学习《干部人事档案工作条例》感悟8篇
《学习《干部人事档案工作条例》感悟8篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习《干部人事档案工作条例》感悟8篇(14页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
学习干部人事档案工作条例感悟8 篇【篇一】人事档案,记录着个人身份、学历、资历等情况的历史记录材料,是记载人生轨迹的重要依据,更是组织教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例(以下简称条例),吹响了全面提升干部人事档案权威信和公信力的“集结号”,也为今后一个时期各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。明晰“规范指导”的方向标。干部人事档案自创建之日起,就在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才等方面发挥着重要作用,也为维护干部人才合法权益提供了重要保障。干部人事档案工作涉及到所有在职干部及退休干部的档案材料,内容繁多,事项庞杂。只有运用科学的方法才能又快又好地处理干部档案工作。条例是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神,全面贯彻新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。如此以来,干部人事档案工作就有章可循,从而大大减少工作的盲目性和无序性,增强干部人事档案工作的针对性和有效性,就能为更好地服务组织人事工作打下坚实的基础。突出“以用为本”的生命线。干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、工作实绩、廉洁自律等情况的历史记录材料,是我们党创造的独特财富,是新时代党的重要执政资源,是建设高素质专业化干部队伍的重要基础。针对以往人事档案管理不规范、鉴别不到位、归档不及时、效用不明显等问题,如何才能高效地做好此项动态工作以适应新形势的发展和需要呢?条例在吸收借鉴 1991 年版 干部档案工作条例有关内容的基础上,总结工作实践中好经验好做法,结合新时代新情况,在强化服务理念,严格利用程序,创新利用方式,提高利用效能等方面做了相应规定,还开创性地提出干部维护个人合法权益利用档案的途径和要求。在干部调动、任免、福利待遇、办理退(离)休和处理历史遗留问题时,为干部管理工作提供了坚实保障。扎紧“从严审查”的安全网。近年来,干部人事档案涂改造假问题层出不穷,干部人事档案涂改造假等问题屡屡出现,这严重损害了档案的权威性和公信力。条例针对干部人事档案管理工作的薄弱环节提出“十一严禁”的纪律要求,划出工作底线,标明工作禁区,竖起警戒栏杆。突出全面从严要求,对干部人事档案管理的全过程和各环节都提出了明确规范和具体措施,扎紧了“篱笆”、筑牢了“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题。条例坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,把干部人事档案的审核放到人事调动的各个关键环节,坚决防止了档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”,更有效的发挥干部人事档案作用,重塑干部人事档案的权威性和公信力。【篇二】干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和工作情况的真实反映。档案虽小,兹事体大,干部人事档案是教育培养、管理监督干部的重要基础,是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例。条例总结了党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案的管理、使用和程序等进行了规范,为更好地服务广大干部人才,推动干部队伍的科学化、规范化提供了政策性的依据。突出“利用为本”。干部人事档案工作的核心在于利用。在定位上,条例明确提出人事档案是党的重要执政资源,服务于新时代中国特色社会主义伟大事业。强调要强化服务理念,提高利用效能,充分发挥档案资政作用,体现凭证价值。在设计上,条例完善了分级负责,集中管理体制,精简整合了日常管理具体内容,兼具了指导性与实用性。新增加了档案审核内容,提出了“三个凡必”:“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,使工作内容更加系统化、规范化。在内容上,重点手机体现干部忠诚干净担当等方面的材料,为辩证地评价干部提供了详实地档案信息。突出“真实为本”。干部人事档案记载了过去,传承了历史。每一份档案都是珍贵的史料,是需要长久保存的珍贵执政资源。但是,近年来,档案造假、档案涂改等问题却一次次触碰到群众敏感的神经,严重损坏了档案的严肃性与权威性。条例的出台,从制度建设入手,从根本上铲除了不良风气滋生的土壤,使干部人事档案回归“素颜”。条例明确指出,严禁伪造人事虚假材料,严禁篡改干部人事材料,对随意篡改和违报的,进行严肃追责。使广大党员干部心怀敬畏,坚持原则,认真工作,努力用实践在档案上留下闪光的历史。突出“政治为本”。 在干部人事档案工作管理中,必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强干部的管理工作,做到全面从严落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。条例坚持把党的政治建设放在首位,提出干部人事档案工作必须坚持和加强党的全面领导, 必须把党的政治建设要求贯穿档案工作的各个环节,始终服务广大干部人才, 服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业,从制度的层面明确了干部人事档案工作的政治定位。【篇三】干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,结合当前工作实际进行了创造性的转化和发展,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,体现了我们党在制度建设上做的努力与探索,也体现出全面从严治党的决心和力度。节以制度,对干部人事档案工作进行了科学定位。对政党建设来说,制度的作用重要。条例提出了干部人事工作服务广大干部人才、党的建设新的伟大工程和新时代中国特色社会主义伟大事业的工作目标,将党的十九大和中央关于干部人事档案工作的新精神新要求,结合当前工作实际,以制度的形式固定下来。一方面全面阐释干部人事档案在服务党的政治建设、巩固党的执政地位中应当发挥的重要作用,一方面明确了干部人事档案是党的重要执政资源,对干部人事工作做了科学定位,对全面贯彻落实新时代党的组织路线有重要意义。以用为本,对干部人事档案的效用做了充分肯定。干部人事档案重在使用,创造出效益是档案生命力的体现。干部人事档案是教育培养选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。条例针对当前干部人事档案效用发挥不足问题,从干部人事档案利用的总体要求、方式、范围和程序等方面进行了明确和规范,提出了提高利用效能,充分发挥档案资政作用、体现凭证价值的工作要求,为做好新时代全国干部人事档案工作提供了基本遵循。从严治党,对干部人事档案涂改造假问题重拳出击。“打虎出重拳,拍蝇张密网。”针对干部人事档案涂改造假问题,条例坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部要求,上紧制度发条,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,严明监督责任,强化执纪问责,全面落实中央“凡提四必”要求,亮明红线警示,充分发挥档案审核把关作用,扎紧织密防止干部人事档案涂改造假的“安全网”。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治。“全面”就是管全党、治全党,面向 8900 多万党员、450 多万个党组织,覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门,干部人事档案工作条例的出台,体现出我们党将全面从严治党落实到党的建设的每一个环节的决心。【篇四】近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。条例充分体现全面从严治党硬要求,凸显“五新”地实践新时代干部人事档案工作新作为,为党的事业蓬勃发展提供了坚强的人才管理保障。一是明确了新时代干部人事档案工作的“新定位”。条例与 1991 年颁布的干部档案工作条例比较,政治站位凸显提升,鲜明提出了干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业的判定和要求。同时,从顶层设计入手,打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局,以宏观指导和原则要求为主,兼顾实际操作的党内法规。突出全面从严要求,新增档案审核事项,坚持“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,规范档案“建、管、用”,提供干部评价翔实全面档案信息。站位党的事业发展,明确了干部人事档案工作主旨主责。二是提出了新时代干部人事档案工作的“新要求”。条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作重要指示精神,全面贯彻新时代党的组织路线,坚持和加强了党的全面领导,严格了党要管党、全面从严治党要求,在总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作经验做法的基础上,遵循 5 项原则,7 章 46 条地从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严规范,贯穿干部人事档案管理全程和环节,是今后一个时期各级各类干部人事档案工作的基本遵循。三是划定了新时代干部人事档案工作“新范围”。干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。条例明确了适用主体,划清了管理权限,强化了主体主责,推动了干部人事档案工作水平精准提升,积蓄了党的事业人才储备。四是破解了新时代干部人事档案工作的“新问题”。条例针对不同类别人员人事档案管理问题,在工作机制上予以回应破解,通过建立由中组部牵头、中央和国家机关有关部门参与的干部人事档案工作协调配合机制,研究完善相关政策和业务标准,针对性地解决有关问题,促进工作有机衔接和协同推进,并遵循条例,推动形成干部人事档案管理引领,全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式。同时,针对干部人事档案涂改造假问题,条例又从坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求出发,上紧规矩制度发条,规范档案“建、管、用”环节,将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。机制、制度、纪律和管理并举压实,推动了干部人事档案工作新问题破解。五是体现了新时代干部人事档案工作的“新效用”。条例对干部人事档案利用方式、范围和程序等进行了详细规范,对如何发挥档案作用做出硬性要求。条例强调,干部人事档案利用工作应当强化服务理念,严格利用程序,创新利用方式,提高利用效能,充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。还专门明确了干部人事档案 7 个方面利用范围,开创性地提出了干部维护个人合法权益利用档案的途径和要求。通过积极运用大数据等信息技术,建立健全干部人事档案科学利用机制,为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务,实践了新时代人事档案工作的新效用。“蠹众而木折,隙大而墙坏。”做实做好新时代人事档案工作责任重大!对此,党中央高度重视,习近平总书记多次作出重要指示,提出明确要求。走进新时代,担当新使命。我们当坚定理想信念,树强信心责任,增强干事创业热情,提升能力素养,不断开创新时代干部人事档案工作新局面。【篇五】近日,我社区按照街道党工委要求,学习中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例,条例是新时期干部人事档案工作的遵循,是从干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范完善。那么,什么是干部人事档案?干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。学习干部人事档案工作条例,防止档案造假。有些党员为了实现自己的政治“理想抱负”,不惜蒙骗组织,欺瞒群众,使出档案造假的不良手段。档案里缺乏的都可以补上,无论年龄、学历、婚姻,工作经历等等均不属实。这样的造假干部,在工作中会慢慢露出马脚,也是经不起推敲的。所以我们要认真学习并遵循干部人事档案工作条例,让干部档案回归本真,实现学习干部人事档案工作条例的必要性和重要性。学习干部人事档案工作条例,做到加强管理。要遵循干部人事档案工作条例的规定和要求,加强干部人事档案管理的队伍建设,提高档案管理人员的技能,完善各项管理体制,建立健全工作制度,坚持党管干部、党管人才,确保干部人事档案工作的从严管理。学习干部人事档案工作条例,做到全面从严。全面从严治党,就要全面从严管理干部,干部作风不正素质低也就谈不上从严管理。因此认真学习并贯彻干部人事档案工作条例势在必行,它不仅将组织在教育培养、选拔任用、管理监督干部,评鉴人才等方面提供了有效的保障,更突出了我们党和国家对全面从严治党的决心。我们通过学习干部人事档案工作条例,深刻的理解到条例的重要性,这是对当前干部人事档案工作存在的各类问题的根本解决途径,是维护干部档案合法权益的重要依据。我们要遵循干部人事档案工作条例,做好本职工作,踏实做人,认真做事,为社区建设做出自己的贡献。【篇六】干部人事档案工作条例的印发,目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想,全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署,这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实,从制度层面作出系统谋划、全面部署。好制度还需真落实。“求实”是做好新时代干部人事档案工作的基础。人事档案记录着个人身份、学历、资历等情况,是记录人生轨迹的重要依据,更是组织培养、选拨任用、管理监督干部和评鉴人才的重要依据。近年来干部人事档案涂改造假的问题屡见不鲜,严重损害了档案的权威性和公信力,迫切需要从制度建设入手研究解决,扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。条例中提到,人事档案工作要遵循“真实准确、完整规范”原则。以制度的形式加以明确,并以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效、求真务实。“严审”是做好新时代干部人事档案工作的保障。干部人事档案是是党的重要执政资源。做好干部人事档案工作也是全面从严治党的当关一夫。在各项环节过程中难免不会有“钻空子”的事情发生,这种时候就体现出制度的重要性。条例坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”“凡转必审”,把干部人事的审核放到人事调动的各个环节,使档案审核深度嵌入干部工作链条,坚决防止了档案有问题的干部“带病提拔”、“带病上岗”,让有为者不吃亏,让投机者不得利。“精准”是做好新时代干部人事档案工作的关键。丰富完善档案内容,发挥档案效用重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。但是随着时代的发展,档案种类的增加,使当前干部人事档案工作纷繁复杂,出错率大幅上升,就需要繁中求精,从制度上规范。条例共 7 章 46 条,分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则,明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容,覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。条例兼顾实际操作,内容科学,务实管用。可以说,条例的出台,兼顾了“求实”、“严审”、“精准”,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循,必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,有力促进营造风清气正的选人用人环境。【篇七】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。与 1991 年发布 干部档案工作条例相比,条例主要在以下几个方面作了调整和完善。明确了全面从“新”的工作定位。条例认真贯彻落实了党的十九大和中央关于干部人事档案工作的新精神新要求,鲜明地提出了干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业。突出了全面从“严”的工作要求。条例新增了档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当。体现出了干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”,巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障、司法公正等方面发挥出了越来越重要的作用。发挥了全面从“实”的工作效用。条例中指出干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。涉及干部教育、任免、调配、考察、考核、审查、奖惩等方方面面,是考察了解干部的基础材料,是客观反映干部情况的信息载体,从中可以了解掌握干部以往的政治表现和德才表现情况,全面历史地分析评价干部。要重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。由此可见,条例是做好新时代干部人事档案的基本遵循;是总结干部人事档案工作经验做法的一项重要制度成果;对新时代干部人事档案工作进行了科学定位;突出以用为本这一干部人事档案工作发展的生命线;充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部的队伍中起到的重要作用。条例的发布,让干部人事档案管理工作更加有章可循,有法可依,真正实现扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案工作中存在的问题与不足。【篇八】近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,目的在于深入贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案工作条例共 7 章 46 条,明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容,覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。一、与时俱进,权威深刻。条例融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,明确了新时代党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。从制度方面对从党的十八大以来各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确,力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。二、定位精准,注重效用。条例明确了新时代干部人事档案工作的定位,鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源,始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业;注重完善分级负责、集中管理体制,打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局,精简整合干部档案工作条例中日常管理具体内容,形成以宏观指导和原则要求为主,兼顾实际操作的党内法规;完善并丰富档案内容,注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加了档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。三、设计规范,要求严格。条例明确了适用范围,同时针对不同类别人员的人事档案管理问题,在工作机制方面做了详实规定,用以推动形成以干部人事档案管理为引领,全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式;对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题,条例从制度建设入手,对问题进行研究解决,扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,树立档案的权威性和公信力,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤;坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当,为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学习 干部 人事档案 工作条例 感悟
装配图网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文