们需要抓好的主方向。在严格标准之下,严守纪律的前提下,相信干部人事档案工作会不断赢得认可、得到社会点赞。路漫漫其修远兮,面对干部档案审核工作,紧抓进打、严格标准是前提,这不仅是因为干部人事档案工作是一项专业性很强的工作,更是因为这是新时代下每一个干部提升自我要求、严以律己的要求,如果最起码的档案还出问题,何谈“合格”干部?面对时代的拷问,干部人事工作的“春天”即将来临。【篇五】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。近年来,关于干部档案造假,改头换面的情况,让干部档案遭遇了信任危机,也让公信力受到了影响,更严重的是违背了政务诚信,严重阻碍了诚信的建设,也暴露出了对干部约束管理上的漏洞。而条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是一项重要的基础性党内法规,是全面从严治党落细落实的具体体现,也是对干部诚信建设上的短板进行“补足”。孔子有云,夫取人之术也,观其言而察其行。干部档案的诚信度几何其实也关系到他们德行高低,一个干部如果对自己的档案都不能实事求是,那么还能奢求他在服务群众的过程中全心全意?显然,弄虚作假的“因子”会埋藏在他的心中,认为这是一种“捷径”,以至于背离自己的初心。显然,条例对于干部来说是一把“尺子”,在从严管党,从严治党的当下,更需要对干部“严”管理,尤其是在选拔和提拔干部的时候,尤其要严格把关,而干部的人事档案就是其中的重要内容,诚信档案也考验着干部的自省、自律,只有带好这个“紧箍咒”,才能够管好自己。干部人事档案记录的是一个人的成长历史。这是从小的方面来说的,其实,这又不单单是一个干部的成长履历,同时还是党的重要执政资源。干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。我们有责任保证干部人事档案记录的客观性、正确性、稳定性。干部人事档案反映的是党政机关的威信。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分。试想,如果干部人事档案有问题,一个干部连档案都造假,我们党政机关的威信何在?我们干事创业的根基将会受到侵蚀。所以,一个单位一个部门的主要领导,一定要站在党和国家事业全局的角度来看待干部人事档案工作。古人云:“蠹众而木折,隙大而墙坏。”干部人事档案有问题,影响的将是一大片。完善干部人事档案制度,有利于优化干部选拔任用工作生态。我们选拔任用干部看什么?看工作实绩,同时也看人事档案,因为档案清晰地记录着一个干部成长的轨迹,是管理任用干部的重要基础性资料。各级党委(党组)及其组织人事部门当始终把干部人事档案作为我们党创造的独特财富,作为新时代党的重要执政资源,作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础,秉承红色基因,不断加强改进,取得显著成效。用群众观点改革干部人事制度,有利于建立健全涵盖群众观点的干部人事制度,保证党和国家的权力始终掌握在可靠的人手里,使我们的事业长盛不衰。走进新时代,在干部人事档案问题上,我们当树立强烈的事业心和责任感,提高管档人员业务能力和政治素养,不断开创新时代干部人事档案工作新局面。【篇六】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,对干部事档案工作的各项内容做了规范和完善,为现在及今后一个时期全国各级的干部人事档案工作如何开展提供了基本遵循。一、新条例政治站位更高。新条例明确提出了干部人事档案是党的执政资源,要服务广大干部人才、服务党的建设伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业,政治站位之高在“第一章总则”中的“五个坚持”“五个原则”中也得到了充分体现。二、新条例宏观指导性更强。新条例分为总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则 7 章 46 条,覆盖了档案管理的全过程和各个环节,是多年来干部人事档案管理实践经验与十八大以来从严治党相结合形成的符合实际情况、可操作性非常强的党内法规。认真遵循干部人事档杆工作条例是做好组织工作的基础,是学习组织工作的基本功。对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。治国之要,首在用人。全面深化改革能否成功,关键在党、关键在人。身为组织工作人员一定要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。严格遵循条例确保干部人事档案工作健康有序开展。干部人事档案工作条例的印发,将促进全国各级干部人事档案工作更好开展,为“党要管党”、“从严治党”打牢基础。【篇七】近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。作为一项重要的基础性党内法规,条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,对落细落实全面从严治党,全面发挥干部人事档案资政作用和全面提升干部人事档案的权威性和公信力,都具有重要意义。的确,干部人事档案一直犹如干部的“身份证”一样重要的存在着。因为它用白纸黑字以时间轴的方式记录着干部一路的成长,承载了太多的重要信息,包括干部个人的政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等等情况。所以干部人事档案作为党的一项重要执政资源,不光是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,也是社会信用体系的重要组成部分。但现实情况是,一方面大多数人对干部人事档案极具陌生感。很多人对个人档案基本没见过甚至不知道其是否存在。如此才出现了亲戚冒名顶替读大学甚至上班多年的报道。另一方面,有小部分人对个人档案又过于“关心”。这些人深喑档案之重要,所以不惜一切手段实施档案造假。这些人从科级到省部级都有,改的数据包括入党材料、工作经历、学历、家庭情况等,有的甚至除了性别之外,其余信息都是假的。所以,此次条例的颁布旨在有效还干部人事档案的“真面目”。一是还原档案“姓党”,在档案工作中加强党的政治建设,提高具体工作人员的政治站位。二是还原档案“初心”,充分发挥其在服务建设高素质专业化干部队伍中的作用,尤其是为忠诚干净担当的干部提供鲜活及时的档案信息。三是还原档案“关口”,为体现档案的资政和凭证作用,坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,严把选人用人档案关。四是还原档案“本真”。靶向治疗档案造假,按照全面从严治党、从严管理干部的要求,上紧规矩制度发条,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督。再好的制度只有执行才会具有生命力,要还原干部人事档案的“真面目”还需要专业的培训,完善的制度配套和有力的督促检查。如此,才能有力促进营造风清气正的选人用人环境,不断开创新时代干部人事档案工作的新局面。【篇一】近日,中共中央办公厅印发的干部人事档案工作条例第三十九条明确规定,开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律,对全体党员干部和档案管理人员提出 11 条严禁,通过学习更加深刻体会到档案档无小事,小档案体现一个人的大诚信。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是新时代党的重要执政资源,对于建设高素质专业化干部队伍具有重要作用。笔者认为,只有保证干部人事档案的准确无误,才能为组织选拔培养干部提供依据,比如可以根据干部真实年龄、学历,专业来优化领导班子的年龄、学历、专业结构,更好的发挥班子的整体功能;根据干部的学历,经历才能为每名干部按照缺什么、补什么的原则做好干部的培训,提高干部整体素质。反过来,如果干部人事档案存在造假,干部提供虚假信息,就会给领导提供一份“错误”的参考依据,那必然会让选人用人失去客观公正,让造假的干部得逞,让老实干部吃亏被政策卡下,这不仅涉及个人问题,更涉及到全体干部的利益,影响着一个地方的政治生态,干部干事创业的激发,影响改革发展事业顺利推进,不能提供坚强的人才保障。因此,我们必须吸取那些落马官员档案中,除了姓名是真的其他全是假的教训,教育广大干部、档案管理人员落实好 11 个严禁,把好选人用人档案基础这一关,本着对干部本人负责,对组织负责的态度,保证干部提供的和组织掌握的档案的真实性、准确性。干部人事档案工作是一项默默无闻的工作,看着不重要,其实是很重要的,关系一个干部的政治生命,是干部政治生涯足迹的体现,小档案体现着大诚信。当前,我国在推进全面从严治党、不断提高依法治国、依法执政的规范化,正在加强社会诚信体系建设,处于这样的大环境下档案造假、提供虚假信息,纵容档案造假都是党性不强,对党不忠诚、不老实的现实表现,我们应做好干部人事档案的审核把关、转接等各项工作,每名干部也应如实向组织反映自己的情况,正确对待进退流转,做一名对党忠诚老实的好干部,为推进诚信体系建设贡献自己的只会和力量,让全社会更加风清气正!【篇二】近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例,明确档案要包括的重点内容,条例是充分体现干部忠诚干净担当的材料,为干部人事等工作提供全面鲜活的档案信息服务。党中央对干部人才工作的高度重视,是贯彻落实党管干部原则的具体举措,为新时代从严管理干部提供了坚定的制度保障。强化审核,有权威。新条例、新部署,明确工作定位、抓住工作底线,规范干部人事档案管理,理清头绪,既是对干部负责,是总结干部人事档案工作的重要成果,也是党管人才的有效依据,具有很强的针对性。将其作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段,公正地、客观地、历史地评价干部,有效保证了干部工作的准确性、公平性和严肃性。条例的出台,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了方向指标,必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,优化干部队伍服务建设,严明纪律,打造新时代铁军,加强营造清正廉洁的选拔环境。严格标准,有质量。由于思想认识不高,在干部档案管理实际工作中存在着:管档人员配备不到位,没有按规定比例配备工作人员;投入不够,基础设施配套不到位,保管条件落后;档案人员队伍不稳定,变化比较大,更有甚者在档案中修改年龄、增删履历,将背景材料整体“洗白”,成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性,又影响了工作水平。条例的出台将会针对的解决到问题所在,加大了宣传力度,加强了督促检查,使各级领导进一步提高对干部人事档案工作的重要性的认识,牢固树立档案意识,重视干部人事档案的基础工作,从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。条例提出,组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中,应严格规范,有效的保证了干部人事档案的真实性和保密性。精准定位,有效用。条例明确了新时代干部人事档案工作的定位,鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大事业、服务新时代中国特色社会主义伟大事业;注重完善分级负责,集中管理体制,打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处,推动工作有力有序进行,努力提升干部人事档案工作质量和水平,不断开创新时代干部人事档案工作新局面,随着条例的印发,干部人事档案工作将更加科学、制度、规范。作为一名组织工作者,在以后的工作中,我也将服务党的建设新的伟大事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提高政治站位,提高自身工作能力素质,履行管理体制职责。【篇三】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。干部人事档案工作条例的出台,就是要改变干部人事档案工作的乱相,为干部人事工作“提档升级”。整体规划,形成井然有序的档案规范工作。干部人事档案工作条例的出台,是在深入贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部的要求的基础上实施的,以充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化队伍中的重要作用,从而推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化为目标。其中,在管理体制和职责中要求:“全国干部人事档案工作在党中央领导下,由中央组织部主管,各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理。”因此,组织人事部门和干部人事工作档案机构应在干部人事档案数字化过程中严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理等档案管理的各个环节,保证档案的完整性、真实性、安全性和可用性。严把严控,练就识别虚假档案的“火眼金睛”。近年来,许多干部人事档案涂改或造假的案例层出不穷,严重损害了党政机关的权威性和公信力,败坏了干部队伍的风气,广大干部和群众反映强烈。干部人事档案是党的重要执政资源,面对新形势、新要求,干部档案管理必须转变观念,严把严控,干部档案管理的工作人员也需要练就识别虚假档案的“火眼金睛”,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,从“建、管、用”各个环节,让心怀歹念之人无机可乘,坚决杜绝档案造假等系列问题再次发生,切实保障干部人事档案的真实性和纯洁性。公平公正,营造风清气正的选拔任用环境。“夫取人之术也,观其言而察其行。”干部档案的诚信度,也能够侧面反映出干部的政治品质、道德品行、思想认识、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分。保证干部档案诚信度,杜绝干部人事档案的“涂脂抹粉”,有利于将存在于干部人事档案中的“不正之风”扫净清除,营造公平公正的选拔任用新环境。【篇四】近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。新形势下,落实干部人事档案工作条例,要注重发扬科学与创新精神。作为记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的干部人事档案,能如实反映干部德、能、勤、绩、廉等现实表现,也是规范和加强档案管理的重要依据。干部人事档案工作是非常严谨细致的工作,更是对干部负责,对历史负责的工作,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例对管理人事档案工作进行权威规范,这提现对干部人事档案越来越越重视的表现。事关档案之事必然要事事巨细,容不得一丝马虎。新干部档案工作条例的出台正是在这样的现实需求上应运而生,意义巨大。新条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。通过健全档案管理制度,建立档案工作制度,粘贴上墙,严格遵守,不断改进工作流程,从源头出发,管控结合,切实做好档案管理工作。条例为了贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理要求充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化,制度化,规范化,条例出台可极大健全国各级各类干部人事档案管理,建立更为合理的人才选拔制度,进一步激发干部潜力,更好推动社会经济进步发展。新条例对干部人事档案工作提出了更高要求,制度的生命力在于执行,要以高度的政治责任感和历史使命感,抓好条例的贯彻落实,采取得力措施,着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,才能切实把中央从严管理干部人事档案的要求落到实处,努力把新时代干部人事档案工作提高到一个新的水平,筑牢干部人事“防火墙”。【篇五】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。干部人事档案反映干部个人成长经历、政治品质、道德品行、廉洁自律、家庭状况、社会关系等情况,加强对干部档案的管理,有利于全面从严治党。抓好干部人事档案管理,一是要安排政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事档案管理工作,严格按照条例要求,逗硬审核干部档案,凡是材料不齐,手续不全,随意涂改,被拆封的档案,一律不予接收,认真做好干部人事档案审查,确保档案的真实性、准确性,全面规范档案管理。二是要健全档案管理制度,细化档案保存管理制度,压紧压实工作责任,根据档案类别对干部档案进行分类处理,形成“专人专卷”,对转入档案、借阅档案、转出档案需形成登记台账,详细记录档案去向,“痕迹化”管理干部人事档案。三是强化纪律监督保障,纪检监督部门不定期对干部人事档案管理工作进行监督检查,让监督贯穿干部审核全过程,对发现的违法违纪行为依法依规进行严肃处理,确保干部档案的真实性,营造风清气正的选人用人环境。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督、评鉴人才的重要依据,条例的出台,一方面要求各地各部门深入学习、认真领会、学懂弄通条例精神,通过自查,对标对表抓好整改,做好干部人事档案管理工作;另一方面对干部人事档案工作提出了更高要求,严明了纪律要求,目的就是通过制度严格纪律,将真抓真管,严抓严管,常抓常管,全程监督落到实处,通过从严“管档”推动全面从严治党。【篇六】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。这既是新时代党的建设和经济发展的需要,也为今后一个时期各级各类干部人事档案工作指明了方向。条例落实中央“凡提四必”的要求,明确了人事档案工作的原则、范围和程序,并对审核、内容及问题处理进行了规范,明确要求建立监督检查、责任追究制度,并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等内容作出规定。党要管党,首先是管好干部。干部人事档案是干部成长经历的真实记录,反映出干部个人政治修养、道德品行、学习工作经历、专业素质、工作实绩、廉洁守法情况乃至家庭状况、社会关系。通过查阅干部档案,可以全面地、历史地、深入地考察了解干部综合素质。近年来,“档案美容”事件层出不穷,一些腐败分子在干部人事档案上钻了空子、打起了“歪主意”,在“三龄两历一身份”上弄虚作假,严重危害了干部队伍的纯洁性。此次颁布的新干部人事档案工作条例,在吸收总结各级各部门多年人事档案工作经验的基础上,对各个环节进行了规范,有利于更细致的掌握干部动态,将“严管”体现在日常,必将坚决杜绝不良风气的盛行,营造风清气正的良好政治生态。治国之要,首在用人。“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”这三个全新词汇更加压实了各级组织部门的责任。条例指出,“在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流,人才引进,军队转业(复员)安置,档案转递、接收等环节,严格按照有关政策和标准,及时做好干部人事档案审核工作”,为干部选用的各个环节画出了一道清晰的“红线”。这三个“凡”和三个“必”既确保条例在干部管理各个环节得到切实使用,从根源上杜绝“造假干部”、“档案美容”等问题的出现;又对组织部门和人事管理部门做出了清晰的约束,为审核环节的公正和透明奠定了制度基础。干部人事档案工作条例的实施,从制度层面促进了干部人事档案规范管理,为各级党政机关选人用人打下了基础,要真正发挥条例在营造风清气正的政治环境中的作用,让“堤坝”真正守护好这片“绿水青山”。【篇七】干部人事档案记录了干部政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩等信息资料,可以说它是干部的影子。因为其重要性、特殊性和权威性,近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。去芜存菁,精准度更上一层楼。条例从制度方面对过去积累的好经验好做法进行明确,注重完善分级负责、集中管理体制,打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局,精简整合日常管理中的具体内容,完善并丰富档案内容,注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加了档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息,为优秀干部提供展翅高飞的平台。杜绝造假,真实度更上一层楼。条例从制度建设入手,严惩档案造假行为,完善相关规章制度,制定档案造假具体处罚细则,对不同的造假行为和对应的惩罚措施进行明确,做到有法可依,树立档案的权威性和公信力,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,为优秀干部提供更广阔的天地。制度保障,规范性更上一层楼。坚持“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,条例新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当,要求组织人事部门牢把干部人事档案关口,完善管理制度及其管理标准规范,为党委选拔任用干部提供原始真实的依据,为优秀干部提供一份可靠的保障。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,制度的生命在于执行,维护档案的公信力关键在于贯彻落实好干部人事档案工作条例,让条例成为干部的坚强后盾,让干部心无旁骛地为国家的经济、政治、文化等各项事业的腾飞贡献自己的力量。【篇八】近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。条例融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,明确了新时代党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。条例明确了新时代干部人事档案工作的定位,鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业;同时针对不同类别人员的人事档案管理问题,在工作机制方面做了详实规定,用以推动形成以干部人事档案管理为引领,全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式;人事档案是教育培训、选拔和任用人才的重要依据和行为准绳。我们要在思想认识上得到提高,提高政治站位,牢固树立起“四个意识”,深入学习宣传贯彻条例,全面落实到实处,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部中的重要作用,从而推动干部人事档案工作制度化、科学化,在干部档案工作中做好干部的历史记录资料,肃清党员干部的工作作风,坚决杜绝不良风气的盛行,营造风清气正的良好政治生态。新的历史条件下,面临着新的挑战和新的机遇,推进中国特色社会主义伟大事业,必须要以更大的力度来推进党员建设这项伟大工程,坚定不移推进从严治党,认真贯彻执行干部人事档案工作条例,切实把党员干部建设好、管理好,保证党员干部的先进性和纯洁性,增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部的领导水平以及执政水平,为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供根本保证。- 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