县委书记专项述职报告.doc
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县委书记专项述职报告去年以来,我认真履行党建工作第一责任人职责,扎实推进基层党建工作,以基层党建工作的突出成效保障经济社会健康快速发展。一、高度重视,党建工作第一责任人的职责意识进一步增强一年来,坚持把基层党建与经济发展相结合、与改善民生相结合、与提升效能相结合,认真履行党建第一责任人的职责,带头到党建联系点调研指导,身体力行带动各级党组织负责人抓好基层党建工作。进一步加强常委会自身建设,每月定期主持召开一次常委会或常委(扩大)会议,研究部署党建工作,解决基层党建工作中存在的困难和问题;建立基层组织建设工作例会制度、督查制度、考核评比制度等,形成了县委、基层党委、支部、党员三级四层的基层组织建设责任体系。二、创新举措,基层组织建设科学化水平进一步提高以村级班子建设、服务型党组织建设和提高党员干部素质为着力点,大力开展星级党支部创建活动,推行三评一考办法,采取以奖代补方式,对全面完成信访稳定任务的村党支部书记、村委会主任每人每年奖励1000元,广大村干部工作主动性进一步增强。投入资金630.41万元,对村级活动场所进行规范化建设,目前,一类场所达254个,二类场所98个。在全县设立党员群众服务中心(站、点)520余个,着力构建服务党员群众新机制,服务型党组织建设稳步推进。深入开展万名农村中青年党员技能培训工程,着力提高农村中青年党员的致富带富本领;以学习贯彻落实党的十八大精神为契机,分类分批对全县17147名党员进行培训;不断改善农村党员队伍结构,农村党支部每年至少发展1名新党员,培养3名入党积极分子。三、统筹调配,领导班子和干部队伍建设进一步加强以创建学习型组织、学习型班子为载体,坚持每月两次县委中心组集体学习制度;以构建万名干部进农家活动长效机制为契机,在全县开展大调研、转作风、抓落实、促跨越活动,问计于民、求智于民,通过活动的开展,全县发展思路进一步理清、广大党员干部工作作风进一步转变、推动科学发展的能力进一步增强。圆满完成了县、乡人大和县政协换届工作;强力推进崤函人才计划,外出进行推介招聘,签约博士1名、硕士120人、本科281人,将通过考试招聘到各行业工作;树立吃苦不吃亏、流汗不流泪、受累不受气、有为才有位、无为就换位的用人导向,去年以来,共调整干部159人次,其中提拔16人、交流137人,全县领导班子和干部队伍建设持续加强。第2页共2页- 配套讲稿:
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