2019年度述职述廉述学报告.doc
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2019年度述职述廉述学报告现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况和落实党风廉政责任制的情况报告以下,不妥的地方,请同道们批评指正。一、年度主要工作完成情况依照委党组分工,我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来,在各位主任、科站长和同道们的共同努力下,比较美满地完成了年初制定的各项目标任务。办公室今年除较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、回档和各类会议的组织工作外,重点抓了三项工作:一是对各县(市、区)和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上,制定下发了考核办法,坚持每个月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析,加大催促力度,增进全委各项工作的美满完成;二是在政务信息报送上。创新工作思路,加大搜集和指导力度,严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开”专栏发布信息170余条,“通知通告”专栏发布相干文件80余件,“惠农政策”专栏发布相干政策27条;报送政务信息607条,同时还编撰农业专报33期;三是严格执行会议、公务接待等有关规定。关于此项工作我们专门制定了关于改进作风、厉行勤俭、进步效能的规定,使尽大多数同道改进了工作作风,进步了工作效力;四是在信访工作上,完善了信访制度,对平时信访事项进行了落实,配合信访大厅进行职员培训和驻厅工作。今年以来,办公室工作坚持一季度一小结。通太小结,肯定成绩,寻觅差距,进一步规范办事程序,进步服务质量和办事效力,较好地发挥了农委机关综合调和和服务的功能。人事科今年主要完成了选人用人,新进职员选录,事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调剂选任干部52名,其中,提拔任职40名(正科15名、副科25名),内部调剂12名(正科10名,副科2名);新进职员选录上新招录了12名公务员(其中参公管理3名),通过绿色通道引进5名,目前,口试已全部结束,事业单位招录计划15名;事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况,积极争取调和,新聘了8名高级技术职员。同时,切实纠正了有人无岗、有岗无人等题目;另外,健全完善了机关职员管理制度,配合监察室、办公室对机关职员执行制度的情况进行了屡次检查,机关工作秩序和纪律获得了进一步的规范和严明。种子站今年的主要工作:一是结合我市综合改革试验区建设,制定了xx年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见。明确了十二五期间,我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合,共查处各类种子违法案件27起,其中简易程序22起,一般程序5起;协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的“凯玉2号”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件,有效地维护了我市种子市场的正常秩序。三是转变观念,想方设法帮助企业扩大升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家,通过3000万元以上资质审批的企业有1家;四是新品种试验、示范、展现推广工作成效突出。展开九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点;五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中,共扦取种子样品18个,代表种子数目46121千克;秋季检查中,共扦取种子样品9个。对有质量题目的种子,果断予以取消,监督其转商或烧毁,确保种子质量。第2页共2页- 配套讲稿:
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